УИД: 77RS0030-02-2025-001479-98
Дело № 2-1542/25
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«24» апреля 2025г. адрес
Судья Хамовнического районного суда адрес Бугынин Г.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1542/25 по иску фио к ООО «БЛЭК РЭЙС» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец фио обратился в суд с иском к ООО «БЛЭК РЭЙС» о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 01 февраля 2022г. по 22 февраля 2023г. он являлся работником ООО «БЛЭК РЭЙС», занимая на момент увольнения должность технического директора с должностным окладом в размере сумма на основании трудового договора от 01.02.2022г. № 6, но приказом от 22.02.2023г. № 2, вынесенным ООО «БЛЭК РЭЙС», был уволен по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С данным увольнением истец не согласился и обратился в Хамовнический районный суд адрес с соответствующим иском. Решением Хамовнического районного суда адрес от 15 декабря 2023г. по гражданскому делу № 2-1633/23 его увольнение признано незаконным, изменена дата и формулировка основания увольнения фио на увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 15 декабря 2023 года, с ООО «БЛЭК РЭЙС» в пользу фио взысканы денежные средства в размере сумма, средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма. Несмотря на вступление данного решения суда в законную силу, причитающиеся истцу денежные средства в размере сумма были ему выплачены только 25 ноября 2024 года. По мнению истца, данное обстоятельство является основанием для применения к ответчику ст. ст. 236, 237 ТК РФ.
Истец просит суд взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма.
В судебное заседание представитель истца явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но сведений об уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что в период с 01 февраля 2022г. по 22 февраля 2023г. истец фио осуществлял трудовую деятельность в ООО «БЛЭК РЭЙС», занимая на момент увольнения должность технического директора на основании трудового договора от 01.02.2022г. № 6.
22 февраля 2023г. истец был уволен с должности технического директора по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, а именно за разглашение охраняемой законом тайны на основании приказа от 22.02.2023г. № 2, вынесенного ООО «БЛЭК РЭЙС».
Согласно материалам дела, не согласившись с данным увольнением, истец обратился с иском в Хамовнический районный суд адрес и решением Хамовнического районного суда адрес от 15 декабря 2023г. по гражданскому делу № 2-1633/23, вступившим в законную силу, постановлено:
Признать незаконным увольнение фио из ООО «БЛЭК РЭЙС» на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Признать незаконным и отменить приказ от 22.02.2023г. № 2, вынесенный ООО «БЛЭК РЭЙС», об увольнении фио.
Признать незаконной запись, внесенную ООО «БЛЭК РЭЙС» в «сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем», в отношении фио о его увольнении по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Изменить дату и формулировку основания увольнения фио на увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 15 декабря 2023 года.
Обязать ООО «БЛЭК РЭЙС» изменить «сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем» путем указания на то, что ФИО1 уволен по инициативе работника (по собственному желанию) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 15 декабря 2023 года.
Взыскать с ООО «БЛЭК РЭЙС» в пользу фио денежные средства в размере сумма, средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
В удовлетворении остальной части исковых требований фио к ООО «БЛЭК РЭЙС» отказать.
Взыскать с ООО «БЛЭК РЭЙС» в бюджет адрес в счет оплаты госпошлины сумма.
Из материалов дела следует, что причитающиеся истцу денежные средства в размере сумма были ему выплачены только 25 ноября 2024 года.
В связи с тем, что причитающиеся истцу денежные средства были выплачены работодателем только в ноябре 2024 года, то взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые согласно представленным расчетам, не доверять которым у суда нет оснований, составляют за период с 28 февраля 2023г. по 25 ноября 2024г. - (4523,06 + 22910,30 + 19097,29 + 17309,44 + 16358,33 + 14424,56 + 12972,88 + 8841,25 + 5836,48 + 1937,81 + 53084,85 + 468728,09) сумма.
Так как ответчиком были нарушены трудовые права истца на своевременное получение окончательного расчета, причинены нравственные страдания суд на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма.
Итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию (646024,34 + 20000) сумма.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования фио к ООО «БЛЭК РЭЙС» о взыскании денежных средств – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «БЛЭК РЭЙС» (ИНН: <***>) в пользу фио (паспортные данные) денежные средства в размере сумма.
В удовлетворении остальной части исковых требований фио к ООО «БЛЭК РЭЙС» отказать.
Взыскать с ООО «БЛЭК РЭЙС» в доход бюджета адрес в счет оплаты госпошлины сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено – 24 апреля 2025г.
Судья Бугынин Г.Г.