Дело № 2-2775/2025

64RS0046-01-2025-003529-71

Решение

Именем Российской Федерации

25 июля 2025 года город Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Гамидовой Т.Г.

при секретаре Ивановой Е.Ю.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Саратова Милютина К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Ленинского района г. Саратова в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АвтоматикСвязьМонтажСтрой» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

заместитель прокурора Ленинского района г. Саратова обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «АСМС» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по апрель 2025 года в размере 296914 руб., денежной компенсации по состоянию на 23 мая 2025 года - 21884,33 руб., а в дальнейшем в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок денежной суммы за каждый день задержки по день фактического исполнения.

Требования мотивированы тем, что на основании обращения ФИО1 прокуратурой Ленинского района г. Саратова проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Согласно п. 7.8. Положения об оплате труда работников, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые пол месяца. За первую половину месяца - 25-ого числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 10-ого числа месяца, следующего за отработанным. Вместе с тем в нарушение указанных требований действующего трудового законодательства по состоянию на 23 мая 2025 года ООО «АСМС» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в указанном размере. Поскольку ответчиком в установленные сроки не выплачена ФИО1 заработная плата за февраль - апрель 2025 года, за работником сохраняется право на денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Принимая во внимание изложенное, истец просил удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Саратова поддержал исковые требования в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «АСМС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, исковые требования признал в полном объеме, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

При указанных обстоятельствах суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ счел возможным перейти к рассмотрению дела по существу в отсутствие не явившихся участников процесса.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В ст. 1 ТК РФ предусмотрено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работником в силу ч. 2 ст. 20 ТК РФ является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ст. 131 ТК РФ установлены формы оплаты труда.

Так, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 11 апреля 2023 года № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. ФИО2» проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Из материалов дела следует, что с 18 сентября 2023 года на основании приказа о приеме на работу № ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «АСМС» в должности <данные изъяты>.

В соответствии с условиями трудового договора № от 18 сентября 2023 года за исполнение трудовых (должностных) обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 30000 руб. в месяц.

Согласно п. 7.8. Положения об оплате труда работников ООО «АСМС», заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые пол месяца. За первую половину месяца - 25-ого числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 10-ого числа месяца, следующего за отработанным.

Заработная плата работников ООО «АСМС» индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. По окончании каждого года индексации подлежит заработная плата работников путем увеличения должностных окладов на величину индекса роста потребительских цен. Для индексации используется индекс по данным Росстата. Оклад с учетом индексации выплачивается работникам ООО «АСМС» начиная с 1 января следующего года (раздел 8).

В ходе проверки установлено, что в нарушение указанных требований действующего трудового законодательства по состоянию на 23 мая 2025 года ООО «АСМС» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 296914 руб. за февраль-апрель 2025 года, что подтверждается материалами проверки.

Поскольку ООО «АСМС» в установленные сроки не выплатило ФИО1 заработную плату за апрель 2025 года за работником сохраняется право на денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

По состоянию на 23 мая 2025 года размер компенсации составляет 21884,33 руб., расчет проверен и признан правильным, ответчиком не оспорен (задержка составила 130058,81 руб. за период с 11 марта 2025 года по 23 мая 2025 года (74 дня) при ставке 21 % компенсация составит 13474,09 руб.; задержка составила 123616,19 руб. за период с 11 апреля 2025 года по 23 мая 2025 года (43 дня), размер компенсации при ставке 21 % - 7441,69 руб., задержка составила 43239 руб. за период с 08 мая 2025 года по 23 мая 2025 года (16 дней), размер компенсации - 968,55 руб.).

В силу ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст. 173 ГПК РФ).

Последствия признания исковых требований, предусмотренные вышеуказанными правовыми нормами, ответчику известны и понятны, о чем имеется соответствующая подписка.

Принимая во внимание, что признание иска является диспозитивным правом ответчика, последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ, ответчику понятны, признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца в связи с несвоевременной выплатой причитающихся работнику денежных сумм в счет заработной платы, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем исковые требования заместителя прокурора Ленинского района г. Саратова удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

Как установлено ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Аналогичные нормы закона определяются и положениями п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ предусматривающего уплату государственной пошлины ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) в случаях освобождения истца от ее уплаты.

В силу ст. 333.40 НК РФ уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае: при признании ответчиком (административным ответчиком) иска (административного иска), в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины.

Таким образом, с учетом приведенных выше норм, с ответчика ООО «АСМС» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2972,23 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора Ленинского района г. Саратова в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АвтоматикСвязьМонтажСтрой» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АвтоматикСвязьМонтажСтрой» ИНН <***> в пользу ФИО1, ИНН № задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2025 года в размере 296914 руб., денежную компенсацию (по состоянию на 23 мая 2025 года) в размере 21884,33 руб., а с 24 мая 2025 года - не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок денежной суммы за каждый день задержки по день фактического исполнения.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты заработной платы в течении трех месяцев.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АвтоматикСвязьМонтажСтрой» ИНН <***> в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 2972,23 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г.Саратова.

Полный текст решения изготовлен 25 июля 2025 года.

Судья подпись