72RS0025-01-2024-013416-19

Дело № 2-1973/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 10 февраля 2025 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Урубковой О.В.

при секретаре Быстровой М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области об установлении периодов трудовой деятельности, включении периодов работы в стаж,

УСТАНОВИЛ :

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области, в котором просит установить факт трудовой деятельности в должности гардеробщицы, сторожа-вахтера в учреждении ДК «<данные изъяты>» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать включить в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы, сторожа-вахтера в учреждении ДК <данные изъяты>». Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истица является получателем страховой пенсии по возрасту. Для подтверждения страхового стажа истицей ответчику была предоставлена трудовая книжка. По расчетам ответчика страховой стаж ФИО1 на момент обращения за назначением пенсии составил 29 лет 08 месяцев 21 день и был учтен по трудовой книжке, справкам и выписке из индивидуального лицевого счета. Однако, на момент назначения пенсии ответчик не включил в страховой стаж периоды работы в ДК «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, величина индивидуального пенсионного коэффициента на дату назначения пенсии была скорректирована в меньшую сторону с учетом этих обстоятельств. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила разъяснить причины корректировки величины ИПК в сторону уменьшения. Согласно ответа ОСФР по Тюменской области на обращение истицы дан ответ, согласно которому в общий трудовой стаж истца не могут быть включены спорные периоды, поскольку представленная трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению без подтверждающих документов, т.к. на основании сведений ФГУП «Госзнак» Министерства Финансов РФ бланки соответствующей серии и номеров выпущены в ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого, по запросу специалиста ответчика, направленного в ГАУК ТО «Дворец национальных культур «<данные изъяты>» для подтверждения трудового стажа истицы и величины заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из учреждения поступил ответ о невозможности предоставления сведений, ввиду отсутствия информации.

В судебном заседании истица ФИО1 исковое заявление поддержала в полном объеме.

Представитель третьего лица ГАУК ТО «Дворец национальных культур «<данные изъяты>» ФИО2 с исковыми требованиями согласилась.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области в судебное не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении разбирательства дела не просил, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил.

Выслушав объяснения истицы ФИО1, представителя третьего лица ФИО2, показания свидетелей Свидетель №1, Свидетель №3, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено следующее.

ФИО1 является получателем пенсии по старости (л.д.13).

Согласно сведениям из трудовой книжки истицы (л.д.14-15), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ДК «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности гардеробщицы, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность сторожа-вахтера.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика поступило обращение (л.д.27), в котором истица просит учесть при назначении пенсии трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На обращение истица получила ответ, в котором Пенсионный фонд указывает, что спорный период не был учтен в стаж, поскольку представленная трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению без подтверждающих документов, т.к. на основании сведений ФГУП «Госзнак» Министерства Финансов РФ бланки соответствующей серии под вышеуказанным номером выпущены в ДД.ММ.ГГГГ. Для подтверждения периода работы специалистом был сделан запрос, на который поступил ответ, в соответствии с которым ГАУК ТО «Дворец национальных культур «<данные изъяты>» сведениями не располагает.

Как показали в судебном заседании свидетели Свидетель №1, Свидетель №3, истица ФИО1 действительно работала уборщицей и гардеробщицей в ДК «<данные изъяты>».

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) «О страховых пенсиях» Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст.3,11,14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 24.10.2023) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Те же положения содержатся в ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника… Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Таким образом, правильное заполнение трудовой книжки работника относится к обязанностям работодателя, а недостатки в оформлении трудовой книжки либо неточности при внесении записей в нее не могут являться основанием для исключения периода работы из стажа.

Поэтому периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Установить факт трудовой деятельности ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) в должности гардеробщицы, сторожа-вахтера в учреждении ДК «<данные изъяты>» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ИНН <***>) включить в общий трудовой стаж ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы, сторожа-вахтера в учреждении ДК «<данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

Решение в окончательной форме принято 24 февраля 2025 года.

Судья О.В. Урубкова