ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 сентября 2022 года город Тверь
Калининский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Бабановой А.С.,
при секретаре судебного заседания Галахове Е.Н.,
с участием представителя истца ФИО1,
представителя третьего лица ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО3 о взыскании затрат на обучение, расходов на выплату стипендии,
установил:
ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее - ООО «Верхневолжское АТП») обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании затрат на обучение, расходов на выплату стипендии, расходов по оплате госпошлины.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 16.04.2021 между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО3 был заключен ученический договор, по условиям которого ФИО3, искавшая работу, но не имевшая для нее необходимой квалификации, была направлена на обучение в ООО «ГД» для профессиональной переподготовки водителя с категории «В» на категорию «D» за счет средств ООО «Верхневолжское АТП», а взамен приняла на себя обязательство по окончании обучения в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» устроиться на работу в ООО «Верхневолжское АТП» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией.
Пунктом 4.2 ученического договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного договором, ученик обязан возместить работодателю произведенные затраты, предусмотренные пунктами 2.1 и 2.2, а также любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения настоящего договора.
В адрес ООО «Верхневолжское АТП» от ООО «ГД» поступила информация о том, что свидетельство о профессии водителя получено ФИО3 16.06.2021, однако для трудоустройства в ООО «Верхневолжское АТП» в установленные сроки она не прибыла.
Направленная в адрес ответчика претензия с требованием явиться в ООО «Верхневолжское АТП» для трудоустройства либо возместить работодателю затраты на обучение, оставлена без удовлетворения, в связи с чем истец просит в судебном порядке взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 25 000 рублей, выплаченную стипендию в размере 12 800 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1 334 рубя.
Гражданское дело по вышеуказанному исковому заявлению передано по подсудности в Калининский районный суд Тверской области на основании определения Пролетарского районного суда города Твери от 28.06.2022 и принято к производству определением от 29.07.2022.
В судебном заседании представитель истца ООО «Верхневолжское АТП» ФИО1, действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО3, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, заявлений и ходатайств не представила.
Представитель ООО «ГД», привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО2 в судебном заседании пояснил, что ФИО3 проходила в обучение в ООО «ГД» по программе переподготовки водителей с категории «В» на категорию «D», образовательную программу освоила в полном объеме, однако по завершении обучения не явилась на экзамен в ГИБДД. После получения судебной повестки ФИО2 связался со ФИО3 по телефону, она сообщила ему, что не намерена устраиваться на работу в ООО «Верхневолжское АТП», поскольку утратила интерес к профессии водителя.
На основании определения судьи, занесенного в протокол судебного заседания, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения представителя истца ФИО1, представителя третьего лица ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В судебном заседании установлено и подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, что 16.04.2022 между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО3 заключен ученический договор, по условиям которого истец принял на себя обязательство направить ФИО3, искавшую работу, но не имевшую для нее необходимой квалификации, для профессиональной переподготовки водителя с категории «В» на категорию «D» в организацию ООО «ГД» в соответствии с договором об оказании образовательных услуг № 70/21П от 16.04.2021, заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД», а ФИО3, в свою очередь, обязалась по окончании обучения в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» устроиться на работу в ООО «Верхневолжское АТП» и отработать в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией (л.д. 10-12).
Пунктом 1.4 договора определена дата начала обучения - 19.04.2021, срок ученичества в соответствии с образовательной программой составляет 3 месяца.
Согласно разделу 2 договора сумма затрат на обучение одного ученика составляет 25 000 рублей. Кроме того, ученику за период обучения выплачивается стипендия в размере 12 800 рублей, при этом работодатель выступает в качестве налогового агента и при выплате стипендии удерживает из нее и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 13%.
Выплата ФИО3 стипендии на указанные ею банковские реквизиты в согласованном сторонами размере подтверждается копией платежного поручения № 292 от 14.05.2021 (л.д. 8).
Перечисление работодателем оплаты за обучение водителей на категорию «D» по договору об оказании образовательных услуг № 70/21П от 16.04.2021, заключенному между ООО «Верхневолжское АТП» и ООО «ГД», подтверждается копией платежного поручения № 2092 от 23.06.2021 (л.д. 9).
Оказание ФИО3 образовательной услуги и освоение ею в полном объеме программы переподготовки водителей с категории «В» на категорию «D» подтверждается копией журнала учета занятий переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D», в котором отражены персональные данные учеников, посещаемость и текущая успеваемость по учебным предметам каждого из учеников, учет вождения транспортного средства категории «D», результаты квалификационного экзамена, сведения о результатах проведения теоретического экзамена и экзамена о управлению транспортным средством в ГИБДД; копией индивидуальной карточки ФИО3; копией книги выдачи свидетельств о профессии водителя в ООО «ГД»; копией свидетельства о профессии водителя на имя ФИО3 серии №; копией заявления-анкеты ФИО3, согласно которому она просит принять ее в ООО «ГД» на обучение по программе профессиональной подготовки водителя ТС кат. «D»; копией приказа директора ООО «ГД» ФИО4 от 19.04.2021 № 77/2 «О создании учебной группы переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D»», согласно которому сформирована группа № 21D, куда зачислена ФИО3; копией приказа директора ООО «ГД» ФИО4 от 15.06.2021 № 115 «О выпуске учебной группы переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D»», согласно которому на основании протокола квалификационного экзамена от 15.06.2021 № 28 ФИО3 признана освоившей образовательную программу переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D», ей выдано свидетельство о профессии водителя транспортных средств категории «D» серии №; копией протокола квалификационного экзамена от 15.06.2021 № 28, согласно которому ФИО3 сдала квалификационный экзамен с отметкой «хорошо» по теоретическим знаниям и отметкой «удовлетворительно» по практической квалификационной работе; копией учебного плана, утвержденного директором ООО «ГД» ФИО4 24.01.2021; копией графика вождения транспортных средств обучающихся в группе № 21D (л.д. 84-107).
Изучив содержание указанных документов, суд приходит к выводу о том, что образовательная программа переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» была успешно освоена ФИО3 и по окончании обучения 16.06.2021 ей было выдано свидетельство о профессии водителя транспортных средств категории «D» серии №.
Вместе с тем, на экзамен в ГИБДД в составе группы ФИО3 не явилась, о причинах неявки не сообщила (л.д. 92 - оборот).
По информации, представленной органами ГИБДД, водительское удостоверение категории «D» ФИО3 не выдавалось (л.д. 82-83).
На работу в ООО «Верхневолжское АТП» в нарушение пункта 3.1.5 ученического договора ФИО3 не устроилась.
Разделом 4 ученического договора предусмотрена ответственность ученика в виде обязанности возместить работодателю затраты на обучение и расходы на выплату стипендии, а также любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения данного договора в случае досрочного расторжения трудового договора по любым основаниям; отчисления ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного ученическим договором.
20.10.2021 ООО «Верхневолжское АТП» направило в адрес ФИО3 претензию с требованием явиться для дальнейшего трудоустройства либо возместить затраты, связанные с ее обучением.
В добровольном порядке данные требования ответчиком не выполнены, в связи с чем истец обратился в суд.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что что ответчик, прошедший обучение за счет истца, и получавший стипендию во время обучения, принятые на себя обязательства по трудоустройству по окончании обучения не выполнил, сведений об уважительных причинах неисполнения ответчиком договорных обязательств, объективно препятствовавших трудоустройству в установленные сроки по окончании обучения, суду не представлено, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию затраты на обучение, а также денежные средства, выплаченные в качестве стипендии, размер которых ответчиком не оспаривается.
Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых в числу части 1 статьи 88 ГПК РФ относится госпошлина.
Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 1 334 рубля, подтвержденные платежным поручением № 2559 от 23.05.2022 (л.д. 35).
Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО3 о взыскании затрат на обучение, расходов на выплату стипендии, расходов по оплате госпошлины удовлетворить.
Взыскать со ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (место рождения: , паспорт серии № №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» затраты на обучение в размере 25 000 рублей, расходы на выплату стипендии в размере 12 800 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 334 рубля, а всего - 39 134 рубля.
Ответчик вправе подать в Калининский районный суд Тверской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Калининский районный суд Тверской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.С. Бабанова
Мотивированное заочное решение составлено 04 октября 2022 года.