55RS0007-01-2022-007330-30
Дело 2-4305/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 сентября 2023 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Т.С.Ю. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,
установил:
Т.С.Ю. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.
В обоснование указала, что 03.08.2022 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решением пенсионного органа от 16.11.2022 в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и величины ИПК. При этом, в расчет страхового стажа истца не включены периоды работы на территории Республики Казахстан.
С учетом уточнения исковых требований, просила признать незаконным решение ОСФР по Омской области об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы:
с 13.03.1992 по 01.09.1992 в должности инженера-технолога в Отделе главного технолога;
с 01.09.1992 по 01.03.1993 в должности инженера-конструктора в XII технологическомотделе;
с 16.08.1993 по 15.07.1997 в должности инспектора в Щучинском городском отделе социальной защиты;
с 16.10.1997 по 13.11.1997 и с 16.10.1998 по 15.04.1999 периоды получения пособия по безработице;
с 01.08.2008 по 01.03.2012 в должности заведующего зала в ИП ФИО1;
с 01.07.2015 по 31.12.2017 в должности мастера по маникюру в ИП ФИО2;
с 05.01.2018 по 01.04.2022 в должности контролера в ТОО «Жанет»;
с 26.03.2018 по 20.12.2021 в качестве индивидуального предпринимателя;
назначить истцу страховую пенсию по старости с 03.08.2022, взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
Истец Т.С.Ю. в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежащим образом.
Представитель истца Г.Е.А. , действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области П.К.П., действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала, в удовлетворении требований просила отказать, пояснила, что при условии включения спорных периодов трудовой деятельности истца в страховой стаж ИПК составит требуемую законом величину для назначения страховой пенсии по старости.
Иные лица, участвующие в деле, участия в судебном заседании не принимали, извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 03.08.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решением пенсионного органа от 16.11.2022 в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и величины ИПК. При этом, в расчет страхового стажа истца частично не включены периоды работы на территории Республики Казахстан.
Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды работы на территории Республики Казахстан, истец обратилась в суд с настоящим иском.
Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.
В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
Как установлено судом и следует из материалов дела, все спорные периоды имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).
В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).
Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.
В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).
Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).
Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.
Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.
Как установлено суд и следует из материалов дела, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, спорные периоды работы истца имели место как до, так и после указанной даты.
При разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы, имевших место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами, а периодов работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – данными лицевого счета, а с 01.01.2002 – во всяком случае, данными об уплате страховых взносов.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
Согласно трудовой книжке серии №, выданной на имя Т.С.Ю. , ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие сведения о трудовой деятельности истца: с 01.09.1983 по 09.06.1988 обучение в Карагандинском политехническом институте, с 26.08.1988 по 01.09.1992 работала в должности инженера-технолога в Отделе главного технолога, с 01.09.1992 по 01.03.1993 работала в должности инженера-конструктора в XII технологическомотделе, с 16.08.1993 по 13.07.1997 работала в должности инспектора в Щучинском городском отделе социальной защиты, с 16.10.1997 по 13.11.1997 и с 16.10.1998 по 15.04.1999 периоды получения пособия по безработице, с 17.11.2006 по 26.07.2007 работала в должности кассира ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь», с 10.10.2007 по 19.05.2008 работала в должности товароведа-оператора в ЗАО «ТорговыйДом «ЦентрОбувь», с 01.08.2008 по 01.03.2012 принята на должность заведующего зала в ИП ФИО1, с 01.07.2015 по 31.12.2017 работала в должности мастера по маникюру в ИП ФИО2, с 05.01.2018 по 01.04.2022 работала в должности контролера в ТОО «Жанет» (л.д. 8-10).
Из трудовой книжки истца следует, что записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.
Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.
В материалы дела также представлены надлежаще оформленные архивные данные и данные работодателей, отражающие факт работы истца в спорные периоды, размер ее заработной платы.
Так, по сведениям АО «Завод им. С.М. Кирова», представленным в отношении Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.р.:
26.08.1988 - принята инженером-технологом в отдел главного технолога (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),
01.09.1992 - переведена инженером-конструктором в XII отдел (Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ),
01.03.1993 - уволена собственному желанию ст.32 КЗоТ Каз. ССР. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 132).
В дополнение также представлена историческая справка о переименовании завода (л.д. 133) и справка о заработной плате в период с сентября 1988 по январь 1993 гг.
По данным КГУ «Государственный архив Бурабайского района» Управления цифровизации и архивов Акомилинской области, из приказов по личному составу Щучинского городского управления (отдела) социальной защиты населения г. Щучинск Щучинского района Кокшетауской области:
Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.р. - принять инспектором временно с 04.08.93 сроком на 2 месяца;
2. Приказ №отДД.ММ.ГГГГ: Т.С.Ю. (так в тексте оригинала) - специалиста городского правления социальной защиты населения уволить с 15.07.1997 в связи с ликвидацией организации, п.1 ст.ЗЗ КЗОТ Каз.ССР.
В документах архивного фонда Щучинского городского отдела социальной защиты населения в начислениях заработной платы с августа 1993 г. по август 1994 г. имеются сведения на Т.С.Ю..
В ответ на судебный запрос поступила справка № от ДД.ММ.ГГГГ от ИП ФИО1, согласно которой Т.С.Ю.:
-принята в качестве заведующей зала столовой (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),
-уволена по собственному желанию по согласованию сторон (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 123).
На запрос суда также поступили сведения, что Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно, осуществляла трудовую деятельность у ИП С.Л.В. в салоне красоты «Solana Prof»:
-принята на должность мастера по маникюру (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),
-уволена по собственному желанию по согласованию сторон (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 126).
По сведениям ТОО «Жанет», Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с 05.01.2018 по 01.04.2022 работала контролером в ТОО «Жанет» (05.01.2018 принята контролером в ТОО «Жанет» - согласно приказу № 2 от 05.01.2018, 01.04.2022 уволена по ст. 51 п.4 ТК РК - согласно приказу № 10 от 01.04.2022). Дополнительно представлены сведения о заработной плате истца за январь 2018 по март 2022 гг. (л.д. 112-113).
По информации Управления государственных доходов по Бурабайскому району, согласно регистрационной базе данных ИНИС РК Т.С.Ю. (ИИН <данные изъяты>), действительно, была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в период с 26.03.2018 по 20.12.2021. Вид деятельности: предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты (ОКЭД 96020) (л.д. 20).
Документальные материалы Щучинского городского отдела социальной защиты по получению пособия по безработице на государственное хранение в архив Бурабайского района не поступали (л.д. 127).
По данным Центрального филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения, на Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перечислялись обязательные пенсионные взносы за период с 19.11.2010 по 22.10.2021 (л.д. 49).
Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, с учетом периодов неуплаты страховых взносов за истца в совокупности с данными работодателей о выплате заработной платы (февраль 1993 года – отпуск без сохранения заработной платы), суд с учетом положений статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которой в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 31.01.1993, с 16.08.1993 по 13.07.1997, сентябрь 2010 года, январь, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2011, март 2012 года, декабрь 2015 года, июнь, декабрь 2016 года, с 01.01.2017 по 31.12.2017, с 01.04.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 29.02.2020 – с учетом сведений о заработной плате истца.
По правилам пункта 2 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 названного Федерального закона, засчитываются, в том числе, периоды получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.
Правовых оснований для включения в страховой стаж истца периодов получения пособия по безработице с 16.10.1997 по 13.11.1997 и с 16.10.1998 по 15.04.1999 не имеется, поскольку надлежащих доказательств, с необходимостью подтверждающих факт получения истцом пособия по безработице в указанные периоды в материалы дела не представлено.
Истцом, кроме того, заявлено о назначении страховой пенсии по старости.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.
В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, с учетом переходных положений, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшие возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 13 лет и ИПК не ниже 23,4.
С учетом включения спорных периодов работы истца, страховой стаж и величина ИПК составят более требуемых законом, в связи с чем право на назначение страховой пенсии по старости возникло у истца по достижении истцом возраста 56 лет 6 месяцев. Однако, заявление о назначении страховой пенсии по старости подано истцом 03.08.2022.
Учитывая положения части 1 статьи 22 Закона о страховых пенсиях, в силу которых страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, суд полагает возможным исковые требования в части назначения пенсии удовлетворить, обязав ответчика назначить страховую пенсию по старости с даты обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, то есть с 03.08.2022.
Оснований для признания оспариваемого решения ОСФР по Омской области незаконным при изложенных выше обстоятельствах не имеется, оно вынесено в рамках полномочий, предоставленных ответчику изложенными выше нормативными актами.
В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.
Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.
Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Т.С.Ю. удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 31.01.1993, с 16.08.1993 по 13.07.1997, сентябрь 2010 года, январь, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2011 года, март 2012 года, декабрь 2015 года, июнь, декабрь 2016 года, с 01.01.2017 по 31.12.2017, с 01.04.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 29.02.2020 – с учетом сведений о заработной плате, отраженных в архивной справке от 09.02.2022 № ФЛ-04-04/Т-2, выданной коммунальным государственным учреждением «Государственный архив Бурабайского района» Управления цифровизации и архивов Акмолинской области, справке от 19.07.2023 № 1619-05-16, выданной АО «Завод им. С.М. Кирова».
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости – с 03.08.2022.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу Т.С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья К.А. Калинина
Решение в окончательной форме изготовлено 03 октября 2023 года.