Решение по делу № 2-702/2025 от 02.04.2025

дело №2-702/2025

03RS0015-01-2024-006089-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Салават 2 апреля 2025 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халиловой Л.М.,

при секретаре Тухфатуллиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО "АК ВНЗМ" о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 293 046,93 руб., мотивируя тем, что с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы с 00.00.0000

Определением Салаватского городского суда привлечен к участию в деле в качестве третьего лица и.о. временного управляющего ФИО2

Истец в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие

Представители ответчика и третьего лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлениям о вручении.

В соответствии с частью 2 статьи 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Руководствуясь статьями 117, 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Судом установлено, что решением (данные изъяты) от 00.00.0000. по гражданскому делу ... с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 170 794,69 руб. и компенсация морального вреда в размере 300 руб.

Решение вступило в законную силу, судом выдан исполнительный лист на основании которого возбуждено исполнительное производства № ...-ИП от 00.00.0000 /л.д.130,132/

Из материалов дела следует, что 00.00.0000 заместителем начальника отделения СОСП по Республике Башкортостан возбуждено исполнительное производство ...-ИП на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам ... от 00.00.0000 о взыскании с ПАО «АК ВНЗМ» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда за 00.00.0000 год в размере 353 489,39 руб. /л.д.186, 212/

Также решением Орджоникидзевского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 00.00.0000. по гражданскому делу ... с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» в пользу истца взыскана задолженность по командировочным расходам в размере 29 789 руб. и компенсация морального вреда в размере 500 руб.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решение вступило в законную силу, на основании выданного исполнительного листа возбуждено исполнительное производство ...-ИП от 00.00.0000. /л.д.204/.

Таким образом, задолженность по выплате заработной плате по состоянию на день увольнения 00.00.0000 г., что следует из электронной трудовой книжки истца, составляла 554073,08 руб. (170 794,69 +353 489,39 +29 789).

При этом компенсация морального вреда по двум решения в общем размере 800 руб. (300+500) не может быть включена при расчете процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ, поскольку не является заработной платой истца.

Как следует из части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в действующей редакции, обязанность работодателя уплатить предусмотренные данным законоположением проценты (денежную компенсацию) возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере. Возложение на работодателя данной обязанности - притом, что для уплаты процентов (денежной компенсации) не требуется обращение работника к работодателю - дает основания предполагать, что работодатель должен быть осведомлен о наличии у него задолженности перед работником (т.е. задолженность не является спорной) и что, погашая ее, он должен одновременно уплатить и соответствующие проценты (денежную компенсацию).Если же работодатель, выплатив работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере, отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту (статья 46, часть 1, Конституции Российской Федерации), поскольку факт нарушения его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а значит, и основание для привлечения работодателя к материальной ответственности имеют место.

Согласно представленных истцом платежных поручений, должником на счет взыскателя зачислены следующие денежные суммы:

по исполнительному производству № ...-ИП по делу ... - 12,58 руб. (1,14 + 6,27 +5,17);

00.00.0000

по исполнительному производству ...-ИП по удостоверению комиссии по трудовым спорам ... от 00.00.0000):

00.00.0000

по исполнительному производству ...-ИП по делу ...:

00.00.0000

С учетом сумм перечисленных в счет погашения задолженности по исполнительным производствам № ...-ИП, ...-ИП и ...-ИП по делу ... согласно представленным истцом платежных поручений о поступлении денежных средств, расчет процентов, рассчитанных по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 00.00.0000. (период указан истцом в расчете процентов) выглядит следующим образом:

00.00.0000

Несмотря на неоднократный запрос, ответчик иных доказательств, а также свой расчет не представил.

В связи, с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца сумма в размере 78 395,71 руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны представлять доказательства в обоснование своих доводов. Других доказательств сторонами суду не представлено, требований иного характера не заявлено. Суд рассмотрел дело в пределах заявленных требований в соответствии со ст.195 ГПК РФ.

На основании ст. 103 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований неимущественного и имущественного характера с ответчика в доход местного бюджета ГО г. Салават подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 ФИО6 – удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 ФИО7 (ИНН ...) проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 78 395,71 руб.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ.

Судья подпись Л.М. Халилова

Мотивированное решение изготовлено 04.04.2025

Верно. Судья Л.М. Халилова

(данные изъяты)