Решение по делу № 2-894/2023 от 04.05.2023 - о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии и включить в трудовой стаж периоды работы.

УИД 74RS0027-01-2023-000456-24

Дело № 2-894/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2023 года г. Карабаш

Кыштымский городской суд Челябинской области (постоянное судебное присутствие в г. Карабаше Челябинской области) в составе:

председательствующего судьи Браилко Д.Г.,

при секретаре Якушкиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиаскаровой Срурьи к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии и включить в трудовой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику с требованием о перерасчете размера пенсии.

В обоснование исковых требований истец указал, что является гражданином Республики Казахстан, имеет вид на жительство в РФ, ввиду чего имеет право на получение пенсии по законодательству РФ. С этой целью истец обратился в отделение пенсионного фонда, предоставив необходимые документы. Ответчиком истцу была рассчитана пенсия в сумме 10385,47 руб. 28.12.2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии. Решением ответчика от 09.01.2023 года истцу отказано в перерасчете размера пенсии поскольку предоставленные ФИО1 справки не могут являться надлежащим подтверждением трудового стажа, так как установлен единый образец формуляра ответа компетентным органом государства - члена Евразийского экономического союза вступившего в законную силу 01.01.2021 года.

В свою очередь истец считает, что отказ ответчика в перерасчете пенсии нарушает права ФИО1 на установление размера пенсии исходя из стажа работы, подтвержденного необходимыми документами, полученными непосредственно с места работы заявителя или архивного учреждения. Помимо этого неполучение ответчиком запрашиваемых документов в надлежащей форме о подтверждении стажа работы не является препятствием для перерасчета пенсии по месту постоянного проживания.

На основании изложенного просит признать решение ответчика об отказе в перерасчете пенсии от 09.01.2023 года незаконным, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 01.01.2023 года, включить при перерасчете пенсии в исчисляемый стаж работу за период с 13.03.1992 года по 10.03.1995 года, с 14.03.1995 года по 30.11.1995 года, с 08.12.1995 года по 30.06.2007 года, установить размер пенсии согласно перерасчету, с учетом указанных периодов работы, взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной пенсии за период с момента подачи заявления на перерасчет пенсии с января 2023 года до времени принятия решения ответчиком о перерасчете пенсии.

В судебное заседание истец, будучи своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, однако в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, предоставил письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, так как указанные истцом периоды работы не подтверждены в соответствии с «Порядком взаимодействия …» утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г. N 122, а поэтому не могут расцениваться как надлежаще подтвержденные. Истцом сведений об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование на территории Республики Казахстан не представлены, поэтому включение в страховой стаж периодов, которые не содержат сведений об уплате указанных взносов необоснованно.

При указанных обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7, ч. 3 ст. 37, ст. 39).

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, по правилам, закрепленным Федеральным законом N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон «О страховых пенсиях», с момента вступления в силу которого (то есть с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (ч.ч. 1 и 3 ст. 36).

Положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01.01.2002 пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно части 3 статьи 2 Закона «О страховых пенсиях» если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (далее Соглашение ЕАЭС). Участниками данного соглашения являются, в том числе, Российская Федерация и Республика Казахстан.

Согласно ст. 3 Соглашения ЕАЭС, реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.

В силу ст. 7 Соглашения ЕАЭС, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Согласно ст. 8 Соглашения ЕАЭС каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

В силу ст.10 Соглашения ЕАЭС, документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов.

В соответствии со ст. 12 Соглашения ЕАЭС, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Таким образом, поскольку спорные периоды имели место до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019, к возникшим правоотношениям подлежат применению нормы Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее по тексту Соглашение от 13.03.1992 г.), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 г., необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно части 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Таким образом, поскольку истец является получателем пенсии на территории Российской Федерации, при исчислении размера пенсии также подлежит применению законодательство Российской Федерации.

Согласно ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 6 ст. 30. В обоих случаях при определении размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Из изложенного следует, что законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации прав граждан на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволяющего засчитывать такие периоды в стаж при назначении страховой пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п. 6 ст. 21 Закона "О страховых пенсиях" перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 12 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при оценке пенсионных прав применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с п. 9 ст. 21 Закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01.09.2022 года.

28.12.2022 года истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии. В обоснование перерасчета пенсии истец указал, на увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015 года.

Решением ответчика от 10.01.2023 года истцу отказано в перерасчете пенсии поскольку архивные справки о стаже работы поступили не по установленном формуляру, оформленному в соответствии с Порядком от 23.12.2020 года № 122 а поэтому указанные в справках периоды работы не могут расцениваться как надлежаще подтвержденные, в связи с чем не подлежат учету при установлении и перерасчете размера пенсии.

Как указано в решении об отказе в перерасчете размера пенсии отказ в перерасчете пенсии обусловлен отсутствием ответа компетентного органа Республики Казахстан по установленной форме.

Тем не менее из ответа АО «Единый накопительный пенсионный фонд» следует, что компетентный орган предоставляет сведения о стаже работы после 01.01.2021 года. Сформированный органом пенсионного фонда РФ запрос касается сведений о периоде работы до указанной даты, что не относится к компетенции ЕНПФ.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что поскольку запрашиваемые ответчиком сведения, указанные в направленном запросе, касаются стажа работы и заработной платы за период до вступления Соглашения ЕАЭС в силу (01.01.2021 года), учитывая выше приведенные положения ст. 12 Соглашения ЕАЭС, предоставление ответов на запросы, не касающиеся пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Соглашением ЕАЭС, действительно не входит в компетенцию ЕНПФ.

Таким образом, доводы ответчика о том, что подтверждение стажа работы, а также сведений о заработной плате компетентными органами Республики Казахстан осуществляется в рамках Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 года путем обмена соответствующими формулярами, не обоснован, поскольку действовавшее в период возникновения у истца права на пенсионное обеспечение правовое регулирование предусматривало возможность подтверждения стажа работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

В соответствии с п. 37 «Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 августа 2021 г. N 546н в случае если до поступления документов, запрошенных территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, заявитель представит такие документы по собственной инициативе, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации рассматривает заявление о назначении пенсии с учетом документов, представленных заявителем по собственной инициативе, в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

В качестве документов, подтверждающих трудовой стаж и заработок могут приниматься справки, выданные компетентными органами.

Вместе с тем в материалах пенсионного дела имеются сведения о работе ФИО1

в производственном объединении «Сарань» с мая 1977 года по 10.03.1995 года

в производственном объединении «Карагандауголь» с 14.03.1995 года по 30.11.1995 года

в Управлении Спецшахтмонтаждегазация Карагандинского производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь» с 08.12.1995 года по июнь 1996 года;

в Управлении Спецшахтмонтаждегазация Угольного департамента с 01.07.1996 года по 30.06.2007 года с начислением заработной платы и удержанием из нее страховых взносов в фонд социального страхования Республики Казахстан.

Оснований ставить под сомнение объективность содержащихся в архивных справках сведений у суда не имеется, данные справки выданы компетентным органом, подписаны руководителем, заверены печатью.

Таким образом, отказ пенсионного органа в перерасчете пенсии не может служить основанием для ущемления права истца в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

С учетом изложенного, суд приходит к вывожу, что отказ ответчика в перерасчете размера страховой пенсии по старости основан на неправильном толковании и применении закона, в данном случае Соглашения ЕАЭС.

Вопреки доводам ответчика получение информации через истребование сведений о работе в АО "Единый накопительный пенсионный фонд Республики Казахстан" невозможно, что в свою очередь не может умалять пенсионные права истца.

На основании пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку ответчик на основании представленных истцом документов, достаточных для установления размера заработной платы истца, имел возможность произвести перерасчет его пенсии с учетом справок о заработной плате суд приходит к выводу о том, что перерасчет размера пенсии с учетом требований пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, необходимо произвести с 01.01.2023 года.

Оценивая доводы истца о включении в период для перерасчета пенсии времени работы с 01.01.2002 года по 30.06.2007 года суд исходит из следующего.

Как следует из ответа Республиканского государственного учреждения «Департамента комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области» с 01.01.1998 года в Республике Казахстан введена накопительная пенсионная система.

Из ответа некоммерческого акционерного общества Государственная корпорация «Правительство для граждан следует, что на ФИО1 перечислялись обязательные взносы на пенсионное страхование за период с 31.01.2002 года по 14.02.2005 года.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения рекомендовано для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывать трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Однако как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 24.09.2018г. N 81-КГ18-18 периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992г, и имевших место работы за пределами Российской Федерации до 1 января 2002г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности (в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Таким образом исходя из нормативного регулирования спорных отношений учитывая, что в периоды работы истца на территории Республики Казахстан после 01.01.2002 года взносы в Пенсионный Фонд РФ не вносились, а международными договорами и законодательством РФ не предусмотрена система зачета в Пенсионный фонд РФ страховых взносов, уплаченных в Пенсионный фонд иностранного государства, суд приходит к выводу что период работы истца с 01.01.2002 г. по 30.06.2007 года не подлежат учету при исчислении размера пенсии, но тем не менее должен быть учтен с целью подтверждения факта её работы в отмеченный период.

При указанных обстоятельствах подлежит удовлетворению требование истца о признании незаконными решения ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области от 10.01.2023 года № 907252/22 об отказе в перерасчете пенсии, и возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии исходя из сведений о заработной плате, за периоды с 13.03.1992 года по 10.03.1995 года, с 14.03.1995 года по 30.11.1995 года и с 08.12.1995 года до 01.01.2002 года исходя из наиболее благоприятного для истца варианта исчисления размера пенсии.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной суммы пенсии после ее перерасчета с января 2023 года до момента принятия ответчиком решения о перерасчете пенсии суд исходит из того, перерасчет включает в себя новый расчет и выплату ранее не учтенных сумм. Повторное взыскание невыплаченных сумм после перерасчета приведет к неосновательному обогащению другой стороны.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Галиаскаровой Срурьи (СНИЛС НОМЕР) к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области (ИНН <***>) о признании незаконным решения от отказе в перерасчете пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии и включить в трудовой стаж периоды работы удовлетворить частично.

Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области № 907252/22 от 10.01.2023 года об отказе Галиаскаровой Срурье в перерасчете страховой пенсии.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области произвести перерасчет пенсии Галиаскаровой Срурьи (СНИЛС НОМЕР) начиная с 01.01.2023 года, включив в перерасчет стаж работы и получаемую заработную плату Галиаскаровой Срурьи (СНИЛС НОМЕР) в период с 13.03.1992 года по 10.03.1995 года, с 14.03.1995 года по 30.11.1995 года и с 08.12.1995 года до 01.01.2002 года исходя из наиболее благоприятного для истца варианта исчисления размера пенсии.

В удовлетворении остальной части исковых требований Галиаскаровой Срурьи к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Челябинской области - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Кыштымский городской суд, постоянное судебное присутствие в г. Карабаше Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено ДАТА