Дело № 2-75/2023 .

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Уинское Пермский край 10 марта 2023 года

Ординский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с.Уинское) в составе председательствующего Братчиковой Н.А.,

при секретаре Харитоновой Н.А.,

с участием истца Б.И.П.,

представителя ответчика ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Б.И.П. к ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Б.И.П. обратилась с иском к ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» о взыскании заработной платы за период 19.10.2022 по 03.11.2022 в сумме 26296,92 рублей, компенсации за задержку заработной платы в размере 1578,81 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей (с учетом дополнения к исковому заявлению).

В обоснование заявленных требований указала, что она работает <данные изъяты> в ГБУЗ «Уинская ЦРБ». В период с 19.10.2022 по 03.11.2022 в соответствии с медицинскими рекомендациями она находилась на стационарном обследовании в Пермском краевом центре профессиональной патологии Пермского краевого госпиталя для ветеранов войн, о чем ей выдана соответствующая справка. Ссылаясь на положения ст. 185,213 ТК РФ просит взыскать в с ответчика заработную плату за период нахождения ее в госпитале за 12 дней : 2191,43 х12= 26296,92 рублей. Кроме того, просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы за период с 11.11.2022 по 10.03.2022 в размере 1578,81 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, так как невыплата заработной платы повлияла на ее моральное состояние и здоровье, она переживает, плохо спит, принимает успокоительные препараты.

В судебном заседании истец Б.И.П. на заявленных требованиях настаивала по доводам, изложенным в заявлении. Дополнила, что ее профессия связана с вредными условиями труда, она получает доплату за вредность и дополнительный отпуск. Последние несколько лет она наблюдается в краевом центре профессиональной патологии, так как имеет заболевания, связанные с профессией. В настоящее время профессиональное заболевание у нее не установлено, но с целью его предупреждения ей рекомендовано проходить осмотр и обследование у врача-профпатолога ежегодно. В Центр профпатологии на осмотр она была направлена участковым терапевтом, так как для этого имелись медицинские показания, это не являлось ее личной инициативой. Работодателю о направлении ее в Центр профпаталогии было известно. После обследования ей выдана справка, которая предъявлена ею работодателю 07.11.2022. До настоящего времени оплата по справке не проведена. Ей причинен моральный вред. Она переживает по поводу сложившейся ситуации, в отношении нее была инициирована проверка, подвергались сомнению ее документы, она вынуждена вступить в конфликт с работодателем, вынуждена обращаться в суд, ситуация для нее унизительна.

Представитель ответчика ГБУЗ «Уинская ЦРБ» ФИО1 иск не признала. Полагает, что поскольку Б.И.П. проходила не медицинский осмотр, а находилась на лечении и обследовании в центре профпатологии, положения ст. 185 ТК РФ применяться не могут. Работодатель направление Б.И.П. на медицинский осмотр не выдавал. Б.И.П. предлагалось оформить листок нетрудоспособности по выписке из истории болезни на период нахождения в Центре, от чего она отказалась. Считает, что законных оснований для оплаты периода нахождения Б.И.П. по представленной ею справке - не имеется.

Суд, заслушав стороны, изучив представленные письменные доказательства, считает, что иск Б.И.П. к ГБУЗ «Уинская ЦРБ» подлежит удовлетворению частично.

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

В соответствии со ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч.1).

Судом установлено, что Б.И.П. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» с января 2002 года по настоящее время, является врачом - стоматологом, врачом-стоматологом детским, ей установлена доплата за вредные условия труда, что подтверждается копиями трудовой книжки и трудового договора с дополнительными соглашениями (л.д. 65-81).

В соответствии с заключением врачебной комиссии Пермского краевого центра профессиональной патологии ГБУЗ Пермского края «Пермский краевой клинический госпиталь для ветеранов войн» (далее по тексту Центр профпатологии) от 20.02.2018 в отношении Б.И.П. было рекомендовано оформить извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания (л.д.30), согласно выпискам из истории болезни Б.И.П. в январе 2019 года, январе 2020 года проходила лечение в Центре профпатологии ( л.д.34-36).

18.10.2022 врачом- терапевтом ГБУЗ «Уинская ЦРБ» выдано направление на консультацию (и последующую госпитализацию) в ГБУЗ Пермского края «Пермский краевой клинический госпиталь для ветеранов войн» в отделение профессиональной патологии ( л.д. 7,142).

Согласно выписке из истории болезни, информации ГБУЗ Пермского края «Пермский краевой клинический госпиталь для ветеранов войн» 19.10.2022 Б.И.П. после осмотра врачом профпатологом госпитализирована в стационар с целью обследования и лечения. Б.И.П. наблюдается в Центре с 30.01.2018 в связи с ранее установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания. Основанием для прохождения ежегодных консультаций и обследований в Центре Б.И.П., в том числе обследования с 19.10.2022 по 03.11.2022, являются направления ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ». Предварительного диагноза профессионального заболевания у Б.И.П. нет. На момент поступления на госпитализацию у Б.И.П. признаков нетрудоспособности не выявлено, листок нетрудоспособности выдаче не подлежал. Б.И.П. выдана справка о том, что она находилась на обследовании на основании направления ее работодателем на периодический осмотр с целью углубленного обследования, предусмотренного приказом № 29н от 28.01.2021 « Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч.1 ст213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и ( или) опасными производственными факторами…» ( л.д.40-41, 84, 141).

03.11.2022 Б.И.П. выдана справка о том, что она с 19.10.2022 по 03.11.2022 в соответствии с медицинскими рекомендациями в рамках медицинского осмотра находилась на обследовании в Пермском краевом центре профессионально патологии. На период обследования за пациентом согласно ст. 185 ТК РФ по месту работы сохраняется средняя заработная плата ( л.д. 10).

Согласно справке ГБУЗ «Уинская ЦРБ» среднедневная заработная плата Б.И.П. за период с октября 2021 года по сентябрь 2021 года составляет 2191,41 рубль ( л.д.143).

Коллективным договором выплата заработной платы работникам ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» предусмотрена два раза в месяц - 10 и 25 числа каждого месяца ( л.д. 145-147).

Изложенные выше доказательства в совокупности с объяснениями истца подтверждают, что Б.И.П., являясь работником ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии с медицинскими рекомендациями в рамках медицинского осмотра находилась на обследовании в Пермском краевом центре профессиональной патологии с 19.10.2022 по 03.11.2022.

Поскольку в соответствии с приведенными выше правовыми нормами работнику гарантировано право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями и сохранение среднего заработка по месту работы на период указанного обследования, при этом документ, подтверждающий прохождение Б.И.П. медицинского обследования, был представлен, ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» надлежало произвести соответствующие выплаты истцу.

Вопреки доводам представителя ответчика положения закона не указывают на невозможность прохождения внеочередного медицинского освидетельствования (осмотра) в отсутствие направления работодателя, поскольку положения ст. 220 ТК РФ регламентируют такое право работника в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Поскольку до настоящего времени ответчиком не произведена оплата времени нахождения на обследовании в Пермском краевом центре профессиональной патологии, с ответчика следует взыскать в пользу Б.И.П. заработную плату за период с 19.10.2022 по 03.11.2022 в размере 26296,92 рублей ( 2191,43 х12) и на основании ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку заработной платы за период с 11.11.2022 по 10.03.2023 в размере 1578,81 рублей

( расчет : 26296,92 х7,5%х1/150х120 дней).

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указывается в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» - размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Нарушением трудовых прав, выразившихся в незаконной неоплате среднего заработка за период нахождения Центре профпатологии Б.И.П. безусловно причинены нравственные страдания, связанные с переживанием о поводу невыплаты заработной платы, вынужденностью вступать в спор с работодателем, а затем в судебную тяжбу.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает положения статей 151 и 1101 Гражданского кодекса РФ. Учитывая установленные судом и изложенные выше обстоятельства дела, степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу местного бюджета от взысканной в пользу истца суммы, которая составит 1036,28рублей, а также 300 рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Б.И.П. (СНИЛС <***>) к ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» в пользу Б.И.П. заработную плату за период с 19.10.2022 по 03.11.2022 в размере 26296 рублей 92 копейки, компенсацию за задержку заработной платы за период с 11.11.2022 по 10.03.2023 в размере 1578 рублей 81 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГБУЗ ПК «Уинская ЦРБ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1336 рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца с подачей жалобы через Ординский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с.Уинское).

Председательствующий: подпись

Копия верна: Судья. Братчикова Н.А.