72RS0025-01-2024-013782-85

Дело № 2-1925/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 13 января 2025 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Урубковой О.В.

при секретаре Быстровой М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о включении в страховой стаж истицы периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> оптовом предприятии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале <данные изъяты>», и назначении пенсии по старости с даты подачи заявления о назначении пенсии. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, в чем ей было отказано решением от ДД.ММ.ГГГГ, не включены в стаж вышеуказанные периоды работы, так как записи о приеме и увольнении в эти периоды внесены с нарушением инструкции по ведению трудовых книжек (оттиск печати не читается), а по периоду работы в филиале «<данные изъяты>» еще и отсутствует наименование организации. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истицы, поэтому ответчиком неправомерно не включены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> оптовом предприятии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале «<данные изъяты>».

В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования уточнили, передав суду заявление об уточнении исковых требований, в котором просили назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части исковые требования оставили без изменения.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 возражала против исковых требований, указывая, что даже с учетом спорных периодов работы, у истицы отсутствует необходимый стаж.

Выслушав объяснения истицы ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, показания свидетеля ФИО6, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено следующее.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 15 лет, отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента 28,2, обращением за страховой пенсией по старости ранее чем за месяц до возникновения права на нее.

В страховой стаж не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> оптовом предприятии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале «<данные изъяты>», так как записи о приеме и увольнении в эти периоды внесены с нарушением инструкции по ведению трудовых книжек (оттиск печати не читается), а по периоду работы в филиале <данные изъяты>» еще и отсутствует наименование организации.

Согласно сведениям из трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты> оптовое предприятие Роскульторг на работу кладовщиком, а ДД.ММ.ГГГГ уволена оттуда. Оттиск печати не читается. ДД.ММ.ГГГГ принята продавцом продтоваров, уволена ДД.ММ.ГГГГ. В этом случае оттиск печати также плохо читаем, штамп с названием организации нечитаем (л.д.19-20)

Как показала в судебном заседании свидетель ФИО6, она работала с истицей на складе в <данные изъяты> оптовом предприятии Роскульторг.

Кроме того, истицей представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № о размере заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> предприятии оптовой торговли товарами культурного и спортивного назначения «Роскульторг (л.д.25). Также представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № о том, о том, что в архивном фонде Тюменского областного предприятия оптовой торговли товарами культурного и спортивного назначения «Роскульторг» имеются сведения о работе ФИО1 О,В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на приказы о принятии и увольнении (л.д.26).

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.8 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) «О страховых пенсиях» Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст.3,11,14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 24.10.2023) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Те же положения содержатся в ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника… Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Таким образом, правильное заполнение трудовой книжки работника относится к обязанностям работодателя, а недостатки в оформлении трудовой книжки либо неточности при внесении записей в нее не могут являться основанием для исключения периода работы из стажа.

Поэтому периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> оптовом предприятии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале «<данные изъяты>» подлежат включению в стаж.

Однако, даже с учтенными периодами страховой стаж истицы составит 14 лет 07 мес. 22 дня, при том, что в соответствии с приложением 3 к Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» минимальный стаж для назначения страховой пенсии составляет 15 лет.

Также у истицы отсутствует необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициент – 28,2 для назначения страховой пенсии по старости.

В связи с тем, что истицей не соблюдены все необходимые условия для назначения страховой пенсии по старости, в удовлетворении данного требования суд считает должно быть отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения (СНИЛС №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> оптовом предприятии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале «<данные изъяты>».

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

Решение в окончательной форме принято 20 января 2025 года.

Судья О.В. Урубкова