УИД 63RS0010-03-2022-000395-06
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ст. Шентала 26 сентября 2022 года
Исаклинский районный суд Самарской области в составе
председательствующего судьи Гутровой Н.В.,
при секретаре Алфёровой Р.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3-272/2022 по иску ФИО2 к ООО «Авиакомпания «Скол» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Авиакомпания «Скол» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в размере 271410,75 руб., ссылаясь на то, что на основании трудового договора № 166/2020-С от 21.08.2020 истец работал в должности второго пилота воздушного судна МИ-8 второго класса, 21.12.2021 был уволен, однако заработная плата до настоящего времени выплачена не была.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель конкурсного управляющего ООО «Авиакомания «Скол» ФИО4 по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором не возражал против удовлетворения иска, задолженность в указанном размере включена в реестр текущих платежей ООО «Авиакомпания «Скол».
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.ст. 80, 140, 127 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора № 166/2020-С от 21.08.2020 работал в должности второго пилота воздушного судна МИ-8 второго класса, 21.12.2021 уволен с работы, что подтверждается трудовым договором, сведениями о трудовой деятельности (л.д. 9-13, 14-15).
При увольнении ФИО2 ответчик полный расчет по заработной плате не произвел, задолженность по заработной плате составила 271410,75 руб., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2021 (л.д. 33), выпиской по счету АО «Тинькофф Банк» от 25.05.2022 (л.д. 34-35).
Решением арбитражного суда Калининградской области от 12.07.2022 ООО «Авиакомпания «Скол» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО3 А.В. (л.д. 73).
Из отзыва представителя ответчика ФИО5 следует, что 05.08.2022 конкурсным управляющим ООО «Авиакомпания «Скол» получено требование ФИО2 о выплате заработной платы, выходного пособия, компенсаций и иных выплат на общую сумму 271410,75 руб.; задолженность в указанном размере включена в реестр текущих платежей ООО «Авиакомпания «ФИО3», в адрес истца направлено соответствующее уведомление.
Доказательств, подтверждающих выплату ответчиком ФИО2 заработной платы в общей сумме 271410,75 руб., суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, исковые требования следует удовлетворить.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 5914 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ООО «Авиакомпания «Скол» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Авиакомпания «Скол» в пользу ФИО2 начисленную, но не выплаченную заработную плату, в размере 271410,75 руб.
Взыскать с ООО «Авиакомпания «Скол» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5914 руб.
Решение суда в силу ст. 211 ГПК РФ в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара.
Председательствующий подпись Н.В. Гутрова
Мотивированное решение изготовлено 03.10.2022
«КОПИЯ ВЕРНА» Подпись судьи______________________________ Наименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей юрисдикции ___________________________________________ «_______»___________________________ 20__ г.