Гр.дело №2-114/2025

УИД: 04RS0007-01-2024-006813-75

Решение в окончательной форме принято 3 февраля 2024 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2025 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Ломако Н.Н., при секретаре Рахманько В.А., с участием прокурора ... рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО12 Зои ФИО3 к ... ... о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратилась ФИО3 в лице представителя ФИО10 с исковым заявлением к ... о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000000.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей в ... районе Республики Бурятия погиб работник ...» ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ на опасном производственном объекте в шахте рудника ... произошел инцидент (обрушение горной массы), в результате обвала горных пород проходчику ФИО1 были причинены множественные травмы, от которых он скончался. Указанные обстоятельства подтверждаются следующими документами: копией акта о несчастном случае на производстве ... (формы Н-1) ... от ДД.ММ.ГГГГ; копией акта о расследовании технических причин инцидента; копией свидетельства о смерти. Причиной несчастного случая на производстве стало нарушение работодателем ... норм трудового законодательства по обеспечению безопасных условий труда (ст. 212 ТК РФ), а именно нарушение нарушений, указанных в п. 10 акта о несчастном случае на производстве: неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины: многочисленные нарушения Федерального закона от 21.07.1997 г. № 116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; нарушения ст. 21 и ст. 214 ТК ПФ; нарушения должностных инструкций ... должностных инструкций «геолога». Виновными лицами, допустившими нарушения требований охраны труда являются юридическое лицо ... ... ФИО7, ... ... ... по эксплуатации (подземный) ФИО8 Грубой неосторожности или нарушений со стороны погибшего ФИО1 не установлено, актом судебно-химического исследования ... от ДД.ММ.ГГГГ установлено отсутствие в его крови алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. ... является участником Отраслевого соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2020-2022 годы. Истец ФИО3 – мать погибшего, имеет право на компенсацию морального вреда как член семьи погибшего ФИО1 в размере не ниже заработной платы сына, исчисленной за последние 12 месяцев. Мать погибшего после смерти ФИО1 находится в крайне подавленном состоянии, тяжелое известие о смерти сына буквально разделило ее жизнь на «до» и «после». Каждый день истец преодолевает стресс и боль от потери сына. Погибший очень любил свою мать, при жизни был очень жизнерадостным и особенным человеком, всегда помогал, с особой заботой ухаживал за мамой, осуществлял уход и содержал ее за свой счет: покупал лекарства, продукты питания, бытовую технику, одежду, оплачивал электричество, покупал дрова и т.д. ФИО3 находилась на иждивении своего сына. Также помогал с домашним хозяйством, свободное время от вахты проводил с мамой, которая безгранично его любила, он с детства был для нее смыслом жизни. Все планы и надежды на дальнейшую жизнь были неразрывно связаны с сыном. Истец часто оплакивает сына, ей невыносима боль утраты самого близкого и любимого человека, что она до сих пор не сможет смириться с гибелью сына, живет только ради памяти сына.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, проживает в ... РБ, по пояснениям представителя ФИО10 перемещается с трудом, на ходунках.

Представитель истца по доверенности ФИО10 в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить, пояснив, что в материалы дела представлено достаточно доказательств для взыскания компенсации морального вреда, при этом, взыскание морального вреда является обоснованным, несмотря на выплату страховой суммы по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта.

Представитель ответчика ... по доверенности ФИО9 считал размер исковых требований завышенным.

Судом в качестве свидетеля допрошена Свидетель №1, дочь истца ФИО3, сестра погибшего ФИО1, пояснившая, что ДД.ММ.ГГГГ ее брат погиб на вахте, мама тяжело пережила смерть сына. Он помогал маме, обустроил дом. В 79 лет она начала плохо ходить, в 2023 году установлена инвалидность, передвигается на ходунках, у нее сахарный диабет, мама находилась на иждивении ФИО2. Мама очень любила ФИО2, он к ней тепло относился. У мамы после смерти сына ухудшилось состояние здоровья, до смерти сына она проживала с погибшим.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав участников судебного разбирательства, заключение прокурора ФИО6, полагавшей, что требования истца подлежат удовлетворению частично в размер 2300000 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с частью 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 1, 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Судом установлено, что ФИО1 являлся работником ... приказом ... ...К принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в результате реорганизации ... с ФИО1 заключен бессрочный трудовой договор ... ... и дополнительное соглашение к трудовому договору на работу проходчика на участке подземных горных работ ... подземного горнодобывающего комплекса.

ДД.ММ.ГГГГ на участке во время работ произошло отслоение куска горной массы с кровли, которым был травмирован ФИО1, им получены множественные травмы органов грудной клетки, прибывший фельдшер констатировал смерть ФИО1

Актом ... о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ установлены причины несчастного случая: неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: юридическое лицо ... директор по горным работам ФИО7, ...,, участковый геолог по эксплуатации (подземный) ФИО8 ... выписки из акта судебно-химического исследования ... от ДД.ММ.ГГГГ трупа ФИО1 нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения не установлено.

ФИО3 является матерью погибшего ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении ... ... от ДД.ММ.ГГГГ

Решением Советского районного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования ФИО3, установлен факт нахождения на иждивении ее сына ФИО1, умершего ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 ТК РФ).

В силу ст. 46 Трудового кодекса РФ в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе, гарантии, компенсации и льготы работникам.

Установлено, что ... является участником Отраслевого соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020-2022 годы.

В соответствии с п. 7.5.1 Отраслевого соглашения в случае гибели работника на производстве или острого отравления, связь с производственной деятельностью которого подтверждается материалами акта установленной формы, работодатель в качестве возмещения морального вреда выплачивает сверх установленных законодательством сумм единовременное пособие в размере не менее годового заработка на каждого члена семьи погибшего работника, включая нетрудоспособных и родившихся после его смерти детей (в случае беременности вдовы на момент гибели работника), исчисленного за последние 12 месяцев, в срок не более 6 месяцев со дня смерти работника.

Из толкования положений указанного пункта следует, что компенсация морального вреда в случае гибели работника в результате несчастного случая ан производстве выплачивается работодателем сверх установленных законодательством сумм – выплат по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта.

Согласно справке ... от ДД.ММ.ГГГГ ... ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. работал в ... в должности проходчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, его заработная плата за период октябрь 2021 г. – сентябрь 2022 г. составила 2 311 062,64 руб.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд, руководствуясь приведенными нормами права и разъяснения Верховного Суда РФ, принимает во внимание характер физических и нравственных страданий истца, выразившихся в потере сына, утраты его поддержки, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, степени вины ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, отсутствие грубой неосторожности ФИО1, считает, что с ... в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 400 000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Сответчика в доход муниципального бюджета г.Улан-Удэ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО12 ФИО14 ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с ... (...) в пользу ФИО12 ФИО13 ФИО3 ... компенсацию морального вреда в размере 2 400000 руб.

Взыскать с ... (...) в доход муниципального образования «город Улан-Удэ» государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано (опротестовано) в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд ....

Судья Н.Н. Ломако