<....>
№__ Дело № 2-90/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,
при секретаре Карташ О.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 4 марта 2025 г. дело по иску ФИО1 к ООО "СтройПроектСервис" о внесении изменений в акт о несчастном случае на производстве,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными и отмене выводов, указанных в п. 11 акта от 13.05.2024 №__, в части указания на то, что он является лицом, допустившим нарушение требований охраны труда "<....>); восстановлении сроков подачи жалобы по причине состояния здоровья, а именно, причинения ему <....> вреда здоровью, вследствие чего проходил длительное оперативное лечение в <....>, впоследствии ограниченных возможностей <....>. В обоснование своих требований указал, что 13.04.2024 примерно в 09.30 по адресу: ____, произошел несчастный случай на его рабочем месте в ООО "СтройПроектСервис", где он работал в качестве <....> в период с 01.03.2024 по 13.04.2024, а именно: <....> под управлением ФИО3 В соответствии с п. 11 акта от 13.05.2024 №__ о несчастном случае на производстве он признан лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, предусмотренное п. 5.1.10 Инструкции по охране труда для <....>). С данными выводами он не согласен.
Определениями суда от 23.12.2024, 03.02.2025 в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, к участию в деле привлечены Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе, Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, Межотраслевой совет профессиональных союзов г. Новый Уренгой, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, ООО "СеверАвтоАльянс".
Стороны, третьи лица, прокурор о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Представитель ответчика – ООО "СтройПроектСервис" в возражениях на иск просил отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме, указав, что грубая неосторожность в действиях истца не установлена, а при отсутствии установленной степени вины потерпевшего в акте о несчастном случае на производстве, последствий ограничения его прав на страховое возмещение не возникает. Представитель третьего лица – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми в отзыве на иск указал, что согласно информации, содержащейся в ЕИИС ФК "Страховые случаи" работодатель ФИО1 зарегистрирован в качестве страхователя в Отделении СФР по Ленинградской области, материалы расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО1, в адрес Отделения СФР по Республике Коми не поступали, в связи с отсутствием документов выразить мотивированную позицию не представляется возможным, также ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель третьего лица - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-ненецкому автономному округу ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель третьего лица - Департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа в отзыве на иск просил отказать истцу в удовлетворении требований. Представитель третьего лица – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в отзыве на иск ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, вопрос удовлетворения требований оставил на усмотрение суда, указал, что в Отделение поступили материалы расследования несчастного случая, произошедшего 13.04.2024 с работником ООО "СтройПроектСервис" ФИО1 Отделением проведена экспертиза несчастного случая на предмет отнесения его к страховому (нестраховому). По результатам экспертизы несчастный случай признан страховым. В случае установления ФИО1 процента утраты профессиональной трудоспособности в связи с полученной травмой, а также обращением за назначением выплат по страхованию, указание в п. 11 акта о несчастном случае ФИО1 как виновного не повлияет на размер ежемесячных страховых выплат, поскольку в акте не указан процент вины пострадавшего. Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда Ямало-Ненецкого автономного округа в отзыве на иск просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в иске отказать.
Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, третьих лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ФИО1 работает с __.__.__ в ____ <....> на основании срочного трудового договора на время поступления оборудования на базу временного хранения до окончания работ в рамках реализации проекта строительства "<....>" (л.д. 36 т. 1, л.д. 95-101 т. 1, л.д. 144-147 т. 1).
ФИО1 был нетрудоспособен в периоды с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ (л.д. 9-17 т. 1).
Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).
В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (ч. 1 ст. 210 ТК РФ).
В силу ч. 1, 2 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
В соответствии с ч. 1 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.
Согласно ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании. При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.
В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, … иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Из акта о несчастном случае на производстве ООО "СтройПроектСервис" от 13.04.2024 №__ следует, что 13.04.2024 в 09.40 с ФИО1, работавшим в ООО "СтройПроектСервис" <....>
В силу ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
В соответствии с п. 3 ст. 229.1 ТК РФ при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
На основании ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
В соответствии с п. 15, 25 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, содержание акта формы Н-1ПС должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая, а также указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. Допускается проведение опросов очевидцев несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, и должностных лиц, получение объяснения пострадавшего, а также осмотр места происшествия, в случае необходимости, с применением дистанционных технологий, в том числе с использованием видео-конференц-связи, с последующим оформлением соответствующих форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, предусмотренных приложением № 2 к настоящему приказу.
Приказом ООО "СтройПроектСервис" от 14.04.2024 №__ с изменениями, внесенными приказами от 15.04.2024 №__, от 23.05.2024 №__, для проведения расследования по установлению причин несчастного случая на производстве создана комиссия в составе: <....>
Решением Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе Федеральной службы по труду и занятости от 28.04.2024 продлен срок расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО1 на 15 дней, до 13.05.2024 включительно (л.д. 142 т. 1).
Актом о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), проведенном в период с 14.04.2024 по 13.05.2024 следует, что 13.04.2024 в 09.40 в ООО "СтройПроектСервис" произошел тяжелый несчастный случай с <....> ФИО1 Место происшествия: ____ <....>
Из протокола осмотра места нечастного случая, произошедшего 13.04.2024 с ФИО1, <....> следует, что осмотр места происшествия произведен 14.04.2024 с 10.20 до 11.00, обстановка и состояние места происшествия нечастного случая на момент осмотра не изменилась, потерпевший пользовался средствами индивидуальной защиты – <....>. К протоколу составлена схема (л.д. 151-154 т. 1).
Согласно медицинскому заключению <....> от __.__.__ характер травмы ФИО1 указан как <....> (л.д. 158 т. 1).
В соответствии со ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Согласно журналу регистрации вводного инструктажа ООО "СтройПроектСервис" ФИО1 как <....> проходил инструктаж __.__.__, стоит подпись ФИО1 (л.д. 45-48 т. 1).
Согласно журналу регистрации инструктажа на рабочем месте ООО "СтройПроектСервис" ФИО1 как <....> проходил инструктаж с __.__.__ по __.__.__, стоит подпись ФИО1 (л.д. 49-52 т. 1).
Согласно п. 5.1.10 инструкции по охране труда для <....> утвержденной приказом ООО "СтройПроектСервис" от 06.02.2024 №__, <....> во время работы не должен создавать помехи движению автотранспорта. Запрещается стоять впереди или сзади буксующего автомобиля (л.д. 53-64 т. 1).
С инструкцией по охране труда для <....> ФИО1 ознакомлен под роспись __.__.__ (л.д. 94 т. 1).
Согласно п. 3.1 должностной инструкции <....> ООО "СтройПроектСервис", утвержденной приказом от 14.06.2017 №__, в обязанности <....> входит, в том числе, выполнение подсобных и вспомогательных работ на базе временного хранения (БВХ), уборка территории БВХ, очистка дороги, подъездных путей (л.д. 103-106 т. 1).
Из листа ознакомления с должностной инструкцией <....> усматривается, что ФИО1 ознакомлен с ней __.__.__ под роспись (л.д. 34 т. 1).
ФИО1 в судебных заседаниях отрицал ознакомление с должностной инструкцией <....>, указав, что подписи в листах ознакомления он не ставил. Данный довод суд находит несостоятельным, поскольку ходатайств о принадлежности подписи либо ее подложности истцом суду не заявлялось. Кроме того, 05.03.2024 ФИО1 дал письменное согласие ООО "СтройПроектСервис" на присоединение к кадровому электронному документообороту, согласно которому взаимодействие между работником и работодателем происходит путем обмена электронными документами, подписанными сторонами электронными подписями. Согласно карточке электронного документа ФИО1 должностная инструкция <....> направлена ему в электронном виде 11.03.2024 и 23.05.2024, но им не подписана. Уклонение ФИО1 от подписи должностной инструкции в электронном виде в случае согласия работника на электронный документооборот не является доказательством того, что он с должностной инструкцией не ознакомлен.
Согласно п. 5.1.53 инструкции по охране труда для <....> утвержденной исполнительным директором ООО "СеверАвтоАльянс" 01.02.2023, <....> должен быть особенно внимательным при движении задним ходом; двигаясь задним ходом, нельзя создавать помех для других участников движения; перед подачей автомобиля назад необходимо убедиться, что его никто не объезжает и что сзади нет людей или каких-нибудь препятствий; для обеспечения безопасности движения водитель при необходимости должен прибегнуть к помощи других лиц (л.д. 65-88 т. 1).
В силу п. 60 правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденных Приказом Минтруда России от 18.11.2020 № 814н, перед подачей транспортного средства назад водитель должен убедиться в отсутствии помех и препятствий и подать звуковой сигнал. В условиях ограниченного обзора и (или) плохой видимости движение транспортного средства задним ходом должно осуществляться с участием другого работника, находящегося вне транспортного средства и корректирующего движение, за исключением движения высокоавтоматизированного транспортного средства.
На основании п. 6.1 должностной инструкции <....> ООО "СтройПроектСервис", утвержденной приказом от 29.12.2023 №__, <....> несет ответственность за нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу общества и его работникам (л.д. 132-141 т. 1).
Согласно п. 3.2 инструкции по охране труда для <....> утвержденной приказом от 21.09.2021 №__, при производстве работ <....> обязан обеспечить: контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха; выполнение работ с применением работниками средств индивидуальной и коллективной защиты (л.д. 160-164 т. 1).
Согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).
Грубая неосторожность ФИО1 работодателем ООО "СтройПроектСервис" не установлена. Однако, с учетом установленных судом обстоятельств несчастного случая на производстве, произошедшего 13.04.2024 с ФИО1, суд не усматривает в действиях ФИО1 и простой неосторожности, поскольку на момент травмы ФИО1 находился в спецодежде, выполнял свои должностные обязанности <....>, <....> ФИО3 при начале движения задним ходом не подал звуковой сигнал, а также не убедился в безопасности движения. Кроме того, со стороны работодателя ООО "СтройПроектСервис" не обеспечено безопасное производство работ, в том числе <....> ФИО1, работавшего в <....>.
Суд приходит к выводу, что требования истца о признании незаконными и отмене выводов, указанных в п. 11 акта о несчастном случае на производстве от 13.05.2024 №__, в части указания на то, что ФИО1 является лицом, допустившим нарушение требований охраны труда: <....> нарушил п. 5.1.10 инструкции по охране труда <....> подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконными и отменить выводы Общества с ограниченной ответственностью "СтройПроектСервис", указанные в пункте 11 акта о несчастном случае на производстве от 13.05.2024 №__, в части указания: ФИО1 является лицом, допустившим нарушение требований охраны труда: <....> нарушил п. 5.1.10 инструкции по охране труда <....>
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 14.03.2025.
<....>
<....>
Судья И.М. Румянцева