Дело № 2-3733/2025
48RS 0001-01-2025-000861-93
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 июля 2025 года город Липецк
Советский районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего судьи Сушковой Л.А.,
при секретаре Камышниковой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Грязинского межрайонного прокурора Липецкой области в интересах ФИО1 к ООО «Аркс7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременные выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
и.о. прокурора Грязинского межрайонного прокурора Липецкой области обратился с иском в интересах ФИО1 к ООО «Аркс7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременные выплаты, компенсации морального вреда, указывая, что с 12.02.2024 года работает в ООО «Аркс7» <данные изъяты> транспортного отдела. Работодатель с декабря 2024 года не выплачивает заработную плату. Просит взыскать с ответчика с учетом уточнения исковых требований заработную плату в размере 267019,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 240 000 руб., взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 31239,40 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен, в письменном заявлении не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель истца Грязинской межрайонной прокуратуры Липецкой области помощник прокурора- Смыкова Е.А. в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом уточнения, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Аркс7» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.
Судом определено о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения представителя процессуального истца Грязинской межрайонной прокуратуры Липецкой области, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что 12.02.2024 года между ООО «Аркс7» и истцом заключен трудовой договор, согласно которому он принят на работу на должность <данные изъяты>, транспортный отдел, обособленное подразделение г.Липецк на основное место работы с окладом 34240 руб., работнику устанавливается сменный режим работы на основании действующего в организации графика сменности.
02.06.2025 года трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников, что подтверждается трудовой книжкой истца.
Согласно п.3.2 Положения об оплате труда и премировании ООО «Аркс7» заработная плата работников состоит из оклада (тарифной ставки), премии, надбавки, доплаты.
Пунктом 5.4 Положения предусмотрено, что выплата заработной платы производится 2 раза в месяц за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени 25 числа за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным, за вторую половину отработанного месяца (окончательный расчет и выплата заработной платы за месяц).
С целью мотивации и стимулирования к качественному труду для работников могут быть установлены стимулирующие выплаты - премии. (п.8.1 Положения).
Премия по итогам работы может выплачиваться работникам за месяц, квартал, полугодие, год или иной срок, установленный руководством компании, при положительных финансовых показателях компании. (п.8.4 Положения).
Согласно справке генерального директора ФИО6 ООО «Аркс7» от 28.04.2025 года сообщает, что на 28.04.2025 г. за ООО «Аркс7» перед ФИО1 числится задолженность по заработной плате в сумме 98 153 руб. 80 коп., в том числе: декабрь- 0 руб., январь 5808 руб. 80 коп., февраль 2025 -38 725 руб., март 2025 – 38 726 руб., апрель 2025- 14 894 руб.
Расчетный период с 01.06.2024 по 31.05.2025.
Согласно справки 2 НДФЛ от 27.03.2025, выданной работодателем, а также справки от 28.04.2025 исх. №82, ФИО1 начислены (за вычетом подоходного налога):
Июнь 2024 – 73 652,68 руб.
Июль 2024 – 70 450,80 руб.
Август 2024 – 74 221,44 руб.
Сентябрь 2024 – 72 379,72 руб. (без учета оплаты за отпуск)
Октябрь – 34 899,68 руб.
Ноябрь – 106 001,51 руб.
Декабрь – 117 179,26 руб.
Январь 2025 – 5 808,80 руб. (без учеты оплаты за отпуск)
Февраль – 38 725,00 руб.
Март 2025 – 38 726,00 руб.
С учетом объяснений ФИО1 о факте простоя по вине работодателя, а также письма ООО «АРКС7» от 04.04.2025 исх.№63, тарифная ставка водителя 4 разряда с 28.03.2025 составляет 34 240,00 руб., производственная деятельность не ведется, исходя из вышеизложенного средний часовой заработок (СЧЗ) для расчета простоя (за последние 12 месяцев исходя из условий трудового договора: 49 недель по 45 часов за вычетом дней отпуска): (47 934,22 (апрель 2024) + 57 013,92 (май 2024) + 73 652,68 + 70 450,80 + 74 221,44 + 72 379,72 + 34 899,68 + 106 001,51 + 117 179,26 + 5 808,80 + 38 725,00 + 38 726,00) / 2 205 (кол-во отработанных часов) = 334,24 руб.
Апрель 2025 – 42 782,72 руб. (192 р.ч. х СЧЗ х 2/3)
Май 2025 – 44 342,51 руб. (199 р.ч. х СЧЗ х 2/3)
Итого: 73 652,68+70 450,80+74 221,44+72 379,72+34 899,68+106 001,51+117 179,26+5 808,80+38 725,00+38 726,00+42 782,72+44 342,51=719 170,12 руб.
Июнь 2025 – 65 843,77 руб. (13 р.ч. х СЧЗ х 2/3 + выходное пособие: 719 170,12 / 2 205 х 193 = 62 947,77 руб.).
Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 2 148,69 руб. ? 14,33 дн. = 30 790,73 Руб.
Таким образом, по состоянию на 02.06.2025 долг за предприятием составляет:
Январь 2025 – 5 808,80 руб.
Февраль – 38 725,00 руб.
Март 2025 – 38 726,00 руб.
Апрель 2025 – 42 782,72 руб.
Май 2025 – 44 342,51 руб.
Июнь 2025 – 96 634,50 руб.
Итого: 267 019,53 руб.
Таким образом, поскольку ответчиком не выплачена заработная плата, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскивает с ответчика ООО «Аркс7» в пользу истца ФИО1 заработную плату за период с января 2025 года по 02.06.2025 года в размере 267019,53 руб.
Истец просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2025 года в размере 31 239,40руб.
Согласно ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
5 808,80
10.02.2025
08.06.2025
119
21,00 %
1/150
5 808,80 ? 119 ? 1/150 ? 21%
967,75 р.
5 808,80
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
5 808,80 ? 49 ? 1/150 ? 20%
379,51 р.
5 808,80
28.07.2025
31.07.2025
4
18,00 %
1/150
5 808,80 ? 4 ? 1/150 ? 18%
27,88 р.
Итого:
1 375,14 руб.
Сумма основного долга: 5 808,80 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 375,14 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
38 725,00
10.03.2025
08.06.2025
91
21,00 %
1/150
38 725,00 ? 91 ? 1/150 ? 21%
4 933,57 р.
38 725,00
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
38 725,00 ? 49 ? 1/150 ? 20%
2 530,03 р.
38 725,00
28.07.2025
31.07.2025
4
18,00 %
1/150
38 725,00 ? 4 ? 1/150 ? 18%
185,88 р.
Итого:
7 649,48 руб.
Сумма основного долга: 38 725,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 7 649,48 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
38 726,00
10.04.2025
08.06.2025
60
21,00 %
1/150
38 726,00 ? 60 ? 1/150 ? 21%
3 252,98 р.
38 726,00
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
38 726,00 ? 49 ? 1/150 ? 20%
2 530,10 р.
38 726,00
28.07.2025
31.07.2025
4
18,00 %
1/150
38 726,00 ? 4 ? 1/150 ? 18%
185,88 р.
Итого:
5 968,96 руб.
Сумма основного долга: 38 726,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 5 968,96 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
42 782,72
07.05.2025
08.06.2025
33
21,00 %
1/150
42 782,72 ? 33 ? 1/150 ? 21%
1 976,56 р.
42 782,72
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
42 782,72 ? 49 ? 1/150 ? 20%
2 795,14 р.
42 782,72
28.07.2025
31.07.2025
4
18,00 %
1/150
42 782,72 ? 4 ? 1/150 ? 18%
205,36 р.
Итого:
4 977,06 руб.
Сумма основного долга: 42 782,72 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 4 977,06 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
44 342,51
02.06.2025
08.06.2025
7
21,00 %
1/150
44 342,51 ? 7 ? 1/150 ? 21%
434,56 р.
44 342,51
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
44 342,51 ? 49 ? 1/150 ? 20%
2 897,04 р.
44 342,51
28.07.2025
31.07.2025
4
18,00 %
1/150
44 342,51 ? 4 ? 1/150 ? 18%
212,84 р.
Итого:
3 544,44 руб.
Сумма основного долга: 44 342,51 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 544,44 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
96 634,50
02.06.2025
08.06.2025
7
21,00 %
1/150
96 634,50 ? 7 ? 1/150 ? 21%
947,02 р.
96 634,50
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
96 634,50 ? 49 ? 1/150 ? 20%
6 313,45 р.
96 634,50
28.07.2025
31.07.2025
4
18,00 %
1/150
96 634,50 ? 4 ? 1/150 ? 18%
463,85 р.
Итого:
7 724,32 руб.
Сумма основного долга: 96 634,50 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 7 724,32 руб.
Итого: 1 375,14+7 649,48 +5 968,96 +4 977,06 +3 544,44 +7 724,32 =31 239,40руб.
Ответчиком произведенный расчет не опровергнут.
Поскольку ответчик своевременно не выплатил истцу ФИО1 заработную плату, с него в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 10.02.2025 года по 31.07.2025 года в размере 31 239,40 руб.
Истец просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 240 000 руб., указав, что бездействие ответчика невыплата заработной платы является неправомерным, нарушает права работника на своевременное получение оплаты труда, при этом работник испытывает нравственные и моральные страдания из-за отсутствия средств к существованию, поскольку не имеет возможности приобрести жизненно необходимые товары (продукты питания, лекарственные препараты, предметы личной гигиены), оплатить коммунальные услуги, что не только унижает человеческое достоинство, но и угрожает жизни и здоровью человека.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, нарушение данных прав причинило истцу нравственные страдания, истец вынуждена была обращаться за защитой своих прав в суд, учитывая период невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Аркс7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременные выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить.
Взыскать с ООО «Аркс7» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату за период с января 2025 года по 02.06.2025 года в размере 267019,53 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 10.02.2025 года по 31.07.2025 года в размере 31239,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с ООО «Аркс7» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 12948 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Решение в окончательной форме принято, в соответствии с ч.3 ст. 107 ГПК РФ, 14.08.2025г.