50RS0<№ обезличен>-56 Дело № 2-3441/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 июля 2023 года г. Химки, <адрес>
Химкинский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Симоновой Д.С.,
при помощнике ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и <адрес> о включении периодов в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом уточнений, с требованием о включении в стаж для назначения пенсии периоды трудовой деятельности в ФГУП «Росэнерготорг» Минэнерго России с <дата> по <дата>.
В обоснование заявленных требований указывает, что <дата> обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчиком был вынесен отказ. Сведений о трудовой деятельности в ПФР за спорный период не подавались, период стажа 2011-2020 гг. не учтен. В спорный период истец осуществлял трудовую деятельностью, что подтверждается записями в трудовой книжке.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен. Представитель истца ФИО5 в судебное заседание явился, поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика ФИО4 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований.
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, решением ГУ-Главное Управление ПФР <№ обезличен> по г. Москве и <адрес> от <дата> отказано в установлении пенсии ФИО1 в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, необходимо для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> <№ обезличен> «О страховых пенсиях».
В страховой стаж ФИО1 включены периоды общей продолжительностью 25 лет. 00 мес. 14 дн., а именно периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.
В связи с обнаружением ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии вынесено решение от 13.07.2023. В страховой стаж ФИО1 включены периоды общей продолжительностью 24 года 11 мес. 14 дн., а именно периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.
Суммарный ИПК составил на <дата> – 20,595.
Согласно письменным пояснениям по пенсионному делу ФИО1 период работы в ФГУП «Хозрасчетная автобаза» согласно записи по трудовой книжке с <дата> по <дата> не включен в страховой стаж, т.к. за эти периоды не уплачивались страховые взносы в ПФР РФ. В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 по состоянию на <дата> дополнительно отражены сведения о периодах работы в ФГУП «Росэнерготорг» с <дата> по <дата>, однако сведения о начислении и уплате страховых взносов указанной организацией с <дата> по <дата> отсутствуют.
Согласно ответу от <дата> на запрос суда отдел государственной службы и кадров Административного департамента Министерства энергетики РФ подтверждает, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> исполнял обязанности директора федерального государственного унитарного предприятия «Хозрасчетная автобаза» Министерства промышленности и энергетики РФ.
Данный период работы подтвержден также записями в трудовой книжке, Приказом Министерства энергетики РФ от <дата> о назначении ФИО1 исполняющим обязанности директора ФГУП «Хозрасчетная автобаза» Минпромэнерго, Приказом Министерства энергетики РФ от <дата> <№ обезличен>к/р об освобождении ФИО1 от исполнения обязанностей исполняющего директора ФГУП «Хозрасчетная автобаза» Минпромэнерго по его инициативе, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовым договором <№ обезличен> от <дата>. Согласно п. 4.1 трудового договора оплата труда состоит из должностного оклада и вознаграждения, должностной оклад установлен в размере 35 000 руб.
ФГУП «Хозрасчетная автобаза» Минпромэнерго реорганизовано в форме присоединения в ФГПУ «Росэнерготорг», с <дата> ФГУП «Росэнерготорг» преобразовано в АО «Росэнерготорг».
Кроме того, период работы отражен в выписке из индивидуального лицевого счета.
Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Осуществляя правовое регулирование, позволяющее реализовать конституционные гарантии в социальной сфере, законодатель вправе устанавливать виды обеспечения, порядок и условия приобретения права пользования ими, круг получателей тех или иных социальных выплат.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от <дата> г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (часть 1 статьи 1 указанного федерального закона, далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» целью данного федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учётом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создаётся материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.
В силу ст. 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Пунктом 2 ст. 14 Федерального закона от <дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, а также по представлению в территориальные органы страховщика документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета возложены на страхователя. Из ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 01 04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.
Застрахованные лица в соответствии со ст. 15 Федерального закона № 167-ФЗ имеют право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда информацию о начислении и уплате страховых взносов, однако, они непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета и не располагают реальными возможностями обеспечить предоставление работодателями указанных сведений.
Эта позиция подтверждена постановлением Конституционного суда РФ от <дата> <№ обезличен>-П, которым признана не соответствующей Конституции статья федерального закона о пенсиях, позволяющая не включать в страховой стаж периоды работы, за которые не уплачивались (частично или полностью) страховые взносы, а также снижать размер страховой части трудовой пенсии.
В п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Учитывая приведенные нормы материального права, суд приходит к выводу о том, что не предоставление работодателем соответствующих сведений не может являться препятствием для включения спорных периодов работы в необходимый стаж, поскольку на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем возложенных на него по закону обязанностей. В противном случае будут нарушены гарантируемые ст. 39 Конституции РФ пенсионные права граждан.
Разрешая требования истца об обязании включить период трудовой деятельности в ФГУП «Росэнерготорг» Минэнерго России с <дата> по <дата> в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу о том, что, что данные требования подлежат удовлетворению, поскольку у пенсионного органа отсутствовали основания для не включения в страховой стаж периода трудовой деятельности в ФГУП «Росэнерготорг» Минэнерго России с <дата> по <дата>, данный период работы подтвержден собранными по делу доказательствами.
Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, <дата> года рождения, периоды работы в ФГУП «Росэнерготорг» Минэнерго России с <дата> по <дата>.
Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья Д.С. Симонова