УИД: 77RS0030-02-2025-001445-06

Дело № 2-1540/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«25» апреля 2025г. адрес

Судья Хамовнического районного суда адрес Бугынин Г.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1540/25 по иску ФИО1 к ООО «Киберника» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец (фио) обратился в суд с иском к ООО «Киберника» о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 04 февраля 2019г. по 30 июня 2020г. он являлся работником ООО «Киберника», занимая на момент увольнения должность разработчика на основании трудового договора от 04.02.2019г., но приказом от 30.06.2020г. № 11/к, вынесенным ООО «Киберника», был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С данным увольнением истец не согласился и обратился в Пресненский районный суд адрес с соответствующим иском. Решением Пресненского районного суда адрес от 02 марта 2021г. по гражданскому делу № 2-1121/21 его увольнение признано незаконным, изменена дата увольнения ФИО1 на 02 марта 2021 года, с ООО «Киберника» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма. Несмотря на вступление данного решения суда в законную силу, причитающиеся истцу денежные средства в размере (602295,52 + 502775,26 + 5000) сумма были ему выплачены только 27 марта 2024 года. По мнению истца, данное обстоятельство является основанием для применения к ответчику ст. 236 ТК РФ.

Истец просит суд взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма.

В судебное заседание истица фио явилась, исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но сведений об уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что в период с 04 февраля 2019г. по 30 июня 2020г. истица фио являлась работником ООО «Киберника», занимая на момент увольнения должность разработчика на основании трудового договора от 04.02.2019г.

30 июня 2020 года истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа от 30.06.2020г. № 11/к, вынесенного ООО «Киберника.

Согласно материалам дела, не согласившись с данным увольнением, истец обратился с иском в Пресненский районный суд адрес и решением Пресненского районного суда адрес от 02 марта 2021 года по гражданскому делу № 2-1121/21, вступившим в законную силу, его увольнение признано незаконным, изменена дата увольнения ФИО1 на 02 марта 2021 года, с ООО «Киберника» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма.

Из материалов дела следует, что причитающиеся истцу денежные средства в размере (602295,52 + 502775,26 + 5000) сумма были ему выплачены только 27 марта 2024 года.

В связи с тем, что причитающиеся истцу денежные средства были выплачены работодателем только в марте 2024 года, то взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые согласно представленному расчету, не доверять которому у суда нет оснований, составляют за период с 03 марта 2021г. по 26 марта 2024г. - сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Киберника» о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Киберника» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (ИНН: <***>) денежные средства в размере сумма.

Взыскать с ООО «Киберника» (ИНН: <***>) в доход бюджета адрес в счет оплаты госпошлины сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено – 25 апреля 2025г.

Судья Бугынин Г.Г.