Решение по делу № 2-2000/2022 от 02.12.2022.

Дело 2- 2000/2022

УИД 21 RS0024-01-2022-001535-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 декабря 2022 года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе председательствующей судьи Кольцовой Е.В., при секретаре Сальник В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Новатранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Новотранс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2021 по январь 2022 г.г. в размере 600 000 руб., компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей, расходов на оплату юридических услуг, мотивируя свои требования тем, что 18.06.2021 он был трудоустроен автоэлектриком в ООО «Новотранс», после чего направлен в г. Тарко-Сале Ямало-Ненецкого автономного округа. По прибытии на место работы у него попросили документы для трудоустройства, он прошел медосмотр, при этом никакие документы ему не выдавали, с приказами не знакомили. С первых дней работы директор ФИО2 на почве личных неприязненных отношений, без официального приказа стал привлекать его к другим работам, не относящимся к его должностным обязанностям - к работам, связанным с кровлей крыши, использовал в качестве электрика-силовика для выполнения работ с оборудованием электрического напряжения свыше 220 вольт до 380 вольт. В связи с многократным поражением электрическим током, состояние его здоровья сильно ухудшилось, в результате чего случился инфаркт, ДД.ММ.ГГГГ сделана операция на сердце, ДД.ММ.ГГГГ установлена инвалидность, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном. ДД.ММ.ГГГГ он вернулся на рабочее место. ФИО2 сообщил, что больничные оплачиваться не будут, так как он самовольно покинул рабочее место, последний оформил приказ о его межвахтовом отпуске и прогнал из служебного жилья (общежития). С сентября 2021 г. ему перестали выплачивать заработную плату несмотря на то, что он находился на больничном. Его заработная плата в ООО «Новотранс» составляла 120 000 руб. С учетом объема и характера причиненных ему нравственных страданий, связанных с неверным начислением заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, полагал подлежащими удовлетворению требования о взыскании компенсации морального вреда.

В последующем истец ФИО1 уточнил исковые требования с учетом ст. 39 ГПК РФ и просил взыскать с ООО «Новотранс» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 480 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 400 000 руб., обязать ответчика произвести перерасчет и выплатить заработную плату механика.

Определением городского суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в дело в качестве соответчика привлечено ООО «Новатранс».

Истец ФИО1, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело без его участия. Ранее суду показал, что с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен электриком в ООО «Новатранс», в его должностные обязанности входило ремонтировать автомобили. Место работы находилось в <адрес> ЯНАО, где проживал в служебном общежитии. Он работал до ДД.ММ.ГГГГ, после чего ему стало плохо, просил вызвать скорую помощь, проработал еще 2 дня, затем обратился в больницу в <адрес>, откуда его госпитализировали, провели операцию на сердце. До ДД.ММ.ГГГГ он находился в больнице, ему выдали больничный, который отвез по месту работы. В общежитие его не пустили, он переночевал на вокзале и, приехав в <адрес>, обратился к кардиологу по месту жительства, где ему вновь открыли больничный, который продлевали до января 2022 <адрес> листы ему оплачены исходя из минимальной оплаты труда, с чем он не согласен, так как заработная плата составляла около 120 000 руб. в месяц (т. 1 л.д. 230-231).

Представитель ответчика ООО «Новатранс», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направив письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении иска отказать, полагая заявленные требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица Государственная жилищная инспекция труда в ЧР, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Изучив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Транспортную службу Филиал № ООО «Новатранс» на должность автомеханик с тарифной ставкой 270 руб., надбавкой районный коэффициент 1,500, северная надбавка 80%, размер надбавки 2 600 руб. с испытательным сроком 3 месяца (т. 1 л.д. 73, 181).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Новатранс» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в Транспортную службу Филиал № ООО «Новатранс» на должность автомеханик, место работы ЯНАО <адрес>, основное место работы, полная занятость. Работник выполняет свои обязанности в соответствии с настоящим договором и должностной инструкцией (раздел 1).

Настоящий договор заключается с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенное время. Испытательный срок 3 месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (раздел 2).

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течении нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата ставки/оклада согласно штатного расписания в размере 270 руб. За стаж работы в районах Крайнего Севера: районный коэффициент 1,5, северная надбавка 80%. Надбавка за работу вахтовым методом - согласно Положению об оплате труда и индивидуальных бонусах работника обособленных подразделений (филиалов). Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 29 числа и 14 числа последующего месяца посредством перевода на счет в банк (раздел 4).

Работнику устанавливается режим работы (продолжительность рабочего времени, времени отдыха) смена 2 (вахта 60/60). Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год (т. 1 л.д. 74, 182).

В приказе о приеме на работу в графе «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» и в трудовом договоре в графе «Подпись работника» имеется собственноручная подпись истца ФИО1

Согласно табелей учета рабочего времени автомеханик ФИО1 отработал:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней с 18 по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 31 день;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 дней (т. 1 л.д. 75-81, 183-189).

Согласно расчетных листков следует, что ФИО1 начислено:

- за июнь 2021 г. - 38 652 руб. (оплата по дневному тарифу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 12 дн. 132 час. - 3 240 руб., районный коэффициент - 1 620 руб., северная надбавка - 2 591 руб., вахтовая надбавка - 31 200 руб.), удержано НДФЛ 969 руб., выплачено 37 683 руб.;

- за июль 2021 г. - 99 851руб. (оплата по дневному тарифу с 31 дн. 341 час. - 8 370 руб., районный коэффициент - 4 185 руб., северная надбавка - 6 696 руб., вахтовая надбавка - 80 600 руб.), удержано НДФЛ - 2 502 руб., выплачено 97 349 руб.;

- за август 2021 г. - 70 861 руб. (оплата по дневному тарифу 22 дн. 242 час. - 5 940 руб., районный коэффициент - 2 970 руб., северная надбавка - 4 752 руб., вахтовая надбавка - 57 200 руб.), удержано НДФЛ - 1 776 руб., выплачено 69 086 руб.;

- за сентябрь 2021 г. - 12 121 руб. (районный коэффициент июль 2021 г. - 1 431,74 руб., районный коэффициент август 2021 г. - 675 руб., северная надбавка июль 2021 г. - 2 290,78 руб., август 2021 г. - 1 080 руб., премия суммой июль 2021 г. - 2 863,48 руб., оплата дней МО - 2 430 дн. (9 дн),сверхурочные 1 350 руб. (5 дн.), удержано - 1 576 руб., выплачено 10 545 руб.

- за октябрь 2021 г. - 0 руб.,

- за ноябрь 2021 г. - 0 руб.;

- за декабрь 2021 г. - 0 руб.,

- за январь 2022 г. - 0 руб.;

- за февраль 2021 г. - 2 025,59 руб. - компенсация за задержку выплаты заработной платы, удержано - 0 руб., выплачено - 2 025,59 руб.

- за март 2022 г. - 0 руб.,

- за апрель 2022 г. - 1 918,80 руб. (больничный с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дн.)), удержано - 249 руб., выплачено - 1 669,80 руб (т. 1 л.д. 82-84, 190-192).

В расчетных листках за декабрь 2021 г., январь, февраль 2022 г. имеется запись «отсутствие по невыясненной причине».

В расчетном листке за март 2022 г. имеются сведения об отсутствии по уважительной причине - больничный с 12.10.-31.10, 01.11-08.11, 09.11.-30.11, ДД.ММ.ГГГГ.12, 10.12.-31.12, 01.01 - 10.01, 11.01-17.01.

Нахождение ФИО1 на больничном с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ подтверждается листками нетрудооспособности (т. 1 л.д. 30-33).

В подтверждение перевода ООО «Новатранс» ФИО1 заработной платы истцом представлены платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 37 683 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 104 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 89 245 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 104 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50 982 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 545 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2 025,59 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1 669,80 руб. (т. 1 л.д. 85-93, 146, 193-201)

Согласно справке 2-НДФЛ доход ФИО1 за 2021 г. составил: в июне - 7 452 руб., в июле - 19 251 руб., в августе 13 662 руб., в сентябре - 12 121 руб. Общая сумма дохода 52 486 руб. Сумма налога начисленная/ удержанная - 6 823 руб. Налоговый агент - ООО «Новатранс» (т. 1 л.д. 247)

Согласно сведений ОПФР в ЧР в 2021 г. сведения для включения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 представлены ООО «Новатранс»: июнь 2021 г. - 7 452 руб., июль 2021 г. - 19 251 руб., август 2021 г. - 13 662 руб., сентябрь 2021 г. - 12 121 руб., апрель 2022 - 1 918,8 руб., июнь 2022 г. - 2 083,5 руб. (т. 1 л.д. 248).

Из сообщения Филиала № Отделения Фонда Социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что страхователем ООО «Новатранс» по запросу Филиала представлены реестры сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми общая сумма начислений составила 77 339,16 руб., общая сумма перечислений - 67 285,16 руб. (т. 2 л.д. 11-12).

Из письменного отзыва ООО «Новатранс» иных документов, представленных ответчиком в связи с проведенной проверкой, установлено, что вахтовую работу ФИО1 проходил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по окончании работы ДД.ММ.ГГГГ убыл на межвахтовый отдых. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 без предупреждения и вызова прибыл на территорию базы и в нарушение обязательной процедуры прохождения обсервации самовольно заселился в общежитие. Так как на территории базы могут находиться сотрудники только во время рабочей вахты, а вахта ФИО1 еще не началась, последнему было предложено покинуть территорию базы и явиться на вахту в установленный графиком срок. В последующем ФИО1 обратился в ФСС РФ с заявлением о якобы произошедшем несчастном случае на производстве. В рамках служебного расследования у ФИО1 истребованы объяснения по факту доводов, изложенных в его обращении, которые последний не представил, в назначенные даты заезда на вахту ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на работу не явился, о причинах неявки не сообщил, листки нетрудоспособности в ООО «Новатранс» не представил. По результатам проведенной проверки по факту обращения ФИО1 в Государственную инспекцию труда <адрес> вынесено предписание об устранении выявленные нарушений, которое исполнено ООО «Новатранс» в полном объеме. Компенсация за задержку выплаты заработной платы была выплачена ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ листки нетрудоспособности от ФИО1 в ООО «Новатранс» не поступали, в связи с чем ответчик обратился в ФСС РФ с предложением направить информацию о листках нетрудоспособности ФИО1 Согласно переданной информации ООО «Новатранс» ДД.ММ.ГГГГ оплатило больничный ФИО1 Таким образом, согласно бухгалтерских и кадровых документов, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ какая-либо задолженность ООО «Новатранс» перед ФИО1 отсутствует (т. 1 л.д. 55-60, 94-109, 118-121, 163-168, 202-215).

Согласно предписанию №-ОБ/12-1545-И/18-1277 от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное Государственной инспекцией труда <адрес> на ООО «Новатранс» возложена обязанность: обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты ФИО1; устранить нарушения Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н в части заполнения личной карточки СИЗ ФИО1; в соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести начисление и выплату ФИО1 денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с июня 2021 г. по сентябрь 2021 г.; в соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст.ст. 136, 212, 221, 236 ТК РФ, пп. 13, 14, 17 Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н (т. 1 л.д. 110-111, 216-217).

Указанные нарушения ч. 2 ст. 22, ст.ст. 136, 212, 221, 236 ТК РФ, пп. 13, 14, 17 Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н изложены Государственной инспекцией труда <адрес> в акте внеплановой документарной проверки №-ОБ/12-1545-И/18-1277 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 113-115, 219-221).

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истцом ФИО1 заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2021 по январь 2022 г.г. в размере 600 000 руб., с последующим уточнением - за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 480 000 руб. из расчета 120 000 руб. за один месяц.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскании задолженности по заработной плате, проверив представленные расчетные листки, трудовой договор, приказ о приеме на работу, материалов проверки Государственной трудовой инспекции <адрес>, суд исходит из отсутствия доказательств, подтверждающих, что ежемесячный размер заработной платы ФИО1 в спорный период составлял 120 000 руб.

Напротив, судом установлено и следует из материалов дела, что на основании заключенного с ФИО1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приема на работу от ДД.ММ.ГГГГ, последний был принят в ООО «Новатранс» на должность автомеханик с тарифной ставкой 270 руб., надбавкой районный коэффициент 1,500, северная надбавка 80%, размер надбавки 2 600 руб. Заработная плата ФИО1 с момента заключения трудового договора (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) выплачена с учетом отработанных истцом рабочих дней и соответствует условиям заключенного трудового договора. В связи с задержкой выплаты заработной платы за август - сентябрь 2021 г. ООО «Новатранс» ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата компенсации за задержку заработной платы в размере 2 025,59 руб.

Кроме того, отказывая ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании невыплаченной в период временной нетрудоспособности с сентября 2021г. по январь 2022 г. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) заработной платы в размере 600 000 руб. и компенсации морального вреда в размере 400 000 руб., суд, оценив представленные в дело доказательства, руководствуясь положениями ст. ст. 183, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исходит из недоказанности истцом осуществления в указанный им период трудовых обязанностей и отсутствия нарушения его трудовых прав действиями ответчика, при этом учитывает, что ответчиком правомерно истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 669,80 руб. после поступления из ФСС РФ листков нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ, которые были надлежащим образом учтены работодателем при исчислении заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.

С учетом положений ст.ст. 98, 100 ГПК РФ оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя в сумме 19 500 руб. суд так же не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198 -199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «Новотранс», ООО «Новатранс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 600 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей, расходов на оплату юридических услуг в размере 19 500 рублей, обязать произвести перерасчет и выплатить заработную плату механика отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд ЧР в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Е.В.Кольцова

Мотивированное решение изготовлено 9 декабря 2022 года

Решение26.12.2022