Решение по делу № 2-1307/2025 от 06.08.2025 - об установлении факта родственных отношений, принадлежности трудовой книжки и назначении страховой пенсии.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2025 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Борисовой Д.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Емельяновой А.Н.,

с участием истца ФИО5, представителя ответчика ОСФР по ТО по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД № 71RS0028-01-2025-001332-69 (производство № 2-1307/2025) по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области об установлении факта родственных отношений, принадлежности трудовой книжки и назначении страховой пенсии,

установил:

ФИО5 с учетом уточнений обратилась в суд с иском к ОСФР по Тульской области об установлении факта родственных отношений, принадлежности трудовой книжки и назначении страховой пенсии. В обоснование иска ссылалась на то, что 13.01.2025 она обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста, однако решением от 14.04.2025 № 250000396283/7447/25 в назначении страховой пенсии ей было отказано ввиду недостаточности страхового стажа требуемой продолжительности и ИПК, при этом в подсчет страхового стажа не включены следующие периоды работы:

с 20.10.1985 по 15.02.1987 (1 год 3 месяца 26 дней) — период работы в межхозяйственном садоводческом предприятии, так как на титульном листе трудовой книжки имеется исправление в имени, запись о приеме внесена ранее даты заполнения трудовой книжки, в графе «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» указан один приказ № 71 от 03.01.1988, отсутствует подпись ответственного лица и печать организации, заверяющие запись об увольнении;

с 08.06.1987 по 31.12.1990 (3 года 6 месяцев 23 дня) — период работы в филиале №2 Шекинского производственного объединения имени В.И. Ленина Азербайджанской ССР, так как на титульном листе трудовой книжки имеется исправление в имени, наименование предприятия, указанное при приеме на работу, не соответствует печати, заверившей запись об увольнении с указанного предприятия;

- в связи с отсутствием ратифицированного Договора в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан и отсутствием документального подтверждения уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в период осуществления трудовой деятельности:

- с 01.01.1991 по 01.02.1995 (4 года 1 месяц 1 день) — период работы в филиале №2 Шекинского производственного объединения имени В.И. Ленина Азербайджанской ССР (на титульном листе трудовой книжки имеется исправление в имени, наименование предприятия, указанное при приеме на работу, не соответствует печати, заверившей запись об увольнении с указанного предприятия). Итого: 8 лет 11 месяцев 20 дней.

Также при расчете ИПК ответчиком не приняты во внимание периоды ее ухода за детьми: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Кроме того, в связи с ошибкой в написании имени истицы ответчик не принял в качестве доказательства трудовую книжку ФИО5 и свидетельства о рождении детей.

С данными выводами истец не согласна, просила суд установить факт родственных отношений с детьми ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которым она приходится матерью, что следует из свидетельств о рождении, а также факт принадлежности ФИО5 трудовой книжки, в которой также допущена ошибка в написании ее имени ввиду различного перевода на русский язык, просила обязать ответчика назначить страховую пенсию, включить в подсчет ее страхового стажа вышеуказанные периоды работы, при расчете ИПК учесть все периоды ухода за детьми, назначить ей страховую пенсию с даты обращения с 20.05.2022 в соответствии с поданным заявлением.

В судебное заседание истец ФИО5 поддержала исковые требования и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений.

Представитель ответчика ОСФР по Тульской области по доверенности ФИО6 заявленные истцом требования не признала, полагала обоснованными отказы в назначении страховой пенсии истцу по основаниям, изложенным в решениях об отказе. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 20.05.2022 истец ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по основаниям ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 14.04.2025 № 250000396283/7447/25 в назначении страховой пенсии ей было отказано ввиду недостаточности страхового стажа требуемой продолжительности и ИПК, при этом в подсчет страхового стажа не включены периоды работы с 20.10.1985 по 15.02.1987 (1 год 3 месяца 26 дней) — период работы в межхозяйственном садоводческом предприятии; с 08.06.1987 по 31.12.1990 (3 года 6 месяцев 23 дня) — период работы в филиале №2 Шекинского производственного объединения имени В.И. Ленина Азербайджанской ССР; с 01.01.1991 по 01.02.1995 (4 года 1 месяц 1 день) — период работы в филиале №2 Шекинского производственного объединения имени В.И. Ленина Азербайджанской ССР ввиду отсутствия документального подтверждения и наличия ошибки в написании имени заявителя. Также при расчете ИПК ответчиком не приняты во внимание периоды ее ухода за детьми: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Между тем, с указанными выводами ответчика согласиться нельзя по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч.ч. 1-3 ст. 35).

Согласно п. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначалась при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимые продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяются на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» для женщин, достигших возраста 55 лет в 2019 году, возраст выхода на пенсию по старости увеличен на 6 месяцев. ФИО5 к. достигла возраста 55 лет 6 мес. в 2020 году. Следовательно, для назначения страховой пенсии по старости необходимо наличие не менее 11 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

До 01.01.2023 вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств регулировались Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Названным Соглашением регулировалось пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины. Азербайджан не являлся участником Соглашения.

Согласно п.п. 2, 3 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В связи с принятием Федерального закона от 11 июня 2022г. №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу с 30 июня 2022г., Соглашение СНГ прекратило своё действие для Российской Федерации 31декабря 2022г.

Федеральным законом от 18.03.2023 № 59-ФЗ «О ратификации договора между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, подписанный в городе Баку 26 апреля 2022 года», предусматривающий иной порядок назначения пенсий.

Однако с учетом принятого в РФ принципа правовой определенности, давая оценку возможности учета страхового стажа истицы, переселившейся с территории Азербайджана в Российскую Федерацию, имеющей на момент обращения за назначением пенсии гражданство РФ, что подтверждается паспортом от 22.10.2009, суд приходит к выводу о распространении норм Соглашения от 13.03.1992 для оценки пенсионных прав истицы до его денонсации. В соответствии с нормами Соглашения пенсионное обеспечение таких лиц осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В силу положений пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

В соответствии с разъяснениями, данными в параграфах 2 и 3 Распоряжения Правления ПФР от 22.06.2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в Российскую Федерацию из государств – Республик бывшего СССР» необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории РФ без легализации. Для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ (ст. 6 Соглашения). При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 г. могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории бывшего СССР подтверждаются справкой компетентных органов Азербайджана об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с положениями ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В силу статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

Согласно статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, а также согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей на момент заполнения соответствующих записей в трудовой книжке истца, в трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома).

В трудовые книжки по месту работы, до занесения сведений о работе на данном предприятии, вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов также записи о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в указанный справочник, а также в Единую номенклатуру должностей служащих или штатное расписание, доводятся до сведения рабочих и служащих, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) администрации вносятся соответствующие изменения и дополнения.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичный по существу порядок заполнения трудовой книжки предусмотрен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н

Как следует из содержания трудовой книжки № ФИО7 Кульбике (Гульбике) Баба кызы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 20.02ю1985 по 02.1987 она была принята разнорабочим фруктового сада межхозяйственного садоводческого предприятия, 08.06.1987 принята на работу мотальщицей в филиал № 2 Шекинского производственного объединения им. В.И. Ленина, с 24.08.1987 переведена мастером- мотальщицей в этот же филиал, 01.02.1995 освобождена от работы на основании заявления.

Указанные записи в трудовой книжке истицы произведены в соответствии с содержанием названных правил, содержат ссылки на приказы и даты их принятия, удостоверены печатью организаций и подписями ответственных лиц.

Данные периоды трудовой деятельности ФИО5 кроме трудовой книжки подтверждаются также справкой о заработной плате для расчета пенсии за период с 1987 по 1995 г.г., заверенной печатью Азербайджанская республика, госконцерн «Товары для народа* Шекинская Фирма «ИПЕК»*Арендное предприятие «РЁЯ».

Согласно справке, выданной Азербайджанская республика, госконцерн «Товары для народа* Шекинская Фирма «ИПЕК»*Арендное предприятие «РЁЯ» № 02 от 03.03.2020 с 01.07.1992 Кокономотальный филиал № 2 Шекинского Производственного кокономотального филиала № 2 им. В.И. Ленина был передан в аренду и с указанной даты переименован в Арендное предприятие «РЁЯ».

Данные доказательства опровергает доводы ответчика о несоответствии наименования предприятия работодателя печати в трудовой книжке.

Таким образом, указанные периоды работы истицы подтверждены надлежащими доказательствами, позволяющими учитывать их в ее страховой стаж для назначения пенсии. Данные доводы ответчика не ставит под сомнение период работы истицы с 1987 по 1995 г.г., обусловлено последующим изменением наименования работодателя в связи с передачей предприятия в аренду, указанный период подтвержден дополнительно представленными справками, в совокупности подтверждающими и факт работы и факт уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

То обстоятельство, что в трудовой книжке истицы ее имя значится как «Гюльбика» не свидетельствует о том, что трудовая книжка не подтверждает периоды ее трудовой деятельности, поскольку в переводе с азербайджанского языка ее имя читается как Гюльбике.

Представленные архивные справки о тех же периодах работы выданы на имя ФИО5, в паспорте гражданина Российской Федерации имя истицы значится как «Гюльбике», в свидетельстве о рождении истицы ее имя указано как «ФИО8 Кулбике Бабагизы», в свидетельстве о браке с ФИО9 имя истицы указано как «ФИО8 Гюльбике Бабаевна», в свидетельствах о рождении ее детей, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№), дочери ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№), имя матери указано как «Махсумова Гюльбике Бабаевна». Из пояснений свидетеля ФИО3 следует, что его супруга ФИО5. От брака у них имеется трое детей <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочь ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочь ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Во всех документах по разному пишут имя ФИО5, что связано с различными интерпретациями имени при переводе с азербайджанского на русский язык. При таких обстоятельствах разночтения в переводе имени истицы не свидетельствуют о непринадлежности ей указанных документов о рождении детей, о ее трудовой деятельности, обусловлены особенностями перевода или неверностью написания ее имени, в связи с чем, не могут ограничивать ее право на пенсионное обеспечение. Представленные доказательства о трудовом стаже истца сомнений в своей достоверности не вызывают, исходят из надлежащих источников, взаимно подтверждают друг друга.

При таких обстоятельствах заявленные истицей требования о включении в подсчет страхового стажа для назначения пенсии периодов работы в межхозяйственном садоводческом предприятии с 20.10.1985 по 15.02.1987, в филиале № 2 Шекинского производственного объединения им. В.И. Ленина Азербайджанской ССР с 08.06.1987 по 31.12.1990, периодов ухода за детьми ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Из расчета страхового стажа и ИПК, произведенного ОСФР по ТО при условии включения в страховой стаж периодов работы с 20.10.1985 по 15.02.1987 и с 08.06.1987 по 31.12.1990 и с учетом ранее учтенных периодов и замены периодов работы с 20.10.1985 по 15.02.1987 и с 08.06.1987 по 31.12.1990, «нестраховыми» периодами ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения, и с учетом ранее включенных периодов, ФИО5 имеет необходимый страховой стаж и ИПК для назначения ей пенсии с даты обращения.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии с расчетом страхового стажа и ИПК, выполненным ОСФР по Тульской области по запросу суда, с учетом периодов, включенных в подсчет страхового стажа истца в бесспорном порядке, на момент обращения 13.01.2025 она имела необходимую продолжительность страхового стажа, что дает ей право на назначение страховой пенсии с даты обращения за ней, расчет которой необходимо произвести по наиболее выгодному варианту.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, родственных отношений и назначении страховой пенсии удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки серии №, дата заполнения 02.12.1987, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Установить факт родственных отношений между матерью ФИО5 и сыном ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области зачесть в страховой стаж ФИО5 для определения права на страховую пенсию по основаниям ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в межхозяйственном садоводческом предприятии с 20.10.1985 по 15.02.1987, период работы в филиале № 2 Шекинского производственного объединения им. В.И. Ленина Азербайджанской ССР с 08.06.1987 по 31.12.1990, периоды ухода за детьми ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать за ФИО5 право на назначение страховой пенсии с 13.01.2025 и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области назначить ФИО5 страховую пенсию с 13.01.2025.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Советский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 06.08.2025.

Председательствующий Борисова Д.А.