РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06.04.2023 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Курмаевой А.Х.,

при секретаре судебного заседания Ахметзяновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО к ООО «РесурсХаус» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты,

установил:

ФИО обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты.

В обоснование заявленных требований указала, что является сотрудником ООО «РесурсХаус», №... в должности инженера-сметчика в период с дата по дата на основании трудового договора №... от дата. В соответствии с п.3.2 трудового договора заработная плата выплачивается 2 (Два) раза в месяц, не позднее 11 и 26 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. дата трудовой договор был расторгнут по инициативе истца, приказ №... от дата. По состоянию на дата истцу не выплачена заработная плата с дата. по дата. компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности по заработной плате по состоянию на дата составляет: 313 117,19 руб. Кроме того, за задержку заработной платы в соответствии со статьей 236 ТК РФ, истцу полагается компенсация в размере *** учетной ставки ЦБ РФ за каждый календарный день просрочки выплаты. На дата сумма положенной компенсации составляет 17 738,47 руб. дата истец отправила претензию о невыплате заработной платы и компенсации за задержку заработной плат при увольнении заказным письмом, которое было получено ООО «РесурсХаус». Данная претензия осталась без ответа.

Просит взыскать с ООО «РесурсХаус». заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 313 117,19 руб. Взыскать с Ответчика компенсацию за задержку заработной платы в размере 17 738,47 руб.

В ходе рассмотрения дела, дата уточнила заявленные требования. Просит взыскать с ООО «РесурсХаус» заработную плату за период дата по дата в размере 255 609,41 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период дата по дата в размере 57507,78 руб., общая сумма 313 117,19 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период дата по дата в размере 17 738,47 руб.

В судебном заседании истец ФИО требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "РесурсХаус" в судебное заседание не явился, о дате и месте заседания извещен надлежащим образом, до начала заседания направил в адрес суда письменное ходатайство о приостановлении рассмотрения дела, в удовлетворении которого судом отказано, а также представлен расчет невыплаченной заработной платы.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что дата между ООО «РесурсХаус» и ФИО заключен трудовой договор.

По условиям трудового договора, работа по настоящему договору является для работника основным местом работы.

Местом работы работника является: офис, расположенный по адресу: адрес

Датой начала работы является дата (п. 1.4. Договора).

Работник принимается на должность инженер-сметчик.

В соответствии с п. 3.1. Договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 57 471,00 руб.

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц не позднее 11 и 26 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя или перечисления на лицевой счет карты.

В соответствии с п. 4.3. Договора, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

дата между ООО «РесурсХаус» и ФИО заключено дополнительное соглашение№... к Трудовому договору №... от дата, в соответствии с которым, пункт 3.1. Договора сдата изменен и изложен в следующей редакции: «3.1. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 66 092 руб. в месяц».

Заключение трудового договора подтверждается также записью в трудовой книжке истца №... от дата о принятии истца в ООО «РесурсХаус» на должность инженера-сметчика дата.

Как указано в ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

дата трудовой договор от дата, заключенный между ООО «РесурсХаус» и ФИО был расторгнут на основании заявления истца об увольнении, что не оспаривается ответчиком.

В соответствии с представленными в материалы дела расчетными листками, за июль 2022 года ООО «РесурсХаус» истцу начислено 66 092,00 руб., удержано 8 592,00 руб., выплачено 0,00 руб., долг предприятия на начало 57 500 руб., за дата года ООО «РесурсХаус» истцу начислено 66 092,00 руб., удержано 8 592,00 руб., выплачено 0,00 руб., долг предприятия на начало 115 000 руб., за дата года ООО «РесурсХаус» истцу начислено 51 071,09 руб., удержано 6 639,00 руб., выплачено 0,00 руб., долг предприятия на начало 159 432,09 руб., за дата ООО «РесурсХаус» истцу начислено 50 355,81 руб., удержано 6 546,00 руб., выплачено 0,00 руб., долг предприятия на начало 203 241,90 руб., за дата ООО «РесурсХаус» истцу начислено 45 211,17 руб., удержано 5 878,00 руб., выплачено 0,00 руб., долг предприятия на начало 242 575,07 руб., за дата ООО «РесурсХаус» истцу начислено 81 082,12 руб., удержано 10 540 руб., выплачено 0,00 руб., долг предприятия на начало 313 117,19 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно абз. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что до настоящего времени работодателем с истцом не произведен расчет задолженности по заработной плате.

В соответствии с расчетом, представленным ответчиком, задолженность по заработной плате за период с дата по дата составляет 255 609,41 руб.

Суд соглашается с расчетом истца, считает его арифметически правильным, а также учитывает, что расчет истца ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд полагает, что требование истца о взыскании с ООО «РесурсХаус» в пользу истца невыплаченной заработной платы за период с дата по дата подлежит удовлетворению в размере 255 609,41 руб.

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Согласно расчету истца, компенсация за дни неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска за период с дата по дата составляет 57 507,78 руб. Однако, данные денежные средства не были выплачены истцу на момент увольнения. Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсация неиспользованного отпуска в размере 57 507,78 руб. является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Период просрочки исполнения указанной в законодательстве обязанности по выплате заработной платы и иных платежей следует рассчитывать помесячно с даты когда данная выплата должна была быть предоставлена работодателем (день выплаты заработной платы и день увольнения), следовательно по расчету истца за период с дата по дата компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 17 738,47 руб.

Учитывает, что расчет истца ответчиком не оспорен, суд полагает, что требование истца о взыскании с ООО «РесурсХаус» компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в размере 17 738,47 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «РесурсХаус» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6 508,55 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 211 ГПК РФ суд,

решил:

Иск ФИО удовлетворить.

Взыскать с ООО «РесурсХаус» (***) в пользу ФИО, дата г.р., уроженки г. Самара (паспорт ***) задолженность по зарплате за период с дата по дата в размере 255 609,41 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск -57 507,78 руб., компенсацию за задержку заработной платы - 17 738,47 руб., а всего 330 855, 66 руб. (триста тридцать тысяч восемьсот пятьдесят пять руб., 66 коп.).

Взыскать с ООО «РесурсХаус» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 508, 55 руб. (шесть тысяч пятьсот восемь руб., 55 коп.).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение месяца со дня принятия в окончательном виде

В окончательной форме решение суда принято 06.04.2023г.

Судья подпись А.Х. Курмаева

.

.

.