Решение по делу № 2-11241/2023 от 21.09.2023

Дело № 2-11241/2023

50RS0031-01-2023-012350-38

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2023 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Клочковой С.И.

при секретаре Тихомировой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Квадра Инжиниринг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов на медицинское лечение, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Квадра Инжиниринг», в котором просит, с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27 000 руб., расходы на лечение в кардиоцентре в размере 153 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 80 000 руб.

Свои требования мотивировал тем, что в период с 25.07.2022 по 22.03.2023 год работал в должности начальника отдела охраны труда и промышленности безопасности работал в филиале ООО «Квадра Инжиниринг».

Начиная с января 2023 года заработная плата истцу перечислялась с задержками, и не выплачена за февраль и март 2023 года.

22.03.2023 года истец уволился из филиала ООО «Квадра Инжиниринг», при увольнении не была выдана зарплата за февраль и март 2023 года и остальные положенные финансовые выплаты.

Согласно решения Одинцовского городского суда Московской области от 30.05.2023 года по гражданскому делу № исковые требования ФИО1 к ООО «Квадра Инжиниринг» о взыскании невыплаченной заработной платы и иных выплат удовлетворены в полном объеме.

В связи с тем, что ранее истцом не заявлялось требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, истец вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.

Ответчик – филиал ООО «Квадра Инжиниринг», представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом, учитывая, что в силу п. 2.1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи, в том числе посредством соответствующей размещенной информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело при данной явке лиц.

Выслушав сторону истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что в период с 25.07.2022 по 22.03.2023 истец работал в должности начальника отдела охраны труда и промышленности безопасности работал в филиале ООО «Квадра Инжиниринг».

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Оценив исследованные доказательства в их совокупности, учитывая, что факт невыплаты зарплаты истцу установлен в рамках ранее рассмотренного гражданского дела, решение по которому вступило в законную силу, суд полагает возможным взыскать с ответчика заявленные проценты по невыплаченной заработной плате в полном объеме.

Разрешая требования о взыскании расходов на медицинское лечение, суд исходит из следующего.

Как указывает истец в своем исковом заявлении, с 12.04.2023 г. по 18.04.2023 г. он находился на лечении, согласно выписного эпикриза № (л.д.23-26) произошло .....

23.05.2023г. истцу присвоена ....., что подтверждается представленной в материалы дела справкой (л.д.27).

Истец ссылается, что нуждается в реабилитации, в восстановительном лечении в ..... центре АДРЕС, в связи с чем просит взыскать расходы на предстоящее лечение в размере 153 300 руб., о чем в материалы дела представлен счет.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку стороной истца еще не понесены расходы на восстановительное санаторное лечение, а также ввиду отсутствия доказательств в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации причинно-следственной связи между неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы и появлением у истца заболевания, учитывая наличие заболевания и ранее, которое стало прогрессировать в последнее время, что привело к ухудшению самочувствия, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования о взыскании расходов на предстоящее лечение.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая фактические обстоятельства данного дела, неисполнение ответчиком без уважительных причин обязательств по выплате задолженности по заработной плате, степень вины нарушителя прав и законных интересов истца, степень нравственных страданий, причиненных истцу, исходя из положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в заявленном истцом размере 25 000 руб.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по ст. 336.36 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 1 010 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Квадра Инжиниринг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов на медицинское лечение, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Квадра Инжиринг» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «Квадра Инжиринг» в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области государственную пошлину в размере 1 010 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.И. Клочкова

Мотивированное решение изготовлено: 28.09.2023