УИД 22RS0061-01-2024-000835-50

Дело № 2-67/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Целинное 07 июля 2025 года

Целинный районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Намазбаевой О.А.,

при секретаре Тихоновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО12 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения ОСФР по Алтайскому краю об отказе в установлении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 кзы обратилась в суд с исковыми требованиями (с учетом их уточнения) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения ОСФР по Алтайскому краю <номер> от <дата> в части отказа включения периодов работы и (или) иной деятельности в страховой стаж; установлении юридического факта работы ФИО1 кзы, в период с <дата> по <дата> в качестве продавца в хозяйственном магазине Дманисского района Грузинской ССР; возложении обязанности на ответчика включить в страховой стаж ФИО1 кзы, периоды работы с <дата> по <дата> в качестве продавца в хозяйственном магазине Дманисского района Грузинской ССР с учетом периода нахождения ее в отпуске по уходу за детьми: ФИО2, <дата> года рождения и ФИО13, <дата> года рождения.

В обоснование заявленных требований истец указала, что <дата> она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – Управление) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако, решением <номер> от <дата> ей было отказано из-за отсутствия требуемого стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 право на страховую пенсию по старости для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения возникает при достижении возраста 58 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 28,2.

Основанием для отказа в установлении пенсии, по мнению пенсионного органа, послужил тот факт, что запись о периоде работы ФИО1 кзы, с <дата> по <дата> в качестве продавца в хозяйственном магазине Дманисского района Грузинской ССР, внесённым в трудовую книжку от <дата> <номер> оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения указанной записи, а именно: в основании на принятие и увольнения отсутствует наименование документа и его номер, дата приема не соответствует основанию даты принятия, отсутствует подпись должностного лица, заверившего запись на увольнение.

При этом страховой стаж ФИО1 кзы, составляет 14 лет 11 месяцев, 21 день, величина ИПК 16,213.

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, нарушающим ее конституционное право на пенсионное обеспечение.

В судебное заседание истец ФИО1 кзы и ее представитель ФИО3 не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежаще, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Участвуя ранее в судебных заседаниях, настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ОПФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежаще и своевременно, направил в суд письменные возражения, в которых просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 кзы в полном объеме, ссылаясь на то, что на дату принятия обжалуемого решения документы, представленные в распоряжение пенсионного органа, не содержали сведений, подтверждающих периоды работы (иной деятельности) истца на территории государства-участника Соглашения от <дата>, а именно, представленная Заявителем трудовая книжка от <дата> <номер> содержит запись о периоде работы с <дата> по <дата>, оформленная с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи, в том числе, в основании на принятие и увольнение отсутствовало наименование документа и его номер, дата приема не соответствует основанию даты принятия, отсутствует подпись должностного лица, заверившего запись увольнения. Отделением было принято решение от <дата> не включать указанный период в стаж. По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета, страховой стаж 14 лет 11 месяцев 21 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента равна 16,213. В связи с тем, что Истцом не представлено дополнительных документов, подтверждающих спорный период работы из национального архива Грузии, Отделение считает, что у ФИО1 кзы отсутствует право на назначение страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия на дату обращения требуемого страхового стажа и/или требуемой величины ИПК.

Изучив материалы дела, выслушав в ходе рассмотрения дела истца и ее представителя, свидетелей, проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

Осуществляя правовое регулирование, позволяющее реализовать конституционные гарантии в социальной сфере, законодатель вправе устанавливать виды обеспечения, порядок и условия приобретения права пользования ими, круг получателей тех или иных социальных выплат.

Порядок и условия назначения страховой пенсии по старости установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно положениям ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 г. составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 указанного Федерального закона, начиная с 1 января 2016 г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к указанному Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона.

С 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Из анализа указанных правовых норм следует, что условиями для назначения страховой пенсии по старости является совокупность критериев: возраст, необходимой продолжительности страховой стаж и размер ИПК. При обращении за назначением пенсии в 2024 г. требовалось наличие страхового стажа продолжительностью не менее 15 лет и ИПК - в размере не менее 28,2.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений по их применению, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Между тем, необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 3 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Исходя из приведенных нормативных положений назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, который разъясняет гражданам законодательство Российской Федерации по вопросам, отнесенным к его компетенции; принимает заявление о назначении страховой пенсии по старости со всеми документами и дает оценку правильности их оформления; дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно, предоставляет возможность предоставить недостающие документы; в случае непредставления заявителем по собственной инициативе необходимых для назначения страховой пенсии документов пенсионный орган осуществляет их запрос в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся такие документы; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи представленных документов; принимает решения о назначении страховой пенсии по старости или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим пенсионным органом документов.

Судом установлено и подтверждается материалами пенсионного дела, что <дата> ФИО1 кзы., <дата> года рождения, при достижении возраста 57 лет, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

С заявлением ФИО1 кзы были представлены в пенсионный орган: документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении ребенка, <дата> года рождения, свидетельство о рождении ребенка, <дата> года рождения, а также трудовая книжка от <дата> <номер> и трудовая книжка от <дата> <номер>, что ответчиком не оспаривается.

В указанном пенсионном деле ФИО1 кзы сведений о разъяснении последней обязанности о предоставлении дополнительных документов, если таковые ею не были представлены, а также сведений о непредставлении ею каких-либо запрашиваемых документов в установленный срок, не имеется. При этом суд отмечает, что законом на орган Пенсионного фонда РФ возлагается обязанность дать истцу разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Протоколы заседаний комиссии в материалах пенсионного дела, предоставленного по запросу суда, отсутствуют.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 кзы также поясняла, что представила все необходимые документы. Пенсионный орган, не разъяснял ей, что необходимо представить какие-либо дополнительные документы, подтверждающие ее стаж.

При этом, согласно уведомлениям от <дата> и <дата>, пенсионный орган не обязывал заявителя предоставить какие-либо дополнительные документы.

<дата> ОСФР Российской Федерации по Алтайскому краю было принято решение об отказе в назначении ФИО1 кзы страховой пенсии по старости в связи с отсутствием на дату обращения требуемого страхового стажа (14 лет 11 месяца 21 день, при требуемом стаже не менее 15 лет) и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Как следует из материалов пенсионного дела, комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан отказывала в назначении ФИО1 кзы пенсии по причине отсутствия на дату обращения требуемого страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, а не по причине не предоставления заявителем документов, подтверждающих трудовой стаж.

Из представленной трудовой книжки от <дата> <номер> следует, что в ней имеется запись о периоде работы с <дата> по <дата> оформленная ненадлежащим образом, в том числе, в основании на принятие и увольнение отсутствует наименование документа и его номер, дата приема не соответствует основанию даты принятия, отсутствует подпись должностного лица, заверившего запись увольнения.

Вместе с тем, суд полагает, что бремя ответственности за небрежное ведение кадровой документации на ФИО1 кзы, возлагаться не может в силу положений ст.19 Конституции РФ.

Согласно сведениям Национального архива Министерства юстиции Грузии, документы хозяйственного магазина Дманисского района в Национальный архив Грузии на хранение не поступали, установить их местонахождение не удалось.

В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО14 и ФИО15 подтвердили, что действительно ФИО1 кзы в период с 1984 года по 1991 год работала официально продавцом в хозяйственном магазине в с. Якубло Дманисского района республика Грузия. Вместе с ней работали еще 2 продавца. Когда они (свидетели) проживали в Грузии, то хорошо общались, поддерживали дружеские отношения. При этом, ФИО4 работала на чайной фабрике, рядом с хозяйственным магазином, в котором работала ФИО1, там с ней и познакомилась, вместе ходили в столовую. У ФИО1 есть два сына, в начале 90-х они переехали в Россию.

Учитывая, что установление юридического факта осуществления ФИО1 кзы трудовой деятельности в спорный период на территории Грузинской ССР неразрывно связан с ее конституционным правом на получение пенсионного обеспечения, с учетом показаний вышеуказанных свидетелей, суд приходит к выводу о том, что факт осуществления истцом трудовой деятельности в заявленные ею спорные периоды подтверждается представленными доказательствами.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

16 мая 1997 г. между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии было заключено Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 16 мая 1997 г.), согласно ст. 1 которого, трудовой (страховой) стаж - это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение; компетентные органы - это органы, на которые возложено осуществление пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 2 Соглашения от 16 мая 1997 г., пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.

Одна Сторона предоставляет на территории своего государства гражданам, переехавшим (приехавшим) из государства другой Стороны на постоянное место жительства, такие же права в области пенсионного обеспечения, как и своим гражданам (ст. 4 Соглашения от 16 мая 1997 г.).

В соответствии с ч. 2 ст. 6 Соглашения от 16 мая 1997 г., для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу указанного Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г., принимаются без легализации (ст. 8 Соглашения от 16 мая 1997 г.).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 6 названных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г., периоды работы после 1 января 1991 г. (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции «О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР» от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

При этом суд учитывает, что только с 1 января 2002 г. вступил в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов.

Аналогичная позиция изложена в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 24 сентября 2018 г. N 81-КГ18-18.

Таким образом, в страховой стаж до 01.01.2002 должны включаться периоды работы на территории Грузии и без подтверждения уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

По запросу суда ответчиком была предоставлена информация, что при включении в страховой стаж спорных периодов работы с <дата> по <дата>, включая периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми <дата> года рождения и <дата> года рождения, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 20,344.

Таким образом, несмотря на то, что включение в страховой стаж спорного периода работы ФИО1 кзы, превысит необходимый стаж (15 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 20,344, что менее необходимого ИПК (28,2), следовательно, оснований для признания незаконным решения ОСФР Российской Федерации по Алтайскому краю от <дата>, не имеется.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь приведенными нормами права, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца в части установления юридического факта работы в период с <дата> по <дата> в качестве продавца в хозяйственном магазине Дманисского района Грузинской ССР и возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО1 кзы периода осуществления трудовой деятельности на территории Грузии с <дата> по <дата>, с учетом периода нахождения ее в отпуске по уходу за детьми: ФИО2, <дата> года рождения и ФИО13, <дата> года рождения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточнённые исковые требования ФИО1 ФИО12 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения ОСФР по Алтайскому краю об отказе в установлении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Установить юридический факт работы ФИО1 ФИО12, <дата> года рождения (<данные изъяты>) в период с <дата> по <дата> в качестве продавца в хозяйственном магазине Дманисского района Грузинской ССР.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО1 кзы периода с <дата> по <дата> в качестве продавца в хозяйственном магазине Дманисского района Грузинской ССР, с учетом периода нахождения ее в отпуске по уходу за детьми: ФИО2, <дата> года рождения и ФИО13, <дата> года рождения.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Целинный районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья подписано О.А. Намазбаева

Верно.

Судья О.А. Намазбаева

Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2025 года.