Решение по делу № 2-2803/2021 от 11.04.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

62RS0001-01-2021-004266-37

2-83/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2023 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Шереметьевой Н.Ю.,

при секретаре ФИО4,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО5,

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью

«Веллком» – ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Веллком» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Веллком» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований, уточненных в ходе судебного рассмотрения, указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ работал по трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Веллком» в должности директора департамента девелопмента.

Согласно п. 4.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 16 000 рублей.

Дополнительным соглашением к указанному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере 103 500 рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в очередном отпуске.

После возвращения из отпуска истцу было предложено написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ввиду смены собственника организации.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске без сохранения заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

До увольнения работодателем истцу выплачивалась заработная плата не в полном объеме, в результате чего образовалась задолженность.

До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, в связи с чем, он вынужден обратиться в суд.

С учетом уточнений исковых требований, принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Веллком» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 458 195,84 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 182 792 рубля, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 – ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом их уточнений, поддержала в полном объеме, ранее заявленные требования просила не рассматривать. Кроме того, пояснила, что задолженность по заработной плате в размере 458 195,84 рублей образовалась за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в уточненном исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ допущена описка в части указания периода задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика ООО «Веллком» – ФИО6, действующий на основании ордера, в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, указав, что при расчете задолженности заработной платы истцом был неверно применен период начисления заработной платы, так как в оспариваемом периоде ФИО1 систематически не посещал работу. Согласно периоду отсутствия и явки на работу, вся начисленная заработная платы была выплачена ООО «Веллком» истцу.

В связи с отсутствием факта нарушения прав истца в удовлетворении заявленных требований просит суд отказать в полном объеме.

Выслушав представителя истца ФИО1 – ФИО5, представителя ответчика ООО «Веллком» – ФИО6, ранее в судебном заседании истца ФИО1, свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании бесспорно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Веллком» заключен трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого истец принят на работу в ООО «Веллком» на должность директора департамента девелопмента в подразделение – Управление с должностным окладом 16000 рублей. Выплата заработной платы производится два раза в месяц – 10 и 25 числа каждого месяца. Работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Веллком» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого:

Пункт 1.1. изложить в следующей редакции: «Работник осуществляет трудовую деятельность по должности (профессии) Директор департамента девелопмента Управления ООО «Веллком».

Пункт 4.1. изложить в следующей редакции: «За выполнение трудовых обязанностей Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 103 500 рублей в месяц (до вычета налогов).

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск без оплаты в соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ на 4 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ заключенный между сторонами трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ – по инициативе работника.

Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались и подтверждаются трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу № ВКЗК-000005 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ВКЗК-000003 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № ВКЗК-000009 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № ВКЗК-000010 от ДД.ММ.ГГГГ.

Одновременно установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Веллком» истцу были произведены следующие выплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 023 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 022 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 9 483 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 40 518,99 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 130 023 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 22 511,01 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года–44805 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 43065 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 15 225 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 14 632,18 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 13 475 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 6 525 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 6 525 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 30 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 5 494,79 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 14 505,21 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 61 700 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 7 555,21 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 6213,86 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 6 836,14 рублей.

Указанные обстоятельства подтверждаются: выписками операций по карте ФИО1 в АО «Банк Дом. РФ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; платежным поручением Филиала № Банка ВТБ (ПАО) № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 45 023 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1 620 740,45 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 130 023,00 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 438 409,57 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 40 518,99 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 75 235,03 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 22 511,01 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 344 955 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 44 805,00 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 225,00 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 225 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 14 632,18 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 349 591,78 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 13 457,00 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 231 678,26 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 525,00 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 69 490,65 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 30 000,00 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 395 105,69 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 494,79 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 50 894,01 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 344 890,42 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 7 555,21 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 81 170,03 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на имя 6 213,86 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 54 263,39 руб.; зарплатным реестром АО «Банк Дом.РФ» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 836,14 руб.; платежным поручением АО «Банк Дом.РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 65 396,60 руб.; договором № на обслуживание организации в рамках зарплатного проекта от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между АО «Банк Дом.РФ» (Банк) и ООО «Веллком» (Организация).

При этом, перечисленная ДД.ММ.ГГГГ денежная сумма в размере 130 023 рублей, из которых 100 000 рублей было возвращено истцом в кассу по расходным кассовым ордерам от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось стороной ответчика, согласно расчетного листка за октябрь 2020 года являлась премией.

Иных доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за спорный период, ответчиком не представлено.

В судебном заседании сторона истца отрицала перечисление заработной платы за октябрь 2020 года в сумме 45 023 рубля на счет в Банке ВТБ (ПАО) на основании представленного платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Данный довод стороны истца судом не принимается, поскольку опровергается представленной <данные изъяты> выпиской по счету №, открытому на имя ФИО1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которой усматривается факт перечисления истцу ДД.ММ.ГГГГ ООО «Веллком» денежной суммы в размере 45023 рубля в назначении платежа указано «Перечисление заработной платы за октябрь 2020 года».

Также судом не принимается довод стороны истца о задолженности по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 10 287 рублей, поскольку ответчиком начислена заработная плата истцу за 16 рабочих дней, с учетом нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 4 рабочих дня, в размере 82 800 рублей, премия в размере 550 рублей и произведена выплата заработной платы за минусом 13% НДФЛ в полном объеме в размере 72 513 рублей.

Таким образом, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что за октябрь и ноябрь 2020 года ответчиком заработная плата истцу выплачена в полном объеме, в связи с чем, заявленные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

В обоснование доводов о начисленной и выплаченной заработной плате за период с января по июль 2021 г. сторона ответчика указала, что в данный период ФИО1 систематически не посещал работу, в подтверждение чего были представлены табели учета рабочего времени, из которых следует, что в январе 2021 г. истец отсутствовал на работе 12 дней, кроме того, один день отработал 1 час; в феврале 2021 г. истец отсутствовал на работе 16 дней, кроме того, один день отработал 6 часов; в марте 2021 г. истец отсутствовал на работе 13 дней, кроме того, один день отработал 1 час; в апреле 2021 г. истец отсутствовал 11 рабочих дней; в июне 2021 г. истец отсутствовал 18 рабочих дней; в июле 2021 г. истец отсутствовал на работе 17 рабочих дней.

В судебном заседании сторона истца отрицала факт отсутствия на работе в период с января по июль 2021 года в указанные ответчиком рабочие дни.

В обоснование доводов стороны ответчика о систематическом отсутствии на работе истца в период с января по июль 2021 года были допрошены свидетели Свидетель №1, осуществлявшая консультационные услуги ООО «Веллком» по гражданско-правовому договору в 2020-2021 годах, и Свидетель №2, начальник снабжения ООО «Новация», входящая в группу компаний «Веллком-Групп» в 2020-2021 годах.

Из показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что она знакома с истцом с января 2020 г., когда начала осуществлять консультационные услуги ООО «Веллком», истец был директором департамента девелопмента ООО «Веллком», ее, свидетеля, рабочее место находилось в кабинете истца. Истец в 2020 г. приходил на работу ежедневно, с января 2021 г. истец появлялся на работе редко, с июня 2021 г. вообще перестал появляться на работе. Точно по дням и месяцам она, свидетель, не может пояснить, когда истец приходил на работу, а когда отсутствовал, и по каким причинам. С должностной инструкцией истца она, свидетель, не знакома, что входило в его обязанности, входило ли в обязанности истца выезжать на объекты строительства, какой режим работы был у истца, не знает. Мог ли истец быть на строительных объектах, в те периоды рабочего времени, когда он отсутствовал в кабинете, пояснить не может.

Из показаний свидетеля Свидетель №2 следует, что они с истцом работали в одном здании, расположенном по адресу: <адрес>, но в разных кабинетах, пересекались с истцом по рабочим вопросам каждый день. С должностными обязанностями, трудовым договором истца он, свидетель, не знаком. Истец с февраля 2021 года стал приходить на работу редко, весной 2021 г. он, свидетель, вообще перестал видеть истца. Конкретные даты, когда истец отсутствовал на работе и по каким причинам, назвать не может. Были ли у работодателя претензии к ФИО1 из-за отсутствия на работе, не знает.

Показания свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, судом не принимаются во внимание, поскольку они не содержат каких-либо конкретных сведений в подтверждение доводов стороны ответчика.

Представленные стороной ответчика табели учета рабочего времени, суд не принимает в качестве бесспорного доказательства в обоснование доводов о том, что истец не полностью отработал январь, февраль, март, апрель, июнь, июль 2021 г., поскольку указанные табели учета рабочего времени заполняются работодателем, кроме того представленные табели учета рабочего времени не оформлены надлежащим образом: отсутствуют сведения о лице, ответственном за ведение учета рабочего времени, отсутствуют подписи лица, производившего данный учет, начальника отдела кадров.

Ссылка стороны ответчика в обоснование своей позиции на справки о доходах истца за 2020 г. и 2021 г. по форме 2 НДФЛ, а также сообщение ГУ – ОПФ РФ по Рязанской области № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 о суммах выплат и иных вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы в спорные периоды, судом отклоняется, поскольку сведения, содержащиеся в указанных документах, не подтверждают сам факт выплаты истцу заработной платы в полном размере, а также неполную отработку истцом в январе, феврале, марте, апреле, июне, июле 2021 г., а лишь содержат информацию о выплатах за спорный период, представленную работодателем в отношении истца в налоговый орган и ГУ – ОПФ РФ по Рязанской области.

Каких-либо иных объективных, достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих факт неполно отработанных истцом дней в январе, феврале, марте, апреле, июне, июле 2021 года, а также выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, стороной ответчика не представлено, при том, что в силу требований ст.56 ГПК РФ именно работодатель обязан представить суду доказательства, подтверждающие факт исполнения в полном объеме обязательств по выплате работнику всех причитающихся ему денежных сумм.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются законными и обоснованными.

Суд не принимает расчет задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведенный истцом, поскольку он является арифметически неверным.

По расчету суда, произведенному, исходя из условий заключенных между истцом и ответчиком трудового договора № ВК-06 от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ВК-06 от ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности ответчика по заработной плате с учетом вычета НДФЛ (13%) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 382 860 рублей 84 копейки, из которых: задолженность за декабрь 2020 г. – 2175,00 руб. (90 045,00 руб. – 44 805,00 руб. (дата выплаты 23.12.2020г.) – 43 065,00 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ); за январь 2021 г. – 90 045,00 руб.; за февраль 2021 г. – 74 820,00 руб. (90 045,00 руб. – 15 225,00 руб. (дата выплаты 24.02.2021г.); за март 2021 г. – 55 412,82 руб. (90 045,00 руб. – 14 632,18 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 20 000 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ); за апрель 2021 г. – 33520,00 руб. (90 045,00 руб. – 13 475,00 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 6 525,00 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 6 525,00 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 30 000,00 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ); за май 2021 г. – 8 345,00 руб. (90 045,00 руб. – 5 494,79 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 14505,21 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 61 700,00 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ); за июнь 2021 г. – 49 439,79 руб. (90 045,00 руб. – 7555,21 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 20000,00 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 6213,86 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) – 6 836,14 руб. (дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ); за период с 01 июля по ДД.ММ.ГГГГ – 69 580,23 руб.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за вычетом 13% НДФЛ в общем размере 382 860 рублей 84 копейки.

Во взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в большем размере следует отказать.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так как в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика компенсации в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ.

По расчету суда размер процентов по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., составляет 151 446 рублей 85 копеек.

Расчёт приведен судом следующим образом:

Задолженность за декабрь 2020 года составляет 2175 рублей.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (80 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 4,25 % : 150 х 2 175 (задолженность за декабрь 2020 года) х 80 = 49,30 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 4,5 % : 150 х 2 175 х 35 = 22,84 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (50 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5 % : 150 х 2 175 х 50 = 36,25 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5,5 % : 150 х 2 175 х 41 = 32,70 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 2 175 х 49 = 46,18 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 2 175 х 42 = 41,11 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 2 175 х 56 = 60,90 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 2 175 х 56 = 69,02 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 2 175 х 14 = 19,29 руб.- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 2 175 х 42 = 121,80 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 2 175 х 23 = 56,69 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 2 175 х 23 = 46,69 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 2 175 х 18 = 28,71 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 2 175 х 41 = 56,48 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 2 175 х 56 = 64,96 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 2 175 х 169 = 183,79 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за декабрь 2020 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 936 рублей 71 копейка.

Задолженность за январь 2021 года составляет 90045 рублей.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 4,25 % : 150 х 90 045 (задолженность за январь 2021 года) х 39 = 995,00 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 4,5 % : 150 х 90 045 х 35 = 945,47 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (50 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5 % : 150 х 90 045 х 50 = 1 500,75 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5,5 % : 150 х 90 045 х 41 = 1 353,68 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 90 045 х 49 = 1 911,96 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 90 045 х 42 = 1 701,85 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 90 045 х 56 = 2 521,26 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 90 045 х 56 = 2 857,43 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 90 045 х 14 = 798,40 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 90 045 х 42 = 5 042,52 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 90 045 х 23 = 2 347,17 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 90 045 х 23 = 1 932,97 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 90 045 х 18 = 1 188,59 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 90 045 х 41 = 2 338,17 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 90 045 х 56 = 2 689,34 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 90 045 х 169 = 7 608,80 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 37 733 рубля 36 копеек.

Задолженность за февраль 2021 года составляет 74820 рублей.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 4,25 % : 150 х 74 820 (задолженность за февраль 2021 года) х 11 = 233,19 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 4,5 % : 150 х 74 820 х 35 = 785,61 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (50 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5 % : 150 х 74 820 х 50 = 1 247,00 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5,5 % : 150 х 74 820 х 41 = 1 124,79 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 74 820 х 49 = 1 588,68 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 74 820 х 42 = 1 404,10 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 74 820 х 56 = 2 094,96 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 74 820 х 56 = 2 374,29 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 74 820 х 14 = 663,40 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 74 820 х 42 = 4 189,92 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 74 820 х 23 = 1 950,31 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 74 820 х 23 = 1 606,14 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 74 820 х 18 = 987,62 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 74 820 х 41 = 1 942,83 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 74 820 х 56 = 2 234,62 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 74 820 х 169 = 6 322,29 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за февраль 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 30 759 рублей 75 копеек.

Задолженность за март 2021 года составляет 55412,82 рубля.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 4,5 % : 150 х 55 412,82 (задолженность за март 2021 года) х 16 = 265,98 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (50 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5 % : 150 х 55 412,82 х 50 = 923,55 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5,5 % : 150 х 55 412,82 х 41 = 833,04 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 55 412,82 х 49 = 1 176,60 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 55 412,82 х 42 = 1 047,30 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 55 412,82 х 56 = 1 551,56 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 55 412,82 х 56 = 1 758,43 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 55 412,82 х 14 = 491,33 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 55 412,82 х 42 = 3 103,12 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 55 412,82 х 23 = 1 444,43 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 55 412,82 х 23 = 1 189,53 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 55 412,82 х 18 = 731,45 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 55 412,82 х 41 = 1 438,89 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 55 412,82 х 56 = 1 655,00 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 55 412,82 х 169 = 4 682,38 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за март 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 22 292 рубля 59 копеек.

Задолженность за апрель 2021 года составляет 33520 рублей.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (38 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5 % : 150 х 33 520 (задолженность за апрель 2021 года) х 38 = 424,59 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5,5 % : 150 х 33 520 х 41 = 503,92 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 33 520 х 49 = 711,74 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 33 520 х 42 = 633,53 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 33 520 х 56 = 938,56 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 33 520 х 56 = 1 063,70 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 33 520 х 14 = 297,21 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 33 520 х 42 = 1 877,12 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 33 520 х 23 = 873,75 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 33 520 х 23 = 719,56 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 33 520 х 18 = 442,46 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 33 520 х 41 = 870,40 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 33 520 х 56 = 1 001,13 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 33 520 х 169 = 2 832,44 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за апрель 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 13 190 рублей 11 копеек.

Задолженность за май 2021 года составляет 8345 рублей.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5 % : 150 х 8 345 (задолженность за май 2021 года) х 4 = 11,13 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5,5 % : 150 х 8 345 х 41 = 125,45 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 8 345 х 49 = 177,19 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 8 345 х 42 = 157,72 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 8 345 х 56 = 233,66 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 8 345 х 56 = 264,81 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 8 345 х 14 = 73,99 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 8 345 х 42 = 467,32 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 8 345 х 23 = 217,53 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 8 345 х 23 = 179,14 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 8 345 х 18 = 110,15 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 8 345 х 41 = 216,69 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 8 345 х 56 = 249,24 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 8 345 х 169 = 705,15 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 3 189 рублей 17 копеек.

Задолженность за июнь 2021 года составляет 49 439рублей 79 копеек.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 5,5 % : 150 х 49 439,79 (задолженность за июнь 2021 года) х 16 = 290,05 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 49 439,79 х 49 = 1 049,77 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 49 439,79 х 42 = 934,41 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 49 439,79 х 56 = 1 384,31 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 49 439,79 х 56 = 1 568,89 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 49 439,79 х 14 = 438,37 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 49 439,79 х 42 = 2 768,63 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 49 439,79 х 23 = 1 288,73 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 49 439,79 х 23 = 1 061,31 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 49 439,79 х 18 = 652,61 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 49 439,79 х 41 = 1 283,79 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 49 439,79 х 56 = 1 476,60 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 49 439,79 х 169 = 4 177,66 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за июнь 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 18 375 рублей 13 копеек.

Задолженность за июль 2021 года составляет 69 580 рублей 23 копейки.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,5 % : 150 х 69 580,23 (задолженность за июль 2021 года) х 33 = 995,00 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 6,75 % : 150 х 69 580,23 х 42 = 1 315,07 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 69 580,23 х 56 = 1 948,25 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8,5 % : 150 х 69 580,23 х 56 = 2 208,01 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 69 580,23 х 14 = 616,94 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 20 % : 150 х 69 580,23 х 42 = 3 896,49 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 17 % : 150 х 69 580,23 х 23 = 1 813,72 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 14 % : 150 х 69 580,23 х 23 = 1 493,66 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 11 % : 150 х 69 580,23 х 18 = 918,46 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 9,5 % : 150 х 69 580,23 х 41 = 1 806,77 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 8 % : 150 х 69 580,23 х 56 = 2 078,13 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (169 дней) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила: 7,5 % : 150 х 69 580,23 х 169 = 5 879,53 руб.

Итого компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за июль 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 24 970 рублей 03 копейки.

Учитывая принцип состязательности сторон в процессе, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в общей сумме 151 446рублей85 копеек (936,71 руб. + 37 733,36 руб. + 30 759,75 руб. + 22 292,59 руб. + 13 190,11 руб. + 3 189,17 руб. + 18 375,13 руб. + 24 970,03 руб.).

Во взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в большем размере следует отказать.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплаты заработной платы, в порядке ст.237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в возмещение морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в связи с частичным удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 8 843 рубля 08 копеек, от уплаты которой, истец был освобожден, где 8 543 рубля 08 копеек – за требования имущественного характера, 300 руб. – за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Веллком» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Веллком» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 382 860 (Триста восемьдесят две тысячи восемьсот шестьдесят) рублей 84 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 151 446 (Сто пятьдесят одна тысяча четыреста сорок шесть) рублей 85 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в большем размере – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Веллком» (ИНН №, ОГРН №) в доход бюджета муниципального образования – город Рязань государственную пошлину в размере 8 843 (Восемь тысяч восемьсот сорок три) рубля 08 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г.Рязани в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья