Решение по делу № 2-1190/2023 от 12.12.2023 - о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы и назначения страховой пенсии по старости.

Дело №2-1190/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2023 года г. Коркино

Коркинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Швайдак Н.А.,

при секретаре судебного заседания Гасимовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя ответчика, действующей на основании доверенности ФИО1, гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы и назначения страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее - ОПФР) с учетом уточнения исковых требований о признании решения незаконным и его отмене, об обязании включить в страховой стаж периоды работы с 13 марта 1992 года по 15 апреля 1996 года в Боровском камышзаводе Джетыгаринского района, с 18 апреля 1996 года по 20 октября 1997 года в Мендыкаринском ПО «Техсервис», с 13 июня 2001 года по 18 сентября 2008 года на фабрике «Большевичка» в Республике Казахстан и назначении страховой пенсию по старости с 08 февраля 2023 года.

В обоснование иска сослалась на следующее: она 08 февраля 2023 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. Однако на ее заявление ответчиком было принято решение об отказе в назначении пенсии, по причине отсутствия страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального коэффициента 25,8, ответчиком в ее стаж без основательно не были включены спорные периоды работы. Свой отказ ответчик мотивирует тем, что по спорным периодам в его адрес не поступил формуляр «Сведения о стаже», а так же по той причине, что периоды протекали на территории республики Казахстан. Данный вывод ответчика не соответствует требованиям закона. Решение ответчика нарушает ее права на пенсионное обеспечение (л.д. 151-152).

Истец ФИО2 и ее представитель в судебном заседании участие не принимали, о времени и месте рассмотрения спора извещены надлежащим образом, в письменных ходатайствах просили о рассмотрении дела в их отсутствии, поддержав уточненное исковое заявление.

Представитель ответчика ФИО1 иск не признала, сослалась на доводы, приведенные в письменном отзыве, так же указав на то, что при включении спорных периодов в страховой стаж истца, действительно будут достигнуты условия назначения пенсии, однако периоды работы протекали в Республике Казахстан, а ответы на запросы ответчика не поступили и не были подтверждены документально спорные периоды работы, кроме того, пенсия истцу не может быть назначена с 08 февраля 2023 года, поскольку возраст 57 лет истцом достигнут только 03 марта 2023 года, а 08 февраля 2023 года подано заявление о назначении пенсии.

Заслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд исковые требования нашел подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии и условий приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В силу части 3 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

При определении права на страховую пенсию учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлены условия назначения страховой пенсии по старости женщинам, родившим трех детей и воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии с пунктом 5 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Как предусмотрено статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми, в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года №884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил №884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил №884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил №884н).

С 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, участником которого является также Республика Белоруссия, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со статьей 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно статьи 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Согласно положений пункта 9 Решения Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года №122 - для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра «Запрос»; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (пункт 10 Решения Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года №122).

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре «О стаже работы» отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.

Компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13 марта 1992 г. без направления формуляра «Запрос».

Из материалов дела следует, что ФИО2, ДАТА года рождения, 08 февраля 2023 года обратилась в ОПФР с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

29 марта 2023 года ответчиком принято решение НОМЕР об отказе в назначении ФИО2 страховой пенсии по старости в соответствии с положениями пункта 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно данному решению, возраст истца при обращении 57 лет, при необходимых 57 лет; факт рождения и воспитания до 8 лет троих детей подтвержден, страховой стаж истца составил 13 лет 02 месяца 04 дня из необходимых 15 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент 13,788 из необходимых 25,8.

При определении права ФИО2 на пенсию, ответчиком не были включены в страховой стаж истца периоды ее работы, сведения о которых занесены в трудовую книжку, с 13 марта 1992 года по 15 апреля 1996 года в Боровском камышзаводе Джетыгаринского района, с 18 апреля 1996 года по 20 октября 1997 года в Мендыкаринском ПО «Техсервис», с 13 июня 2001 года по 18 сентября 2008 года на фабрике «Большевичка» в Республике Казахстан, поскольку работа протекала на территории Казахстана и не подтверждены формуляром «О стаже работы».

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в части включения заявленных периодов работы в страховой стаж, суд, руководствуется частью 1 статьи 2, частью 1 статьи 3, частью 3 статьи 4, статьей 11 Федерального закона №400-ФЗ, пунктами 5 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, пунктами 9, 10 Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, пунктом 2 статьи 6, статьей 10 и 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, пунктом 5 рекомендаций по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года №99р, исходит из того, что период работы истца на территории Республики Казахстан подтвержден записями в трудовой книжке, архивной справкой и сведениями уполномоченного органа о наличии отчислений в пенсионный орган, в связи с чем, оснований для исключения спорных периодов работы истца из страхового стажа у ответчика не имелось.

В связи с чем, суд находит решение и приведенные в нем доводы ответчика по отказу во включения спорных периодов в страховой стаж истца и назначении страховой пенсии по старости несостоятельными.

Так, ФИО2, как гражданин Российской Федерации, имеет право на социальное обеспечение, при назначении истцу пенсии периоды работы и иной деятельности выполняемой ею за пределами Российской Федерации включаются в страховой стаж и устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации и принимая решение, суд исходит из того, что периоды работы истца, прибывшей в Российскую Федерацию из государства - участника Соглашения и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Относительно периодов работы имевших место после 01 января 2002 года, ФИО2 в ходе рассмотрения спора, суду были предоставлены документы и доказательства относительно уплаты страховых взносов за спорные периоды, при этом, ответчиком при рассмотрении заявления о назначении пенсии истцу не разъяснялось право и возможность предоставления дополнительных документов, подтверждающих периоды работы, материалы пенсионного дела не содержат доказательств обратного.

Из представленных истцом суду доказательств следует и наличие начислений заработной платы и перечисления работодателем страховых взносов за все спорные периоды, которые ответчик отказал истцу во включении в страховой стаж, ставить под сомнение сведения приведенные в данных документах у суда оснований не имеется поскольку они полностью согласуются с иными доказательствами, такими как трудовая книжка, записи которой произведены в полном соответствии с законодательством, и сомнения у суда и ответчика, при принятии решения об отказе в назначении пенсии, не вызывали, отказ ответчик мотивировал только отсутствием формуляра «О стаже работы».

При наличии трудовой книжки, оформленной в установленном законом порядке и содержащей сведения о спорных периодах работы истца и справки работодателя, отсутствие дополнительных документов, подтверждающих стаж работы истца в указанные периоды, не может служить основанием для исключения спорных периодов при подсчете стажа и ограничивать право истца на получение страховой пенсии по старости, иное противоречит положениям пенсионного законодательства.

Также, суд отклонены доводы ответчика о том, что отсутствие формуляра «О стаже работы» является основанием для не принятия спорных периодов, поскольку отсутствие ответа на запрос, направленного ЕНПФ, не может опровергать и ставить под сомнение представленные истцом, в подтверждении стажа работы, документы при рассмотрении вопроса о праве истца на пенсионное обеспечение.

К тому же, на неоднократные запросы суда АО «Единый накопительный пенсионный фонд» сообщил в своих письмах, что представление ответов на запросы, не касающиеся пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Соглашением, не входит в компетенцию ЕНПФ, поскольку запрашиваемые сведения в отношении ФИО2 касаются стажа работы для назначения и выплаты пенсии в рамках национального законодательства Российской Федерации и Соглашения СНГ за стаж работы, приобретенный до 01 января 2021 года.

Из выше приведенных норм законодательства следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке ФИО2 в период с 13 марта 1992 года по 15 апреля 1996 года работала в Боровском камышзаводе Джетыгаринского района, с 18 апреля 1996 года по 20 октября 1997 года в Мендыкаринском ПО «Техсервис», с 13 июня 2001 года по 18 сентября 2008 года на фабрике «Большевичка».

Таким образом, спорные периоды работы подтверждены представленной трудовой книжкой, периоды работы истца на территории Республики Казахстан до 01 января 2002 года подлежат включению в страховой стаж вне зависимости от уплаты страховых взносов, а относительно периодов после данной даты истцом представлены доказательства уплаты страховых взносов.

Доводы, о том, что в пенсионный орган не представлен формуляр «О стаже работы», направленный ЕНПФ, отклоняются, поскольку Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года вступило в силу 01 января 2021 года, при данных обстоятельствах к спорным правоотношениям данное Соглашение неприменимо, поскольку заявленные истцом периоды стажа работы имели место до 2021 года, соответственно, применению подлежит Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Соответственно, указанные периоды должны были быть включены в страховой стаж истца по имеющимся в материалах пенсионного дела документам.

Так, с учетом включенных периодов работы и нового расчета более выгодного для истца, страховой стаж ФИО2 составит 21 год 11 месяцев 13 дней, при необходимых не менее 15 лет (из расчета с 13 марта 1992 года по 15 апреля 1996 года в Боровском камышзаводе Джетыгаринского района (4 года 1 месяц 3 дня), с 18 апреля 1996 года по 20 октября 1997 года в Мендыкаринском ПО «Техсервис» (1 год 6 месяцев 03 дня), с 13 июня 2001 года по 18 сентября 2008 года на фабрике «Большевичка» (7 лет 3 месяца 6 дней)).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 39,124, при необходима не ниже 25,8.

Соответственно, все необходимые параметры и основания для назначения истцу страховой пенсии по пункту 1.2 части 1 статье 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеются.

Однако суд не может согласится с позицией истца о назначении пенсии с 08 февраля 2023 года, поскольку возраста 57 лет истец достигла только 03 марта 2023 года пенсия может быть назначена с данной даты, а не с даты подачи заявления о назначении пенсии в пенсионный орган.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы и назначения страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области от 29 марта 2023 года НОМЕР признать незаконным и отменить в части отказа во включении в страховой стаж ФИО2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 1.2 части 1 статье 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы: с 13 марта 1992 года по 15 апреля 1996 года в Боровском камышзаводе Джетыгаринского района, с 18 апреля 1996 года по 20 октября 1997 года в Мендыкаринском ПО «Техсервис», с 13 июня 2001 года по 18 сентября 2008 года на фабрике «Большевичка», и назначения страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы: с 13 марта 1992 года по 15 апреля 1996 года в Боровском камышзаводе Джетыгаринского района, с 18 апреля 1996 года по 20 октября 1997 года в Мендыкаринском ПО «Техсервис», с 13 июня 2001 года по 18 сентября 2008 года на фабрике «Большевичка».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с 03 марта 2023 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Коркинский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Швайдак Н.А.

Мотивированное решение изготовлено 19 декабря 2023 года.