.
.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 ноября 2025 года город Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Бегишевой Н.В.
при секретаре Рудь О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2366/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,
установил:
Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просила Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в специальный стаж по Списку №2 периоды работы в качестве маляра <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> в РСУ <№> РСТ «...»; с <Дата> по <Дата> ООО «...»; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> ЗАО РСТ «...»; а также период обучения в <...> с <Дата> по <Дата> (1 год 5 месяцев 26 дней) и назначить досрочную страховую пенсию с 29.08.2025 года.
В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что 29.08.2025 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 04 сентября 2025 года <№> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы не менее 5 лет.
Согласно решению в специальный стаж не включены периоды работы РСТ «...» с <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата>, в должности маляра строительного, так как должность «маляр строительный» не предусмотрена вышеуказанным Списком и не представлены документы, подтверждающие работу в должности маляра на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, <Дата> по <Дата> в должности маляра, так как не представлены документы, подтверждающие работу в должности маляра на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, а также данный период не подтверждается индивидуальными сведениями персонифицированного учета - период работы отражен в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии; с <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> - в должности маляра ЗАО РСТ «...» так как отсутствуют документы, подтверждающие работу с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, а также данный период не подтверждается индивидуальными сведениями персонифицированного учета - период работы отражен в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии.
С решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области об отказе истец не согласна, так как считает, что при вынесении решения не учтены все обстоятельства и документы, влияющие на определение права на досрочную пенсию, а также неправильно применено материальное право.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, заявлено ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области ФИО2 представила письменные возражения против удовлетворения иска.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии ФИО1
Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав представленные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Судом установлено, что 29.08.2025 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 04 сентября 2025 года <№> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы не менее 5 лет.
Согласно решению в специальный стаж не включены периоды работы РСТ «...» с <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата>, в должности маляра строительного, так как должность «маляр строительный» не предусмотрена вышеуказанным Списком и не представлены документы, подтверждающие работу в должности маляра на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, <Дата> по <Дата> в должности маляра, так как не представлены документы, подтверждающие работу в должности маляра на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, а также данный период не подтверждается индивидуальными сведениями персонифицированного учета - период работы отражен в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии; с <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> - в должности маляра ЗАО РСТ «...» так как отсутствуют документы, подтверждающие работу с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, а также данный период не подтверждается индивидуальными сведениями персонифицированного учета - период работы отражен в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В главе 6 указанного закона предусмотрены условия сохранения права на досрочное пенсионное обеспечение по старости.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховые пенсии по старости назначаются ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые два года такой работы женщинам.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ).
В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, которым определены Списки и Правила, применяемые в целях установления досрочной пенсии» (далее - Постановление № 665).
Постановлением № 665 предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (далее - Список № 2).
Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).
В части не урегулированной вышеуказанными Правилами применяется Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее - Разъяснение № 5), утвержденное Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29.
В соответствии с п. 5 Разъяснения №5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Аналогичные положения предусмотрены п. 4 Правил № 516.
Факт занятости на соответствующих видах работ в каждом конкретном случае, в зависимости от условий, предусмотренных Списком, подтверждается соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, того периода когда производились эти работы.
В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В целях реализации пункта 2 Правил № 516, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утверждён Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определённым способом, о работе с вредными веществами определённых классов опасности, о выполнении работ в определённом месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населённого пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определённой профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно разъяснений, изложенных в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Обращено внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях).
Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», лицу обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и её льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы — справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 22.03.1979 г. № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение», Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015) основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка.
В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. № 225 в трудовую книжку работника записи о наименовании профессии должности) вносятся в соответствии с текстом приказа. Дополнительные сведения о характере работы и условиях труда, которые имеют существенное значение для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, в трудовую книжку не вносятся.
В неё должны вноситься следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения, профессии или должности, дата приема, перевода и увольнения работника. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник производятся для рабочих — в соответствии с наименованием профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Разделом XXXIII Списка № 2 «Общие профессии», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусмотрены маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000- 13450).
Для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по данной позиции необходимы следующие условия: соответствие наименование должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником — МАЛЯР; занятость на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности в течение полного рабочего дня.
В качестве подтверждения факта льготной работы истцом в материалы дела была представлена трудовая книжка <№> от <Дата>, согласно которой ФИО1 принята в ремонтно - строительное управление <№> куйбышевского производственного объединения «...» маляром - строительным (приказ <№> от <Дата>) и уволена в порядке перевода с <Дата> в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным (приказ <№> от <Дата>).
С <Дата> принята в РСТ <№> ООО «Ремонтно-строительный трест «...» маляром (приказ <№> от <Дата>), уволена <Дата> по собственному желанию (приказ <№> от <Дата>).
Факт работы в качестве маляра подтверждается также Архивной справкой от <Дата> <№> о работе в ООО «...» с <Дата> в качестве маляра строительного (приказ <№> от <Дата>), протоколом НПЗ <№> от <Дата> присвоен 2 разряд облицовщика плиточника участка <№> РСУ-<№> с <Дата> переведена маляром 3 разряда участок «1 РСУ <№> РСП с <Дата> (карточка формы Т-2), приказом <№> от <Дата> уволена с <Дата>.
Кроме того согласно архивной справки в личной карточке формы Г-2 отражены отпуска без сохранения заработной платы <Дата>, <Дата>-<Дата>, отпуск по уходу за ребенком <Дата> г.р. с <Дата> по <Дата>.
Для подтверждения факта работы с применением лакокрасочных материалов не ниже 3 класса опасности ФИО1 представлены следующие документы:
Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда Общества с ограниченной ответственностью «...» (ООО ...) дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 и № 2, утвержденный Управляющим ООО ... <Дата> и согласованный с отделом социального обеспечения. В данном Перечне, предусмотрены «Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности», с правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздел XXXIII.
Согласно справки начальника лаборатории треста ... в период с 1981 года малярами-строительными треста ... при выполнении отделочных работ применялись материалы, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Согласно данных по описанию составляющих входящих в лакокрасочные материалы, применяемых в гражданском и промышленном строительстве все лакокрасочные материалы содержат вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
В соответствии с письмом технического директора АО «Самаранефтехимремстрой» от <№> при выполнении малярных работ применяются лакокрасочные материалы, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Согласно письму и.о. Управляющего трестом РСТ ... от <Дата> <№> все малярные работы с января 1981 года производились красками не ниже 3 касса опасности (журналы-ордеров на получение лакокрасочных материалов).
Кроме того имеется заключение Новокуйбышевского городского центра госсанэпиднадзора от <Дата> <№> о содержании вредных веществ в лакокрасочных материалах, используемых в подразделениях АО треста СНХРС, заключение государственной экспертизы труда <№> от <Дата> о наличии права на досрочное пенсионное обеспечение маляров треста «...».
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно сведений индивидуального лицевого счета периоды работы после даты регистрации с <Дата> по <Дата> отражены без кода особых условий труда, с чем я не согласна по следующим основаниям.
С <Дата> по <Дата> год истец фактически работала на одном предприятии в профессии маляр, выполняла одни и те же обязанности, работала с лакокрасочными, технология производства не менялась.
В соответствии с Законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Пенсионное законодательство, вступившее в силу 1 января 2015 года, придало фактически режим юридической значимости при определении страхового стажа и сведениям персонифицированного учета. По сути законодательством при подтверждении периодов работы предусмотрен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Другими словами, территориальный орган Пенсионного фонда при вынесении правоприменительного решения об установлении соответствующей пенсии должен исходить из того, что имеющиеся в его распоряжении сведения персонифицированного учета, содержащие данные о пенсионных правах, юридически точны и корректны, в связи с чем с полным на то основанием могут быть использованы в целях пенсионного обеспечения.
В момент сдачи отчетности работодателем, территориальный орган принимал данные сведения, которые в тот момент принимались как достоверные, соответствующие фактическим обстоятельствам трудовой жизни гражданина в момент трудовой деятельности.
По истечении продолжительного периода времени, при наступлении страхового случая, территориальный пенсионный фонд без документального опровержения достоверности индивидуальных сведений не принимает к производству индивидуальные сведения, тем самым нарушая права ФИО1
Согласно Федеральном закону от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» обязанность по предоставлению сведений в Социальный фонд РФ лежит на работодателе, неисполнение работодателем указанной обязанности не может ограничивать право работника на пенсионное обеспечение.
В силу приведенных правовых норм обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых заносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя. Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Социального фонда в порядке и сроки, предусмотренные 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу во включении данных периодов в страховой стаж.
Отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о периодах его работы после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ N 167-ФЗ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возложена на работодателя (ст. 14 Закона), в том числе и уплата дополнительного тарифа.
При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пениях», согласно постановления № 665 могут применяться соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 «Об 1ении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».
Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590 было предусмотрено при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалид - рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "з", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
В случае назначения пенсии на льготных условиях работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на льготные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях.
С <Дата> по <Дата> истец обучалась в <...>. Сразу после окончания училища поступила на работу в РСУ <№> треста «...» в качестве маляра.
С учетом изложенного истец считает, что период обучения в <...> с <Дата> по <Дата> (1 год 5 месяцев 26 дней) может быть приравнен в льготной работе, непосредственно следующей за обучением.
В силу п. 21 разъяснения № 5 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 15 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации". Поскольку отпуск по уходу за ребенком <Дата> г.р. начался до 06 октября 1992 года он подлежит включению в специальный стаж работы.
Социальным фондом не представлены доказательства опровергающие достоверность внесенных в трудовую книжку записей и факт работы в течение полного рабочего дня.
В связи с вышеизложенным суд считает, что отсутствие документального подтверждения в виде справок, уточняющих особый (льготный) характер работы в спорные периоды, по вине работодателя, не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку несвоевременная передача необходимых документов в архив на хранение работодателем, не должна влиять на законное право гражданина, на основании чего в страховой стаж ФИО1 подлежат включению периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> в РСУ <№> РСТ «...»; с <Дата> по <Дата> ООО «...»; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> ЗАО РСТ «...», а также период обучения в <...> с <Дата> по <Дата> (1 год 5 месяцев 26 дней).
С учетом включения оспариваемых периодов, ФИО1 будет выработан требуемый специальный стаж 10 лет, что дает право истцу на досрочное пенсионное обеспечение, то есть с 29.08.2025 года.
На основании вышеизложенного, применяя принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе прав на социальное (в частности, пенсионное) обеспечение, по смыслу ст.1, 2, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19, ч.1 ст.55 Конституции РФ, и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии – удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 периоды работы в качестве маляра <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> в РСУ <№> РСТ «...»; с <Дата> по <Дата> ООО «...»; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> ЗАО РСТ «...»; а также период обучения в <...> с <Дата> по <Дата> (1 год 5 месяцев 26 дней).
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области назначить досрочную страховую пенсию с 29.08.2025 года.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 02 декабря 2025 года.
Судья /подпись/ Н.В.Бегишева
.