77RS0030-02-2022-011556-83
Дело № 2-729/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«03» апреля 2023 года адрес
Хамовнический районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Перепелковой Т.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-729/2023 по иску ФИО1 к ООО «Энергомонтаж» взыскании о начисленной, но не выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Энергомонтаж» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере сумма
Свои требования истец мотивирует тем, что в период с 26.08.2019 по 13.01.2022 состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора №3 от 26.08.2019.
Согласно трудовому договору, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере сумма (п.5.1 Договора), перечисление которой производиться два раза в месяц: 13 и 28 числа месяца, на банковскую карту работника, оформленную работником в ПАО «Сбербанк России» (п. 5.2 Договора).
13.01.2022 истец была уволена по собственному желанию, в связи с чем, трудовой договор, однако заработную плату при увольнении выплатили не в полном объеме.
До 15.01.2022 задолженность по заработной плате, согласно расчетному листу, составляла сумма, на момент подачи иска задолженность по заработной плате составляла сумма
Истец неоднократно обращалась к работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако обращения игнорировались.
Истец в судебное заседание явилась, пояснила, что все выплаты в отношении задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком произведены в полном объеме, ввиду чего, данные требования она не поддерживает, однако, полагая, что ответчик своими действиями по задержке в выплате заработной платы, причинил ей моральные и нравственные страдания, просит взыскать компенсацию морального вреда, причитающиеся проценты за задержку выплаты заработной платы, размер которых по расчету истца составляет сумма, а также компенсировать расходы по оплате юридических услуг.
Представитель ответчика в судебное заседание явилась, пояснила, что в настоящее время задолженность по выплате заработной платы полностью погашена, также истцу была произведена выплата процентов, размер которых, согласно расчету ответчика составил сумма, также пояснила, что размер компенсации морального вреда является завышенным, в связи с чем просила его снизить, также как и судебные расходы, которые являются неразумными.
Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что на основании трудового договора от 26.08.2019 фио была принята на работу в ООО «Энергомонтаж» в должности инженера по подготовке производства.
Согласно условиям трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере сумма (п.5.1 договора), перечисление которой производиться два раза в месяц: 13 и 28 числа месяца, на банковскую карту работника, оформленную работником в ПАО «Сбербанк России» (п. 5.2 договора).
Трудовой договор прекращен по инициативе работника 13.01.2022, на момент увольнения задолженность работодателя перед работником составляла сумма, включая компенсацию за 39 ней неиспользованного отпуска в размере сумма, что подтверждается расчетным листком за январь 2022 года.
В период с 13.01.2022 по 13.02.2023 ответчиком в пользу истца произведены следующие выплаты на общую сумму сумма:
07.02.2022 – сумма;
13.04.2022 – сумма;
22.07.2022 – сумма;
30.08.2022 – сумма;
24.11.2022 – сумма;
28.12.2022 – сумма;
13.02.2023 – сумма
Таким образом, в ходе рассмотрения дела задолженность по выплатам, причитающимся работнику при увольнении, ответчиком погашена в полном объеме, в связи с чем истец данные требования не поддерживает, что ввиду отсутствия заявления об отказе от иска в указанной части, является основанием для отказа в удовлетворении таких требований.
Также, 17.02.2023 ответчиком в пользу истца перечислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Согласно расчету истца, такая компенсация составляет сумма
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Проверяя расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд полагает, что данный расчет произведен истцом верно, он соответствует положениям ст. 236 ТК РФ (применена ставка 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации) и установленным по делу обстоятельствам, в нем последовательно учтены все произведенные оплаты, итоговая сумма процентов посчитана правильно, математических ошибок и погрешностей не имеет.
К расчету, представленному стороной ответчика, суд относится критически, поскольку он произведен с применением 1/300 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, что противоречит положениям ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, с учетом произведенной выплаты в сумма, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере сумма(31 414,50 - 15 661,23)
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом характера допущенного работодателем нарушения требований трудового законодательства, размера возникшей перед работником задолженности компенсация морального вреда в размере сумма является разумной и достаточной, оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.
Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг, руководствуясь положениями ст. 94,98, 100 ГПК РФ, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумма, уплаченные за подготовку искового заявления, при этом, с учетом пояснений истца, данных в судебном заседании о том, что сумма ею было уплачено за подготовку иска и двух ходатайств, которые не были представлены при рассмотрении настоящего дела, суд полагает, что расходы по составлению ходатайств не подлежат отнесению на сторону ответчика.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты в размере сумма – по требования имущественного характера и в размере сумма – по требованиям неимущественного характера, а всего сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (паспортные данные) к ООО «Энергомонтаж» (ИНН <***>)– удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Энергомонтаж» в пользу ФИО1 проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 (паспортные данные) к ООО «Энергомонтаж» (ИНН <***>) – отказать.
Взыскать с ООО «Энергомонтаж» в бюджет адрес в счет оплаты госпошлины сумма
Решение может быть обжаловано в городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес.
Судья Т.Г. Перепелкова