Дело № 2-1039/2025

25RS0029-01-2025-000062-29

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2025 Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Игнатовой Н.В., при секретаре судебного заседания Коляда А.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX» об обязании составить акт о несчастном случае на производстве, третье лицо Государственная инспекция труда в Приморском крае,

с участием представителя истца по доверенности ФИО2

УСТАНОВИЛ

Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями, уточненными в ходе рассмотрения дела, мотивируя свои требования тем, что она работала в ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX» в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными 10 отделения неотложной наркологической помощи. ДД.ММ.ГГ во время дежурства в указанном отделении по адресу: г. Уссурийск, XXXX, пациент схватил её за одежду и нанес удар кулаком в лицо, в область носа. ДД.ММ.ГГ врач-травматолог травмпункта СП «Поликлиника XXXX» установил диагноз «закрытый перелом костей носа», ДД.ММ.ГГ врач оториноларинголог СП «Поликлиника XXXX» подтвердил диагноз «закрытый перелом костей носа» и установил дополнительный диагноз «сотрясение головного мозга». Истец проходила стационарное и амбулаторное лечение до ДД.ММ.ГГ, включительно. Последствия травмы ощущает до сих пор: ей трудно дышать, до сих пор кружится голова, скачет давление, спинка носа искривлена, и приходится снова обращаться за медицинской помощью и проходить лечение. ДД.ММ.ГГ и.о. главного врача ГБУЗ «КПБ XXXX» ФИО5 был утвержден акт XXXX о несчастном случае на производстве (форма XXXX форма Н-1). После окончания лечения, когда состояние здоровья улучшилось, ознакомившись с содержанием акта XXXX, обнаружила, что п.9.2 акта XXXX «Характер полученных повреждений орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья» содержит неверные сведения о причиненных повреждениях и установленном диагнозе, а именно, вместо диагноза «перелом костей носа» и «сотрясение головного мозга» указано: «ушиб носа». В названном пункте было также указано, что названные сведения внесены «согласно медицинского заключения № б/н, выданного 07.08.2024». Получив в СП «Поликлиника XXXX» КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница» медицинское заключение от ДД.ММ.ГГ о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме XXXX/у, ДД.ММ.ГГ истец обратилась в Государственную инспекцию труда в Приморском крае с заявлением о производстве дополнительного расследования произошедшего несчастного случая на основании ст.229.3 Трудового кодекса РФ. Письмом от ДД.ММ.ГГ за №XXXX за подписью заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае истцу было отказано в проведении дополнительного расследования. Невнесение в акт о несчастном случае на производстве верных сведений о характере причиненных повреждений нарушает права истца, на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 184 Трудового кодекса РФ, так как установленный актом диагноз повреждений, полученных в результате несчастного случая на производстве, указывает на объем причиненного здоровью ущерба, который в свою очередь может повлиять на размер возмещения причиненного вреда. На основании изложенного просила обязать ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX» составить новый акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1), произошедшем с ФИО1 ДД.ММ.ГГ с указанием в п.9.2 верного характера повреждений, полученных ФИО1 в результате несчастного случая на производстве: «S02.2 перелом костей носа, S06.0 сотрясение головного мозга».

В судебном заседании представитель истца на уточненных исковых требованиях настаивала в полном объёме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что срок для обращения в суд не пропущен, поскольку истец узнала о нарушении своего права ДД.ММ.ГГ, а исковое заявление сдано в организацию почтовой связи ДД.ММ.ГГ. При составлении ДД.ММ.ГГ акта XXXX ответчик прав истца не нарушал, так как у него не имелось возможности внести в указанный акт верные сведения о действительном характере (диагнозе) повреждений здоровья истца из-за ошибки медицинской организации, допущенной ДД.ММ.ГГ при выдаче медицинского заключения. О том, что ответчик получил медицинское заключение по форме 315/у, в котором было указано, что истцу были причинены повреждения в виде перелома костей носа и сотрясения головного мозга, истцу стало известно из письма Государственной инспекции труда, полученного ДД.ММ.ГГ. Поскольку в указанном письме не содержалось информации о том, что был составлен новый акт XXXX или работодателем были внесены изменения о характере (диагнозе) повреждений. В том случае, если суд не согласен с мнением истца о том, что истец узнала о нарушении своего права ДД.ММ.ГГ, и решит, что трехмесячный срок для обращения за нарушением своего права истцом пропущен, то истец считает, что срок для обращения в суд пропущен по уважительной причине. ДД.ММ.ГГ истец, получив копии материалов расследования и ознакомившись с ними, убедившись в том, что в материалах расследования действительно имеются медицинские заключения по форме 315/у от ДД.ММ.ГГ и от ДД.ММ.ГГ с указанием верного диагноза причиненных ей повреждений, но изменения в акт о несчастном случае на производстве не внесены, ДД.ММ.ГГ повторно обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением об обязании работодателя составить новый акт о несчастном случае. ДД.ММ.ГГ истец получила ответ, датированный ДД.ММ.ГГ, которым было отказано в удовлетворении ее заявления в выдаче работодателю предписания о составлении нового акта по форме Н-1. После полученной на работе травмы состояние здоровья истца значительно ухудшилось. После длительного лечения в течение 49 дней, ДД.ММ.ГГ врачебной комиссией было установлено, что истец нуждается в освобождении от ночных смен и ненормированного рабочего дня сроком на один месяц. Здоровье истца полностью не восстановилось. И она повторно обратилась к врачу и проходила лечение с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. В связи с чем, просила признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд. В уголовное дело по данному факту возбуждено ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ производство приостановлено в связи с не установлением вины лица, совершившего указанное преступление.

Представитель ответчика, извещённый о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Ранее представил возражения на исковое заявление, согласно которого просил в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена процедура по внесению изменений в акт о несчастном случае на производстве (форма н-1). Это возможно только в ситуации, когда нарушения найдет государственный инспектор труда и выдаст предписание. Акт XXXX по форме Н-1 о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГ составлен без нарушений. В пункт 9.2 указанного акта ответчиком внесены сведения, согласно медицинского заключения от ДД.ММ.ГГ, предоставленного КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» структурное подразделение «Поликлиника XXXX» Травмпункт, в котором указано, что пострадавшая ФИО1 поступила ДД.ММ.ГГ в 15:30 часов, диагноз и код диагноза по МКБ-10: ушиб носа S00.8. Государственный инспектор труда не выдавал ГБУЗ «КПБ XXXX» предписание по факту внесения изменений в Акт XXXX от ДД.ММ.ГГ. Составленный акт о несчастном случае на производстве соответствует требованиям ст.ст. 229 - 230 Трудового Кодекса Российской Федерации, при составлении акта нарушений трудового законодательства ответчиком допущено не было. Истцу Акт XXXX от ДД.ММ.ГГ был вручен лично ДД.ММ.ГГ, о чем свидетельствует подпись истца о получении.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Приморском крае в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, уважительную причину неявки в суд не сообщил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявил. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац четырнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (часть 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1, 2 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела ФИО1 работает в ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX» в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными 10 отделения неотложной наркологической помощи.

ДД.ММ.ГГ в 14:30 во время дежурства в 10 отделении неотложной наркологической помощи ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX», расположенном по адресу г. Уссурийск, XXXX, пациент схватил ФИО1 за одежду в области груди и нанес ей удар в лицо.

Согласно части 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Из акта XXXX ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX» о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГ следует, что характер полученных повреждений, согласно медицинского заключения №б/н, выданного ДД.ММ.ГГ, диагноз: ушиб носа.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с настоящим иском суд находит несостоятельными, поскольку установленный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора на данные правоотношения не распространяется, учитывая, что на основании акта о несчастном случае на производстве у работника возникает право на возмещение вреда здоровью, на данные требования исковая давность в соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса РФ, не распространяется. Кроме того, истец длительное время находился на лечении, был нетрудоспособен.

В силу части 1 статьи 229 Трудового Кодекса РФ расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней (часть 1 ст. 229.1 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 3 статьи 229.1 Трудового кодекса РФ при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Приказом XXXX-АХД от ДД.ММ.ГГ для проведения расследования несчастного случая на производстве ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX», создана комиссия в составе: председателя – ФИО5, членов комиссии: ФИО6, ФИО7, ФИО8 ФИО9 Срок проведения расследования несчастного случая установлен до ДД.ММ.ГГ.

На основании статьей 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

В соответствии со статьей 231 Трудового кодекса РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

ДД.ММ.ГГ ФИО1 обратилась в Государственную инспекцию труда в Приморском крае с заявлением о проведении дополнительного расследования несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГ, в связи с тем, что в акте XXXX указано: диагноз «ушиб носа». Степень тяжести - легкая.

Государственная инспекция труда в Приморском крае письмом №ПГ/20524/10-3158-ОБ/200 уведомила истца об отсутствии оснований для проведении дополнительного расследования несчастного случая.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 N 275 "О формах документов необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" были утверждены учетная форма 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" и Рекомендации по заполнению, согласно которым учетная форма N 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 года N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 года N 6478), и выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее - пострадавший), незамедлительно после поступления запроса; в графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья, также должны быть штамп и печать медицинской организации подпись лечащего врача и заведующим отделением (или главного врача), дата выдачи.

Согласно направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты XXXX от ДД.ММ.ГГ КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Поликлиника XXXX» травматологический пункт, ФИО1 направлена для осмотра к лору с диагнозом перелом костей носа.

Согласно выписки из медицинской карты приема врача-оториноларинголога от ДД.ММ.ГГ диагноз (основной): S02.20 перелом костей носа закрытый.

Согласно медицинского заключения от ДД.ММ.ГГ о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма XXXX/У) КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Поликлиника XXXX» травматологический пункт, ДД.ММ.ГГ ФИО1 поступила в КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Поликлиника XXXX» травматологический пункт, диагноз и код диагноза по МКБ-10 S00/8 ушиб носа.

Согласно медицинского заключения от ДД.ММ.ГГ о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма XXXX/У) КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Уссурийская больница», ФИО1 поступила в отделение оториноларингологии ДД.ММ.ГГ в 09:06 час, диагноз и код диагноза по МКБ-10: S02.20 (перелом костей носа со смещением). Сотрясение головного мозга.

Согласно медицинского заключения от ДД.ММ.ГГ о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма XXXX/У) КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Поликлиника XXXX», ФИО1 поступила в КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Поликлиника XXXX» травматологический пункт, диагноз и код диагноза по МКБ-10: S02.2 Перелом костей носа. S06.0 Сотрясение головного мозга.

Согласно медицинского заключения от ДД.ММ.ГГ о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма XXXX/У) КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Поликлиника XXXX», ФИО1 поступила в КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» СП «Поликлиника XXXX» травматологический пункт ДД.ММ.ГГ, диагноз и код диагноза по МКБ-10: S02.2 Перелом костей носа. S06.0 Сотрясение головного мозга.

При таких обстоятельствах, с учетом установленного диагноза, медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма XXXX/У) от ДД.ММ.ГГ, S02.2 Перелом костей носа, S06.0 Сотрясение головного мозга, не отраженного в акте XXXX о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о возложении обязанности на ГБУЗ «Краевая психиатрическая больница XXXX» составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, по факту несчастного случая произошедшего с ФИО1, при исполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГ с указанием в акте п. 9.2. диагноза «S02.2 перелом костей носа, S06.0 сотрясение головного мозга».

По изложенному, руководствуясь статьями 197, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Обязать Краевое бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая психиатрическая больница XXXX» составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, по факту несчастного случая произошедшего с ФИО1, при исполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГ с указанием в акте п. 9.2. диагноза «S02.2 перелом костей носа, S06.0 сотрясение головного мозга».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23 апреля 2025.

Председательствующий Н.В. Игнатова