Решение по делу № 2-2308/2025 от 02.07.2025 | Ленинский районный суд г. Ульяновска (Ульяновская область)

Дело №2-2308/2025

УИД 73RS0001-01-2025-002542-51

ЗАОЯНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ульяновск 02 июля 2025 года

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Жилкиной А.А.,

при секретаре Матанцевой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области к ФИО1 ФИО5 о взыскании затрат на обучение по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Министерство жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 249 600 руб.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что между Министерством энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области (в настоящее время Министерство жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области), ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный технический университет», и ФИО1 заключено соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № с целью получения высшего образования по программе бакалавриат по направлению подготовки ДД.ММ.ГГГГ «строительство», направленность (профиль) образования по которой относится к управлению системами ЖКХ и их эксплуатации за учебный год №. Произведена оплата обучения в сумме 249 600 руб.

Согласно п. 2.1.4 Соглашения ответчик обязан возвратить в полном объеме денежную выплату на лицевой счет Министерства в течение 30 календарных дней со дня отчисления гражданина из государственной образовательной организации высшего образования досрочно по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с приказом ФГБОУ ВО «УлГТУ» от ДД.ММ.ГГГГ №ст «О движении контингента студентов СФ» ФИО1 отчислен в связи с невыходом из академического отпуска.

Министерством в адрес ФИО1 направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возврата затраченных Министерством денежных средств, связанных с оплатой стоимости обучения в ФГБОУ ВО «УлГТУ» в размере 249 600 руб.

Обязательства Министерства по оплате обучения ФИО1 исполнены в полном объеме.

ФИО1 указанные средства не вернул.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела по существу.

Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени проведения судебного заседания извещался.

Часть 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возлагает на лиц, участвующих в деле, обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Ответчик был обеспечен в полном объеме возможностью участвовать в судебном заседании, реализовать свое право на защиту.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2008 N 13 "О применении норм гражданско-процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции", при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Таким образом, суд приходит к выводу, что необходимые меры для надлежащего извещения ответчицы по имеющемуся в деле адресу предприняты и считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «УлГТУ» в судебное заседание не явился, извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между Министерством энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области (в настоящее время Министерство жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области), ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный технический университет», и ФИО1 заключено соглашение от ДД.ММ.ГГГГ г. №№ с целью получения высшего образования по программе бакалавриат по направлению подготовки ДД.ММ.ГГГГ «строительство», направленность (профиль) образования по которой относится к управлению системами ЖКХ и их эксплуатации за учебный ДД.ММ.ГГГГ. Произведена оплата обучения в сумме 249 600 руб.

Согласно п. 2.1.4 Соглашения ответчик обязан возвратить в полном объеме денежную выплату на лицевой счет Министерства в течение 30 календарных дней со дня отчисления гражданина из государственной образовательной организации высшего образования досрочно по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Министерством в адрес ФИО1 направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возврата затраченных Министерством денежных средств, связанных с оплатой стоимости обучения в <данные изъяты>» в размере 249 600 руб.

Обязательства Министерства по оплате обучения ФИО1 исполнены в полном объеме.

ФИО1 указанные средства не вернул.

Согласно ст. ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Частью 1 ст. 37 Конституции РФ определено: труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы 1 и 2 ст. 2 ТК РФ).

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 г. N 348-ФЗ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 249 ТК РФ гласит: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, Трудовым кодексом РФ определено содержание трудового договора путем закрепления в ст. 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ч. 4 ст. 57 ТК РФ), а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда РФ от 24.03.2015 г. N 498-О).

Учитывая указанные выше обстоятельства и приведенные нормы права, не исполнение ответчиком условий заключенного с истцом Договора, суд находит требования истца, по сути, законными и обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования Министерства жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области к ФИО1 ФИО6 о взыскании затрат на обучение по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО7 в пользу Министерства жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области затраты на обучение в сумме 249 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Жилкина