Решение по делу № 2-3256/2025 от 16.05.2025 - о включении периодов работы в специальный стаж, признании выработавшей специальный стаж и приобретшей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Дело №2-3256/5-2025

46RS0030-01-2023-007905-43

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2025 года г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Арцыбашева А.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Захаровой А.А.,

с участием:

представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов работы в специальный стаж, признании выработавшей специальный стаж и приобретшей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения,

установил:

Истец ФИО3 с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, указывая, что решениями ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. с внесенными в него изменениями от ДД.ММ.ГГГГ., ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, ввиду отсутствия требуемого специального стажа (30 лет). Ответчиком не были засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес> доме; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности главного <адрес> в том числе периоды нахождения в командировках с ДД.ММ.ГГГГ. Специальный стаж подтвержден по первому варианту 12 лет 04 месяца 00 дней. С данным решением ответчика она не согласна. Просит суд обязать ответчика включить ей в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанные периоды ее работы. Также просит включить ей в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не рассматриваемый ответчиком период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес>, признать ее выработавшей специальный стаж и приобретшей право на досрочное назначение страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Ленинского районного суда г. Курска от 24 апреля 2024 г. исковые требования ФИО3 удовлетворены. На ОСФР по Курской области возложена обязанность включить ФИО3 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес> в льготном исчислении как один год и шесть месяцев работы;

- ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес> в том числе периоды нахождения в командировках с ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении;

- ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес>» в календарном исчислении.

ФИО3 признана выработавшей специальный стаж (30 лет) и приобретшей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

С ОСФР по Курской области в пользу ФИО3 взысканы расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 01 октября 2024 года решение Ленинского районного суда г. Курска от 24 апреля 2024 года изменено в части включения периода работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес>, принято новое решение, которым периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 03 по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в учебном отпуске зачтены ФИО3 в календарном исчислении. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Дополнительным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 12 ноября 2024 года ФИО3 признана выработавшей специальный стаж (30 лет) и приобретшей право для досрочного назначения пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.2025г. решение Ленинского районного суда г. Курска от 24 апреля 2024 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 12 ноября 2024 года в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес> в том числе периоды нахождения в командировках, признания ФИО3 выработавшей специальный стаж и приобретшей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Ленинский районный суд г. Курска.

В остальной части решение Ленинского районного суда г. Курска от 24 апреля 2024 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 01 октября 2024 года оставлены без изменения.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещалась, воспользовалась своим правом на ведение дела через представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования в части обязания ОСФР по Курской области включить ФИО3 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес> в том числе периоды нахождения в командировках, и признании ФИО3 выработавшей специальный стаж и приобретшей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области по доверенности ФИО2 вышеуказанные уточненные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решениях пенсионного органа, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что при обращении к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, ФИО3 решением ОСФР по Курской области от ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменений, внесенных решениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

По мнению ОСФР по Курской области стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, составляет: 1) в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж 12 лет 4 месяца, страховой стаж 36 лет 6 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 126,166; 2) по нормам законодательства, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж 11 лет 10 месяцев 27 дней, страховой стаж 36 лет 6 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 126,166; 3) по нормам законодательства, действовавшего по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж 11 лет 10 месяцев 27 дней, страховой стаж 36 лет 6 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 126,166; при необходимом специальном стаже продолжительностью 30 лет.

Ответчик не включил в специальный стаж ФИО3 в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, в том числе, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача ОГУЗ «Центр медицинской профилактики» (ОБУЗ «Центр медицинской профилактики», ОБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики»), в том числе периоды нахождения в командировках.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список №).

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка № право на досрочную пенсию по старости предоставлено врачам- специалистам всех наименований (крове врачей-статистиков), в том числе врачам-руководителям учреждений (их структурных подразделений), осуществляющих лечебную деятельность.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года №541-н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» установлено, что должность «главный врач медицинской организации» по своим функциональным обязанностям относится к категории руководителей, который осуществляет руководство деятельностью медицинской организации; организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению; обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации; осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы; утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации; совершенствует организационно - управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией; обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов; представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация; осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами; обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Врач-специалист, врач-методист отнесены к категории «Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием».

Врач-специалист оказывает населению медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации. В должностные обязанности врача-специалиста входит выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; осуществление экспертизы временной нетрудоспособности; ведение медицинской документации в установленном порядке; руководство работой среднего и младшего медицинского персонала; проведение санитарно-просветительной работы среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Врач-методист рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения; составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально- экономического развития региона (района); планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях; организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий; проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы; организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом; осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

Федеральным законом от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ) предусмотрено, что медицинская помощь - комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг; медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях; лечение - комплекс медицинских вмешательств, выполняемых по назначению медицинского работника, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента, восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни; лечащий врач-специалист - врач, на которого возложены функции по организации и непосредственному оказанию пациенту медицинской помощи в период наблюдения за ним и его лечения (статья 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ).

Установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости в действующей системе пенсионного обеспечения направлено на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете специфики выполняемой ими работы и профиля учреждения, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

Указанная правовая позиция высказана Конституционным Судом Российской Федерации в Определении №197-О от 18 июня 2004 года.

Из приведенных положений законодательства следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах не менее 30 лет, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Исходя из принципов пенсионного обеспечения право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста зависит от специфики и характера труда лиц, работающих в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизических нагрузок, обусловленных спецификой и характером труда. Работа в качестве главного врача - руководителя учреждения подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях только при условии выполнения им помимо функциональных обязанностей руководителя учреждения здравоохранения (административной и организационной работы) непосредственно лечебной деятельности в качестве врача-специалиста по одной из врачебных (клинических) специальностей. При этом под «врачебной деятельностью» применительно к целям и условиям досрочного пенсионного обеспечения понимается не «медицинская деятельность» в широком ее толковании, а непосредственно «лечебная деятельность».

Согласно части 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закона о страховых пенсиях, которой установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

В силу пунктов 1-3 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2-6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующие сведения и документы: периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Разрешая требования истца о включении с специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача ОГУЗ «Центр медицинской профилактики» (ОБУЗ «Центр медицинской профилактики», ОБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики»), в том числе периодов нахождения в командировках, суд приходит к следующему.

На основании вышеуказанных норм закона, суд приходит к выводу, что юридически значимыми обстоятельствами по данному спору являются следующие обстоятельства:

- выполнялась ли истцом в период работы в должности главного врача врачебная деятельность в качестве врача-специалиста по какой-либо клинической специальности (при наличии у истца высшего медицинского образования), предусмотренной Списком №;

- какую работу, входящую в должностные обязанности врача-методиста, и отличную от обязанностей истца как руководителя, она выполняла в спорный период;

- осуществлялась ли истцом в должности врача-методиста врачебная деятельность, учитывая устав и структуру ОГУЗ «Центр медицинской профилактики» (с учетом всех переименований), трудовой договор (с учетом дополнительных соглашений), должностные инструкции, штатное расписание;

- предоставлялись ли работодателем в отношения истца сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период с указанием кода особых (льготных) условий труда, учитывая, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что истец, работая в должности главного врача ОГУЗ «Центр медицинской профилактики» (с учетом всех переименований) не осуществляла врачебную деятельность в качестве врача-специалиста по какой-либо клинической специальности (при наличии у истца высшего медицинского образования), предусмотренной Списком №.

В указанный период истец совмещала работу главного врача с должностью врача-методиста на 0,25 ставки, которая не предусмотрена Списком №.

Судом также установлено, что более никакой работы, кроме входящей в должностные обязанности врача-методиста, и отличной от обязанностей истца как руководителя, истец в спорный период не осуществляла.

Вышеуказанные обстоятельства сторонами не оспаривались и подтверждаются трудовой книжкой истца, трудовым договором с дополнительными соглашениями, приказами о приеме на работу и совместительстве, карточкой формы Т-2, карточками-справками, справкой работодателя, должностной инструкцией, штатными расписаниями.

Из должностной инструкции врача-методиста следует, что истец осуществляла иную медицинскую деятельность, не связанную с врачебной (лечебной) деятельностью, предусмотренной Списком №.

Таким образом, учитывая устав и структуру ОГУЗ «Центр медицинской профилактики» (с учетом всех переименований), трудовой договор (с учетом дополнительных соглашений), должностные инструкции, штатные расписания, судом установлено, что истец, работая в должности врача-методиста не осуществляла врачебную (лечебную) деятельность в качестве врача-специалиста по одной из врачебных (клинических) специальностей, предусмотренных Списком №, а осуществляла иную медицинскую деятельность, которая Списком № не предусмотрена.

При этом, судом установлено, что в пенсионном органе истец состоит на персонифицированном учете с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается материалами пенсионного дела.

В материалы настоящего дела суду представлена справка работодателя, поименованная как «справка, уточняющая льготный характер работы» № от ДД.ММ.ГГГГ

Однако, из анализа данной справки следует, что она содержит только сведения, подтверждающие факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОГУЗ «Центр медицинской профилактики» (с учетом всех переименований) в должности главного врача с совмещением должности врача-методиста, при этом, сведений, уточняющих особый характер и условия труда, за спорный период, данная справка не содержит, льгота (код) не в ней не указаны.

Вышеуказанные обстоятельства также подтверждаются пояснениями стороны истца в суде, из которых следует, что работодателем такие льготные сведения в пенсионный орган не подавались.

Таким образом, судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. работодателем в отношения истца не предоставлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период с указанием кода особых (льготных) условий труда, что подтверждается материалами пенсионного дела.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд не находит оснований для включения истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес> в том числе периодов нахождения ее в командировках, поскольку истец не осуществляла врачебную (лечебную) деятельность в качестве <адрес>, предусмотренных Списком №, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период с указанием кода особых (льготных) условий труда в отношении истца в пенсионный орган не предоставлялись.

Поскольку период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес>», в том числе периоды нахождения в командировках, в специальный стаж истца суд не засчитывает, у истца отсутствует необходимый специальный стаж (30 лет), в связи с чем, отсутствуют основания для признания истца выработавшей специальный стаж и приобретшей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения на ДД.ММ.ГГГГ., а потому суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес> в том числе, периодов нахождения в командировках ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о признании выработавшей специальный стаж и приобретшей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, отказать.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Курска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться 30.05.2025г. в 16.30 часов.

Судья А.В. Арцыбашев