Решение по делу № 2-3546/2023 от 22.05.2023

Дело № 2-3546/2023

УИД 23RS0040-01-2023-002590-28

Решение

Именем Российской Федерации

г. Краснодар 22 мая 2023 года

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего судьи Фойгеля К.М.,

секретаря судебного засеадания ФИО2,

с участием:

истца ФИО4, его представителя ФИО6,

действующего на основании доверенности 23АВ3328266 от 24.03.2023,

представителя ответчика ФИО7, действующей на

основании доверенности №442-юр от 22.02.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии.

В обоснование требований указал, что 18.12.2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с достижением пенсионного возраста и назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ "О страховых пенсиях" как лицу, проработавшему не менее установленного названным пунктом срока на работах с вредными/тяжелыми условиями труда и имеющему(ей) страховой стаж 33 года 9 месяцев 3 дня. Решением ответчика № 230000004493/1079560/22 от 17.03.2023 года в назначении досрочно страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием документально подтвержденного специального стажа требуемой продолжительности 12 лет 6 месяцев (10 лет 7 месяцев 29 дней). Истец не согласен с решением об отказе в назначении досрочной пенсии. Как усматривается из указанного решения, ответчик признал у истца наличие специального стажа в размере 10 лет 7 месяцев 29 дней. При этом ответчиком в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, не включен период работы с 01 мая 2003 года по 19 сентября 2007 года в качестве электросварщика ручной сварки 2 разряда (работодатель Индивидуальный предприниматель ФИО1), так как не установлена занятость в течение полного рабочего дня; согласно сведений, отраженных в трудовом договоре от 01 мая 2003 года № 25, ФИО4 принят на работу электросварщиком ручной сварки с 01 мая 2003 года на 30-ти часовую рабочую неделю с неполным рабочем днем. Считает вышеназванное решение незаконным и необоснованным, что явилось поводом для обращения в суд.

На основании уточненных исковых требований, просит суд признать незаконным решение Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (Отдел установления пенсий № 9 ОСФР по Краснодарскому краю) (Социальный фонд Российской Федерации) № 230000004493/1079560/22 от 17 марта 2023 года об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости. Обязать Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (Отдел установления пенсий № 9 ОСФР по Краснодарскому краю) (Социальный фонд Российской Федерации) засчитать мой период работы 01 мая 2003 года по 19 сентября 2007 года в по профессии электросварщик ручной сварки 2 разряда наименование работодателя ФИО1ич ФИО3 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Возложить на Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (Отдел установления пенсий № 9 ОСФР по Краснодарскому краю) (Социальный фонд Российской Федерации) обязанность включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы с 1.05.2003 года по 19.09.2007 год. Обязать Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (Отдел установления пенсий № 9 ОСФР по Краснодарскому краю) (Социальный фонд Российской Федерации) назначить ФИО4 досрочно страховую пенсию по старости с 19 декабря 2022 года.

Истец ФИО4 в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил удовлетворить.

Представитель истца в судебном заседании пояснил об обстоятельствах аналогичным изложенных в исковом заявлении, поддержал позицию своего доверенного лица.

Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных требований возражал в полном объеме. Указал, что работодатель не указал код льготы работника, кроме того, доказательств тому, что истец работал полный рабочий день в спорный период, не имеется.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №400) в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий:

1) страховая пенсия по старости;

2) страховая пенсия по инвалидности;

3) страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Основания возникновения и порядок реализации права на страховую пенсию в Российской Федерации с 01.01.2015 регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), до этой даты применялся Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон № 173-ФЗ).

На основании ст.ст. 1, 2, 29, 30 и 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан, в том числе права на пенсионное обеспечение, права обращение за назначением пенсии и представление денежного обеспечения за счет средств пенсионного фонда Российской Федерации по состоянию на 01.01.2002 года производится на основании Федерального Закона, то есть действующего пенсионного законодательства Российской Федерации. Изменение установленных условий и норм, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе, как путем внесения изменений и дополнений в Федеральный Закон. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального Закона.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Как следует из подп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее - Список N 2).

В Списке N 2 применительно к сварщикам необходимо руководствоваться разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2.

Согласно разделу XXXIII "Общие профессии" право на досрочную страховую пенсию по старости предоставлено: 23200000-19906 - Электросварщики ручной сварки.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

При решении вопроса о назначении досрочной страховой пенсии электросварщикам ручной сварки обязательным условием также является подтверждение полной занятости: в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п. 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила)).

Статьей 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени установлена 8 часов в день (40 часов в неделю).

Согласно трудовому договору (контракту) № 25 от 01.05.2003 ФИО4 принят на работу к ПБОЮЛ ФИО1 электросварщиком ручной сварки 2 разряда с 01.05.2003, с установленным отпуском в 24 рабочих дней с испытательным сроком 2 недели.

01.11.2003 в трудовой договор внесены изменения. Установлен режим труда 30-ти часовая неделя, время работы с 9-15 часов, перерыв 13-14 часов. Место осуществления трудовой деятельности являлся г. Ейск Краснодарского края.

Согласно справке серии МСЭ-2006 № 0000704605 от 22.11.2006 г. истцу присвоена III группа инвалидности по причине общего заболевания со степенью ограничения способности к трудовой деятельности 1 на период до 01.12.2007 г.

Как указывает истец, ему разработана ИПРА (ИПРА представляет собой комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности (часть первая ст. 11 Закона N 181-ФЗ), которая при трудоустройстве передана ИП ФИО1

В ИПРА, в частности, приводятся рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности.

Согласно выписки из ЕГРИП № № ИЭ9965-23- 47673838 от 18.05.2023 года предпринимательская деятельность. ИП ФИО1 прекращена 14.02.2012 года по причине смерти физического лица 07.02.2012 года.

Согласно сведениям из индивидуального учета (персонифицированного) учета ИП ФИО1 не предоставлял в ПФ РФ перечни льготных профессий о застрахованном лице ФИО8, информация о периоде работы с 01.05.2003 г. по 19.09.2007 г. передана была в ПФ РФ без указания кода особых условий труда, что является неправомерным.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 10 Правил определено, что в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 данных Правилах.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 3 статьи 3 Федерального закона N 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона N 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при. использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона 400-ФЗ, в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 указанного Закона работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (подпункт 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ).

Действующее пенсионное законодательство предусматривает дополнительное условие льготного пенсионного обеспечения данных категорий работников.

В частности, п. 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом, как следует из п. 5 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в тяжелых условиях труда не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведении о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400- ФЗ.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств.

Таким образом, отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы при наличии соответствующих записей в трудовой книжке, условий труда, изложенных в трудовом договоре, не может являться безусловным основанием для отказа во включении периодов трудовой деятельности в мой трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Вины в том, что работодатели не сдавали по ФИО4 сведения в пенсионный фонд без кода льготы особых условий труда, нет. Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетноплатежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы. Соответственно подтверждение занятости, выполнение трудовой функции, условий работы, режим труда и отдыха, условия по оплате труда у работодателя ИП ФИО1 подтверждается в трудовом договоре № 25.

При этом, как следует из п. 5 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в тяжелых условиях труда не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как было указано выше, истец работал в должности электросварщика ручной сварки 2 разряда. Непосредственная занятость составляла не менее 80% рабочего времени ежедневно. Надбавка к должностному окладу: 20% за вредные условия труда; в соответствии с Письмом Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 861-7"0 порядке применения "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" истцу предоставлялся ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 14 календарных дней. Рабочий день сокращенный (6 часов в день, 30-ти часовая рабочая неделя, пятидневка).

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Как изложено в статье 94 ТК РФ, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

В силу п. 1 ст. 25 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Тем самым, работодатель в пределах предоставленных ему полномочий подтверждает льготную работу истца в спорный период, в том числе, подтверждение работодателем специального стажа соответствует Указаниям Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У, которым предусмотрено, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы.

Таким образом, можно признать, что в период с 01.05.2003 года по 19.09.2007 год ФИО4 работал в должности, указанной в Списке N2 в течение полного рабочего дня.

На основании вышеизложенного, суд считает исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (Отдел установления пенсий № 9 ОСФР по Краснодарскому краю) (Социальный фонд Российской Федерации) № 230000004493/1079560/22 от 17 марта 2023 года об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости.

Обязать Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (Отдел установления пенсий № 9 ОСФР по Краснодарскому краю) (Социальный фонд Российской Федерации) засчитать мой период работы 01 мая 2003 года по 19 сентября 2007 года в по профессии электросварщик ручной сварки 2 разряда наименование работодателя ФИО1ич ФИО3 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Возложить на Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (Отдел установления пенсий № 9 ОСФР по Краснодарскому краю) (Социальный фонд Российской Федерации) обязанность включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы с 01.05.2003 года по 19.09.2007 год.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Судья К.М. Фойгель

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2023г.