Дело № 2-225/2022

УИД: 22RS0029-01-2022-000327-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Кулунда 22 августа 2022 года

Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Клименко О.А.,

при секретаре Белан Е.В.,

с участием истца ФИО1,

прокурора Ерошина К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 4 ГУФСИН России по Алтайскому краю, обществу с ограниченной ответственностью «НОРТЕК», Государственному учреждению – Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Фонду социального страхования Российской Федерации, Государственному учреждению - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 8, Государственному учреждению - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 20 о признании бездействия ответчика незаконными по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 4 ГУФСИН России по Алтайскому краю, обществу с ограниченной ответственностью «НОРТЕК», Государственному учреждению – Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Фонду социального страхования Российской Федерации, Государственному учреждению - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 8, Государственному учреждению - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 20 о признании бездействия ответчика незаконными по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, указав, что /// он прибыл на участок колонии-поселения при ФКУ ИК-4 УФСИН России по Алтайскому краю. Администрацией исправительного учреждения с ООО «НОРТЕК» заключен договор от /// №№№ «О предоставлении рабочей силы из числа осужденных», а также договор от /// №№№ «Возмездного оказания услуг по подбору рабочей силы из числа осужденных». /// приказом начальника ФКУ ИК-4 он был трудоустроен подсобным рабочим в ООО «НОРТЕК». Находясь на рабочем месте, на выводном объекте – «Барнаульский шинный завод» /// получил травму в виде закрытого перелома средней фаланги пятого пальца левой стопы без смещения отломков. Для оказания медицинской помощи был доставлен в городскую больницу № 11 г.Барнаула, где находился на лечении с /// по /// Листок нетрудоспособности администрацией ФКУ ИК-4 направлен в ГУ – Московское отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 8. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачено по день обращения в суд. В связи с изложенным, просит признать бездействие надлежащего ответчика по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с /// по /// незаконным, взыскать с надлежащего ответчика пособие по временной нетрудоспособности за указанный период в размере 9172 рубля, проценты из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм по больничному листу, компенсацию морального вреда за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 70400 рублей, компенсацию морального вреда за причиненные физические и нравственные страдания, связанные с получением травмы на производстве в размере 100 000 рублей, судебные издержки в размере 4800 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что невыплатой в установленные законом сроки пособия по временной нетрудоспособности ему был причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях, чувстве унижения, беспомощности, поскольку он нуждался в этих денежных средствах и рассчитывал на них. Полученная на производстве травма причинила моральный вред, выразившийся в физических страданиях от испытывания боли, в нравственных переживания, поскольку был изменен привычный образ его жизни, в настоящее время при смене погоды поврежденный палец начинает болеть.

Представитель ответчика ФКУ ИК-4 УФСИН России по Алтайскому краю ФИО2 в предыдущем судебном заседании требования не признала и пояснила, что работодателем ФИО1 на момент возникновения спорных правоотношений, являлось ООО «НОРТЕК» с которым у ИК-4 имеются договорные отношения по предоставлению рабочей силы из числа осужденных. ФИО1 получал заработную плату от ООО «НОРТЕК», последний производил соответствующие страховые отчисления. После произошедшего несчастного случая на производстве, работодатель, согласно условий Договора, провел проверку и должен был предоставить необходимые документы в ФСС. Таким образом, ФКУ ИК-4 является ненадлежащим ответчиком по делу, и в удовлетворении исковых требований к нему просит отказать.

Представитель ООО «НОРТЕК» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений суду, относительно заявленных требований, не представил. Из представленных на запросы суда документов, следует, что акт о несчастном случае на производстве и необходимые к нему документы были направлены в ГУ – Московское отделение ФСС РФ филиал № 8, откуда пришло письмо в середине октября 2021 г о необходимости представить дополнительные документы – форму №316 (справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве) и листок нетрудоспособности ФИО1 Указанные документы были направлены в адрес ГУ – Московское отделение ФССРФ филиал № 8 в начале декабря 2021 г простым письмом. Сведениями о получении адресатом указанных документов, не располагают.

Представитель ГУ – Московское региональное отделение ФСС РФ филиал № 8 ФИО3 в судебное заседание не явился. Представил отзыв, в котором указал, что из ООО «НОРТЕК» в отделение поступили материалы расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с истцом 14.03.2021 г на предприятии ООО «НОРТЕК» - «Барнаульский шинный завод». Филиал № 8 Отделения Фонда, рассмотрев материалы расследования несчастного случая на производстве, провел экспертизу по проверке наступления страхового случая и признал несчастный случай на производстве, произошедший с ФИО1, страховым. На дату несчастного случая ООО «НОРТЕК» состояло на учете в качестве страхователя в филиале № 20 ГУ – Московского регионального отделения ФСС РФ. С января 2022 года поставлено на учет Алтайского регионального отделения. Однако, листок нетрудоспособности ФИО1 филиалом не был получен. Филиалом № 20 не были получены реестры сведений на имя ФИО1 для назначения обеспечения по страхованию. В Филиал № 2 Алтайского регионального Отделения ФСС РФ реестры сведений также не поступали. Таким образом у ФСС не было оснований для производства страховой выплаты, в связи с чем в удовлетворении заявленных требований к данному ответчику необходимо отказать.

Представитель ГУ – Московское региональное отделение ФСС РФ филиал № 20, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Возражений, относительно заявленных требований, не представил.

Представитель ответчика – Алтайского регионального ФСС РФ ФИО4 в предыдущем судебном заседании требования не признала и пояснила, что в Алтайское региональное отделение ФСС РФ реестр на выплату ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности не поступал, в связи с чем, выплата произведена не была.

Представитель Фонда Социального страхования РФ ФИО5 в судебное заседание не явился. Представил возражения, в которых указал, что региональное отделение Фонда – территориальный орган Фонда выступает одним из самостоятельных субъектов в правоотношениях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Предоставление государственной услуги в виде единовременной страховой выплаты застрахованному лицу осуществляется Фондом через территориальные органы. Заявитель предоставляет именно в территориальный орган Фонда заявление о предоставлении госуслуги. Назначение единовременной страховой выплаты оформляется приказом территориального органа Фонда. ООО «НОРТЕК» до /// состоял на учете в качестве страхователя в ГУ – Московское региональное отделение Фонда, а с /// состоит на учете в ГУ – Алтайское региональное отделение ФСС РФ. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальными органами Фонда напрямую застрахованному лицу, после получения сведений от организации – страхователя, комплекта документов с описью или необходимых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Необходимые документы для назначения и выплаты ФИО1 пособия по обязательному социальному страхованию в Московское региональное отделение, ни от ООО «НОРТЕК», ни от ФКУ ИК-4, не поступали. Таким образом, в виду непредставления в отделение необходимых документов, у территориального органа Фонда отсутствуют законные основания для оплаты листка нетрудоспособности. Кроме того, законом предусмотрен шестимесячный срок обращения за обеспечением по обязательному социальному страхованию, который на момент обращения в суд пропущен, ходатайство о его восстановление участниками не заявлено. Учитывая изложенное, просит отказать в удовлетворении требований ФИО1 к ФСС РФ.

Прокурор Ерошин К.А. в судебном заседании требования ФИО1 в части компенсации морального вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей, поддержал. Просил удовлетворить требования, определив размер компенсации, с учетом характера причиненных повреждений, личности истца, а также требований разумности и справедливости, взыскав ее непосредственно с причинителя вреда, то есть ООО «НОРТЕК».

Выслушав объяснение участников процесса, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (часть 2 статьи 7).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ) устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Как следует из материалов дела ФИО1 получив травму на производстве не утратил здоровье, профессиональную нетрудоспособность, а временно утратил трудоспособность в связи с чем к спорным правоотношениям подлежит применению Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии со статьей 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду (ч.1 ст.2 Закона № 225-ФЗ).

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч.4 ст.2).

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: 1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации (ч.1 ст.2.1).

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации (ст.2.2).

В связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 5 Закона N 255-ФЗ).

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Частью 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (ст.6 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч.1 ст.12).

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (ч.8 ст.13).

Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (ст.15).

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ст.14).

Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (ст. 14.1).

В соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации порядок обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду определяет Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду утв. Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 г № 727, которое содержит нормы аналогичные Закону № 255-ФЗ.

Суммы страховых выплат всех осужденных, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисляются в учреждения, исполняющие наказания, на лицевые счета, открытые на их имя (Письмо от 16.07.2002 г ФСС РФ № 02-08/07-1809П и Минюст РФ № 18/19/6-89).

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 N 125-ФЗ и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2000 N 406 "О внесении изменений и дополнений в Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" страхователь обязан в течение суток сообщить страховщику (исполнительному органу Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя) о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, происшедшем с застрахованным, а по окончании расследования направить ему один экземпляр акта с материалами расследования.

При исполнении осужденным трудовых обязанностей на предприятии страхователем является предприятие, с которым осужденный состоял в трудовых отношениях.

Листки нетрудоспособности осужденным к лишению свободы и отбывающим наказание в исправительных учреждениях на руки не выдаются и хранятся в ЛПУ УИС. После закрытия листки нетрудоспособности передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют их в организации, где трудятся осужденные (п.1.5 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность Приложение к Приказу Минздрава России, Минюста России, ФСС РФ от 14.07.2003 г № 316/185/180).

В судебном заседании было установлено, что ФИО1 отбывал наказание в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Алтайскому краю.

Администрацией ИК-4 с ООО «НОРТЕК» был заключен договор от /// № №№№ «О предоставлении рабочей силы из числа осужденных», а также договор от 20.02.2021 г № 42 «Возмездного оказания услуг по подбору рабочей силы из числа осужденных».

По условиям договора обязанность по обеспечению безопасности труда, техники безопасности, проведение инструктажей по технике безопасности и обеспечение средствами индивидуальной защиты, расследование несчастных случаев, возложена на ООО «НОРТЕК».

/// приказом начальника ИК-4 ФИО1 был трудоустроен в ООО «НОРТЕК» на должность подсобного рабочего.

///, находясь на рабочем месте, на выводном объекте «Барнаульский шинный завод» ФИО1 получил травму в виде закрытого перелома средней фаланги пятого пальца левой стопы без смещения отломков. Для оказания медицинской помощи был доставлен в городскую больницу № 11 г.Барнаула, где находился на лечении до ///

/// ООО «НОРТЕК» составлен акт о несчастном случае на производстве.

Документы о несчастном случае на производстве и другие необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности были направлены ООО «НОРТЕК» в ГУ Московское региональное отделение ФСС РФ Филиал № 8.

/// Фондом несчастный случай на производстве с ФИО1 признан страховым случаем и от работодателя затребованы дополнительно необходимые для производства страховой выплаты документы: листок нетрудоспособности и справка формы №№№/у о заключительном диагнозе пострадавшего и сообщением о последствиях несчастного случая на производстве.

Работодателем – ООО «НОРТЕК» суду не представлено доказательства того, что листок нетрудоспособности и справка формы № 316/у были направлены в Фонд.

В виду отсутствия необходимых для назначения и производства страховой выплаты документов, Филиал № 8 не передал документы для производства выплаты в Филиал № 20, а в последующем в Филиал № 2 Алтайского отделения ФСС.

Сроки обращения за страховой выплатой, установленные ч.1 ст.12 Закона № 255-ФЗ, истекли, оснований для их восстановления у суда не имеется.

Таким образом, суд пришел к выводу, поскольку в результате неправомерных действий работодателя ФИО1 не получил пособие по временной нетрудоспособности, то ООО «НОРТЕК» обязано выплатить ему указанное пособие в размере установленном законом.

Размер пособия ФИО1 был рассчитан представителем Алтайского регионального отделения ФСС и за период с /// по /// составил 11642,46 рублей, который в соответствие с положениями ч.3 ст. 196 ГПК РФ, подлежит взысканию с ООО «НОРТЕК» в пользу истца.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч.1 ст. 236 ТК РФ).

Законодателем установлен предельный срок обращения за производством страховой выплаты – 6 месяцев и установлен срок для ее выплаты – 10 рабочих дней, в связи с чем, суд принимает за последний день производства страховой выплаты ///, то есть 6 месяцев после /// + 10 рабочих дней. Проценты подлежат взысканию с /// по /// в размере 2661,08 рублей, и в последующем из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм – 11642,46 рубля за каждый день задержки, начиная с /// по день фактической выплаты указанного пособия

Согласно абзацу 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу статьи 212 ТК РФ обязанность обеспечения безопасных условий и охраны труда работника возлагается на работодателя.

Из положения статьи 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статьи 21 (абз. 14 ч. 1) и статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 150 ГК РФ жизнь и здоровье относятся к нематериальным благам, принадлежащим человеку от рождения.

В соответствии со статьями 1099 - 1101 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 ГК РФ. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд, учитывая степень и характер физических и нравственных страданий истца с учетом индивидуальных особенностей потерпевшего, причинение ему вреда здоровью, характер травмы, длительность лечения, длительность невыплаты пособия по временной нетрудоспособсноти, пришел к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, а именно: за задержку выплаты пособия в размере 3000 рублей, за причинение вреда здоровью – 20000 рублей.

Доказательств понесенных судебных издержек ФИО1 суду не представлено, в связи с чем в этой части требования удовлетворению не подлежат.

В соответствие с п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также искам о взыскании пособий, освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

В соответствие с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от размера удовлетворенных требований и двух заявленных требований неимущественного характера (компенсация морального вреда за задержку выплаты пособия и за причинение телесных повреждений) из расчета: (11642,46+2661,08) х 4% + 600 = 1172,14 рубля, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Как указано выше, надлежащим ответчиком по делу является ООО «НОРТЕК», в связи с чем, в удовлетворении требований к другим, заявленным ответчикам, необходимо отказать.

Указание в резолютивной части решения суда на признание незаконным бездействие ответчика по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности является необязательным, поскольку только в случае допущенных нарушений и установления их судом, на что указано выше в решении, подлежат взысканию невыплаченные денежные средства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НОРТЕК» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с /// по /// в размере 11642,46 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с /// по /// в размере 2661, 08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 23000 рублей, итого 37303,54 (тридцать семь тысяч триста три руб. 54 коп) рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НОРТЕК» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм – 11642,46 рубля за каждый день задержки, начиная с /// по день фактической выплаты указанного пособия.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НОРТЕК» в доход бюджета муниципального образования Кулундинский район Алтайского края государственную пошлину, за обращение ФИО1 в суд с иском, в размере 1172,14 (одна тысяча сто семьдесят два руб. 14 коп) рубля.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Клименко

Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2022 года.