Дело № 2-834/2022 КОПИЯ

УИД 86RS0008-01-2022-001490-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Когалым 29 сентября 2022 года

Когалымский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа–Югры в составе председательствующего судьи Сокоревой А.А.

при секретаре Абдулкафаровой Ф.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Геня ФИО1 к государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу–Югре клиентская служба в г. Когалыме о возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу–Югре клиентская служба в г. Когалыме и просит признать решение ответчика об отказе в установлении пенсии № незаконным в части исключения из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Дорожно-строительном управлении № по Тюменской области, возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре обязанность включить ФИО1 период работы в Дорожно-строительном управлении № по Тюменской области, переименованном в Литовское дорожно-строительное управление, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж в полуторном исчислении и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по фактической продолжительности.

Требования мотивированы тем, что ответчик решением об отказе в установлении пенсии № отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При вынесении решения ответчиком из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера исключен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Дорожно-строительном управлении № по Тюменской области, мотивируя исключение периода применением Соглашения от 29.06.1999 между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, а так же тем, что предприятие не состояло на учете. С исключением названного периода истец не согласен. Согласно записям в трудовой книжке ЛТ-I №1608388 истец с 30.07.1990 принята в Дорожно-строительное управление №12 в Тюменской обл., местность приравненная, к району Крайнего Севера на основании приказа №244-К-1 от 30.07.1990, с 18.03.1996 уволена на основании приказа №73-р-1 от 18.03.1996. Ответчиком учтен период работы истца в названный период в страховой стаж и в местности, приравненной к районам Крайнего Севера только с 30 07.1990 по 22.09.1991. Справка о трудовом стаже и полученных доходах от 25.04.2019 № А101 -1462/19 с разъяснениями относительно ведения документации и приложением личной карточки истца в период работы, лицевых счетов, предоставлены Архивом Департамента персонала Администрации Вильнюсского городского муниципалитета в адрес Клиентской службы в г. Когалыме по запросу. Истцом выполнен соответствующий нотариально заверенный перевод документов. Согласно справке истец принят на работу в Дорожно-строительное управление по Тюменской области с 30.07.1990 уволена с работы с 18.03.1996. В делах карточек лицевых счетов 1990-1996 годы по карточкам лицевых счетов истца есть сведения о начислении сумм с надбавкой для лиц, работающих в условиях Севера, районный коэффициент 0,7. Истцу был предоставлен отпуск по уходу ребенком с 09.07.1991 по 02.05.1994. На основании сведений личной карточки с 01.07.1995 истцу установлена северная надбавка 50%. Разъяснением относительно ведения документации с 1980-2005 годах подтверждено, что ДСУ №12 по Тюменской области было учреждено 30.06.1980. Местонахождение предприятия было зарегистрировано в г. Когалым Сургутского района. С 05.12.1990 управление зарегистрировано как Литовское государственное дорожно-строительное управление, хотя работы проводились на территории Российской Федерации. Согласно сведениям из архива, место деятельности и регистрации ДСУ-12 – г. Когалым. Поскольку истец осуществлял трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в г. Когалыме Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, нормы Соглашения от 29.06.1999 не подлежат применению, поскольку стаж работы на территории Литовской Республики отсутствует, при определении права на назначение пенсии и учет периодов в стаж подлежат применению нормы пенсионного законодательства Российской Федерации, так как стаж приобретен на территории Российской Федерации.

Истец и представитель истца в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены в установленном законом порядке. Представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, указав, что на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен в установленном законом порядке, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии представителя, также представил возражение на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении иска отказать, указав, что на ДД.ММ.ГГГГ учтенный период Отделением пересмотрен и принято решение учесть период не по ДД.ММ.ГГГГ, а по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, исследовав материалы дела, оценив в силу ст. 67 ГПК РФ собранные по делу доказательства, как каждого, так и в их совокупности, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положением п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что решением государственного учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу–Югре (межрайонное) клиентская служба в г. Когалыме № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Как следует из указанного решения, ответчиком из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера исключен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Дорожно-строительном управлении № по Тюменской области, исключение периода мотивировано применением Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, а так же тем, что предприятие не состояло на учете.

Суд не может согласиться с решением Пенсионного органа в данной части по следующим основаниям.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР», утвержденное Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Как следует из трудовой книжки ЛТ-I№ на имя Мельник (Геня) ФИО1, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в Дорожно-строительном управлении № по Тюменской области в отдел торговли поваром пятого разряда (местность, приравненная к району Крайнего Севера), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Согласно разъяснению относительно ведения документации в 1980-2005 годах Литовского государственного дорожно-строительного предприятия, согласно постановлению Центрального Комитета Литовской Коммунистической партии и Совета Министров Литовской ССР от 06.05.1980 за №166 (относительно предоставления помощи при строительстве жилых домов и автодорог в нефте-и газодобывающих районах Западной Сибири» 30.06.1980 было учреждено Дорожно-строительное управление № 12 по Тюменской области пари Министерстве автомобильного транспорта и шоссейных дорог Литовской ССР.. Местонахождение указанного Управления было зарегистрировано вы г. Когалым Сургутского района. 01.11.1990 название было изменено на «Литовское дорожно-строительное управление». Управление было зарегистрировано в Реестре предприятий Литовской Республики, хотя работы проводились в Российской Федерации. 28.02.1995 согласно приказу Министерства сообщения Литовской Республики за №35 Управление было реорганизовано в «Литовское государственное дорожно-строительное предприятие». 24.07.1995 Вильнюсский окружной суд признал «Литовское государственное дорожно-строительное предприятие» обанкротившимся и подлежащим ликвидации в связи с банкротством.

Из справки архива Департамента персонала администрации Вильнюсского городского муниципалитета, о трудовом стаже и полученных доходах от 25.04.2019 № А101 -1462/19 следует, что истец принята на работу в Дорожно-строительное управление по Тюменской области с 30.07.1990 уволена с работы с 18.03.1996. В делах карточек лицевых счетов 1990-1996 годы по карточкам лицевых счетов истца есть сведения о начислении сумм с надбавкой для лиц, работающих в условиях Севера, районный коэффициент 0,7. Истцу был предоставлен отпуск по уходу ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании сведений личной карточки с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена северная надбавка 50%.

Согласно выписке из личной карточки на имя ФИО1 (Мельник) Н.Я., истцу был предоставлен отпуск по уходу ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из информации от ДД.ММ.ГГГГ Архивного отдела администрации г. Когалыма, документы по личному составу работников ДСУ-12 на хранение в архивный отдел администрации города Когалыма не поступали.

Из возражений ответчика на исковое заявление следует, что специалистами Отделения в 2018 году был направлен соответствующий запрос в Отдел заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики, в ответе по существу компетентным органом Литовской Республики было отказано ответчику. В 2021 году был направлен вторичный запрос в компетентный орган, ответ на который не был получен.

В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения между Правительством РФ и Правительством Литовской Республики заключено Соглашение о пенсионном обеспечении от 29.06.1999г. Данное Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения, которые установлены или будут установлены законодательством государства каждой из сторон (ст. 3).

Как установлено в ст. 5 Соглашения от 29.06.1999г. "При назначении пенсии в соответствии с настоящим Соглашением принимается во внимание страховой (трудовой) стаж, учитываемый при назначении пенсии согласно законодательству государства каждой из Сторон, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения. Если законодательство государства одной из сторон предусматривает назначение пенсий на льготных условиях или за выслугу лет, то при назначении указанных пенсий учитывается страховой (трудовой) стаж: приобретенный по законодательству государства другой Стороны в результате осуществления соответствующей деятельности на территории другого государства".

Поскольку истец осуществлял трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в г.Когалыме Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, суд считает, что нормы вышеназванного Соглашения не подлежат применению, поскольку стаж работы на территории Литовской Республики отсутствует, при определении права на назначение пенсии и учет периодов в стаж подлежат применению нормы пенсионного законодательства Российской Федерации, так как стаж приобретен на территории Российской Федерации.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу данного закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно ст. 89 Закона РСФСР от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. На основании ст. 94 Закона РСФСР от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР», действовавшего до 01.01.2002, при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10 (общий стаж), 11, 12 (Списки 1,2), 29 Закона, следующие периоды работы, (службы) исчисляются в льготном порядке; в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - в полуторном размере.

До вступления в силу Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, ст. 167 Кодекса законов о труде РСФСР предусматривала, включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно п.7 совместного постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 29 11.1989 №375/24-11, во всех случаях исчисления отпуска по уходу за ребенком период учитывается в том же порядке как и работа.

Как следует из разъяснений, данных в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации”, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из положений ст. 8 Закона РСФСР от 20.11.1990 № 340-1 следует, что выплата пенсий осуществляется за счет Пенсионного фонда РСФСР. Этот фонд образуется за счет страховых взносов предприятий и организаций; страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеров; страховых взносов работающих граждан; ассигнований из Государственного бюджета СССР.

Статьей 297 Кодекса о Труде установлено, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в яичном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливаются законом.

На основании п. 3 Постановления Верховного совета РСФСР от 30.01.1991 №556-1 «О временном положении по пенсионному фонду РСФСР и порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в пенсионный фонд РСФСР» ПФ РСФСР обеспечивает сбор и аккумуляцию взносов на социальное страхование, предназначенных для выплаты органами социального обеспечения пенсий и пособий. В случае если по истечении установленного срока для уплаты страховых взносов предприятия и организации не исполнили свои обязанности, установленные ст. 237 КЗоТ, ПФ РСФСР и его отделения пользуется правилами, предоставленными органам по взысканию не внесенных в срок налогов.

Те же самые положения указаны в ст. 3 положения о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2122-1. ПФР обеспечивает «целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств, организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов. Более того, ПФР обеспечивает разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.

Уплату страховых взносов в ПФР в пользу граждан, работающих по трудовому договору, названный ФЗ возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (поди. 1 п. 1 ст. 6, п. 2 ст. 14). Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 г. № 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается названным ФЗ на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного Фонда Российской Федерации (ст. ст. 25, 26 и 27). Следовательно, эти органы имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.

Такие же полномочия были предоставлены ПФР Положением о пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 №2122-1, а ранее и Постановлением: Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-1 «О временном положении пенсионного фонда РСФСР и порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в пенсионный фонд РСФСР».

В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» государстве несет субсидиарную ответственность по обязательствам ПФР перед застрахованными: лицами, а средства его бюджета являются федеральной собственностью (ст. 5 и п. 1 ст. 16). Не исполнение государственным учреждением своего обязательства перед застрахованными лицами, работавшими по трудовому договору, по предоставлению им страхового обеспечения в надлежащем размере, умаляет значимость их трудовой деятельности, подрывает доверие граждан к закону и авторитет государственной власти, ставит под сомнение наличие. приобретенных пенсионных прав, признание, соблюдение и защита которых является обязанность государства.

Постановление Конституционного суда РФ от 10.07.2007 №9-П, положения п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признаны противоречащими Конституции РФ, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (части 1) и 55 (части 3), в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. Впредь до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования Конструкционным Судом: РФ установлен правовой механизм, согласно которому право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получении трудовой пенсии: с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате их ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в ПФР должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению ПФР необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Как следует из разъяснений, данных в пункте 6 Пленума Верховного суда Российской Федерации, утв. Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации: и его территориальные органы, а лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Учитывая изложенное, а также то, что ДД.ММ.ГГГГ учтенный период ответчиком пересмотрен и принято решение учесть период не по ДД.ММ.ГГГГ, а по ДД.ММ.ГГГГ, период работы истца подлежит включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по фактической продолжительности и включению в страховой стаж в полуторном исчислении, как работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Геня ФИО1 к государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу–Югре клиентская служба в г. Когалыме о возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, удовлетворить частично.

Признать решение государственного учреждению –Управление Пенсионного Фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу–Югре (межрайонное) клиентская служба в г. Когалыме об отказе в установлении пенсии № незаконным в части исключения из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Дорожно-строительном управлении № по Тюменской области.

Возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре (ИНН <***>) обязанность включить Геня ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> паспорт серии 6714 № выдан ОУФМС России по ХМАО-Югре в г. Когалыме ДД.ММ.ГГГГ) период работы в Дорожно-строительном управлении № по Тюменской области, переименованном в Литовское дорожно-строительное управление, с 01.12.1991 по 18.03.1996 в страховой стаж в полуторном исчислении и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по фактической продолжительности.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа–Югры путём подачи апелляционной жалобы после вынесения решения в окончательной форме в течение одного месяца через Когалымский городской суд. Мотивированное решение составлено 03.10.2022.

Судья подпись А.А. Сокорева

Копия верна А.А. Сокорева

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-834/2022 Когалымского городского суда ХМАО-Югры