Дело № 2 -1758/2025

УИД 24RS0024-01-2025-001895-58

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2025 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Глущенко Ю.В.,

при помощнике судьи Якушевич Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю, КГБУЗ «Канская межрайонная больница» о возложении обязанности внести корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета и произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов, о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение пенсии по старости, назначении досрочной пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к КГБУЗ «Канская межрайонная больница», ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности внести корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в части отражения периода работы в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, и произвести оплату дополнительного тарифа страховых взносов, о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение пенсии по старости, обязании включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации, признать право ФИО1 на досрочное назначение пенсии по старости, взыскании судебных расходов, мотивировав свои требования тем, что 23.01.2002г. она была принята на должность процедурной медсестры в пульмонологическое отделение стационара МБУЗ «Центральная городская больница». 01.12.2003г. переведена на должность медицинской сестры палатной пульмонологического отделения. 01.02.2006г. переведена на должность медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии отделения анестезиологии-реанимации МБУЗ «Центральная городская больница» 01.01.2013г. переведена на должность медицинской сестры палатной неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Центральная городская больница». 01.03.2026г. переведена на должность медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации палаты реанимации и интенсивной терапии круглосуточного стационара КГБУЗ «Канская межрайонная больница». 03.05.2017г. переведена на должность медицинской сестры анестезиста отделения анестезиологии-реанимации родильного дома КГБУЗ «Канская межрайонная больница». На данной должности работает до настоящего времени. 23.12.2024г. ФИО1 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решением от 27.12.2024г. ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии, при этом ОСФР не зачел в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 01.01.2013г. по 29.02.2016г. в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Канская центральная городская больница».

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 свои исковые требования уточнила в пункте 4 требований, просила в пользу ФИО1 взыскать солидарно с ответчиков судебные расходы в виде уплаченной госпошлины в сумме 3000 рублей, юридических услуг в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 личного участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ранее в судебном заседании исковые требования поддерживала. Представитель истца - адвокат Ильков В.В. (на основании ордера №72 от 04.08.2025г.) уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО2 (на основании доверенности) исковые требования не признала, суду представлены письменные возражения на иск, суду пояснила, что согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (Список №781) в стаж работы засчитывается работа медицинских сестер палатных в отделениях анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.В соответствии со справкой №221 от 04.10.2024г., выданной КГБУЗ "Канская МБ", в период с 01.01.2013 по 29.02.2016г. ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в должности медицинская сестра палатная неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации круглосуточного стационара. в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон №27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии в должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. По состоянию на 17.07.2025г. в выписке из ИЛС застрахованного лица ФИО4 сведения о её периоде работы с 01.01.2013г. по 08.06.2013г., с 24.06.2013г. по 12.01.2014г., с 03.02.2014г. по 28.09.2014г., с 13.10.2014г. по 29.02.2016г. отражены с кодом особых условий труда 27-ГД - лицо, осуществлявшее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях (учреждениях) и относятся к исключительной компетенции работодателя. Поэтому полагают, что ОСФР не нарушал прав истца ФИО1., и, таким образом, судебные расходы не могут быть возложены на Фонд.

Представитель ответчика КГБУЗ «Канская межрайонная больница» ФИО5 (на основании доверенности) в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором изложена позиция о согласии КГБУЗ «Канской МБ» с исковыми требованиями ФИО1, согласно которой в 2013 году отделение, в котором работала ФИО1 по штатному расписанию называлось «Неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии», ФИО1 работала в должности медицинской сестры палатной, однако в 2013 году в КГБУЗ «Канская МБ» не проводилась аттестация рабочих мест, поэтому у работодателя не было законных оснований для подачи сведений о льготном стаже в пенсионный фонд за данный период. ФИО1 за весь период осуществления своей трудовой деятельности в должности медицинской сестры палатной выполняла трудовые функции, напрямую связанные с взаимодействием с биологическими факторами, а именно с патогенными микроорганизмами 111 группы (возбудители инфекционных заболеваний) и патогенными микроорганизмами IVгруппы (условно-патогенные микроорганизмы). В 2017 году в связи с требованиями ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведена специальная оценка условий труда в неврологическом отделении для больных с ОНМК, так как оно было переименовано. По результатам СОУТ медицинской сестре палатной данного отделения в виде гарантий и компенсаций была назначена досрочная трудовая пенсия, но на этот период ФИО1 уже не осуществляла трудовую деятельность в данном отделении.

Суд, заслушав представителя истца Илькова В.В., представителя ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО2, исследовав и оценив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, разрабатывать механизм его реализации, включая закрепление в законе правил исчисления пенсий и определения их размеров, соблюдая при этом конституционное требование о недопустимости издания в Российской Федерации законов, отменяющих или умаляющих права граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

При этом, в соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В соответствии с итогами специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»). Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (п. 7 ч. 1 ст. 7 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Частью 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что положения ч. 6 ст. 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ.

При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате, начиная с 1 января 2013 г., дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 01.01.2017 г. - статьей 428 НК РФ), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ч. 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях») (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 28 февраля 2017 г. № 315-О).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с п. 3 Постановления № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.

Согласно Правилам от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, первоначально был установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (документ утратил силу с 01.01.2015 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015) и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 названных Правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 10 Правил № 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 Правил № 1015.

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Пунктом 43 названных Правил также определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н.

При этом, с 01.01.2015 г. действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан, а также расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Приказом Минтруда России от 04.08.2021 г. № 538н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Согласно пп. "а" п. 6 данного Перечня, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». В соответствии с пп. "а" п. 12 Перечня, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 Перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В силу п.п. 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Согласно ст.ст. 18.1, 19 НК РФ, страховые взносы, установленные НК РФ, являются федеральными и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации; налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

Обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в силу ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» с 01.01.2013 г. возлагается на страхователей (работодателей) в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01.01.2015 г. - в пп. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 23.01.2002г. осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Канская межрайонная больница» на основании трудового договора № 1083 от 13.01.2011 г. и дополнительного соглашения от 09.01.2013г.

Согласно представленным сведениям КГБУЗ «Канская МБ», в 01.02.2001 г., в связи с присоединением к Канскому головному территориальному медицинскому объединению Канской центральной районной больницы и смены наименования Канского ГТМО на Канскую центральную городскую больницу, образовалось Муниципальное учреждение здравоохранения «Канская центральная городская больница». 26.05.2015 г. на основании Распоряжения Правительства Красноярского края от 03.02.2015 г. № 81-р, Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Канская межрайонная больница», краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Канский межрайонный родильный дом», краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Канская станция скорой медицинской помощи», краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Астафьевская участковая больница», краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Браженская участковая больница», краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Таеженская участковая больница», краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чечеульская участковая больница» реорганизованы путем слияния в КГБУЗ «Канская межрайонная больница».

В соответствии с пп. 1 п.1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», КГБУЗ «Канская межрайонная больница» является страхователем в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-IX № на имя ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 принята на работу процедурной медсестрой в пульмонологическое отделение стационара ЦГБ. 01.12.2003г. (приказ № 37 от 19.12.2003г.) переведена медицинской сестрой палатной Пульмонологического отделения Стационара ЦГБ. 01.02.2006г. (приказ № 10 от 30.01.2006г.) переведена в Хирургическое отделение анестезиологии реанимации на должность медицинская сестра палатная палаты интенсивной терапии. 23.05.2008. присвоена вторая квалификационная категория «Сестринское дело» до 23.05.2013г. (приказ № 2107 от 23.05.2006г.). 01.01.2013г. ФИО1 (приказ от 09.01.2013г. № 3) переведена на должность медицинская сестра палатная неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации. 12.04.2013г. присвоена первая квалификационная категория «Сестринское дело» до 12.04.2018г. (приказ от 17.04.2013г. № 85А). 01.03.2016г. ФИО1 переведена на должность медицинская сестра-анестезист отделения Анестезиологии-реанимации палаты реанимации и интенсивной терапии круглосуточного стационара (приказ № 44 от 01.03.2016г.). 03.05.2017г. переведена на должность медицинская сестра-анестезист отделения Анестезиологии-реанимации родильного дома (приказ № 85 от 03.05.2017г.). Продолжает работать по настоящее время.

Согласно должностной инструкции медицинской сестры неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения блока интенсивной терапии и реанимации для больных с ОНМК, утвержденной главным врачом и начальником юридического отдела МБУЗ «Канская ЦГБ», на должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста.

В должностные обязанности входит: прием вновь поступивших больных в палату, осмотр на наличие педикулеза (контроль за работой приемного отделения больницы), общее гигиеническое состояние больного (проведение ванны, смены белья, стрижка ногтей и т.д.), транспортировка или сопровождение больного в палату, обеспечение сразу же при поступлении необходимыми предметами ухода, посудой, ознакомление больного с правилами внутреннего распорядка и режимом дня, правилами личной гигиены в палате, сбор материала от больных для лабораторных исследований (моча, кал, мокрота и т.д.), организация своевременной отправки их в лабораторию, своевременное получение результатов исследования и подклеивание их в историю болезни, подготовка историй болезни, направление больных по назначению врачей на клинико-диагностические, функциональные исследования, в случае необходимости их транспортировка, непосредственное участие в обходе больных врачом-ординатором или дежурным врачом, сообщение им сведений об изменениях в состоянии здоровья больного, измерение температуры тела больным утром и вечером, запись температуры, счет пульса и дыхания, измерение суточного количества мочи, мокроты, постоянное наблюдение организация ухода за лежащими и тяжелобольными осуществление профилактики пролежней, личный подход к больному по первому его зову. Медицинская сестра работает без права сна и не может отлучаться из отделения без разрешения старшей медсестры или врача-кардиолога. Обязана обеспечить готовность к оказанию доврачебной медицинской помощи при ухудшении состояния больного, неотложных состояниях, владеть основами реанимации, при необходимости оказывать четко, быстро и грамотно первую медицинскую помощь. Медицинская сестра выполняет назначенные врачом процедуры, помогает при проведении манипуляций, производит забор биологических сред и т.д. ФИО1 ознакомлена с должностной инструкцией 10.01.2013 г.

Согласно сведениям, предоставленным КГБУЗ «Канская МБ», аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда за период с 01.01.2013г. по 01.03.2016г. не проводилась. В 2013г. отделение, в котором работала ФИО1, по штатному расписанию называлось «Неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии».

Период времени с 01.01.2013 г. по 29.02.2016 г., когда ФИО1 работала в должности медицинской сестры неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения блока интенсивной терапии и реанимации для больных с ОНМК КГБУЗ «Канская межрайонная больница», учтены без кода особых условий труда, поскольку изначально со стороны работодателя истца - КГБУЗ «Канская МБ» данные периоды не корректировались в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета как специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, дополнительные тарифы страховых взносов за данные периода работодателем также не оплачивались в отношении ФИО1

Суд при этом отмечает, что в ходе рассмотрения дела со стороны соответчика КГБУЗ «Канская МБ» данные факты не оспаривались, при признании ответчиком «Канской МБ», что в спорные периоды истец работала в особых условиях труда, дающих ей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с разделом «Наименование должностей» указанного Списка, право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в том же Списке в разделе «Наименование учреждений».

Согласно п.п. 1 и 8 (наименование учреждений) Списка должностей и учреждений № 781, к таким учреждениям относятся больницы всех наименований и центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований).

На основании п. 5 Правил от 29.10.2002 г. № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (пп "б" п. 5 Правил № 781). Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

В данном Перечне указаны в качестве структурных подразделений учреждений здравоохранения, в том числе отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 Списка. Наименование должностей, в том числе медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты.

Таким образом, на основании пункта 1 (наименование должностей) Перечня от 29.10.2002 г. № 78, должность, занимаемая ФИО1 в спорный период, входит в Перечень должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Суд при этом исходит из того, что право на досрочную пенсию, предусмотренное п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, определяется в строгом соответствии со Списком 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу являются обязательными для страхователей, использующих труд работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, целевым назначением этих взносов является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. При отсутствии уплаты таких взносов, периоды работы не подлежат включению в специальный стаж работника.

Таким образом, для включения в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы, предусмотренной пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на период спорных отношений требуется не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.

То обстоятельство, что работодателем ФИО1 в рассматриваемом случае спорные периоды работы не закодированы с кодом особых условий труда, само по себе не может являться достаточным основанием для того, чтобы данные периоды не учитывались в специальном стаже в льготном исчислении.

При этом, суд учитывает, что КГБУЗ «Канская МБ» в ходе судебного разбирательства посредством письменных пояснений подтвердило факт работы ФИО1 с 01.01.2013 г. по 29.02.2016 г. в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации для больных с острым нарушением мозгового кровообращения неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Канская центральная городская больница (КГБУЗ «Канская межрайонная больница»), что должно учитываться под кодом особых условий труда и соглашалось с наличием оснований для включения данных периодов в специальный стаж в льготном исчислении.

Суд находит, что требования к ОСФР по Красноярскому краю о признании за истцом право на досрочное назначение пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 27.06.2021 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Список 1) за период работы с 01.01.2013 г. по 29.02.2016 г. в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации для больных с острым нарушением мозгового кровообращения неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Канская центральная городская больница (КГБУЗ «Канская межрайонная больница»), включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости данные периоды работы и назначении трудовой пенсии досрочно подлежат удовлетворению, с 23.12.2024 г. (дата обращения ФИО1 с заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии).

Таким образом, достоверно установив на основании представленных истцом доказательств, что ФИО1 в период времени с 01.01.2013 г. по 29.02.2016 г. работала в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации для больных с острым нарушением мозгового кровообращения неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Канская центральная городская больница (КГБУЗ «Канская межрайонная больница»), что дает ей право на включение указанных периодов в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, суд приходит к выводу о незаконности отказа истцу во включении данных периодов в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании того, что со стороны работодателя в указанные периоды не было совершено необходимых действий по внесению актуальных сведений индивидуального (персонифицированного) учета по указанным периодам работы ФИО1, что нарушает ее права на социальное обеспечение, полагая при этом, что для защиты прав истца на соответствующее социальное обеспечение, подлежат удовлетворению заявленные ФИО1 исковые требования как к КГБУЗ «Канская МБ», так и к ОСФР по Красноярскому краю в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, по общему правилу. В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании пункта 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Применительно к правилам распределения судебных расходов между лицами, участвующими в деле, как они определены процессуальным законодательством, Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно отмечал, что критерием присуждения таких расходов является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 4 ст. 1 ГПК РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст.ст. 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В обоснование своих требований в части понесенных судебных расходов истцом в материалы дела представлена квитанция к приходному кассовому ордеру № 1377/25-8 от 21.04.2025 г., согласно которой от ФИО1 принято 5000 рублей за подготовку искового заявления в Канский городской суд о восстановлении нарушенных прав. Кроме этого, истцом ФИО1 при подаче искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, что подтверждается чеком по операции от 12.05.2025 г. В материалах дела имеется ордер № 72 от 04.08.2025 г., выданный адвокатом Ильковым В.В., которым поручается представление интересов ФИО1 в Канском городском суде, основание выдачи ордера - соглашение.

При этом, суд полагает, что эти расходы явились необходимыми для истца для защиты её нарушенных прав и подтверждены документально, в связи с чем, требования истца по судебным расходам подлежат удовлетворению в следующих размерах: 5 000 руб. за подготовку искового заявления, 3 000 руб. в счет уплаты госпошлины, а всего на общую сумму 8000 руб.

Как разъяснено в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», при предъявлении иска совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие) распределение судебных издержек производится с учетом особенностей материального правоотношения, из которого возник спор, и фактического процессуального поведения каждого из них (ст. 40 ГПК РФ).

Поскольку по делу достоверно установлено, что в назначении досрочной пенсии ФИО1 было отказано в связи с не предоставлением её работодателем (ответчиком КГБУЗ «Канская межрайонная больница») достоверных сведений, которые учитываются на индивидуальном лицевом счете в пенсионном органе и именно работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а со стороны ОСФР нарушений прав истца не установлено, присужденные судом в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 8000 руб. подлежат взысканию с ответчика КГБУЗ «Канская МБ».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю, КГБУЗ «Канская межрайонная больница» о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать за ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженкой <адрес>, СНИЛС №) право на досрочное назначение пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 27.06.2021г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», из расчета один год за один год шесть месяцев за период работы в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации для больных с острым нарушением мозгового кровообращения неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Канская центральная городская больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать КГБУЗ «Канская межрайонная больница» (ИНН <***>) внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки <адрес>, СНИЛС №) в части отражения периода работы в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации для больных с острым нарушением мозгового кровообращения неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Канская центральная городская больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости из расчёта один год за один год шесть месяцев.

Обязать ОСФР по Красноярскому краю (ИНН <***>) включить в специальный трудовой стаж ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженка <адрес>, СНИЛС №) дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии и реанимации для больных с острым нарушением мозгового кровообращения неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с блоком интенсивной терапии и реанимации МБУЗ «Канская центральная городская больница», назначить трудовую пенсию досрочно, с учетом права на досрочное назначение пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ОСФР по <адрес> (ИНН <***>) производить пенсионные выплаты ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженка <адрес>, СНИЛС №) с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с КГБУЗ «Канская межрайонная больница» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженка <адрес>, СНИЛС №) судебные расходы в общем размере 8000 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.В. Глущенко

Мотивированное решение изготовлено 24 октября 2025 года.