Дело № 2–8761/2024УИД: 78RS0014-01-2024-011930-60

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 28 января 2025 года

Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:

председательствующего судьи Смирновой Е.В.,

при секретаре Морозовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Метротрансстрой» о защите трудовых прав, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Метротрансстрой», в котором просил обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку в связи с увольнением, внести запись об увольнении по собственному желанию с 06.02.2023 года, произвести полный расчет за январь и февраль 2023 г.г. в размере 89 874,07 рублей, выдать расчетный листок, приказ об увольнении, справку о заработной плате, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 45 958,60 рублей за период с 06.02.2023 по 19.09.2024 г.г., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен через конкурсного управляющего, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд признал возможным рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Как установлено судом, с октября 2022 года истец был трудоустроен в ООО «Метротрансстрой», предоставлявшее отчеты за работника в ОСФР по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

На основании объяснений истца, являющихся одним из видов доказательств, в силу ст. ст. 55, 68 ГПК РФ, судом установлено, что истцом в адрес ответчика подано заявление об увольнении по инициативе работника с 06.02.2023 года, доказательств оформления увольнения суду не представлено, в ОСФР после февраля 2023 года ответчиком предоставлялись сведения об истец как о сотруднике Общества.

В то же время, на основании ст. 77, 80 ТК РФ, работодатель обязан был принять решение и оформить увольнение в соответствии с заявлением работника. Учитывая, что ответчиком увольнение истца не оформлено, согласно объяснений истца трудовая книжка в бумажном виде работодателю не передавалась, на ответчика суд возлагает обязанность оформить увольнение ФИО1 из ООО «Метротрансстрой» с 06.02.2023 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внеся соответствующие записи об увольнении в электронную трудовую книжку с выдачей работнику сведений о трудовой деятельности на основании ст. 66.1 ТК РФ, приказа об увольнении и справки о заработной плате на основании ст. 84.1 ТК РФ.

Одновременно, учитывая отсутствие доказательств тому, что с истцом произведен окончательный расчет, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за январь и февраль 2023 года в размере 89 874,07 рублей, не опровергнутом ответчиком, в распоряжении которого находится вся кадрово – бухгалтерская документация.

Также, учитывая установленный факт наличия задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы, с ООО «Метротрансстрой» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, расчет которой за период с 07.02.2023 по 19.09.2024 г.г. на сумму 45 958,60 рублей, приведенный истцом, не опровергнут.

Установив факт нарушения трудовых прав истца на оформление и увольнения, получение документов, связанных с трудовой деятельностью и окончательного расчета при увольнении, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 150, 151 ГК РФ, считая заявленный истцом размер компенсации в полной мере отвечающим требованиям разумности и справедливости.

В связи с отсутствием доказательств обращения истца к ответчику с заявлением о выдаче расчетного листка, оснований для обязания работодателя выдать его работнику суд не усматривает, поскольку по общему правилу расчетный листок в силу ст. ст. 62 ТК РФ подлежит выдаче по заявлению работника.

Также на основании ст. 100 ГПК РФ истцу за счет ответчика подлежат возмещению судебные расходы по оплате юридических услуг на сумму 10 000 рублей, несение которых подтверждено Договором об оказании юридических услуг №0108/1 от 01 августа 2024 года и приходным кассовым ордером с квитанцией на сумму 10 000 рублей.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, паспорт гражданина Республики Беларусь № удовлетворить частично.

Обязать ООО «Метротрансстрой», № оформить увольнение ФИО1 из ООО «Метротрансстрой» с 06.02.2023 года по инициативе работника, внеся сведения об увольнении в электронную трудовую книжку и выдав ФИО1 сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении и справку о заработной плате.

Взыскать с ООО «Метротрансстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь и февраль 2023 г.г., сумме окончательного расчета в размере 89 874,07 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 45 958,60 рублей за период с 07.02.2023 по 19.09.2024 г.г., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Метротрансстрой» в доход бюджета города Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 10 000 рублей.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд Санкт-Петербурга заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

В окончательной форме решение принято 10.02.2025 года.