Дело № 2-5534/2025

6 ноября 2025 года

УИД 29RS0014-01-2025-008410-27

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска

в составе председательствующего судьи Тарамаевой Е.А.

при секретаре судебного заседания Петрушиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 АнатО.ча к акционерному обществу «Тандер» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тандер» (далее – АО «Тандер», общество) о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование заявленного требования указано, что решением Ломоносовского районного суда города Архангельска от 11.03.2025 с учетом апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 17.07.2025 с АО «Тандер» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 065 216 руб. 54 коп. Ответчиком судебный акт исполнен 05.09.2025. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 12.03.2025 по 05.09.2025 в размере 253 450 руб. 52 коп.

В судебное заседание истец ФИО1, извещенный надлежащим образом, не явился. Его представитель по доверенности ФИО2 на заявленном требовании настаивал по доводам, изложенным в иске.

Ответчик АО «Тандер», извещенное надлежащим образом, в суд представителя не направило, мнение по иску не высказало.

По определению суда в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено по существу при данной явке.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В соответствии с абз. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч.ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Исходя из принципа состязательности и равноправия сторон, в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. По трудовому спору обязанность доказать правильность, полноту и своевременность начисления и выплаты заработной платы возлагается на работодателя.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (ч. 2 ст. 61 ГПК РФ).

Решением Ломоносовского районного суда города Архангельска от 11.03.2025 по делу № 2-1019/2025 с АО «Тандер» в пользу ФИО1 взысканы, среди прочего, задолженность по заработной плате за период с января 2024 года по декабрь 2024 года в размере 914 924 руб. 54 коп.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 17.07.2025 в указанной части решение суда первой инстанции изменено, с АО «Тандер» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 035 216 руб. 54 коп.

Таким образом, факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы истцу установлен вступившим в законную силу судебным актом, поэтому требования истца о взыскании процентов за нарушение данного срока являются законными и обоснованными.

По расчету истца за период с 12.03.2025 по 05.09.2025 размер процентов составляет сумму 253 450 руб. 52 коп. Расчет компенсации, произведенный истцом, судом проверен и признан правильным.

При указанных обстоятельствах и приведенных положениях закона с ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в заявленном размере.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 8 604 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 АнатО.ча (СНИЛС <***>) к акционерному обществу «Тандер» (ИНН <***>) о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Тандер» в пользу ФИО1 АнатО.ча проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 12.03.2025 по 05.09.2025 в размере 253 450 руб. 52 коп.

Взыскать с акционерного общества «Тандер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 604 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня его вынесения в мотивированном виде.

Председательствующий Е.А. Тарамаева

Мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2025 года.