Решение по делу № 2-5865/2025 от 11.12.2025 - об оспаривании приказа, решения комиссии по трудовым спорам, об отказе от исполнения приказа, взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2-5865/2025

29RS0023-01-2025-007232-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2025 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» об оспаривании приказа, решения комиссии по трудовым спорам, об отказе от исполнения приказа, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО5 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») об оспаривании приказа, решения комиссии по трудовым спорам, об отказе от исполнения приказа, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что работает в АО «ПО «Севмаш» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (с последующими изменениями), с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности начальника технического отдела цеха ...... Приказом начальника цеха от ДД.ММ.ГГГГ ..... он был назначен ответственным за проведение практического и теоретического экзаменов сварщиков и газорезчиков. С приказом он был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, при ознакомлении указал, что с приказом не согласен, а ДД.ММ.ГГГГ подал начальнику цеха заявление об отказе выполнять данный приказ. Считает, что данным приказом без его согласия на него возложены дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором. При издании приказа начальник цеха превысил свои полномочия. Не согласившись с приказом, он обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам. Заявление было рассмотрено комиссией по трудовым спорам ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении заявления было отказано. Просил признать незаконным приказ начальника цеха от ДД.ММ.ГГГГ ..... о назначении ответственных за проведение практического и теоретического экзаменов сварщиков и газорезчиков, признать законным его отказ от исполнения приказа от ДД.ММ.ГГГГ ....., отменить решение комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ ....., взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, его представитель на иске настаивал, представитель ответчика с иском не согласился.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец был принят на работу в АО «ПО «Севмаш» ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера-технолога, с ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ истец работает в должности начальника технического отдела цеха ..... (л.д. 39 – 53).

Распоряжением главного инженера АО «ПО «Севмаш» от ДД.ММ.ГГГГ ......02/905 создана постоянно действующая комиссия по аттестации сварщиков и газорезчиков на допуск к выполнению работ под техническим наблюдением 1059 ВП МО РФ, в состав комиссии включены, в том числе, начальники цехов ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., начальники КСП, ССП, которым предписано приказом по подразделению назначить ответственных за проведение практического и теоретического экзаменов сварщиков и газорезчиков в соответствии с требованиями СТП 67-303-2018 (л.д. 160).

В соответствии с приказом начальника цеха ..... от ДД.ММ.ГГГГ ..... предусмотрено проведение специальной подготовки по программе ......41-53.53 для электросварщиков ручной сварки цеха .....; данным приказом утверждены тематический план теоретического обучения и список работников цеха, направляемых на обучение на курсах специальной подготовки (л.д. 171 – 175).

Оспариваемым приказом начальника цеха ..... АО «ПО «Севмаш» от ДД.ММ.ГГГГ ..... начальник технического отдела цеха ..... ФИО5 назначен ответственным за проведение практического и теоретического экзаменов сварщиков и газорезчиков в соответствии с требованиями СТП 67-303-2018, ему предписано руководствоваться при проведении аттестации сварщиков и газорезчиков требованиями РД5.0679-91, СТП 67-303-2018, проводить аттестацию сварщиков и газорезчиков по билетам, разработанным ОГСв НТУ, или по билетам, разработанным ТО цеха ..... и согласованным с ОГСв НТУ, оформлять результаты аттестации протоколами установленной формы (л.д. 176 – 177).

Истец ДД.ММ.ГГГГ был ознакомлен с приказом от ДД.ММ.ГГГГ ....., при ознакомлении указал о своем несогласии с ним (л.д. 178).

Истцом ДД.ММ.ГГГГ начальнику цеха ..... подано заявление об отказе выполнять требования приказа от ДД.ММ.ГГГГ ....., в котором истец указал, что организация и проведение практического и теоретического экзаменов у сварщиков и газорезчиков с оформлением документов не входит в его должностные обязанности, свое согласие на выполнение данной работы он не давал, считает ее обязанностью БОТиЗ цеха (л.д. 19).

После этого, ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратился в комиссию по трудовым спорам АО «ПО «Севмаш» с заявлением о признании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ..... незаконным и его отмене (л.д. 21 – 22).

Заявление было рассмотрено на заседании комиссии по трудовым спорам ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 184 – 185), решением комиссии в удовлетворении заявления отказано (л.д. 179 – 181). Копия решения получена истцом ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11 – 12).

Из искового заявления следует, что истец не согласен с приказом начальника цеха ..... от ДД.ММ.ГГГГ ....., которым он назначен ответственным за проведение практического и теоретического экзаменов сварщиков и газорезчиков, поскольку считает, что этим приказом без его согласия на него возложены дополнительные обязанности, не входящие в его должностные обязанности.

В соответствии с частью второй ст. 22 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В силу ст. 57 ТК РФ к обязательным для включения в трудовой договор условиям относится трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Из материалов дела следует, что истец работает в должности начальника технического отдела цеха ......

В соответствии с разделом I Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, начальник технического отдела согласно своим должностным обязанностям организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг). Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей. Выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их руководителей. Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

Должен знать: нормативные и методические материалы по технической подготовке производства; направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия; технологию производства продукции предприятия; производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; методы выявления и использования резервов производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования; организацию технической подготовки производства; порядок приема оборудования в эксплуатацию; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Согласно положению о корпусо-достроечном цехе ..... основным назначением цеха является выполнение корпусо-достроечных работ по пяти основным направлениям производственной деятельности общества, участие в проведении испытаний и сдаче заказов (п. 1.2). Корпусо-достроечный цехе ..... является самостоятельным структурным подразделением АО «ПО «Севмаш» (п. 1.3).

В соответствии с пунктами 4.1.1.1, 4.1.1.2, 4.1.1.11, 4.1.1.13, 4.1.1.15, 4.1.1.18, 4.1.1.28, 4.1.1.31 положения о корпусо-достроечном цехе ..... к функциям технического отдела относятся: разработка прогрессивных технологических процессов корпусо-достроечных работ и внедрение их в производство. Внедрение нового оборудования, технологической и организационной оснастки, средств автоматизации и механизации производства; определение оптимальных режимов производства на выпускаемую цехом продукцию, обеспечение сокращения материальных и трудовых затрат на ее изготовление; участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрение их в производство; совершенствование и перевыпуск технологических процессов на основании повышения уровня автоматизации и механизации производственных процессов, внедрения нового оборудования и оснастки; осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехе и правильной эксплуатацией технологического оборудования; решение технических вопросов, возникающих в процессе производства, и согласование их с техническими подразделениями общества; контроль за внедрением новой технологической оснастки на производственных участках цеха и оформлением учетной документации; проведение технической учебы среди работников цеха, участие в их аттестации.

Согласно РД5.0679-91 «Аттестация сварщиков и газорезчиков. Правила» данный руководящий документ распространяется на аттестацию сварщиков и газорезчиков и металлизаторов, работающих в судостроении и судоремонте, для допуска их к выполнению ответственных работ по сварке, наплавке, пайке, а также к выполнению работ по кислородной (газовой), кислородно-флюсовой, плазменной резке, газовой и воздушно-дуговой строжке (поверхностной резке), газотермическому напылению судовых конструкций, изделий судового машиностроения и морского приборостроения из металлов и сплавов. Документ устанавливает единый порядок аттестации рабочих и проведения теоретических и практических испытаний для аттестации рабочих и проведения теоретических и практических испытаний для аттестации рабочих, требования к результатам испытаний при аттестации рабочих и к форме документов. Согласно п. 1.2.3 РД5.0679-91 аттестацию рабочих проводят с целью оценки теоретической профессиональной подготовки рабочих, оценки знаний в области техники безопасности и оценки навыков, необходимых для выполнения данного вида сварки (резки) при данной сложности работ (л.д. 124 – 139).

Согласно п. 3.8 СТП 67-303-2018 «Правила аттестации сварщиков и газорезчиков» ответственный за аттестацию сварщиков и газорезчиков в цехе – специалист цеха, назначенный приказом начальника цеха и отвечающий за проведение практических и теоретических экзаменов по аттестации сварщиков и газорезчиков и оформление аттестационных документов в цехе.

В соответствии с пунктами 10.14 и 10.16 СТП 67-303-2018 на основании распоряжения главного инженера об утверждении состава ПДКАС руководители самостоятельных структурных подразделений общества приказами по подчиненным подразделениям общества назначают ответственных лиц за проведение практического и теоретического экзамена сварщиков и газорезчиков на допуск к работе с правом подписи в протоколе перед подписью своего начальника.

В обязанности ответственных лиц за проведение практического и теоретического экзамена сварщиков и газорезчиков входит проведение практического и теоретического экзамена сварщиков и газорезчиков в соответствии с требованиями НД надзорных организаций 1059 ВП МО РФ, РМРС, РРР, Ростехнадзор (л.д. 140 – 156).

Таким образом, исходя из функций технического отдела цеха ....., определенных положением о корпусо-достроечном цехе ....., и должностных обязанностей начальника технического отдела, предусмотренных Квалификационным справочником утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, назначение начальника технического отдела цеха № 40 ответственным за проведение практического и теоретического экзаменов сварщиков и газорезчиков в цехе соответствует его трудовой функции и не является возложением на него дополнительных трудовых обязанностей, не обусловленных трудовым договором.

При таких обстоятельствах, поскольку приказ начальника цеха ..... от ДД.ММ.ГГГГ ..... издан начальником цеха в пределах его полномочий и во исполнение распоряжения главного инженера АО «ПО «Севмаш» от ДД.ММ.ГГГГ ......02/905, оснований для признания оспариваемого приказа незаконным не имеется.

Согласно ст. 385 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

В соответствии со ст. 390 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Из материалов дела следует, что истец воспользовался своим правом на обжалование приказа начальника цеха ..... от ДД.ММ.ГГГГ ....., с которым он не был согласен, обратившись за разрешением индивидуального трудового спора в комиссию по трудовым спорам АО «ПО «Севмаш».

Заседание комиссии по трудовым спорам было проведено при наличии кворума, с участием истца, решение принято единогласно, что подтверждается протоколом заседания комиссии (л.д. 184 – 185).

Принимая во внимание, что оснований для признания незаконным обжалуемого истцом приказа начальника цеха ..... от ДД.ММ.ГГГГ ..... у суда не имеется, оснований для признания недействительным решения комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ ..... суд также не находит.

Соответственно, поскольку судом не установлено нарушения трудовых прав истца, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного суд принимает решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении иска ФИО2 (<данные изъяты>) к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (ИНН <***>) об оспаривании приказа, решения комиссии по трудовым спорам, об отказе от исполнения приказа, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

ФИО1

В окончательной форме решение составлено 11.12.2025