Решение по делу № 2-1767/2025 от 15.12.2025 - о включении периодов работы в специальный стаж, третье лицо – общество с ограниченной ответственностью «<обезличено>».

Дело № 2-1767/2025 Копия

Уникальный идентификационный номер 59RS0040-01-2025-002859-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2025 года г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Мехряковой Л.И.,

при помощнике судьи Михайловой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, третье лицо – общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее по тексту Отделение ПФР) о включении в специальный стаж, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автокооперативе № <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в районе Крайнего Севера.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что он (истец) обратился в Отделение ПФР с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения ПФР от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. В специальный стаж, как работа в районах Крайнего Севера, не включены оспариваемые периоды, в виду отсутствия документов предприятия в архиве. Считает отказ незаконным, поскольку период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя 3 класса в автокооперативе <данные изъяты>, подтверждается записью в трудовой книжке, архивной справкой, поскольку предприятие признано банкротом, отсутствует возможность представить справку о работе. Ссылаясь на положения Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просит заявленные требования удовлетворить (л.д.2-3).

Истец – ФИО3 в судебное заседание не явился, уведомлен о дате, месте судебного заседания надлежащим образом (л.д.84).

Ответчик - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю уведомлено надлежащим образом о дате, месте судебного заседания (оборот л.д.85). В письменных возражениях на иск ответчик просил отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что продолжительность работы истца вахтовым методом в районах Крайнего Севера на дату обращения составила 9 лет 4 месяца 9 дней. Сведения о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» отсутствуют. В специальный стаж истца не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, поскольку истец не значится в имеющихся карточках учета работы. Указано, что по нормам пенсионного законодательства, действовавшего по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, при наличии стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 9 лет возраст, по достижении которого определялось право на досрочное пенсионное обеспечение, установлен 57 лет (ДД.ММ.ГГГГ). Страховой стаж истца составляет 35 лет 3 месяца 5 дней, ИПК составляет 141,324 (л.д.33-34).

Третье лицо – ООО «<данные изъяты>» о дате, месте времени судебного заседания извещено надлежащим образом (л.д.85), просило рассмотреть дело в отсутствие их представителя, не возражает против удовлетворения исковых требований (л.д.68).

Оценив доводы искового заявления, принимая во внимание возражения ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Постановлением Конституционного суда РФ №2-П от 29.01.2004 г. установлено, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

На основании ч.1 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На основании ч.2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п.10 раздела 2 вышеуказанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11-17 настоящих Правил.

В соответствии с п.11 раздела 2 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 32 ФЗ «О страховых пенсиях» утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № специальный стаж всегда исчисляется календарно. В соответствии с п.4 Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд.

Статья 14 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пункту 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190, пункту 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принят водителем третьего класса в а/к <данные изъяты>, работа вахтовым методом, район Крайнего Севера на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.11, оборот л.д.11, 42) и архивной справкой (л.д.23, 40).

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в обособленное подразделение «<данные изъяты>» в отдел главного механика ООО «<данные изъяты>», в качестве водителя автомобиля (грузового) на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (оборот л.д.18, 49, л.д.69). 15.08.2018г. переведен в отдел главного механика на должность водителя автомобиля (грузового) вахтовым методом работы в обособленное подразделение «<данные изъяты>» с местом нахождения: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ переведен в отдел главного механика на должность водителя автомобиля грузового 5 разряда вахтовым методом работы в обособленное подразделение: <данные изъяты> с местом нахождения: <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» переименовано в ООО «<данные изъяты>» на основании решения единственного участника ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №. Истец ДД.ММ.ГГГГ переведен в отдел главного механика на должность водителя автомобиля 5 разряда вахтовым методом работы в обособленное подразделение «<данные изъяты>» с местом нахождения: <адрес> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в отдел главного механика на должность водителя работы в обособленное подразделение «<данные изъяты>» с местом нахождения: <адрес>, приравненная к районам ФИО1 (на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ истец переведён в отдел главного механика на должность водителя автомобиля грузового 5 разряда вахтовым методом работы в обособленное подразделение «<данные изъяты> с местом нахождения: <адрес> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (оборот л.д. 49-52, 74).

Достоверность записей в трудовой книжке ответчиком не оспаривается. Какие-либо исправления, неточности в трудовой книжке отсутствуют, хронологическая последовательность записей в трудовой книжке истца не нарушена.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 (работник) и ООО «<данные изъяты>» (общество) заключили срочный трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на работу в Общество для выполнения трудовой функции: по профессии в должности водитель автомобиля (грузового) в структурное подразделение: отдел главного механика, в подразделение: обособленное подразделение «<данные изъяты> (п.1.2). За выполнение трудовых обязанностей по настоящему договору работнику устанавливается должностной оклад в размере 84 руб. 92 коп. в час, районный коэффициент – 1,2 (п.3.1). Работа по договору является для работника основным местом работы, по срочному трудовому договору (п.1.4). Работнику устанавливается график работы (Вахта №), суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год. Местом работы работника является место нахождения работодателя: <адрес> (п.1.5). Продолжительность вахты, продолжительность ежедневной работы (смены) 10 часов, время начала рабочего дня с 07.00 часов, окончания рабочего дня 18.00 часов, время перерывов для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) с 12.00 часов до 13.00 часов и/или Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о вахтовом методе работы и графиком работы на вахте (п.4.2) (л.д.70-73).

Из карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истцу произведены выплаты и начислены страховые взносы за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.75), также за период с марта по ДД.ММ.ГГГГ г., с <данные изъяты> г. (л.д.76), с ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. (оборот л.д. 77), с ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. (оборот л.д. 78), за ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., за ДД.ММ.ГГГГ г. (оборот л.д. 79-80).

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданной ООО «<данные изъяты>» следует, что ФИО3 работал полный рабочий день в качестве водителя автомобиля грузового (самосвала) 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вахтовым методом, в <данные изъяты>, <данные изъяты>, Строительно-монтажный участок № и № на предприятии ООО «<данные изъяты>», с выработкой годовой нормы рабочего времени, установленной ТК РФ. При суммированном учете рабочего времени за период работы вахтовым методом с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 выработал нормальное число рабочих часов, установленных ст.91 ТК РФ. В производстве: строительство, реконструкция техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов. За время работы истца в ООО «ГСП-6» к заработной плате истца применялся районный коэффициент: 1,2.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал водителем 3 класса в <данные изъяты>. ООО «<данные изъяты>» вносило страховые взносы за истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. Также имеются сведения о страховом стаже истца в ООО «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения о работе переданы с кодом МКС.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) с просьбой назначить страховую пенсию по старости и установить федеральную социальную доплату к пенсии (л.д.7-9, 58-60).

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с обращением до наступления срока, предусмотренного Приложением № 6 к Закону № 400-ФЗ (л.д.5-6, 35-36).

Рассматривая требования иска о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в а/к <данные изъяты>, суд, оценив представленные доказательства по правилам ст. 56, 67 ГПК РФ в совокупности с вышеназванными нормами права, приходит к выводу о том, что оснований для исключения из стажа данных периодов у пенсионного органа не имелось, поскольку факт работы истца в спорный период в районах ФИО1 подтвержден документально. Доказательств иного суду не представлено.

Как следует из трудовой книжки истца, он в оспариваемый период работал в должности водителя третьего класса автоколонне <данные изъяты>, который в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» относился в спорный период и относится в настоящее время к районам Крайнего Севера.

То обстоятельство, что по данным МБУ «Архив ФИО1 городского округа», ФИО3 в имеющихся карточках учета водителем третьего класса в а/к № (работа вахтовым методом) в ФИО1 ПТТиСТ в районах ФИО1 не значится, безусловно не свидетельствует о том, что в спорный период истец не осуществлял работу в районе ФИО1. Доказательств того, что МБУ «Архив ФИО1 городского округа» Чайковским ПТТиСТ переданы все документы, суду не представлено. Кроме того, справка, представленная МБУ «Архив ФИО1 городского округа» противоречит сведениям, содержащимся в трудовой книжке, которая в свою очередь является основным документом, подтверждающим факт трудовой деятельности и трудовой стаж истца. При этом, все записи в трудовой книжке истца выполнены последовательно в хронологическом порядке, не содержат исправлений и неточностей, заверены подписями руководителей и оттиском печати соответствующих предприятий, читаемы, в том числе в части наименования юридических лиц-работодателей, реквизиты приказов о приеме и увольнении, указаны, что позволяет считать подтвержденным спорный период работы истца

Оценивая решение ответчика в части не включения в стаж работы в районах ФИО1 и приравненных к ним районах, периода работы истца со 02.11.2017г. по 30.11.2017г., суд приходит к выводу о том, что отказ ответчика в данной части о не включении в стаж спорного периода, также является незаконным, поскольку как следует из трудовой книжки истца, а также представленной работодателем справки от 23.06.2025г. №, истец в период с 21.09.2017г. по 09.08.2021г., в том числе включая спорный период, работал в должности водителя грузового автомобиля (самосвал) 5 разряда вахтовым методом с выработкой годовой нормы рабочего времени, установленного ТК РФ, в соответствии с Постановлением Правительства ПФ от 11.07.2002г. № и на основании определения Конституционного суда РФ от 12.07.2006г. №-О

При этом, работа истца в период с 21.09.2017г. по 14.08.2018г. включена ответчиком в стаж работы истца, как работа в местности, приравненной к районам ФИО1 с учетом исключенных дней без сохранения заработной платы, и спорного периода, в связи с отсутствием сведений о работе.

Вместе с тем, суд считает, что у ответчика не имелось оснований для исключения спорного периода из стажа, поскольку в период со 02.11.2017г. по 30.11.2017г. истец осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «СГК-6», которая подтверждена записями в трудовой книжке, выполненными без замечаний, начало периода работы (до 02.11.2017г.) включено ответчиком в страховой (трудовой) стаж истца в досудебном порядке, последующий период работы также включен ответчиком в досудебном порядке (с 01.12.2017г. и далее), в связи с чем сам по себе факт работы истца в ООО «СГК-6» сомнения не вызывает, в связи с чем отсутствие сведений в ИЛС о трудовой деятельности истца за спорный период не может являться безусловным основанием для отказа во включении в страховой (трудовой) стаж истца спорного периода работы, поскольку ненадлежащее исполнение обязанностей работодателями не должно ограничивать пенсионные права истца, гарантированные Конституцией Российской Федерации.

Суд также принимает во внимание, что работодатель факт работы истца в спорный период подтверждает, при этом, в соответствии с условиями договора истец осуществлял трудовую деятельность в местности (муниципальный район <адрес>), которая в соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, из справки, представленной работодателем, следует, что истец в спорный период времени выработал норму рабочего времени, что свидетельствует об отчислении за него работодателем соответствующих страховых взносов. Доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что факт осуществления ФИО3 трудовой деятельности в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районе Крайнего Севера и районах, приравненных к районам Крайнего Севера, подтвержден.

При этом, ответчиком в нарушении требований ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, не представлено относимых, допустимых и достоверных доказательств того, что истец в спорный период 2017 года не осуществлял работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, отсутствие информации о трудовой деятельности истца в указанный период в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, при установленных судом обстоятельствах, не подтверждает факт не исполнения истцом трудовых обязанностей в спорный период в качестве водителя ООО «СГК-6».

Неисполнение работодателями своей обязанности начислить и уплатить за истца страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, непредставление ими сведений для отражения в индивидуальном лицевом счета застрахованного лица о периодах работы, не должно влиять на реализацию работником своего права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Доказательств того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал не полный рабочий день в режиме не полной рабочей недели, суду на день рассмотрения дела не представлено. Ссылки ответчика в оспариваемом решении на то, что отсутствуют сведения о работе в указанный период, являются надуманными, нарушающими конституционные права истца на достойное пенсионное обеспечение. Судом установлено и доказательств обратного не представлено, что предприятие ООО «<данные изъяты>» зарегистрировано в установленном законом порядке, в том числе в пенсионном органе, производило соответствующие отчисления в оспариваемый период, в связи с чем, не включение спорного периода работы истца в стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера является незаконным.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю удовлетворить –

возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить ФИО3 в специальный стаж в районах Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес. 7 дн.) в а/к № <адрес> ФИО1 ПТТиСТ в качестве водителя 3 класса, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (29 дн.) в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в качестве водителя»

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: подпись (Л.И. Мехрякова)

«КОПИЯ ВЕРНА»подпись судьи _____________________________________ (Л.И. Мехрякова) Помощник судьи _____________________ (К.В. Михайлова)«_____» ______2025 г

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-1767/2025

УИД 59RS0040-01-2025-002859-02

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края

Мотивированное решение изготовлено 15.12.2025 г.