Решение по делу № 2-3157/2022 от 14.12.2022 - о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения.

дело №2-3157/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2022 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе:

Председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре Н.С. Федоровой

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения.

В обоснование иска указано, что в связи с достижением пенсионного возраста 02.06.2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии, к заявлению приложил: паспорт, трудовую книжку, военный билет, свидетельство машиниста холодильных установок, справку, анкету, заявление-согласие. Решением №159729/22 от 22.09.2022 в назначении досрочной пенсии по старости ему было отказано, при этом не включен в специальный стаж период с 23.11.1993 по 02.06.1995 работы машиниста холодильно-аммиачных установок. Считает отказ в назначении пенсии незаконным. В данный период он работал в данной должности в Тверском промышленно-торговом объединении «Витэкс» ЛТД, о чем есть запись в трудовой книжке №8. При устройстве его на работу ему объяснили, что он будет работать не только машинистом, но и ремонтировать эту установку по мере необходимости. До обращения в пенсионный фонд он дважды обращался в ГКУ «ТЦДНИ», что бы взять справку о работе по второму списку вредности в Тверском промышленно-торговом объединении «Витэкс» ЛТД, но получал отказ, так как документов на «Витэкс» ЛТД нет. Доказательством является удостоверение о проверке знаний правил безопасности Госгортехнадзора по правилам безопасности эксплуатации сосудов работающих под давлением, выданное 21 января 1994 года на «Витэкс» ЛТД и продленное 21 января 1995 года. Данное удостоверение не представил в первичном обращении в пенсионный фонд, так как выработал стаж по второму списку вредности для выхода на пенсию в 56 лет и имеет запись в трудовой книжке. Пенсионный фонд обязан был назначить трудовую пенсию с момента обращения 02.06.2022, однако, не имея на это основания, отказал, чем нарушил его право на получение пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно в ответе на отзыв ответчика и в судебном заседании указывал, что согласно представленных истцом документов в пенсионный орган, его страховой стаж составляет 30 лет 7 дней, а специальный стаж 10 лет 9 мес.29 дней. В страховой стаж 30 лет 7 дней вошел стаж его работы на Тверской промышленно-торговом объединении «Витэкс» ЛТД с 23.11.1993г. по 06.06.1995г. по профессии машинист аммиачных холодильных установок. По профессиям «слесарь» и «слесарь машинист АХУ установок» страховой стаж не может быть засчитан, так как согласно ЕТКС, таких профессий не существует. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о его периоде работы с 23.11.1993 по 02.06.1995по данным ответчика отражены без кода досрочного пенсионного обеспечения. Согласно данным пенсионного органа он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 04.02.1999г., в связи с этим его работа по списку №2 с 23.11.1993 по 02.06.1995 не может быть подтверждена персонифицированным учетом так, как он уволился с «Витэкс» ЛТД за полтора года до вступления этого закона в силу 01.01.1197г. Справка, уточняющая особый характер работы и полная занятость на работах, дающая право на досрочное назначение пенсии, отсутствует ввиду отсутствия документов в ГКУ ТЦДНИ на ул. Вокзальная, д. 10 на торгово-промышленное объединение «Витэкс» ЛТД, которое находилось по адресу: <...>. В настоящее время там расположен жилой комплекс «Победа». Просил удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась, поддержав доводы, изложенные в отзыве, из которого следует, что 22.09.2022 решением №159729/22 в назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости 10 лет в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданин в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.15 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 30 лет 7 дней; стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии старости, составляет 9 лет 3 месяца 20 дней. В стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены периоды: с 12.01.1988 по 03.08.1993; с 21.08.2013 по 18.05.2017. В стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включен период с 23.11.1993 по 02.06.1995 - работа слесарем-машинистом аммиачно-холодильных установок, так как профессия не предусмотрена Списком №2. В соответствии с записью в трудовой книжке истец с 23.11.1993 принят на должность слесарем-машинистом аммиачно-холодильных установок, 02.06.1995 - уволен по собственному желанию, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периоде работы с 23.11.1993 по 02.06.1995 отражены без кода досрочного пенсионного обеспечения. Справка, уточняющая особый характер работы истца и его полную занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, отсутствует. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп.1-2 п.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 определяется в соответствии со Списком №1 и 2 производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10. В соответствии с разделом ХХХIII «Общие профессии» (код 23200000-14341) Списка N 2 от 26.01.1991 №10, предоставляется «машинистам холодильных установок, обслуживающих аммиачнохолодильные установки». Профессия «слесарь-машинист аммиачно-холодильных установок» не предусмотрена Списком №2. По состоянию на 25.07.2022 (на дату обращения) отсутствует требуемый стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 10 лет. Наблюдательное дело в отношении «Витэкс» ЛТД в пенсионном органе отсутствует, не заводилось. Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях" (далее - Закон СССР от 14 июля 1956 г.), Законом СССР от 15 мая 1990 г. "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

С 1 января 2015 г. введен в действие Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, Закон №400-ФЗ), устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Статьей 30 названного федерального закона предусмотрено сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии определенным категориям граждан.

Согласно ст. 30 Закона N400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работу (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно Списку N2 от 22 августа 1956 года разделом XXXII "Общие профессии" предусматривались машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

В соответствии со Списком N 2 от 26 января 1991 года разделом XXXIII "Общие профессии", с позицией 23200000-14341 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Согласно пункту 4 Правил №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, предусмотренной Списками, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее Правила от 02.10.2014 г.).

В соответствии с п. 1, 2 ст. 14 Закона от 28.12.2013 г. периоды страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные настоящими Правилами, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 23.11.1993 принят слесарем-машинистом аммиачно-холодильных установок Тверского производственно-торгового объединения «Витэкс» ЛТД; 02.06.199 уволен по собственному желанию, ст.31 КЗоТ РФ (записи №8 и 9).

25.07.2022 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением от 22.09.2022г. №159729/22 в назначении досрочной пенсии ФИО1 отказано, при этом периоды его работы с 12.01.1988г. по 03.08.1993, с 21.08.2013 по 18.05.2017 зачтены в специальный стаж для досрочного назначения пенсии. Остальные оспариваемые истцом периоды и не оспариваемые последним не включены в специальный стаж. В решении указано, что продолжительность стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, у ФИО1 составил 09 лет 3 мес. 20 дн.

Согласно ч.6 ст.21 Закона №400-ФЗ, перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2021 г. N538н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, согласно п.2 которого для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства (место пребывания, место фактического проживания гражданина) на территории Российской Федерации, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Из п.6 Перечня следует, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения): а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545; 2021, N 11, ст. 1836); б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения): а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (п.12 Перечня).

На основании ч.9 ст.21 Закона №400-Фз орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих исковых требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

В силу ст.59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Разрешая требования истца о включении спорного периода работы в его специальный стаж, суд полагает, что он правомерно не был включен пенсионным органом в специальный стаж истца.

Из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что досрочное назначение страховой пенсии по старости может быть произведено пенсионным органом на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере работы обусловленного тем, что такая работа является строго индивидуализированной и зависит от ряда обстоятельств - количества отработанного времени, объема проделанной работы, квалификации работника, режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, выполнения необходимого объема работы, различных системы оплаты труда и премирования и т.д.

Из представленной трудовой книжки невозможно определить полную занятость истца в спорный период, отсутствуют и полные данные о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях.

Списком №2 от 1956г. и от 1991г. профессия «слесарь-машинист аммиачно-холодильных установок» не предусмотрена.

Истец в качестве доказательств ссылается на удостоверение о проверке знаний правил безопасности Госгортехнадзора по правилам безопасности эксплуатации сосудов работающих под давлением, выданное 21 января 1994 года на «Витэкс» ЛТД и продленное 21 января 1995 года.

Вместе с тем, указанное удостоверение само по себе не подтверждает ни выполнение истцом работы по должности, предусмотренной Списками, ни не неправильность записи, произведенной в его трудовой книжке в наименовании занимаемой должности, ни полную занятость истца в спорный период на работах, предусмотренных Списками.

Вопреки доводам иска, трудовая книжка не может рассматриваться в качестве документа, подтверждающего все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно общедоступной информации из сети Интернет о Тверском промышленно-торговом объединении «Витэкс» ЛТД, оно прекратило свою деятельность и ликвидировано 15.04.2007.

Как установлено судом, по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период работы истца в Тверском промышленно-торговом объединении «Витэкс» ЛТД отражен без указания кода льготных условий труда. Доказательства, опровергающие данные сведения, в материалы дела истцом не представлены.

Справка, уточняющая особый характер работы истца в спорный период на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, в материалы дела и ранее в пенсионный орган не представлена. Иные доказательства, подтверждающие указанные юридически значимые обстоятельства, истцом, вопреки бремени доказывания, также не представлены и на них истец не ссылается.

Оценивая имеющиеся доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, учитывая установленные в судебном заседании фактические обстоятельства, суд не находит оснований для включения спорного периода работы в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, отказывает в удовлетворении иска в указанной части.

Согласно ст.22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Учитывая изложенное, суд полагает, что оспариваемое истцом решение соответствует требованиям закона, специальный стаж истца составляет 9 лет 3 мес.20 дней, и, как следует из решения, право на досрочное назначение страховой пенсии по указанному основанию, у истца наступит по достижении возраста 57 лет, 26.08.2023г. Оснований для признания решения №159729/22 от 22.09.2022г. незаконным, у суда также не имеется, суд отказывает в удовлетворении иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.Ю. Тутукина

В окончательной форме решение принято 21 декабря 2022г.