Дело № 5-166/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 мая 2025 года город Тверь

Судья Московского районного суда г. Твери Бурше Р.С.,

с участием защитника ООО «ГазТехСервисТверь» ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании материал об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО «ГазТехСервисТверь», адрес места нахождения: <...>, ИНН <***>, ОГРН <***> (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 12.08.2021),

установил:

ООО «ГазТехСервисТверь» совершило неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, при следующих обстоятельствах.

ООО «ГазТехСервисТверь» не уведомило в порядке, установленном пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 2 приложения № 9, утвержденного приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления МВД РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ» в качестве работодателя территориальный орган федерального органа исполнительной власти о заключении трудового договора от 20.12.2024 с гражданином Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок, не превышающий три рабочих дня с даты фактического заключения указанного трудового договора – до 25.12.2024 включительно, который 20.12.2024 фактически был допущен к выполнению работ в качестве кровельщика на строящемся объекте «Бежецкая центральная районная больница», расположенного по адресу: <...> земельный уч. 1, с ведома (по поручению) представителя работодателя (производителя работ) - ООО «ГазТехСервисТверь», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Законный представитель ООО «ГазТехСервисТверь» ФИО5 в судебном заседании 15.04.2025 вину Общества признал в полном объеме. Пояснил, что 20.12.2024 на строительстве объекта «Бежецкая центральная районная больница», расположенного по адресу: <...> земельный уч. 1, был привлечен в качестве кровельщика гражданин Республики Узбекистан ФИО1, трудовой договор с которым на тот период времени официально не заключался. Уведомление в отдел трудовой миграции не направлялось. Впоследствии в феврале 2025 года ФИО1 был официально трудоустроен в ООО «ГазТехСервисТверь», с заключением письменного трудового договора, о чем в установленные сроки направлено уведомление в УФМС России по Тверской области. В судебное заседание, назначенное на 21.05.2025, ФИО5 не явился, направив в суд представителя.

Защитник ООО «ГазТехСервисТверь» ФИО4 в судебном заседании вину Общества в совершении правонарушения не признала, пояснив, что между ООО «ГазТехСервисТверь» и АО «Группа компаний ЕКС» 04.09.2024 заключен договор подряда № ХО0059/ГЗТ-123 на строительство объекта «Бежецкая центральная районная больница», расположенного по адресу: <...> земельный уч. 1, в предмет работ входит устройство навесных фасадных систем Краспан, согласно техническому заданию. Для осуществления контроля строительных работ и по причине того, что генеральный директор ООО «ГазТехСервисТверь» ФИО6 не имеет возможности ежедневно присутствовать на строящемся объекте, был привлечен прораб ФИО3 11.09.2024 ООО «ГазТехСервисТверь» был заключен трудовой договор № 8/24 с ФИО2 на осуществление трудовой деятельности на объекте по адресу: <...> земельный уч. 1, который на свое усмотрение без ведома генерального директора ООО «ГазТехСервисТверь» ФИО6 привлек к строительству объекта «Бежецкая центральная районная больница» своих работников, в числе которых находился ФИО1 Данная информация подтверждается объяснениями ФИО3, которые он давал сотрудниками ОВМ МО МВД России «Бежецкий». Таким образом, ФИО6, как генеральный директор не принимал на работу ФИО1 ФИО2 самовольно руководил своими работниками на строящемся объекте ООО «ГазТехСервисТверь», однако после проверки Общества сотрудниками МВД в январе 2025 года ФИО2 скрылся, оставив своих работников на вышеуказанном строящемся объекте. После этого ФИО6 легализовал трудовую деятельность ФИО1 и других иностранных граждан. Между ООО «ГазТехСервисТверь» и ФИО1 03.02.2025 был заключен трудовой договор № 11/24, уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином № 5109708474 направлено 04.02.2025, то есть в установленный законом срок. Полагала, что в материалах дела отсутствуют доказательства (рапорты, протоколы осмотра, определения), подтверждающие допуск гражданина Узбекистана ФИО1 к работам кровельщика. Также отсутствует акт проверки, рапорты должностных лиц МО МВД России «Бежецкий», на основании которых проводилась проверка в отношении ООО «ГазТехСервисТверь». Кроме того, обратила внимание на то, что в материалах дела отсутствуют сведения из отдела по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Тверской области для подтверждения выявленного факта неуведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции на территории Тверской области, при этом указанные сведения имеют правовое значение. Считает, что факт наличия трудовых отношений между ООО «ГазТехСервисТверь» и гражданином Узбекистана ФИО1 не доказан, на момент 2024 года между ФИО1 и ООО «ГазТехСервисТверь» трудовые отношения не были зарегистрированы, не был оставлен трудовой договор, приказ о приеме на работу, нет факта перечисления заработной платы. Просила прекратить производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «ГазТехСервисТверь». Вместе с тем, в случае признания Общества виновным просила не назначать наказание в виде административного штрафа ввиду тяжелого материального положения.

МО МВД России «Бежецкий» извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, ходатайств об отложении не заявлено.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя ООО «ГазТехСервисТверь», оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выяснение причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений.

В соответствии со ст. 26.1 КоАП РФ, по делу об административном правонарушении выяснению подлежат: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействия), за которые предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Пунктом 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 утвержден Порядок (приложение № 9) подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).

Указанный Порядок устанавливает последовательность действий при подаче работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).

Пунктом 2 Указанного Порядка установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 2 указанного Порядка).

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора подаются в территориальный орган на региональном уровне непосредственно, либо через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию, либо путем направления заказным почтовым с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». При направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме используется простая электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись (пункт 8 Указанного Порядка).

Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в информационную систему МВД России, предназначенную для оказания государственных услуг, в течение 3 рабочих дней с даты его поступления.

Как усматривается из представленных в суд материалов, ООО «ГазТехСервис Тверь» не уведомил в установленный законом срок УМВД России по Тверской области о заключении трудового договора 20.12.2024 с гражданином Республики Узбекистан ФИО1

Вина ООО «ГазТехСервисТверь» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, объективно подтверждается имеющимися в материалах дела об административном правонарушении доказательствами, а именно:

- протоколом об административном правонарушении № 065326/49 от 25.01.2025 года, в котором изложено существо правонарушения;

- сообщением начальника ОВМ УВМ УМВД России по Тверской области ФИО7, согласно которому 03.02.2025 от ООО «ГазТехСервис Тверь» принято уведомление о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Республики Узбекистан ФИО1 Также 04.03.2025 посредством Единого портала государственных услуг ООО «ГазТехСервис Тверь» было направлено уведомление о заключении трудового договора с данным гражданином;

- объяснением ФИО6 от 21.01.2025, согласно которому с 2020 года он является генеральным директором ООО ««ГазТехСервисТверь». На объекте строительства «Бежецкой Центральной районной больницы» по договору подряда, заключенному между ООО ««ГазТехСервисТверь» и АО «ГК ЕКС», были выявлены иностранные граждане, в их числе ФИО1, который является работником его организации. Данный иностранный гражданин работает по профессии кровельщик. Трудовых договоров с указанными иностранными гражданами пока не заключал, следовательно, уведомление о приеме данных работников не подавал в отдел по вопросам трудовой миграции. Данные граждане, включая ФИО1, работают на объекте строительства «Бежецкой Центральной районной больницы» с 20.12.2024 под его руководством, контроль осуществляет прораб ФИО3;

- объяснением ФИО3 от 22.01.2025, согласно которому в ноябре 2024 он прибыл на объект строительства «Бежецкой ЦРБ». После договоренности с директором ООО «ГазТехСервис Тверь» ФИО8 стал выполнять определенные работы. В качестве работников он привлек иностранных граждан Узбекистана, в том числе ФИО1 Данный иностранный гражданин имеет патент, регистрацию. Всеми строительными работами руководил он (ФИО3), потом доносил до руководства всю информацию о ходе выполненных работ. Данные иностранные граждане работают под его руководством с 20.12.2024;

- объяснением ФИО1 21.01.2025, согласно которому в ноябре 2024 года он приехал в Бежецк. Работает кровельщиком на стройке ЦРБ, с декабря 2024 года. Работодателем является ранее знакомый ФИО6. Сам он имеет патент на работу и регистрацию, трудового договора пока нет. Заработную плату и инвентарь выдавал ФИО3, сумма зарплаты зависела от объема работ, составляла 100-110 тысяч рублей. Фирма, в которой работает ФИО3 называется «Газтехсервис»;

- уведомлением о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);

- справкой АС ЦБДУИГ на имя гражданина Узбекистана ФИО1;

- копией паспорта на имя ФИО6;

- уставом ООО «ГазТехСервисТверь»;

- договором подряда № ХО0059/ГЗТ/-123 от 04.09.2024, заключенным между АО «Группа компаний «ЕКС» и ООО «ГазТехСервис Тверь» с техническим заданием;

- объяснениями законного представителя ООО «ГазТехСервис Тверь» ФИО6, данными в судебном заседании 15.04.2025, изложенными выше.

Протокол об административном правонарушении от 25.01.2025 составлен с соблюдением требований ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях и содержит все необходимые данные для принятия судьей решения.

Доводы защитника ООО «ГазТехСервис Тверь» ФИО4 о том, что трудовой договор с иностранным гражданином не заключался, не свидетельствуют о невиновности Общества в совершении вмененного правонарушения, поскольку в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопреки утверждению защитника, вина ООО «ГазТехСервис Тверь» в совершении вменяемого правонарушения подтверждается приведенными выше доказательствами, в числе которых объяснения генерального директора Общества ФИО6, свидетелей ФИО1 и ФИО3, подтвердивших факт допуска гражданина Узбекистана ФИО1 к осуществлению трудовой деятельности на строительном объекте «Бежецкая центральная районная больница», расположенного по адресу: <...> земельный уч. 1, на дату 20.12.2024. Объяснения указанных лиц получены с соблюдением требований КоАП РФ, свидетели предупреждались об ответственности по ст. 17.9 КоАП РФ, за дачу заведомо ложных показаний, оснований для оговора судом не установлено. Кроме того, суд обращает внимание на то, что объяснения ФИО6, ФИО1 и ФИО3 последовательны, логичны, согласуются как между собой, так и с другими доказательствами по делу.

Отсутствие в материалах дела рапортов сотрудников полиции, протокола осмотра при таких обстоятельствах не свидетельствуют об отсутствии вины юридического лица в совершении правонарушения.

Таким образом, суд находит установленным факт допуска к осуществлению трудовой деятельности 20.12.2024 гражданина Узбекистана ФИО1 строительном объекте «Бежецкая центральная районная больница», расположенного по адресу: <...> земельный уч. 1, с ведома и в интересах ООО «ГазТехСервисТверь».

Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти о заключении трудового договора от 20.12.2024 с гражданином Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок, не превышающий три рабочих дня с даты фактического заключения указанного трудового договора – до 25.12.2024 включительно, не отрицался в судебном заседании представителями Общества, а, кроме того, подтвержден сведениями информационных ресурсов МВД России.

Заключение трудового договора между ООО «ГазТехСервисТверь» и гражданином Узбекистана ФИО1 в письменной форме 03.02.2025 и направление соответствующего уведомления в отдел трудовой миграции в установленные законом сроки со стороны ООО «ГазТехСервисТверь» не свидетельствует об отсутствии вины юридического лица на дату вменяемого правонарушения – 22.12.2024.

Представленные защитником трудовые договоры, заключенные между ООО «ГазТехСервисТверь» и работниками ФИО3 и ФИО2, и утверждения о наличии только их вины в привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина, лишь подтверждают, что работник ФИО1 был нанят с ведома юридического лица.

Пояснения защитника относительно того, что генеральный директор ФИО6 не знал о том, что к производству работ на объекте допущен гражданин Узбекистана ФИО1, суд во внимание не принимает, поскольку к административной ответственности привлекается юридическое лицо, а не должностное, ввиду чего, исходя из положений ст. 2.1 КоАП РФ, при решении вопроса о виновности юридического лица в совершении административного правонарушения судом учитывается, что именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

Довод защитника юридического лица о нарушении порядка привлечения Общества к административной ответственности суд находит необоснованным ввиду следующего.

В соответствии с ч. 3.1 ст. 28.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении, выражающемся в несоблюдении обязательных требований, оценка соблюдения которых является предметом государственного контроля (надзора), муниципального контроля, при наличии одного из предусмотренных пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи поводов к возбуждению дела может быть возбуждено только после проведения контрольного (надзорного) мероприятия во взаимодействии с контролируемым лицом, проверки, совершения контрольного (надзорного) действия в рамках постоянного государственного контроля (надзора), постоянного рейда и оформления их результатов, за исключением случаев, предусмотренных частями 3.2 - 3.6 настоящей статьи и статьей 28.6 настоящего Кодекса.

Осуществление проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей производится в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Исходя из требований, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», в редакции Постановления Правительства РФ от 14.12.2023 № 2140 в 2022 - 2024 годах в рамках видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом № 248-ФЗ и Федеральным законом № 294-ФЗ, внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно по основаниям, перечень которых установлен пунктом 3 указанного постановления.

Вместе с тем, в соответствии с п. 11 ч. 5 ст. 2 Федерального закона № 248-ФЗ положения настоящего Федерального закона не применяются к организации и осуществлению федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции.

Особенности организации и проведения проверок соблюдения миграционного законодательства установлены п. п. 3 - 10 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Предметом федерального государственного контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников является соблюдение работодателем, заказчиком работ (услуг), принимающей (приглашающей) стороной требований, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере миграции (далее - обязательные требования) (п. 3 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Пунктом 5 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ предусмотрены основания для проведения внеплановых проверок, которые по настоящему делу отсутствуют, поскольку совершенное Обществом нарушение миграционного законодательства, связанное с несоблюдением формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, выявлено непосредственно должностным лицом в ходе проверки информационных ресурсов МВД.

Указанное выше свидетельствует об отсутствии у административного органа обязанности проводить какие-либо контрольные (надзорные) мероприятия для возбуждения настоящего дела об административном правонарушении по предусмотренному п. 3.1 ст. 28.1 КоАП РФ основанию.

При этом непосредственное обнаружение должностным лицом территориального миграционного органа признаков правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ являлось предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 28.1 КоАП РФ основанием для возбуждения в отношении Общества дела об административном правонарушении.

Объективная сторона административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ состоит в нарушении п. 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Действия ООО «ГазТехСервисТверь» суд квалифицирует по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, относится к административным правонарушениям в области обеспечения режима пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации при привлечении к осуществлению трудовой деятельности. Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется.

В результате содеянного Обществом создана угроза возникновения безопасности государства, которая в данном случае заключается в пренебрежительном отношении Общества к исполнению своих обязанностей в соответствии с требованиями законодательства, предусматривающими порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности, поскольку одной из целей контроля в данной сфере является обеспечение защиты национальных интересов Российской Федерации.

Согласно ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания ООО «ГазТехСервисТверь» учитываются характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Отягчающих и смягчающих обстоятельством не установлено.

Согласно ст. 1.2 КоАП РФ, задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.

При назначении наказания ООО «ГазТехСервисТверь», суд учитывает обстоятельства совершения данного правонарушения, а также тот факт, что объектом посягательства в данном случае являются общественные отношения в сфере миграционного контроля, объектом охраны являются интересы государства в стабильности внутреннего рынка труда и реализации единой государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы, свою деятельность Общество осуществляет в сфере строительства, в связи с чем полагают необходимым применить наказание в виде административного приостановления его деятельности ООО «ГазТехСервисТверь», как отвечающее восстановлении справедливости, соразмерности содеянному.

Разрешая вопрос о срок приостановления деятельности, суд считает достаточным с учетом всех обстоятельств дела срок в 14 суток и решает вопрос о мероприятиях, необходимых для него.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

постановил :

ООО ««ГазТехСервисТверь», адрес места нахождения: <...>, ИНН <***>, ОГРН <***>) (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 28.07.2006) (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 12.08.2021) признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного приостановления деятельности, связанной с устройством навесных фасадных систем Краспан и кровельных работ на строящемся объекте «Бежецкая центральная районная больница», расположенного по адресу: <...> земельный уч. 1, сроком на 14 (четырнадцать) суток, который исчислять с момента фактического прекращения деятельности.

Постановление может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Р.С. Бурше