УИД№77RS0001-02-2021-021264-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2022 года город Москва

Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зотовой Е.Г., при секретаре Башоровой К.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2105/22 по иску ФИО1 к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 384 511 рублей 40 копеек, ссылаясь на то, что с 30.04.2021 года по 18.02.2022 года работала в ООО «Бизнес Решения и Задачи» на основании трудового договора в должности исполнительного директора, с окладом в размере 150 000 рублей в месяц, за период ее работы ей была начислена, но не выплачена заработная плата, задолженность составляет 1 384 511 рублей 40 копеек, которая до настоящего времени ей ответчиком не выплачена, при увольнении расчет с ней также произведен не был, чем нарушены ее трудовые права.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Бизнес Решения и Задачи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил.

В связи с этим суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 30 апреля 2021 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Бизнес Решения и Задачи» на должность исполнительного директора, о чем между сторонами был заключен трудовой договор № 001/21 от 30 апреля 2021 года и издан приказ о приеме истца на работу № 2.

В силу п. 1.4 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 150 000 рублей.

Приказом от 18.02.2022 года истец уволена по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате, выданной генеральным директором ООО «Бизнес Решения и Задачи», сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 1 384 511 рублей 40 копеек.

Указанная сумма задолженности работодателя подтверждается и расчетными листками.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 384 511 рублей 40 копеек, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца указанных денежных средств, поскольку доказательств выполнения ответчиком требований статьи 22 Трудового Кодека РФ, устанавливающих обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату, не представлено, как не представлено доказательств того, что при увольнении с истцом был произведен расчет, наличие указанной задолженности ответчиком не оспаривалось.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15 122 рублей 56 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бизнес Решения и Задачи» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 384 511 рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «Бизнес Решения и Задачи» в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере 15 122 рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Решение составлено в окончательной форме 09 июня 2022 года.

Судья Е.Г. Зотова