Производство № 2-1938/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2022 года г.Смоленск

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе:

председательствующего (судьи) Шиловой И.С.,

при секретаре Пивоваровой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело (УИД 67RS0003-01-2022-002421-22) по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области (далее ГУ – ОПФР по Смоленской области) о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности. В обоснование заявленных требований указала, что обратилась в пенсионный орган для определения права на назначение страховой пенсии по старости. При оценке документов, в ответе пенсионного органа № от 17.02.2022 указано на то, в страховой стаж не могут быть засчитаны, следующие периоды:

- с 22.10.1987 по 22.11.1987 в должности загрузчика-выгрузчика туннельных сушил 3 разряда;

- с 22.11.1987 по 01.12.1987 в должности отборщика брака 2 разряда;

- с 01.12.1987 по 22.11.1989 – в должности контролера стеновых вяжущих материалов 1 разряда;

- с 22.11.1989 по 18.09.1998 – в должности съемщика – укладчика в производстве стеновых и вяжущих материалов на поддоны 3 разряда, поскольку имеются несоответствия печати организации при заверении записи о приеме (Дочернее открытое акционерное общество Серго-Ивановский кирпичный завод ОАО г.Гагарин Смолстром) наименованию организации при приеме на работу Серго-Ивановский кирпичный завод.

Просит установить факты работы на Серго-Ивановском кирпичном заводе в период с 22.10.1987 по 18.09.1998 и обязать ответчика включить указанные периоды в страховой стаж.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании пояснили, что просят установить факт работы истца в заявленный период на указанном предприятии.

Представитель ответчика ГУ-ОПФР по Смоленской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях. В обоснование своих возражений ответчик указал, что ФИО1 в территориальный орган ПФР с заявлением о назначении пенсии по старости не обращалась. Обращение носило устный характер с целью оценки ее пенсионных документов.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Указанный истцом период работы с 22.10.1987 по 18.09.1998 на Серго-Ивановском кирпичном заводе не может быть засчитан в страховой стаж для назначения страховой пенсии, поскольку в трудовой книжке имеется несоответствие печати организации при заверении записи о приеме (Серго-Ивановский кирпичный завод ОАО г. Гагарин Смолстром) наименованию организации при приеме на работу (Серго-Ивановский кирпичный завод).

Просят в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав позицию истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно п.1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в устном порядке обратилась в пенсионный орган по вопросу оценки пенсионных документов.

В письме № от 17.02.2022 ответчик указал, что ФИО1 представлена трудовая книжка серии № с датой заполнения 10.11.1987 и заполнена организацией производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод, но заверена печатью данного предприятия. Период работы с 22.10.1987 по 18.09.1998 на Серго-Ивановском кирпичном заводе не может быть зачтен в страховой стаж для назначения страховой пенсии, так как имеется несоответствие печати организации при заверении записи о приеме (Серго-Ивановский кирпичный завод ОАО г. Гагарин Смолстром), наименованию организации при приеме на работу (Серго-Ивановский кирпичный завод). Информация о переименовании данного предприятия или правопреемственности отсутствует. Согласно справке ОГКУ ГАСО №9792 от 14.01.2021 документы Серго-Ивановского кирпичного завода ни на один год на хранение не поступали. Согласно справке ОГКУ ГАСО №5691 от 25.07.2013 ОАО «Смолстром» является правопреемником: областного треста «Смоленскпромстройматериалы» с 1966 года по 1972 год, Производственного объединения «Смоленскстройматериалы» с 1973 по 1990 годы, Смоленского комбината «Смолстромсервис» Смоленской производственно-коммерческой фирмы «Стройматериалы» с 20.11.1990 по 25.08.1992, АООТ «Смолстром» с 26.08.1991 по 06.06.1996, ОАО «Смолстром» с 07.06.1996 по 2002 года. В состав ПО «Смоленскстройматериалы» входил Серго-Ивановский кирпичный завод. Согласно приказу №10-а от 17.03.1997 по Серго-Ивановскому кирпичному заводу на основании приказа ОАО «Смолстром» за №257 от 15.12.1996 производственная единица Серго-Ивановского кирпичного завода реорганизована в дочернее общество Серго-Ивановский кирпичный завод (л.д. 10-11).

Согласно ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст.265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Дела об установлении факта, указанного в п.5 ч.2 ст.264 ГПК РФ, связаны с установлением ошибки в документе, которая уже не может быть исправлена органом, выдавшим данный документ. В связи с этим, заявитель должен представить доказательства о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.

В силу ст. 66 ТК РФ, а также ст. 39 КЗоТ (действовавшего до 31 января 2002 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из трудовой книжки истца серии № следует, что на ее титульном листе имеется печать работодателя, на которой указано «Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод».

Согласно записи №1 от 22.10.1987 ФИО4 принята на работу в качестве загрузчика-выгрузчика туннельных сушил 3 разряда в Серго-Ивановский кирпичный завод (приказ №206-к от 21.10.1987), Указанная запись заверена печатью работодателя на которой указано «ОАО г.Гагарин «Смолстром».

22 ноября 1987 года переведена отборщиком брака 2 разряда. В соответствии с записью №3 с 01.12.1987 в связи с введением новых тарификационных условий отплаты труда ЕТКС В-42 пар.15 установлено новое название профессии – контролер стеновых и вяжущих материалов 1 разряда.

С 22.11.1989 переведена съемщиком-укладчиком в производство стеновых и вяжущих материалов на поддоны 3 разряда на основании приказа №284-к от 21.11.1989.

В соответствии с записью №05 – 18.09.1998 уволена по п. 1 ст. 33 КЗОТ РФ на основании приказа №36-к от 18.09.1998. Настоящая запись заверена печатью работодателя ОАО г. Гагарин «Смолстром».

Также в форзаце трудовой книжке имеется запись об изменении работником фамилии на ФИО8 на основании свидетельства о браке от 25.01.1988, данная запись заверена печатью Производственной единицей Серго-Ивановский кирпичный завод (л.д. 19-28).

В соответствии с п. 2.10 и п. 2.11. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162) (в редакции, действующей на дату заполнения титульного лица трудовой книжке) сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В трудовой книжке истца имеется запись об изменении ее фамилии в виду заключения брака, указанные изменения внесены в соответствии с действующей в то время Инструкцией и заверены печатью работодателя в установленном порядке.

Истцом также представлены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированные 01.04.2022. В разделе 2.4 данных сведений имеется информация о работе истца с период с 22.10.1987 по 18.09.1998 на Серго-Ивановским кирпичном заводе (л.д. 12-18).

По сведениям архивного отдела администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области №84 от 07.02.2022 документы Серго-Ивановского кирпичного завода на за один год на хранение в архивный отдел не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить трудовой стаж и сведения о заработной плате ФИО1 в период с 1987 по 1998 (л.д. 29).

Из ОГКУ «Государственный архив Смоленской области» и архивного отдела администрации муниципального образования «Гагаринский район» в адрес ГУ – УПФ РФ в Гагаринском районе Смоленской области поступили ответы о том, что документы в отношении Серго-Ивановского кирпичного завода за 1983-1991 года на хранение не поступали.

В соответствии с приказом по Серго-Ивановскому кирпичному №10-А от 17.03.1997 на основании приказа по ОАО «Смолстром» за №257 от 15.12.1996 производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод реорганизована в дочернее общество Серго-Ивановский кирпичный завод (ДОАО Серго-Ивановский кирпичный завод).

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 5 указанных Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

В ходе рассмотрения дела, судом в качестве свидетеля допрошена ФИО5, которая пояснила, что работала на Серго-Ивановском кирпичном заводе с 1973 года. Уволена была 18.09.1998 в связи с сокращением штата. Также указала, что уже 14 лет является получателем пенсии, период работы на Серго-Ивановском кирпичном заводе включен Пенсионным Фондом при назначении пенсии в добровольном порядке.

Указанным свидетелем представлена копия трудовой книжки от 19.06.1972, согласно записи №4 ФИО5 02.04.1973 принята на Серго-Ивановский кирпичный завод сменным мастером, на основании приказа №57 от 02.04.1973. 08.12.1983 назначена начальником производства на основании приказа №375 от 07.12.1983. С 01.03.1986 переведена сменным мастером (приказ №52 от 28.02.1986). В связи с переходом на новые условий оплаты труда ЕТКС В-1 считать мастером на основании приказа №40 от 17.04.1987 (запись №7). На основании приказа №38-к от 18.09.1998 уволена по сокращению штата (запись №8). Указанная запись заверена печатью ОАО г.Гагарин «Смолстром».

Также в судебном заседании допрошен в качестве свидетеля ФИО6 который пояснил, что работал в котельной кирпичного завода более 10 лет, потом перевели мастером, тогда и познакомился с ФИО1 Уволили в 1998 году в связи с сокращением. В настоящее время находится на пенсии, включили ли ему период работы на Серго-Ивановском кирпичном заводе в страховой стаж не знает.

Из представленной свидетелем ФИО7 трудовой книжки серии № усматривается, что 31.05.1982 он принят слесарем КИПиА 4 разряда на Серго-Ивановский кирпичный завод на основании приказа №148 от 31.05.1982 (запись №4). 25.09.1986 переведен инженером теплотехником (приказ №174-к от 24.09.1986), а с 17.06.1987 слесарем-ремонтником 5 разряда (приказ №102-ок от 16.06.1987). В соответствии с записью №7 – 20.07.1987 назначен бригадиром котельной на основании приказа №129 от 20.07.1987. Указанные записи заверены печатью ОАО г. Гагарин «Смолстром». В связи с введением новых тарифных условий оплаты труда ЕТКС В-1 пар.145 установлено новое название профессии – слесарь по ремонту и обслуживанию котельной 5 разряда на основании приказа №40 от 17.04.1987 (запись №8). С 07.02.1992 на основании приказа №26-к от 07.02.1992 назначен на должность сменного мастера, а с 02.06.1997 назначен на должность заместителя начальника производства по автотранспорту и заготовке (приказ №25-к от 02.06.1997), с 09.09.1997 назначен на должность инженера-механика (приказ №49-к от 08.09.1997). На основании приказа №36-к от 18.09.1998 уволен по сокращению штата (запись №11). Указанная запись заверена печатью ОАО г. Гагарин «Смолстром».

В соответствии со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица – ФИО7, в период с 31.05.1982 по 18.09.1998 он осуществлял трудовую деятельность на Серго-Ивановском кирпичном заводе.

Показания свидетелей не противоречат иным представленным в материалы дела доказательствам, оценены судом в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ.

Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка истца оформлена ненадлежащим образом, а именно имеется несоответствие печати организации при заверении записи о приеме (Дочернее открытое акционерное общество Серго-Ивановский кирпичный завод ОАО г. Гагарин Смолстром) и наименования организации при приеме на работу Серго-Ивановский кирпичный завод.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что право ФИО1 на включение спорного периода в стаж для исчисления пенсии не может быть поставлено в зависимость от действий работодателя, вины истца судом не установлено. Доказательств обратного, суду не представлено.

В соответствии со ст. 10 ч.3 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Согласно исторической справке (о переименовании) спорная организация имела следующие наименования:

1966-1972 – Областной трест «Смоленскпомстройматериалы» исполнительного комитета Смоленского областного Совета депутатов трудящихся;

1973-20.11.1990 - Производственное объединение «Смоленскстройматериалы» Министерства промышленности строительных материалов РСФСР;

20.11.1990-25.08.1992 – Смоленский комбинат «Смолстромсервис» Смоленской производственно-коммерческой фирмы «Стройматериалы»;

26.08.1992-06.06.1996 – Акционерное общество открытого типа «Смолстром»;

07.06.1996 – 2002 – Открытое акционерное общество «Смолстром».

При таких обстоятельствах, учитывая, что в досудебном порядке решить вопрос об исправлении ошибки в трудовой книжке невозможно, а установление данного факта необходимо для назначения пенсии по старости, суд считает возможным установить факт работы ФИО1 с 22.10.1987 по 18.09.1998 в организации – Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод Смоленского производственного объединения «Смоленскстройматериалы» Министерства промышленности строительных материалов РСФСР (Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод Смоленского комбината «Смолстромсервис» Смоленской производственно-коммерческой фирмы «Стройматериалы»; Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод АООТ Смолстром»; Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод ОАО «Смолстром»; ДОАО Серго-Ивановский кирпичный завод).

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Следовательно, только письменное заявление о назначении пенсии может быть предметом рассмотрения при оценке пенсионных прав обратившегося лица.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. ст. 12, 35 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Доказательств надлежащего обращения истца к ответчику за назначением пенсии суду не представлено. Таковым не может быть признана устная консультация специалиста пенсионного фонда, как по мотиву несоблюдения формы обращения, так и ввиду невозможности объективного установления оснований обращения гражданина в пенсионный орган, а равно предоставления им необходимого пакета документов, подтверждающих наличие соответствующего права.

Истец не отрицает, что обратилась в пенсионный орган в устном порядке для оценки документов для определения права на назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ФИО1 не обращалась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, требования истца о включении заявленного периода в страховой стаж, не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО1 (№) с 22.10.1987 по 18.09.1998 на Производственной единице Серго-Ивановский кирпичный завод Смоленского производственного объединения «Смоленскстройматериалы» (Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод Смоленского комбината «Смолстромсервис» Смоленской производственно-коммерческой фирмы «Стройматериалы»; Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод АООТ Смолстром»; Производственная единица Серго-Ивановский кирпичный завод ОАО «Смолстром»; ДОАО Серго-Ивановский кирпичный завод).

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья И.С. Шилова