Дело № 2-1-6275/2022 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Лохмачевой И.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником ФИО1,

с участием истца ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калуге 26 августа 2022 года гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Главная линия» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в размере 500000 руб., который причинен ей в связи с нарушением ее трудовых прав и незаконным увольнением.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, пояснив, что в связи с незаконным увольнением она испытывала страдания и переживания, осталась без дохода, имея на иждивении малолетнего ребенка. Просила также восстановить срок обращения в суд с данным иском, указав, что апелляционное определение по делу № 2-1-8117/2021 она получила 11.03.2022 года, в мае 2022 года была нетрудоспособна.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 против удовлетворения иска возражал, заявил о пропуске истцом срока обращения в суд.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № 2-1-8117/2021, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Вступившим в законную силу решением Калужского районного суда от 08.10.2021 года по делу № 2-1-8117/2021 (с учетом определения об исправлении описки) по иску прокурора города Калуги в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Главная линия» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула постановлено : Исковые требования прокурора города Калуги в интересах ФИО2 удовлетворить.

Признать трудовой договор №№, заключенный ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «Главная линия», заключенным на неопределенный срок.

Признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Главная линия» № № от ДД.ММ.ГГГГ года об увольнении ФИО2 на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудовой кодекса Российской Федерации.

Восстановить ФИО2 на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Главная линия» в должности повара с 08 октября 2021 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Главная линия» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 610 000 рублей 70 копеек.

Решение суда в части восстановления ФИО2 на работе обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Главная линия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 300 рублей.

Апелляционным определением Калужского районного суда Калужской области от 28.02.2022 года изменена дата восстановления ФИО2 на работе с 08.10.2021 года на с 01.01.2020 года, в остальном решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Главная линия» без удовлетворения.

Указанным решением суда установлено, что работодатель ООО «Главная линия» нарушил трудовые права работника ФИО2 и уволил ее в период нетрудоспособности.

Согласно ст. 61 ч.2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда законными и обоснованными.

Ставить под сомнение, что истец будучи незаконно уволенной, оставшись без дохода, и имея на иждивении малолетнего ребенка, испытывала моральные и нравственные страдания, у суда оснований не имеется.

Удовлетворяя исковые требования, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном размере, не имеется.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из материалов дела следует, что апелляционное определение Калужского районного суда Калужской области по делу 2-1-8117/2021 вынесено 28.02.2022 года, мотивированное апелляционное определение составлено 03.03.2022 года, после чего получено истцом. Исковое заявление направлено в суд почтой 02.06.2022 года.

Таким образом, трех месячный срок обращения в суд истец 28.05.2022 года.

Заявляя ходатайство о восстановлении срока, истец указывает, что мотивированное определение суда апелляционной инстанции она получила по почте 11.03.2022 года, в период с 31.05.2022 года по 06.06.2022 года была нетрудоспособна, в связи с чем и пропустила срок обращения в суд.

Указанные доводы, по мнению суда свидетельствуют о наличии уважительных причин, в связи в с чем пропущенные срок обращения в суд подлежит восстановлению.

На основании ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Главная линия» (ИНН №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Главная линия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 19.09.2022 года

Председательствующий - И.А. Лохмачева