РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 июля 2023 года адрес
Лефортовский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.
при секретаре судебного заседания фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3291/2023 (УИД77RS0014-02-2023-004803-60) по иску ФИО1 к отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении корректировочной записи в индивидуальный лицевой счет,
УСТАНОВИЛ:
истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с 01.08.2018 работала в ООО «Строение 16А» на должности управляющего объектом. С 01.06.2019 истец находится в отпуске по уходу за детьми. ООО «Строение 16А» ликвидировано 06.10.2022 по инициативе ИФНС в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Увольнение истца работодателем надлежащим образом не оформлено, в связи с чем соответствующие сведения также не внесены в индивидуальный лицевой счет истца в ОСФР, что истец полагает незаконным.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик Фонд социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес представителя в судебное заседание не направил, извещался судом о времени и месте заседания надлежащим образом.
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Исключение недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ влечет правовые последствия, предусмотренные Гражданским кодексом РФ и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам (п. 2 ст. 64.2 ГК РФ).
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 25.05.2020 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята в ООО «Респект-СМ» на должность бухгалтера в соответствии с приказом №7 от 25.05.2020, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также сведениями о трудовой деятельности, содержащимся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Прекращение трудовых отношений между сторонами в порядке, предусмотренном главой 13 Трудового кодекса РФ, не оформлялось
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 01.08.2018 работала в ООО «Строение 16А» на должности управляющего объектом. С 01.06.2019 истец находится в отпуске по уходу за детьми. ООО «Строение 16А» ликвидировано 06.10.2022 по инициативе ИФНС в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности.
Поскольку фактически трудовые отношения между сторонами прекращены, организацией деятельность не ведется, доказательств обратного суду не представлено, суд полагает возможным установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Строение 16А» 06.10.2022.
Поскольку в индивидуальном лицевом счете истца в ОСФР отсутствуют сведения о прекращении трудовых отношений, настоящее решение является основанием для внесения корректировочной записи в индивидуальный лицевой счет о прекращении трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Строение 16А» 06.10.2022.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении корректировочной записи в индивидуальный лицевой счет удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Строение 16А» 06.10.2022.
Обязать филиал № 3 отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес внести корректировочную запись в индивидуальный лицевой счет о прекращении трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Строение 16А» 06.10.2022.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: О.Л. Игонина