Решение по делу № 2-2323/2025 от 26.01.2026.

Дело № 2-43/2026

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ульяновск 12 января 2026 года

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Земцовой О.Б.,

при секретаре Пашиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-43/2026 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Речфлотсервис» о возложении обязанностей по представлению корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы, как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, по начислению и уплате дополнительных страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебной неустойки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Речфлотсервис» (далее ООО «Речфлотсервис») о возложении обязанностей по представлению корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы, как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, по начислению и уплате дополнительных страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебной неустойки.

Требования мотивированы тем, что 26 мая 2025 года ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (плавсостав).

26 августа 2025 года ОСФР по Ульяновской области вынесло решение №, которым отказало истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (плавсостав) в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Из данного решения ОСФР по Ульяновской области следует, что продолжительность специального стажа истца, дающего право на назначение страховой пенсии по старости по пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (плавсостав) составила 9 лет 08 месяцев 18 дней (вместо требуемого 12 лет 06 месяцев).

Кроме того, из данного решения однозначно следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (плавсостав) истцу не представляется возможным засчитать периоды работы с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика не теплоходе «Окский-22», с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года, с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года в качестве капитана-сменного механика на теплоходе «Окский-22».

Согласно ответу на запрос №, выданному ОСФР по Вологодской области, наблюдательное дело ООО «Речфлотсервис» в ООППЗЛ г. Череповца не сформировано. Перечень рабочих мест, огранизацией не предоставлялся, дополнительный тариф не уплачивался.

Одновременно с этим, ОСФР по Вологодской области направляло в ООО «Речфлотсервис» запросы о корректировке индивидуального лицевого счета истца с требованием уточнить его специальный стаж, однако от них поступил ответ, из которого следует, что сведения о стаже истца в Пенсионный фонд представлены верно, корректировке не подлежат.

С учетом этого ОСФР по Ульяновской области мотивировало свой отказ тем, что вышеперечисленные периоды работы истца в ООО «Речфлотсервис» не засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (плавсостав), так как ООО «Речфлотсервис» не подтверждает льготный характер его работы, а именно в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы отражены (представлены) общими условиями без указания кода для досрочного назначения, дополнительный тариф не уплачен.

В сентябре 2025 года истец посредством телефонной связи связался с ООО «Речфлотсервис» и устно потребовал от них произвести корректировку индивидуальных сведений и уплату дополнительного тарифа в отношении вышеуказанных периодов работы, однако ответчик отказался исполнять устные требования истца, но и после этого направил в адрес истца справки о стаже плавания.

02 октября 2025 года истец направил в адрес ответчика досудебную претензию в которой просил в течение 10 рабочих дней с даты получения представить в ОСФР по Вологодской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периодах его работы с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика не теплоходе «Окский-22», с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года, с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года в качестве капитана-сменного механика на теплоходе «Окский-22», как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (код особых условий труда – «27-9» (Плавсостав)), а также начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим тарифам в соответствующий бюджет за вышеуказанные периоды работы.

09 октября 2025 года истец получил письменный ответ ответчика на данную претензию, из которого следует, что ответчик рекомендует обратиться с исковым заявлением в суд о признании незаконным и не порождающим правовых последствий решения пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии с предоставлением всех имеющихся доказательств в обоснование своей позиции.

С учетом того, истец полагает, что ответчик нарушил его трудовые и пенсионные права, которые необходимо восстановить в судебном порядке.

Факт работы истца в плавсоставе на судах речного флота и характер выполняемой им работы по сути подтверждается ответчиком, а также первичными документами, которые хранятся у него.

Так, из карты № от 07 сентября 2017 года специальной оценки условий труда, которая хранится у ответчика, в отношении истца, следует, что он по результатам оценки условий труда пользуется правом на досрочное назначение трудовой пенсии (глава 6 статья 30 пункт 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (плавсостав)).

Считает, что ответчик обязан скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета о вышеуказанных периодах работы истца, как о работах, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 30 пункт 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (код особых условий труда – 27-9 «Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения»), а также начислить и уплатить дополнительные страховые взносы по установленным тарифам за указанные периоды работы истца.

Ссылаясь на Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», статью 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 28 декабря 013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» просит обязать ООО «Речфлотсервис» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы ФИО1 в ООО «Речфлотсервис» с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика на теплоходе «Окский-22», с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года, с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года в качестве капитана-сменного механика на теплоходе «Окский-22», как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 30 пункт 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (код особых условий труда – 27-9 «Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения»)).

Обязать ООО «Речфлотсервис» в течение 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу начислить и уплатить в соответствующий бюджет дополнительные страховые взносы по установленным тарифам за периоды работы ФИО1 в ООО «Речфлотсервис» с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика не теплоходе «Окский-22», с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года, с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года.

Взыскать с ООО «Речфлотсервис» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Взыскать с ООО «Речфлотсервис» в пользу ФИО1 в случае неисполнения решения суда по данному делу судебную неустойку в размере 1 000 рублей за каждый день просрочки.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснения дал аналогичные доводам, изложенным в иске. Указал, что в указанные в исковом заявлении периоды он работал на работах с тяжелыми условиями труда в течении полного рабочего дня, на работах и в должностях, предусмотренных Списком.

Представитель ответчика ООО «Речфлотсервис» в судебное заседание не явился, извещен, дело просил рассмотреть в свое отсутствие, представил возражение на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования ФИО1 являются незаконными и необоснованными и не подлежат удовлетворению. В возражениях также указано, что истец был трудоустроен в ООО «Реяфлотсервис» в периоды, заявленные истцом, при этом ответчиком производились все необходимые отчисления за указанные периоды в ОСФР по Вологодской области. По результатам сданных отчетов ОСФР по Вологодской области проводило проверку, каких-либо нарушений выявлено не было.

Ответчиком также была проведена специальная оценка условий труда на рабочее место капитана-сменного механика, по результатам которой установлен класс условий 2, в связи с чем ответчиком и производились соизмеримые отчисления в ОСФР по Вологодской области, что также отражено в решении от отказе в установлении пенсии ФИО1 от 26 августа 2025 года №.

Первичной документации, подтверждающей работу судна в период трудоустройства истца у ответчика не сохранилось за давностью лет.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСФР по Ульяновской области в судебное заседание не явился, извещен, представлен отзыв на исковое заявление, согласно которому в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета ФИО1 периоды его работы с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика не теплоходе «Окский-22», с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года, с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года в качестве капитана-сменного механика на теплоходе «Окский-22» в ООО «Речфлотсервис» представлены страхователем общими условиями труда без указания кода особых условий труда.

Согласно ответу на запрос от 08 апреля 2022 года, выданному ОСФР по Вологодской области наблюдательное дело ООО «Речфлотсервис» не сформировано. Перечень рабочих мест организацией не предоставлялся, дополнительный тариф не уплачивался. На ранее поступавшие запросы организацией была предоставлена пояснительная записка, согласно которой судно «Окский-22» по типу и назначению – самоходное нефтеналивное судною

Организация ООО «Речфлотсервис» не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

Дело просил рассмотреть в отсутствие представителя ОСФР по Ульяновской области.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, УФНС по Вологодской области в судебное заседание не явился, извещен, дело просил рассмотреть в свое отсутствие, в отзыве на исковое заявление указал, что согласно данным о выплатах за 2017-2018 годы из расчетов по страховым взносам и персонифицированных сведений ООО «Речфлотсервис» на ФИО1 исчисление страховых взносов по дополнительному тарифу не производилось.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений части 1 статьи 46 Конституции РФ, статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также нормы части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованным лицам предоставлено право обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве; гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон.

В силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 1 января 2015 года вступил в действие Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ, Закон о страховых пенсиях), который в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В силу части 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях, в соответствии с пунктом 2 части 1 указанной статьи, пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (пункт 2).

Согласно пункту 9 части 1 названной статьи также страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно пункту 2 статьи 33 Закона о страховых пенсиях лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 указанного Закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из положений статьи 14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 г. принято постановление N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Пунктом 1 данного постановления установлено, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности применяется Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 года N 467 «Об утверждении Списка работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности».

Из приведенных норм следует, что одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

При этом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. Кроме того, для лиц, осуществляющих трудовую деятельность с тяжелыми условиями труда, льготные условия приобретения прав на пенсию направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Данным Федеральным законом сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

В силу части 3 и 4 статьи 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в соответствии с пунктом 4 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как было указано ранее, в силу части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Статьей 1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения 26 мая 2025 года обратился в ОСФР по Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ульяновской области от 26 августа 2025 года № ФИО1 отказано в установлении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-Фз «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (12 лет 06 месяцев) (л.д.77-82 том 1).

ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета – 27 ноября 1998 года.

По представленным документам в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе, не были включены периоды работы истца с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика не теплоходе «Окский-22», с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года, с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года в качестве капитана-сменного механика на теплоходе «Окский-22» в ООО «Речфлотсервис» по основанию: согласно статье 14 Федерального закона № 400 от 28 декабря 2013 года периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета.

В спорные периоды, указанные истцом, он был трудоустроен в ООО «Речфлотсервис».

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица страхователем ООО «Речфлотсервис» указанные периоды представлены общими условиями без указания кода для досрочного назначения страховой пенсии по старости, то есть работодатель ООО «Речфлотсервис» не подтверждает льготный характер работы ФИО1 (л.д. 102-110 том 1).

02 октября 2025 года истец ФИО1 направил в адрес ответчика досудебную претензию, в которой просил в течение 10 рабочих дней с даты получения представить в ОСФР по Вологодской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периодах его работы с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика не теплоходе «Окский-22», с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года, с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года в качестве капитана-сменного механика на теплоходе «Окский-22», как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (код особых условий труда – «27-0» (Плавсостав)), а также начислить и уплатить страховые взносы по соответствующим тарифам в соответствующий бюджет за вышеуказанные периоды работы (л.д.62 том 1).

09 октября 2025 года истец получил письменный ответ ответчика ООО «Речфлотсервис» на данную претензию, из которой следует, что ответчик рекомендует обратиться с исковым заявлением в суд о признании незаконным и не порождающим правовых последствий решения пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии с предоставлением всех имеющихся доказательств в обоснование своей позиции (л.д.65-66 том 1).

Истцом в материалы дела представлены справки о стаже плавания за подписью генерального директора ООО «Речфлотсервис» ФИО3 от 24 сентября 2025 года, согласно которым ФИО1 в должности капитан-сменный механик работал на судне «Окский-22», тип судна – танкер, мощность главных двигателей кВт 600, с районами плавания судна Москва, С.Петербург (благовещенский мост), Пермь, р. Волга Стрелецкое (3029\8,0 км), р. Дон Аксай (3121,0км.), Ладожское, Онежское озера в период с 17 мая 2013 года по 25 ноября 2013 года; в районе плавания судна Москва, С.Петербург (Благовещенский мост), Пермь, р. Волга Стрелецкое (3029 км), р. Дон Аксай (3121,0 км.), Ладожское, Онежское озера в период с 21 апреля 2014 года по 06 ноября 2014 года, в период с 23 апреля 2015 года по 20 ноября 2015 года, с 29 марта 2016 года по 30 ноября 2016 года, с 02 апреля 2017 года по 05 ноября 2017 года, с 30 марта 2018 года по 03 сентября 2018 года (л.д.56-61 том 1).

В соответствии с приказом Минтранса РФ от 12 мая 2006 года N 59 «Об утверждении Порядка выдачи справки о стаже плавания членам экипажей судов внутреннего плавания», утратившим силу в связи с изданием Приказа Минтранса России от 12 марта 2018 года справка о стаже плавания оформляется на бланках согласно образцу, приведенному в приложении к настоящему Порядку, ежегодно после окончания навигации на каждого члена экипажа судна, включая практикантов, и подписывается капитаном судна (командиром земснаряда, землесоса, дноочистительного снаряда), а также должностным лицом, уполномоченным руководителем судоходной организации (компании) (далее - должностное лицо), и хранится в личном деле работника.

Справка о стаже плавания на капитана судна, командира земснаряда, землесоса, дноочистительного снаряда подписывается должностным лицом.

До окончания навигации справка о стаже плавания выдается членам экипажа судна, включая практикантов, по личному заявлению в случаях перевода на другое судно, списания с судна или увольнения, а также для целей дипломирования.

Справка о стаже плавания в период нахождения судна в ремонте подписывается, кроме лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, механиком (электромехаником) судна, а также должностным лицом организации, в которой член экипажа судна осуществлял работы по судоремонту.

На справках о стаже плавания на судне должна быть судовая печать и печать судоходной компании (организации). Названия должностей и фамилии лиц, подписывающих справки о стаже плавания, должны быть приведены полностью печатными буквами.

Справки о стаже плавания заполняются черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием компьютера (пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются. Время общего стажа плавания на судне должно быть указано прописью.

Из пункта 38 Приказа Минтранса России от 12 марта 2018 года N 87 «Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей судов внутреннего водного транспорта» следует, что подтверждением стажа плавания является справка о стаже плавания, содержащая следующую информацию: наименование судовладельца, адрес, телефоны, адрес электронной почты; фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения члена экипажа судна; должность члена экипажа судна согласно судовой роли; название судна; тип судна; мощность главных двигателей судна в кВт, мощность судового электрооборудования (для электромехаников) в кВт или производительность земснаряда в м3/ч; районы плавания судна; даты начала и окончания работы члена экипажа на судне в указанной должности; общую продолжительность плавания в месяцах и днях; фамилии и должности лиц, подписавших справку.

Представленные истцом справки о стаже плавания датированы одной датой, в них отсутствует судовая печать, в материалах дела отсутствуют документы, послужившие основанием для выдачи указанных справок.

Согласно пункту 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской для плательщиков страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи).

Пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса установлено, что для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые установлены в зависимости от класса и подкласса условий труда.

В силу абзаца 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (в редакции Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ).

В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции Федерального закона от 2 июля 2021 года N 311-ФЗ, каждый работник имеет право на обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливаются.

Как следует из пункта первого статьи 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» регламентировано, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (подпункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено данным Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом <данные изъяты>, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В соответствии с частями первой, четвертой статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

Частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Для допустимых условий труда (подкласс условий труда 2) установлен дополнительный тариф страховых взносов в размере 0,0% (пункт 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации).

Исходя из приведенного правового регулирования, специальная оценка условий труда устанавливает не только наличие вредных факторов на рабочих местах, но и является основанием для дальнейшего предоставления работникам льгот и гарантий, в том числе и на льготное пенсионное обеспечение.

В материалы дела представлена карта 3/83-СО-16 от 07 сентября 2017 года специальной оценки условий труда по должности капитан-сменный механик (капитан, сменный механик (судовой)) в соответствии с которой истцу установлен второй класс условий труда во всем факторам производственной среды и трудового процесса (л.д.193-194 том 1).

В указанной должности в ООО «Речфлотсервис» истец ФИО1 работал с 17 мая 2013 года по 03 сентября 2018 года, условия труда его не менялись, таким образом, материалами дела подтверждена работа истца в спорные периоды в допустимых условиях труда (2 класс), что в силу части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» опровергает доводы истца о том, что им выполнялась работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В карте специальной оценки условий труда указано право на досрочное назначение пенсии по главе 6 статьи 30.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ но не имеется указания на пункт 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из заключения эксперта по результатам специальной оценки условий труда ООО «Центр аттестации и охраны труда» № от 04 августа 2017 года следует, что проведена специальная оценка условий труда в отношении 29 рабочих мест ООО «Речфлотсервис», согласно которой по данным рабочим местам установлены оптимальные и допустимые условия труда, количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда отсутствуют. Вредные и (или) опасные производственные факторы на основе измерений и оценок не выявлены (л.д.146-147 том 1).

Кроме того, истцом ФИО1 не представлено доказательств и в ходе судебного разбирательства не добыто, что в периоды его работы с 13 апреля 2011 года по 18 ноября 2011 года, с 11 мая 2012 года по 07 ноября 2012 года в качестве капитана 1 помощника механика не теплоходе «Окский-22» у работодателя имелась обязанность по установлению дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в связи с условиями его труда.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ООО «Речфлотсервис» о возложении обязанностей по представлению корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы, как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, по начислению и уплате дополнительных страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебной неустойки не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Речфлотсервис» о возложении обязанностей по представлению корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы, как о работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, по начислению и уплате дополнительных страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебной неустойки, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Б. Земцова

Срок изготовления мотивированного решения суда – 26 января 2026 года.