УИД 62RS0№-21 Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Михайловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Маршалкина А.В.,

с участием истца старшего помощника прокурора <адрес> ФИО3,

ФИО1,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратилась в суд в интересах ФИО1 с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет.

В обосновании иска указывает, что в прокуратуру <адрес> с письменным заявлением обратилась ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающая по адресу: <адрес>.

ФИО1 проживала и проживает в <адрес>. Имеет длительный трудовой стаж и в период с 1986 по 1992 годы осуществляла трудовую деятельность в Михайловской конторе общественного питания.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в свой индивидуальный лицевой счет о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловской конторе общественного питания, так как данный период не учтен пенсионным органом в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение об отказе в корректировке (дополнении) индивидуального лицевого счета в отношении периода работы ФИО1 с 1986 по 1992 годы в Михайловской конторе общественного питания, так как в трудовой книжке ФИО1 наименование предприятия после реорганизации не соответствует наименованию на печати при увольнении. В архивном отделе документов данной организации на хранении нет.

Решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 считает незаконным, считает, что стаж ее работы должен быть включен в индивидуальный лицевой счет и может повлиять на размер будущей пенсии, в связи, с чем обратилась в прокуратуру района с заявлением о несогласии с решением пенсионного органа и обращении в суд в ее интересах.

Организованной прокурорской проверкой по обращению ФИО1 установлено, что отказ ответчика в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) счета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 является необоснованным, преждевременным и влечет нарушение права последней на гарантированное социальное обеспечение.

Так, решением пенсионного органа в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 отказано в связи с тем, что не имеется архивных и иных подтверждающих справок о периодах ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а в трудовой книжке ФИО1 после реорганизации наименование предприятия не соответствует наименованию печати при увольнении.

Вместе с тем из трудовой книжки ФИО1 установлено и подтверждается, что ни в каких иных организациях и предприятиях последняя в спорный период не работала, ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена поваром в Михайловскую контору общественного питания, имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Михайловское производственное объединение общепита (общественного питания) переименовано в Михайловское арендное предприятие общепита.

В связи с реорганизацией и переименованием ФИО1 и далее продолжала работать поваром у прежнего работодателя - в Арендном предприятии «Дружба». Место работы и должность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не меняла.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ (имеется в распоряжении пенсионного органа), выданной главой администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район документы по Михайловской конторе общественного питания на хранение в архивный отдел не поступали, в связи с чем выдать справку о работе ФИО1 и стаже ее работы не представляется возможным.

Допущенные неточности при заполнении трудовой книжки ФИО1, непоставленные печати в трудовую книжку при увольнении и переводах на другую работу не могут служить основанием для лишения ее права на включение в ее трудовой стаж спорного периода ее работы.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения или ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по ведению и хранению трудовых книжек.

На основании изложенного, прокурор <адрес> просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить сведения о периоде работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловской конторе общественного питания и Михайловском производственном объединении общепита в ее индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и внести уточнения (дополнение) сведений ее индивидуального персонифицированного учета с учетом включенного периода ее работы.

В судебном заседании истец старший помощник прокурора <адрес> ФИО3 заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в описательной части решения, просила суд их удовлетворить.

ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования прокурора также по основаниям, изложенным в описательной части решения, дополнительно пояснила, что работала поваром в Михайловской конторе общественного питания в кафе «Дружба» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, место работы за указанный период ею не менялось и трудовую книжку она получала после увольнения в той же организации и по тому же адресу куда она ее сдавала при оформлении на работу.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложение не ходатайствовал.

При изложенных обстоятельствах, на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке в отсутствие представителя ответчика по представленным доказательствам и материалам.

Заслушав истца и лицо, в интересах которого подано заявление, показания свидетелей, исследовав и проанализировав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьями 12, 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" зарегистрированные лица, имеющие право на зачет в страховой стаж иных периодов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", могут обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения этих периодов в свой индивидуальный лицевой счет. При наличии в распоряжении органов Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, необходимых для подтверждения указанных в абзаце первом настоящего пункта периодов, в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем, органы Пенсионного фонда Российской Федерации принимают решение о включении таких периодов в индивидуальные лицевые счета зарегистрированных лиц без заявления зарегистрированного лица, предусмотренного абзацем третьим части первой статьи 16 настоящего Федерального закона (статья 12).

Споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и зарегистрированными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом (статья 18).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующей в редакции на момент возникновения спорных отношений).

Исходя из положений ч. 1 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в клиентскую службу СФР в <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в котором просила откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части пенсионных прав, в том числе сведений о периодах ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловской конторе общественного питания.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> принято решение № РОКЛС/0№ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в котором указано, отказать ФИО1 в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении следующего периода работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине: требуются дополнительные документы, период работы не может быть внесен на ИЛС, так как в трудовой книжке ФИО1 наименование предприятия после реорганизации не соответствует наименованию на печати при увольнении. Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ документы по Михайловской конторе общественного питания в архивный отдел на хранение не поступали.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются объяснениями стороны истца в судебном заседании, заявлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета № РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, такой отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> не может быть признан законным, по следующим основаниям:

В трудовой книжке серии АТ-IV №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, имеются следующие записи: согласно записи № принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в Михайловскую контору общественного питания, поваром 4 разряда в столовую № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ, Михайловское производственное объединение общественного питания переименовано в Михайловское арендное предприятие общественного питания на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи №, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Михайловского производственного объединения общественного питания считать поваром 4 разряда Михайловского арендного предприятие общественного питания «Дружба», на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи №, принята поваром 4 разряда в арендное предприятие «Дружба», на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи №, ДД.ММ.ГГГГ арендное предприятие «Дружба» преобразовано в ТОО «Дружба», на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи № уволена с занимаемой должности ТОО «Дружба» ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19-20).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (действовавшей на дату приема, на работу истца (утратила силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках") установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной МУП общественного питания «Михайловское предприятие социального питания» следует, ФИО6 контора общественного питания на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переименована в Михайловское производственное объединение общественного питания. Михайловское производственное объединение общественного питания переименовано в Михайловское муниципальное предприятие общепита на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Михайловское муниципальное предприятие общепита переименовано в Михайловскую оптово - посредническую базу на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6 оптово - посредническая база на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переименована в Арендное предприятие социального питания. Арендное предприятие социального питания на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Михайловское Унитарное предприятие общественного питания, Михайловское предприятие социального питания.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, судом установлено, что записи, сделанные в трудовой книжке ФИО1, о периоде ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловской конторе общественного питания, переименованной в Михайловское производственное объединение общественного питания, переименованное в Михайловское муниципальное предприятие общепита, содержат ссылки на номера и даты приказов о ее приеме на работу и увольнении, а также содержат сведения о переименовании Михайловской конторы общественного питания и номера приказов.

Согласно сведений администрации МО - Михайловский муниципальный район <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по Михайловской конторе общественного питания в архивный отдел на хранение не поступали.

Судом также установлено, что ФИО1 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из свидетельских показаний ФИО4 данных ею в судебном заседании, она работала в Михайловской конторе общественного питания в кафе «Дружба», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ней в кафе «Дружба» работала поваром ФИО1, место работы в указанный период ФИО1 не менялось, а название организации впоследствии переименовывалось.

Согласно свидетельских показаний ФИО5 данных ею в судебном заседании, следует, что она работала в Михайловской конторе общественного питания в данную организацию входило несколько столовых и кафе, в том числе и кафе «Дружба», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ней в кафе «Дружба» работала поваром ФИО1, место работы в указанный период ФИО1 не менялось, а название организации впоследствии переименовывалось.

Суд принимает показания свидетелей ФИО4 и ФИО5, поскольку они согласуются в совокупности с исследованными судом выше документами, а также представленными свидетелями ФИО5 и ФИО4 документами, а именно копиями трудовых книжек которые подтверждают факт работы данных свидетелей в Михайловской конторе общепита, Михайловском производственном объединении общественного питания, кафе «Дружба», ТОО «Дружба» в спорный период, в связи, с чем данные свидетельские показания также принимаются судом в качестве допустимого доказательства подтверждающего спорный период работы истца.

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 в спорный период, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работала в Михайловской конторе общепита, переименованной в Михайловское производственное объединение общественного питания приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переименованное в Михайловское муниципальное предприятие общепита приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переименованное в ФИО6 оптово – посредническая база приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что сведения о периоде работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в ее индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и уточнению (дополнению) сведений ее индивидуального персонифицированного учета с учетом включенных периодов ее работы.

Ответчиком не представлено в суд бесспорных доказательств, подтверждающих правомерность отказа ФИО1 в корректировке и внесению уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, хотя в соответствии со ст. 56 ГПК РФ на него судом была возложена такая обязанность.

При этом суд приходит к выводу, что не указание сведений о переименовании организаций в трудовой книжке свидетельствует лишь о формальном нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не должно умалять гарантированное Конституцией РФ право на социальное обеспечение и не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж.

С учетом установленных обстоятельств суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, ОГРН <***>, ИНН <***>, включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (<данные изъяты>) сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловской конторе общественного питания, переименованной в Михайловское производственное объединение общественного питания приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переименованное в Михайловское муниципальное предприятие общепита приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переименованное в ФИО6 оптово – посредническая база приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, ОГРН <***>, ИНН <***>, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (<данные изъяты>), период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловской конторе общественного питания, переименованной в Михайловское производственное объединение общественного питания приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переименованное в Михайловское муниципальное предприятие общепита приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переименованное в ФИО6 оптово – посредническая база приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Михайловский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья/подпись/

Копия верна:

Судья А.В. Маршалкин