Решение по делу № 2-183/2023 от 29.03.2023

№

Решение вступило в законную силу

«____» _____________ 2023 года

Судья _____________

Решение

Именем Российской Федерации

<дата>

г.п.Терек

Терский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Даова Х.Х.,

при секретаре с/з Кандроковой А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения КБР к ФИО1 о взыскании расходов по договору о целевом обучении,

установил:

<дата> в суд поступило вышеуказанное исковое заявление, из содержания которого следует, что между Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее по тексту - Минздрав КБР), ФИО1 и государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница» Майского муниципального района (далее по тексту - медицинская организация) заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от <дата>№.

В силу подпункта 1 пункта 3.2 раздела 3 договора ФИО1 обязан исполнять трудовые обязанности в течении 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным ФИО1 с Медицинской организацией при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с подпунктом 3 пункта 3.2 договора ФИО1 обязан возвратить в республиканский бюджет КБР часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ч.1 ст.77, пп. 5- 7 ч.1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Размер единовременной компенсации полученной ФИО1 в соответствии пунктом 2.1 договора составляет 1 000 000 руб.

В связи с тем, что ФИО1 фактически не отработано 644 календарных дня, выплата рассчитана пропорционально неотработанным календарным дням и составляет 352 493 руб. 40 коп.

В связи с этим, ФИО1 направлена претензия № от <дата> с требованием оплаты части единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному времени. Требования претензии не удовлетворены до настоящего времени.

Как следует из заявления об уточнении исковых требований, поступившего в суд <дата>, ответчиком ФИО1 по реквизитам Министерства здравоохранения КБР было внесено 200 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 309, 310 ГК РФ, с учетом произведенных уточнений исковых требований, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики часть единовременной компенсационной выплаты, полученной ФИО1 в размере 152 493 руб. 40 коп.

В судебное заседание истец - Министерство здравоохранения КБР, будучи надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте судебного заседания явку представителя в суд не обеспечило. Как следует из текста искового заявления, истец просит суд рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания явку в суд не явился, об отложении рассмотрения дела не просил.

Третье лицо, на заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - ГБУЗ «<адрес> больница» Майского муниципального района КБР,, будучи надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте судебного заседания явку представителя в суд не обеспечило, об отложении дела не просило.

На основании ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие сторон и третьего лица.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом, односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно подпункту «а» пункта 5 Приложения № «Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», одним из условий предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, является наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 Правил.

Постановлением Правительства КБР от <дата> №-ПП «О предоставлении в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) в 2019 году в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», утвержден Порядок предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) в 2019 году на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В соответствии с п.3 Порядка, выплата предоставляется медицинскому работнику Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики однократно за весь период трудовой деятельности.

Согласно пункту 11 Порядка для получения выплаты медицинский работник, прибывший (переехавший) в 2019 году на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключивший трудовой договор с медицинской организацией до вступления в силу настоящего Порядка, подает в медицинскую организацию заявление в течение 30 календарных дней со дня вступления настоящего Порядка в силу.

Как следует из.7 Порядка Медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Под периодом неисполнения трудовой функции в настоящем Порядке понимается период, когда медицинский работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, но за ним сохраняется его место работы и должность.

Выплата предоставляется медицинскому работнику при условии заключения им трехстороннего договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка (п.8).

Порядком также предусмотрены: обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств; обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия трехстороннего договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

<дата> между Министерством здравоохранения КБР, ГБУЗ «<адрес> больница» Майского муниципального района КБР и ФИО1, заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

<дата> между ГБУЗ «<адрес> больница» Майского муниципального района КБР и ФИО1, заключен трудовой договор №.

Согласно платежному поручению от <дата> № единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была выплачена ФИО1 в полном объеме.

Размер единовременной компенсации полученной ФИО1 в соответствии пунктом 2.1 договора составляет 1 000 000 руб.

Согласно приказу от <дата> ФИО1 уволился из ГБУЗ «<адрес> больница» Майского муниципального района КБР по собственному желанию. Таким образом, ответчик не отработал до окончания пятилетнего срока 644 дней: период работы с <дата> по <дата> составляет 1 197, из них 14 дней без сохранения заработной платы. Фактически отработано 1 183 дней. Следовательно, после прекращения трудового договора ответчик был обязан вернуть 352 493 руб. 40 коп. ((1000000:1827) х 644 дня).

Таким образом, принятое на себя обязательство ответчик не исполнил.

Как следует из платежного поручения № от <дата>, ФИО1 перевел на счет Министерства здравоохранения КБР денежные средства в размере 200 000 руб., в возврат части единовременной компенсационный выплаты.

Таким образом, задолженность ФИО1 в настоящее время составляет 152 493 руб. 40 коп.

Таким образом, увольнение работника по собственному желанию до истечения срока, установленного соглашением сторон по договору, в течение которого ответчик обязался непрерывно отработать, неисполнение обязательства по возврату компенсационной выплаты, является основанием для удовлетворения иска о взыскании с работника задолженности с учетом фактически неотработанного периода по договору.

При указанных обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Государственная пошлина 4 249 руб. 87 коп. подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Министерства здравоохранения КБР к ФИО1 о взыскании расходов по договору о целевом обучении, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии <данные изъяты> №, выдан Отделением УФМС России по КБР в <адрес> <дата>) в пользу Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (ИНН: <***>) денежные средства 152 493 (сто пятьдесят две тысячи четыреста девяносто три) руб. 40 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Терского муниципального района КБР денежную сумму в размере 4 249 (четыре тысячи двести сорок девять) 87 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда КБР через Терский районный суд КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Х.Х. Даов