Дело № 2-1856/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Мелеуз 8 ноября 2023 года
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Аверьяновой Е.В.
при секретаре судебного заседания Пашинской М.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ... к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (далее ПАО «АК ВНЗМ»), обосновав его тем, что с 19 октября 2021 г. по 23 сентября 2022 г. она работал в ПАО «АК ВНЗМ» в должности ... в обособленном структурном подразделении «Салаватский завод металлических конструкций «Востокнефтезаводмонтаж».
С июня 2022 г. ответчиком ей не выплачивалась заработная плата за отработанное время.
Согласно данным расчетных листов задолженность по заработной плате составляет 104528,90 рублей.
Просит взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в свою пользу заработную плату в размере 104528,90 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18644,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.
В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ», представитель третьего лица ОСП «СЗМК ВНЗМ» не явились, извещены о времени и месте рассмотрения надлежащим образом.
В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что на основании трудового договора <№> от 19 октября 2021 г. и дополнительного соглашения <№> к трудовому договору от 18 марта 2022 г. истец ФИО1 была принята на работу в ОАО «АК ВНЗМ» в должности ..., а ... 18 марта 2022 г. переведена на другую должность - ....
Согласно пункту 2.1.2 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией.
Пунктом 3.2.3 трудового договора установлена обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплату работнику заработной платы.
Согласно приказу <№> от 23 сентября 2022 г. ФИО1 была уволена с работы по собственному желанию.
Расчет по заработной плате в полном объеме не произведен ФИО1
Как усматривается из расчетного листка за сентябрь 2022 г. на конец месяца за предприятием перед ФИО1 числится задолженность по выплате заработной платы в размере 104528,90 руб.
Таким образом, при рассмотрении настоящего дела установлен факт нарушения ответчиком ПАО «АК ВНЗМ» трудовых прав истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Следовательно, задолженность по заработной плате составляет 104528,90 руб., что ответчиком не оспаривается.
Истцом в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 1 сентября 2023 г. в сумме 18644,31 руб.
Указанный расчет проверен судом и признан верным.
При указанных обстоятельствах суд находит исковое заявление ФИО1 о взыскании в ее пользу с ПАО «АК ВНЗМ» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, имеются предусмотренные статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации основания для взыскания в ее пользу компенсации морального вреда. Нравственные страдания в данном случае предполагаются.
Согласно статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, в том числе сложившихся между сторонами отношений, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3663,46руб., от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ... к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ..., (ИНН <№>) задолженность по заработной плате в размере 104528 рублей 90 коп., за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18644 рублей 31коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3663 рубля 46 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение изготовлено председательствующим судьей на компьютере в совещательной комнате.
Решение принято в окончательной форме 11 ноября 2023 г.
Председательствующий судья Е.В. Аверьянова
...
...