УИД № 60RS0022-01-2023-000253-84 Дело № 2-141/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 июля 2023 г. рп.Пушкинские Горы
Пушкиногорский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи - Евдокимова В.И.,
при секретаре – Веселовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ООО «Виктория Балтия» к ФИО1 о возмещении материального ущерба и расходов по оплате государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Виктория Балтия» в лице своего представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 58103 рубля 09 копеек и расходов по уплате государственной пошлины.
В обоснование иска ФИО2 указала, что 06 августа 2021 г. ответчик был принят на работу в ООО «Виктория Балтия» в структурное подразделение магазин «Дешево» на должность директора магазина, что подтверждено приказом о приеме на работу № 445-п от 06 августа 2021 г. и трудовым договором № 445/д от 06 августа 2021 г.. Одновременно с ответчиком на работу в данный магазин была принята супруга ответчика – ФИО3, на должность кассира-контролера, что подтверждено приказом о приеме на работу № 447-п от 06 августа 2021 г. и трудовым договором № 447/д от 06 августа 2021 г..
Пользуясь служебным положением, при фактическом отсутствии ФИО3 на работе с 20 августа по 31 октября 2021 г., ответчик проставил ей рабочие часы в количестве: 144 часа – в августе 2021 г.; 287 часов – в сентябре 2021 г. и 196 часов – в октябре 2021 г..
Данные обстоятельства установлены на основании программы СЕТ10 «время активности кассиров» и подтверждены служебными записками начальника отдела экономической безопасности ФИО4 и заместителя директора магазина ФИО5.
В результате ФИО3 была выплачена заработная плата: в августе 2021 г. – в размере 27434 рубля 57 копеек, и произведены отчисления НДФЛ в размере 13 % от начисленной суммы, что составило 4099 рублей; в сентябре 2021 г. – в размере 44 612 рублей 10 копеек, и произведены отчисления НДФЛ в размере 13 % от начисленной суммы, что составило 6 667 рублей; в октябре 2021 г. – в размере 30761 рубль 24 копейки, и произведены отчисления НДФЛ в размере 13 % от начисленной суммы, что составило 4 596 рублей.
09 декабря 2021 г. по данному факту ответчик написал объяснительную, в которой признал свою вину, указав, что ФИО3 не выходила на работу и не выполняла свои трудовые обязанности с 20 августа по 31 октября 2021 г., а также выразил готовность возместить ущерб.
15 декабря 2021 г. между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении ущерба, согласно которому, общая сумма ущерба установлена в размере 98103 рубля 09 копеек, в том числе: за период с 20 по 31 августа 2021 г. – 11466 рублей 75 копеек; за сентябрь 2021 г. – 51279 рублей 10 копеек, и за октябрь 2021 г. – 35357 рублей 24 копейки.
Согласно п.2 соглашения, стороны договорились, что возмещение происходит путем ежемесячного удержания 10000 рублей из заработной платы ответчика до полного возмещения размера причиненного ущерба, то есть до достижения суммы 98103 рубля 09 копеек.
В соответствии с п.3 соглашения, в случае увольнения ФИО1 из ООО «Виктория Балтия» он обязуется ежемесячно, в срок не позднее 30 числа каждого месяца, начиная с месяца следующего за месяцем увольнения, вносить в главную кассу ООО «Виктория Балтия» наличные денежные средства или перечислять на расчетный счет ООО «Виктория Балтия» по указанным в п.7 соглашения реквизитам, денежные средства в размере 10000 рублей до полного возмещения причиненного ущерба, то есть до достижения суммы 98103 рубля 09 копеек.
За период с декабря 2021 г. по март 2022 г. из заработной платы ответчика ежемесячно удерживалось по 10000 рублей, и всего удержано 40000 рублей, что подтверждено расчетными листками.
Трудовой договор с ответчиком расторгнут 18 марта 2022 г. по соглашению сторон, что подтверждено приказом о прекращении трудового договора № 414-у от 24 февраля 2022 г. и соглашением о расторжении трудового договора от 22 февраля 2022 г..
На дату расторжения трудового договора остаточная сумма ущерба составила 58103 рубля 09 копеек.
В соответствии с п.3 соглашения о возмещении ущерба, ответчик должен был не позднее 30 апреля 2022 г. внести или перечислить истцу в качестве суммы компенсации ущерба 10000 рублей, а также производить дальнейшее погашение ущерба в последующие месяцы. Однако долг до настоящего времени не погашен.
Срок обращения в суд не пропущен, поскольку, согласно абз.15 и 16 п.3 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника», утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 05 декабря 2018 г., при наличии заключенного между работником и работодателем соглашения о добровольном возмещении работником ущерба с рассрочкой платежа годичный срок для обращения работодателя в суд исчисляется с момента, когда работник должен возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого. Применительно к настоящему спору срок обращения в суд начал исчисляться с 01 мая 2022 г. и истекает 30 апреля 2023 г..
Истец, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не представил, в своем письменном заявлении представитель истца ФИО2 поддержала исковое требование в полном объеме и дополнительно просила вернуть излишне уплаченную государственную пошлину, а также просила рассмотреть дело в отсутствие истца.
Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле и извещенных о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.
Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковое требование истца подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Приказом Общества с ограниченной ответственностью «Виктория Балтия» № 445-п от 06 августа 2021 г., на основании трудового договора № 445/Д от 06 августа 2021 г., ФИО1 был принят на работу директором магазина «Дешево» дивизиона «Виктория» Калининград с 06 августа 2021 г. (л.д.17, 19-21).
Приказом Общества с ограниченной ответственностью «Виктория Балтия» № 447-п от 06 августа 2021 г., на основании трудового договора № 447/Д от 06 августа 2021 г., ФИО3 была принята на работу кассиром-контролером магазина «Дешево» дивизиона «Виктория» Калининград с 06 августа 2021 г. (л.д.27, 29-31).
Согласно расчетным листкам, ФИО3 была выплачена заработная плата: за август 2021 г. - 27434 рубля 57 копеек, и удержан НДФЛ в размере 4099 рублей; за сентябрь 2021 г. – 44 612 рублей 10 копеек, и удержан НДФЛ в размере 6 667 рублей; за октябрь 2021 г. – 30761 рубль 24 копейки, и удержан НДФЛ в размере 4 596 рублей (л.д.43-47).
Согласно служебной записке зам.директора магазина «Дешево 3» ФИО5 от 01 декабря 2021 г., за весь период ее работы с 21 августа по 30 ноября 2021 г., с графиком работы два через два, в ее смены она не видела, чтобы ФИО3 выходила на работу (л.д.53).
Из служебной записки начальника отдела ЭБ «Виктория Балтия Калининград» ФИО4 от 09 декабря 2021 г. следует, что ФИО3, являясь женой ФИО1, будучи беременной, числилась в магазине, на работу не выходила, но ей закрывались часы активности кассира. Из программы СЕТ10 «время активности кассиров» видно, что ФИО3 не работала за кассой в период с 01 августа по 31 октября 2021 г.. Часы директором ФИО1 проставлялись в табель учета рабочего времени, чтобы сотрудники не видели, кому проставлены часы. В ходе опроса зам.директора ФИО5 и ФИО6 установлено, что в их смены, с графиком работы два через два, ФИО3 на работе отсутствовала, но директор ФИО1 проставлял ей часы. Ей были проставлены рабочие часы: за август 2021 г. - 144 часа; за сентябрь 2021 г. - 287 часов и за октябрь 2021 г. - 196 часов (л.д.49-51).
В соответствии с объяснительной ФИО1 от 09 декабря 2021 г., он, пользуясь служебным положением, ставил часы ФИО3, которая по факту на работу не приходила. Часы проставлены с целью присвоения денежных средств, в период с 20 августа по 15 ноября 2021 г.. Вину свою признает, готов добровольно возместить ущерб, причиненный компании (л.д.55).
Таким образом, в судебном заседании установлено, что виновными действиями ФИО1 был причинен ущерб ООО «Виктория Балтия».
Исходя из ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Как следует из ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст.248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
15 декабря 2021 г. между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении ущерба, согласно которому, общая сумма ущерба установлена в размере 98103 рубля 09 копеек (л.д.57-58).
Согласно п.2 и п.3 данного соглашения, ответчик в добровольном порядке возмещает истцу ущерб в размере 98103 рубля 09 копеек, путем ежемесячного удержания 10000 рублей из заработной платы ответчика до полного возмещения причиненного ущерба. В случае увольнения ФИО1 из ООО «Виктория Балтия» он обязуется ежемесячно, в срок не позднее 30 числа каждого месяца, начиная с месяца следующего за месяцем увольнения, вносить в главную кассу ООО «Виктория Балтия» наличные денежные средства или перечислять на расчетный счет ООО «Виктория Балтия», по указанным в п.7 соглашения реквизитам, денежные средства в размере 10000 рублей до полного возмещения причиненного ущерба.
Как следует из расчетных листков ФИО1, за период с декабря 2021 г. по март 2022 г. из его заработной платы ежемесячно удерживалось по 10000 рублей (л.д.35-41).
18 марта 2022 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по соглашению сторон, на основании приказа о прекращении трудового договора № 414-у от 24 февраля 2022 г. и соглашения о расторжении трудового договора от 22 февраля 2022 г. (л.д.23-25).
Согласно расчету суммы ущерба от 28 апреля 2023 г. на дату расторжения трудового договора остаток сумма ущерба составил 58103 рубля 09 копеек (л.д.60-63).
Таким образом, при увольнении ФИО1 в добровольном порядке не возместил истцу причиненный ущерб в полном объеме.
Как установлено в судебном заседании, до настоящего времени, причиненный ущерб полностью истцу не возмещен.
Расчет ущерба произведен истцом верно и ответчиком не оспорен.
При данных обстоятельствах, исковое требование истца подлежит удовлетворению в полном объеме.
Как следует из ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с платежным поручением № 53108 от 06 марта 2023 г., при подаче искового заявления в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 2 351 рубль.
Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поскольку исковое требование истца удовлетворено полностью, его расходы на оплату государственной пошлины, также подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.
Вместе с тем, при подаче искового заявления в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 2 351 рубль при цене иска, составляющего 58103 рубля 09 копеек.
Исходя из данной суммы требования, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, размер государственной пошлины составляет 1 943 рубля 10 копеек.
Следовательно, при подаче искового заявления в суд истцом излишне уплачена государственная пошлина в размере 407 рублей 90 копеек.
Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины подлежит удовлетворению в размере 1943 рубля 10 копеек.
Согласно п.1 ч.1 ст.333.40 НК РФ, уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой.
Следовательно, истцу подлежит возврату излишне уплаченная государственная пошлина в размере 407 рублей 90 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое требование ООО «Виктория Балтия» к ФИО1 о возмещении материального ущерба и расходов по оплате государственной пошлины, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ серии № № № выдан <дата>., в пользу ООО «Виктория Балтия», ИНН №, ОГРН №, в возмещение материального ущерба 58103 (пятьдесят восемь тысяч сто три) рубля 09 копеек, а также 1943 (одну тысячу девятьсот сорок три) рубля 10 копеек в возмещение расходов, связанных с оплатой государственной пошлины. Всего 60 046 (шестьдесят тысяч сорок шесть) рублей 19 копеек.
Возвратить ООО «Виктория Балтия», ИНН <***>, ОГРН <***>, излишне уплаченную государственную пошлину в размере 407 (четыреста семь) рублей 90 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд Псковской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Пушкиногорский районный суд Псковской области.
Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2023 г..
Судья: