ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 декабря 2022 года с. Исянгулово РБ

Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Елькиной Е.Д.,

при секретаре Ильченбаевой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1173/2022 по иску Общества с ограниченной ответственностью «РН-Транспорт» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

ООО «РН-Транспорт» обратились в суд с иском к ФИО1 о взыскании командировочных расходов, мотивируя тем, что 03 октября 2017 г. между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № 196/20 с принятием на должность водителя автомобиля в Производственное управление пассажирского транспорта в Уфимский цех, транспортный участок №4. В период работы был командирован и 11 ноября 2021 г. ему перечислены командировочные в размере 38000 руб., после командировки он частично отчитался, остаток 7738,88 руб. он не погасил, уволился.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца командировочных расходов в размере 7738,88 руб. и расходы по оплате государственной пошлины - 400 рублей.

Представитель истца ООО «РН-Транспорт» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчик ФИО1 извещался по известным суду адресам, однако от получения корреспонденции уклонился, что подтверждается распечаткой с сайта Почты России.

Согласно ч. 1 ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку на подлежащем возврату в суд корешке повестки (ч. 1 ст. 116 ГПК РФ).

Согласно материалам дела, ответчик на момент рассмотрения спора зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Извещение о времени и месте судебного заседания, направленное судом ответчику по указанному выше адресу, возвращено по истечении срока хранения, о чем свидетельствуют конверт с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии с положениями абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Исходя из изложенного, суд пришел к выводу о наличии надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, считает возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства согласно определению суда.

Изучив и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Статьей 166 ТК РФ предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. № 749 (далее - Положение № 749).

На основании положений ст. 168 Трудового кодекса РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В соответствии со статьей 238 Трудового Кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ответчик ФИО1 ( в договоре указана как ФИО2, изменение данных на ФИО1, что подтверждается свидетельством о перемене имени от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.42) с ДД.ММ.ГГГГ состоял с истцом в трудовых отношениях, занимая должность водителя, что подтверждается трудовым договором .... от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа работодателя ООО «РН-Транспорт» от ДД.ММ.ГГГГ ...., ответчик ФИО1 был командирован в <адрес> на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с перечислением ему денежной суммы в размере 38 000 руб., что подтверждается ведомостью перечислений командировочных расходов от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от 15 декабря 2021 года № 350-У/ПТ с ответчиком трудовой договор расторгнут на основании ч.3 ст.77 ТК Российской Федерации по инициативе работника.

Из справки от 06.07.2022 г. следует, что на день увольнения 15.12.2021 г. за ФИО1 числится задолженность за командировочные расходы в сумме 7738,88 рублей.

Из заявления ФИО1 от 15.12.2021 г. усматривается, что для погашения задолженности по подотчетным суммам просит удержать из его заработной платы сумму в размере 10 000 рублей.

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") установлено, что фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки. В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что имеются основания для взыскания убытков в пользу работодателя в размере 7738,88 руб.

Платежным поручением от 26 июля 2022 г. подтверждается факт уплаты истцом государственной пошлины в размере 400 рублей, тем самым в порядке ст. ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194–199,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «РН-Транспорт» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р.( паспорт серия 8021 .... выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «РН-Транспорт» (ИНН<***> ОГРН <***>) в размере 7738,88 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Кугарчинский межрайонный суд РБ заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд РБ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Е.Д.Елькина

Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 декабря 2022 года.