Решение по делу № 2-1839/2025 от 26.05.2025 - о возложении обязанности выдать справки формы 2-НДФЛ, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

Дело № 2-1839/2025

УИД 76RS0013-02-2025-000811-21

Мотивированное решение изготовлено 26.05.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Лебедевой Н.В.

при секретаре Чирковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 22 мая 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Шанс» о возложении обязанности выдать справки формы 2-НДФЛ, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Шанс» о возложении на ответчика обязанности выдать справки формы 2-НДФЛ за период с момента принятия на работу к ответчику по день вынесения решения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, почтовые расходы на отправку заявлений в адрес ответчика о выдаче справок, а также на отправку копии искового заявления.

Исковые требования мотивированы тем, что решением Рыбинского городского суда Ярославской области по делу № ФИО1 восстановлен на работе в ООО «Шанс». Истец на протяжении 2024 года неоднократно направлял ответчику заявления, в которых просил выдать справки формы 2-НДФЛ, которые необходимы для получения мер социальной поддержки. Справки ответчиком не выдаются.

Незаконными действиями ответчика причинены моральные страдания, которые он оценивает в 100 000 рублей.

В судебном заседание истец ФИО1 поддержал требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ходатайствовал об обращении решения к немедленному исполнению, т.к. справка о доходах, выданная за май, в июле будет уже неактуальна. Обосновывая размер компенсации морального вреда, указал на длительный и неоднократный характер неисполнения работодателем обязанности выдать по требованию работника документы, а также на последствия такого поведения ответчика - невозможность получить социальную поддержку ввиду отсутствия соответствующих документов.

Ответчик ООО «Шанс» представителя в суд не направил, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Заочным решением Рыбинского городского суда от 16.11.2022 было установлено, что ФИО1 на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу в ООО «Шанс». Указанным решением суда ФИО1 восстановлен на работе в ООО «Шанс» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 14.09.2023 заочное решение Рыбинского городского суда в части восстановления ФИО1 на работе в ООО «Шанс» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Доказательств того, что трудовые отношения между ООО «Шанс» и ФИО1, возникшие ДД.ММ.ГГГГ прекращены, ответчиком суду не представлены. Соответственно ООО «Шанс» должен исполнять в отношении истца предусмотренные трудовым законодательством обязанности работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 статьи 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Таким образом, законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

Кроме того, в силу положений ч.3 ст.230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

ФИО1 16.02.2024, 20.04.2024, 25.05.2024, 28.09.2024, 21.12.2024, 19.02.2025 в адрес ответчика были направлены заявления, с просьбой выдать ему справки формы 2-НДФЛ.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Доказательств того, что соответствующие справки ФИО1 выдавались, ответчиком не предоставлено.

Таким образом, имеются основания для удовлетворения иска в части возложения обязанности на ООО «Шанс» выдать ФИО1 справки за период с 22.12.2021 о доходах и удержанных суммах налога на доходы физического лица.

Вместе с тем, исходя из предмета и основания исковых требований, суд считает необходимым указать, что истцом, заявившим требования о выдаче по день вынесения решения, не учтено, что ни Налоговым кодексом РФ, ни Приказом ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ не предусмотрено выдача справки за неполный месяц (в днях). Налоговый период – это отрезок времени, по истечении которого выводится налоговая база, а с неё рассчитывается и уплачивается налог (п. 1 ст. 55 НК РФ). Справка о доходах и суммах налога физического лица предусматривает включение сведений о доходе за полный месяц.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных средств, в случае если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Исходя из периодов, за которые суд обязывает ответчика выдать справки о доходах (по май 2025 года включительно), положений ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, решение суда в данной части должно быть исполнено в течение трех рабочих дней.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу пункта 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Из материалов дела следует, что истец неоднократно обращался в <данные изъяты> по вопросу назначения социальной помощи как <данные изъяты> гражданину. Решениями ГКУ ЯО «<данные изъяты>» ФИО1 неоднократно отказано в предоставлении <данные изъяты>. Основаниями отказа явилось не предоставление заявителем сведений о доходах от трудовой деятельности за расчетный период.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных ФИО1 нравственных страданий вследствие неисполнения работодателем обязанности по выдаче справок 2-НДФЛ, характер и длительность допущенного ответчиком нарушения, степень вины работодателя, неоднократность допущенных нарушений. Принимая во внимание принципы разумности и справедливости суд определяет ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

ФИО1 заявлено о необходимости обратить решение суда о выдаче справок 2-НДФЛ к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Поскольку истребуемые документы необходимы ФИО1 с целью обращения в компетентные органы в июне 2025 года, замедление исполнения решения может привести к очередному отказу ФИО1 в предоставлении мер социальной поддержки, суд полагает необходимым обратить решение суда в части возложения обязанности на ООО «Шанс» по выдаче справок о доходах к немедленному исполнению.

ФИО1 просит взыскать с ответчика почтовые расходы, связанные с направлением им заявлений в адрес работодателя о выдаче справок формы 2-НДФЛ. Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя возмещать работнику его расходы на отправку корреспонденции в адрес работодателя. Указанные расходы также не являются судебными издержками истца, поскольку не связаны с рассмотрением гражданского дела в суде. При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчика почтовых расходов истца, связанных с направлением в адрес работодателя заявлений о выдаче справок. Вместе с тем, почтовые расходы в размере 76 рублей, связанные с направлением истцом в адрес ответчика копии искового заявления, на основании ст.94, п.1 ст.98 ГПК РФ подлежат возмещению истцу за счет ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа г. Рыбинск государственная пошлина в сумме 6000 рублей (3000 х 2).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Шанс» (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Обязать ООО «Шанс» в течение трех рабочих дней выдать ФИО1 справки 2-НДФЛ за период с 22.12.2021 года по май 2025 года включительно.

Взыскать с ООО «Шанс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 15 000 рублей, судебные расходы в размере 76 рублей.

В остальной части иск ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение в части выдачи справок 2-НДФЛ подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Шанс» в бюджет городского округа г. Рыбинск госпошлину 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Лебедева Н.В.