Гр.дело №2-192/2025
УИД: 04RS0021-01-2024-008379-67
Решение в окончательной форме изготовлено 22 января 2025 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 января 2025 года г. Улан-Удэ
Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Ломако Н.Н., при секретаре Ерахаевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по РБ, в котором просит включить в страховой стаж период работы с 06 июля 1982 г. по 28 августа 1982 г., с 10 июня 1983 г. по 30 августа 1983 г. на временной работе в совхозе «Бодонский» Баргузинского района, с 01 августа 1990 г. по 09 октября 1990 г. в должности экономиста в Усть-Майском мясомолзаводе ЯАССР, произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов.
Требования мотивированы тем, что истец с 07 декабря 2024 г. является получателем пенсии по старости. При назначении пенсии ей не включены в страховой стаж спорные периоды работы. В 1993 году совхоз «Бодонский» ликвидирован. Документы по личному составу на хранение в архив не передавались. Усть-Майский мясомолзавод ликвидирован. Истцом 19 ноября 2024 г. направлен запрос в Администрацию МО «Усть-Майский улус (район)» о предоставлении информации о периоде работы в организации. Согласно архивной справке № 523 от 20.11.2024 г. имеется Приказ № 151-к от 21.08.1990 «О приеме на работу молодого специалиста т. ФИО1». На основании приказа Госагропрома ЯАССР от 15.08.1990 № 200-к принять на работу экономистом Усть-Майский ММЗ т. ФИО1, окончившую Восточно-Сибирский технологический институт по специальности «Экономика и управление в отраслях АПК». Бухгалтерии ММЗ оплатить т. ФИО1 расходы по перемещению согласно ст. 116 КЗоТ РСФСР, отпускные в размере месячной стипендии, создать условия труда. Основание: приказ АПК ЯАССР. Информация об увольнении в архиве отсутствует. Документы на хранение в муниципальный архив не поступали. Личные карточки (формы Т-2) на хранение в муниципальный архив не поступали. Документы по личному составу (ведомости начисления заработной платы) на хранение в архив поступили в неудовлетворительном состоянии (имеются механические повреждения, на листах отсутствуют графа с фамилиями и именами работников.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, пояснила, что на работника не должны распространяться негативные последствия в связи с ненадлежащим заполнением трудовой книжки работодателем. В период работы в совхозе «Бодонский» Баргузинского района она получала заработную плату, расписывалась в общих ведомостях. В дате приказа № 151 от 01.08.1990 нет исправлений, дата обведена ручкой.
Представитель ответчика ОСФР по РБ по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).
Согласно статье 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных службы, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39 Конституции РФ).
Федеральный законодатель, к компетенции которого Конституция Российской Федерации относит установление пенсионной системы (статья 39, часть 2), располагает достаточной свободой усмотрения при определении правовых оснований, условий назначения и порядка исчисления пенсий. Вместе с тем он должен соотносить принимаемые решения с конституционно значимыми принципами пенсионного обеспечения и действовать в рамках международно-правовых обязательств Российской Федерации (статья 15, часть 4; статья 17, часть 1, Конституции Российской Федерации), вытекающих, в частности, из Всеобщей декларации прав человека, провозглашающей право каждого человека на социальное обеспечение.
В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ)
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В силу ч. 2 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, еслидокументы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Аналогичные положения содержались в ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».
Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).
В соответствии с п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 15 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ № 538н от 04.08.2021 г. «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, и в соответствии с вступившими в силу с 1 января 2015 года Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015).
В соответствии с ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены, в том числе из объяснений сторон, письменных доказательств.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Установлена, что ФИО1 в 1984 году поступила в Восточно-Сибирский технологический институт и в 1990 году окончила полный курс института по специальности «Экономика и управление в отраслях АПК», что подтверждается дипломом ТВ № 340164.
Суду представлена трудовая книжка установленного образца на имя ФИО1 серия ... от 10 октября 1982 года согласно которой истец 06.07.1982 г. принята в штат совхоза «Бодонский» на временную работу, 28.08.1982 г. уволена из штата совхоза по окончании временных работ, 10.06.1983 г. принята в штат совхоза «Бодонский» на временную работу, 30.08.1983 г. уволена из штата совхоза «Бодонский» поокончании временных работ; 01.08.1990 г. принята экономистом в Усть-Майский мясомолзавод, приказ 151 «к» от 01.08.90, 09.10.1990 г. уволена с Усть-Майского мясомолзавода по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР, приказ 162 «к» 09.10.90 г.
По сведениям архивного фонда Р-61 «СПК «Бодон» (лицевых счетах по заработной плате в книгах приказов по личному составу совхоза «Бодонский» за 1982-1983 годы ФИО1. не значится.
По сведениям ГАУК РБ «ГАРБ» от 19.12.2024 г. документы совхоза «Бодонский» Баргузинского района на государственное хранение не поступали, поэтому подтвердить трудовой стаж, размер заработной платы, должностные инструкции за 1982-1983 гг. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., не представляется возможным.
Согласно архивной справке Администрации муниципального района «Усть-Майский улус (район)» Республики Саха (Якутия) от 17.12.2024 г. № 583 в муниципальном архиве муниципального района «Усть-Майский улус (район)» имеется следующая информация, подтверждающая трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за периоды работы: в 1990 г. в Усть-Майском мясомолзаводе (Усть-Майское торготделение): Приказ № 151-к по Усть-Майскому ММЗ от 21 августа 1990 г. «О приеме на работу молодого специалиста т. ФИО1» § 1 На основании приказа Госагропрома ЯАССР от 15 августа 1990 г. за № 200-к принять на работу экономистом Усть-Майского ММЗ т. ФИО1, окончившую Восточно-Сибирский технологический институт по специальности «Экономика и управление в отраслях АПК». § 2 Бухгалтерии ММЗ оплатить т. ФИО1, расходы по перемещению согласно ст. 116 КЗоТ РСФСР, отпускные в размере месячной стипендии, создать условия труда. Основание: приказ АПК ЯАССР мое распоряжение Директор УММЗ (подпись рукописная, нечитаемая). Основание: ф. 51 д. 39 л. 32. Муниципальный архив муниципального района «Усть-Майский улус (район)» не может предоставить информацию об увольнении гр. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с Усть-Майского мясомолзавода (Усть-Майское торготделение) 09.10.1990 г. – в документах по личному составу (книги приказов по личному составу) Усть-Майского мясомолзавода за 1990 г., 1991 г. информация об увольнении гр. ФИО1 отсутствует. Личные карточки (формы Т-2) Усть-Майского мясомолзавода (Усть-Майское торготделение) на хранение в муниципальный архив не поступали. Муниципальный архив муниципального района «Усть-Майский улус (район)» не может предоставить информацию о начислении заработной платы гр. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период работы: с 01.08.1990 г. по 09.10.1990 г. в Усть-Майском мясомолзаводе (Усть-майское торготделение) – документы по личному составу (ведомости начисления заработной платы) Усть-майского мясомолзавода за 1990 г. на хранение в муниципальный архив поступили в неудовлетворительном состоянии (имеются механические повреждения, на листах отсутствует графа с фамилиями и именами работников). Должностные инструкции данного предприятия (организации) на хранение в муниципальный архив не поступали.
В представленной суду Выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 отсутствуют сведения о работе истца в совхозе «Бодонский» Баргузинского района, в Усть-Майском мясомолзаводе ЯАССР экономистом, страховые взносы работодателем не уплачивались, дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – 2 сентября 1998 года.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Отсутствие сведений о начислении истцу заработной платы не свидетельствует о неисполнении ею трудовых функций, поскольку требование выполнять работу без соответствующей оплаты - принуждение к труду, что запрещено Конвенцией МОТ № 95 (действующей на территории России с 24 сентября 1952 года), ст. 14 Конституции (Основной Закон) Российской Федерации – России» (принят ВС РСФСР 12.04.1978), ч. 2 ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 КЗоТ РФ (в настоящее время ст. 4 ТК РФ).
Поскольку истцом представлена трудовая книжка установленного образца, данные о трудовом стаже имеются, при этом доказательств, опровергающих факт работы ФИО1 в спорные периоды суду не представлено.
Статья 237 КЗоТ РФ, действовавшей на момент работы истца в совхозе и мясомолзаводе, гарантировала права застрахованных лиц (работников). Законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников право на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию. Соответственно, работодатель обязан был своевременно зарегистрироваться в качестве страхователя в Пенсионном фонде и производить соответствующие отчисления на работников, обратное свидетельствует о нарушении прав работников и не может быть поставлено им в вину.
ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 1998 года, в данный период действовала Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. № 318 (с 1 января 1997 г. введена в действие, утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от15 мая 2010 г. № 346).
Согласно п. 6, 11 раздела III названной Инструкции при заключении трудового договора с застрахованным лицом, не зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь предоставляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган в течение 2-х недель с даты заключения договора.
Каждый страхователь ежегодно, до 1 марта года, следующего за расчетным периодом, представляет в территориальный орган относящиеся к расчетному периоду индивидуальные сведения в отношении каждого работавшего у него застрахованного лица (пункт 27).
К страхователям отнесены и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключившие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
Учитывая, что факт работы ФИО1 в спорные периоды подтвержден трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, суд приходит к выводу о том, что не указание даты и номера приказа в графе 4 в записях 1-2 и 3-4, обведение ручкой даты приказа о приеме в Усть-майский мясомолзавод, невнесение работодателем страховых взносов за истца не может послужить основанием для умаления ее прав на пенсионное обеспечение, что прямо было предусмотрено в рассматриваемые периоды ст. 237 КзОТ РФ, ст. 303 ТК РФ.
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в названном постановлении, впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о включении в общий страховой стаж истца период временной работы с 06 июля 1982 г. по 28 августа 1982 г., с 10 июня 1983 г. по 30 августа 1983 г. в совхозе «Бодонский» Баргузинского района, с 01 августа 1990 г. по 09 октября 1990 г. в должности экономиста вУсть-Майском мясомолзаводе ЯАССР.
В силу пункта 2 части 1 статьи 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В соответствии с положениями п. 48 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 года № 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (п. 49 указанных Правил).
Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.
С заявлением о перерасчете страховой пенсии с учетом спорных периодов работы ФИО1 обратилась 29 ноября 2024 г., заявление было принято к рассмотрению ответчиком, перерасчет пенсии надлежит произвести с 1 декабря 2024 г.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить.
Включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС ...) период временной работы в совхозе «Бодонский» Баргузинского района с 06 июля 1982 года по 28 августа 1982 года, с 10 июня 1983 года по 30 августа 1983 года, в должности экономиста в Усть-Майском мясомолзаводе ЯАССР с 01 августа 1990 года по 09 октября 1990 года и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 1 декабря 2024 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Улан-Удэ.
Судья Н.Н. Ломако