Дело №2-1163/2023
73RS0004-01-2023-001240-80
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 мая 2023 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи О.В. Миллер,
при ведении протокола судебного заседания секретарем А.В. Курчангиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области об оспаривании решения, возложении обязанности включить периоды работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области об оспаривании решения, возложении обязанности включить периоды работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии.
В обоснование иска указала, что 30.05.2022 обратилась в Клиентскую службу ГУ-ОПФ по Ульяновской области в Заволжском районе г.Ульяновска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако решением ГУ-ОПФР № от 04.08.2022г. истцу было отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, с которым она не согласна.
Истец обратилась с письменным обращением в ГУ-ОПФР по Ульяновской области, выразив своё не согласие с решением № от 04.08.2022 об отказе в установлении мне досрочной страховой пенсии по старости. Считает, что ей неправомерно не засчитаны периоды работы в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. В ответе ГУ-ОПФР по Ульяновской области от 28.12.2022 № на обращение сказано, что после повторного обращения направлен запрос в Министерство здравоохранения Ульяновской области о возможности засчитать все отделения госпиталя инфекционными. То есть ответчиком до этого вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, не проверив все обстоятельства дела по существу.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 предоставляется женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет при наличии величины индивидуального коэффициента в размере не менее 23,4 (в 2022 году). Данное право предоставляется также женщинам, достигшим возраста 53 лет, проработавшим на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 5 лет. По мнению ответчика на дату обращения (30.05.2022) у истца имеется требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента, страховой стаж составляет - 36 лет 1 мес. 0 дней, а стаж на соответствующих видах работ - 1 год 8 мес. 12 дней (при требуемом не менее 5 лет).
Трудовая деятельность истца началась в 1985 году в колхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты>, затем истец продолжила работать в <данные изъяты> в столовой <данные изъяты>, затем <данные изъяты> в психоневрологическом интернате в с. Акшуат Ульяновской области, в 1988 году ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком, ДД.ММ.ГГГГ г.р. В 1990г. поступила учиться в <данные изъяты>. С 1992 года по настоящее время работает в Центральной городской клинической больнице медицинской сестрой. Общий трудовой стаж на сегодняшний день составляет 37 лет.
Право устанавливать тождественность наименований должностей и учреждений не предоставлено ни самим учреждениям, ни Пенсионному фонду РФ, ни другим образом. Период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
По мнению ответчика в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не могут быть включены следующие периоды работы: с 04.10.1988 по 10.08.1992 (3 года 10 месяцев 7 дней) в связи с тем, что в трудовой книжке занимаемая должность была указана «<данные изъяты>» в психоневрологическом интернате. Если бы должность была поименована просто «санитарка в психоневрологическом интернате», а не «санитарка-уборщица», то это соответствовало бы разделу XXVI «Учреждения здравоохранения» Списка № 2 от 22.08.1956г. № 1173. Вины истца в том, что выполняемая ею работа в документах была оформлена неверно, нет. Надлежащее оформление трудовой деятельности работника лежит на работодателе, и истец не может нести за это ответственность. Истец выполняла работу, которая предусматривала непосредственное обслуживание психических больных, при этом в обязанности администрацией учреждения дополнительно были включены ещё и обязанности уборщицы, так как в учреждении не предусмотрена была ставка уборщицы. Эти обязанности возлагались на младший медицинский персонал, как само собой разумеющееся.
Также, по мнению ответчика в отказном решении в установлении досрочной страховой пенсии по старости № от 04.08.2022 в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не могут быть включены следующие периоды работы: с 01.11.2020 по 29.05.2022, хотя уже в ответе от 28.12.2022 № на обращение сказано, что после повторного обращения направлен запрос в Министерство здравоохранения Ульяновской области о возможности засчитать все отделения госпиталя инфекционными в указанный период. И с учётом этого периода стаж истца по списку №2 составит 2 года 3 месяца 11 дней.
С учётом всех обстоятельств считает возможным засчитать ей в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, учтённые ответчиком и оспариваемые истцом неучтённые ответчиком периоды работы, при этом стаж на соответствующих видах работ составит 7 лет 10 месяцев 0 дней (при требуемом не менее 5 лет). При таких обстоятельствах право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии возникает у женщин при достижении возраста 52 лет.
То обстоятельство, что работодатель своевременно не подтвердил льготный характер работы истца, не может влиять на пенсионные права работника, поскольку предоставление сведений индивидуального учёта и уплата страховых взносов за работников является обязанностью работодателя.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчёта соответствующего стажа, предусмотренного указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Считает отказ в назначении ей страховой пенсии по старости неправомерным.
Просит суд признать неправомерным решение ГУ-ОПФР по Ульяновской области об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости № от 04.08.2022, обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с 04.10.1988 по 10.08.1992, с 01.11.2020 по 29.05.2022 обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ с 30.05.2022, взыскать с ответчика понесённые расходы на оказание юридических услуг 45 000 рублей, сумму оплаченной госпошлины в суд 300 рублей.
Истец ФИО1, представитель истца ФИО1 – <данные изъяты> ФИО2 (в порядке п.6 ст.53 ГПК РФ) в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на включении спорных периодов в специальный стаж, а также на назначении досрочной пенсии, поскольку стаж работы истца подтвержден трудовой книжкой.
Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не явилась. О дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело без участия представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОСФР по Ульяновской области). В отзыве на иск просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Представители третьих лиц ОГАУСО «Психоневрологический интернат в селе Акшуат», ГУЗ «ЦГКБ г. Ульяновска» в судебное заседание не явились, предоставили отзывы, где просят о рассмотрении дела в отсутствии. При этом, представитель ОГАУСО «Психоневрологический интернат в селе Акшуат» просил не засчитывать в специальный стаж период работы истца в данном Учреждении, поскольку должность санитарка-уборщица является техническим персоналом, в обязанности которой входит уборка помещений, контактов с психическими больными при исполнении должностных обязанностей санитарки-уборщицы не предусматривается.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Исследовав и оценив материалы дела, выслушав объяснения истца, её представителя, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 30.05.2022 ФИО1 ПавловнаДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Отделение с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением от 04.08.2022 <данные изъяты> в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано в виду отсутствия требуемого специального стажа.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по староста в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4 (в 2022 г.).
В случае, если указанные лица проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за 2 года такой работы женщинам. Таким образом, досрочная страховая пенсия по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда назначается женщинам в следующем порядке:
при наличии стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 8 лет - в 51 год;
при наличии стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 6 лет в 52 года;
при наличии стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 5 лет - в 53 года.
Согласно пп. б п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ (работа с тяжелыми условиями труда) в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями груда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
В силу пп. 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из трудовой книжки ФИО1 (л.д.21-25) в период с 24.10.1988 по 10.08.1992 истец работала на должности <данные изъяты> Акшуатского психоневрологического интерната.
Согласно раздела XXVI «Учреждения здравоохранения» Списка №2 от 22.08.1956 №1173 право на льготное пенсионное обеспечение в связи с работой с тяжелыми условиями труда предоставляется младшему медицинскому персоналу, работающему в лепрозориях, психиатрических и психоневрологических учреждениях (непосредственно обслуживающий психических дольных), туберкулезных и инфекционных учреждениях (непосредственно обслуживающий больных), прозекторских и моргах.
В соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка №2 от 26.01.1991 право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда предоставляется, согласно позиции 22600000-17546 работникам, непосредственно по обслуживающим больных:
в) младшему и среднему медицинскому персоналу в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка;
г) младшему и среднему медицинскому персоналу в домах-интернатах для психических больных, детских домах- интернатах для умственно-отсталых детей системы социального обеспечения.
Под термином «непосредственное обслуживание больных» понимается работа, которая выполняется в условиях контакта работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-административного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациента.
Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н (далее по тексту Порядок) в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.
Исходя из п.3 Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. - №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Согласно п. 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами, соответствующими
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на - досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Как установлено в судебном заседании, работодатель не подтвердил льготный характер работы истца в спорный период. В справке от 07.04.2021 № и пояснительной записки от 21.12.2022 № работодатель указывает, что должность «санитарка-уборщица» относится к обслуживающему (техническому) персоналу. В её обязанности входила уборка помещений. Контактов с психическими больными при исполнении служебных обязанностей санитарки-уборщицы не предусматривалась.
Аналогичный довод содержится и в отзыве на поданный иск от 19.04.2023.
Таким образом, сам работодатель не подтвердил льготный характер работы истца в спорный период. Основания для включения спорного периода в специальный стаж, по мнению суда, отсутствуют.
Согласно трудовой книжке истец работала в период с 01.11.2020 по 29.05.2022 в должности медицинской сестры палатной отделения № госпиталя для больных с новой коронавирусной инфекцией (ГУЗ «ЦГКБ г.Ульяновска»).
В судебном заседании установлено, что работодателем представлены корректирующие сведения индивидуального лицевого счета истца. Работодатель подтвердил льготный характер работы истца по Списку №2 в период с 01.11.2021 по 29.05.2022 (0/6/29). С учетом данной корректировки, ОСФР по Ульяновской области пересмотрено ранее вынесенное решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 04.08.2022:
на 30.05.2022 у ФИО1 специальный стаж по Списку №2 составил 2 года 03 месяца 11 дней (при требуемом не менее 5 лет).
При этом, период с 01.11.2020 по 31.10.2021 скорректирован не был (отражен в выписке из индивидуального лицевого счета общими условиями).
Указанный период отражен в выписке из индивидуального лицевого счета «общими» условиями, следовательно, сам работодатель не подтверждает льготный характер работы истицы.
Кроме того, работодателем не был начислен дополнительный тариф страховых взносов.
В соответствии с ч.6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Следовательно, для включения периодов работы в специальный стаж после 01.01.2013 необходимо, чтобы условия труда соответствовали вредному или опасному классу условий труда согласно результатам специальной оценки условий труда (до 31.12.2018 - подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест) и работодатель начислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам.
Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что специальная оценка условий труда работодателем была проведена в октябре 2021 года, которой подтвердился 3 класс вредных условий труда подкласс - 3.3, что явилось основанием для возникновения у работодателя обязанности по начислению и по уплате дополнительного тарифа, установленного ст.428 НК РФ.
С учетом изложенного, суд полагает, что период работы истца с 01.11.2020 по 31.10.2021 в должности медицинской сестры палатной отделения №6 госпиталя для больных с новой коронавирусной инфекцией «ГУЗ «ЦГКБ г.Ульяновска») подлежит включению в специальный стаж.
Относительно требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 30.05.2022.
01.04.2021 ФИО1 (по достижении возраста 54 года) обращалась с заявлением, о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 11.06.2021 № в установлении досрочной страховой пенсии было отказано в виду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа.
С учетом включения в специальный стаж по Списку №2 периода работы с 01.11.2020 по 31.10.2021 в должности медицинской сестры палатной отделения № госпиталя для больных с новой коронавирусной инфекцией ГУЗ «ЦГКБ г.Ульяновска» специальный стаж истца составит 3 года 03 месяца 11 дней при требуемом не менее 5 лет. Соответственно, в удовлетворении требований о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 30.05.2022 следует отказать.
В соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ в пользу истца с учетом частичного удовлетворения исковых требований, следует взыскать расходы по оплате юридических услуги услуг представителя в сумме 4000 рублей с учетом незначительного объема выполненных работ, отсутствия подтверждения выполнения работ в объеме, указанном в договорах, частичного удовлетворения исковых требований, отказа в основном требовании о назначении страховой пенсии и отмене решения пенсионного органа, в остальной части отказать.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области об оспаривании решения, возложении обязанности включить периоды работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.
Зачесть ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ период работы с 01.11.2020 по 31.10.2021 в должности медицинской сестры палатной отделения № госпиталя для больных с новой коронавирусной инфекцией ГУЗ «ЦГКБ г.Ульяновска».
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области в пользу ФИО1 (СНИЛС №) расходы по оказанию юридических услуг и услуг представителя в сумме 4000 рублей, в остальной части отказать.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о признании неправомерным решения ГУ-ОПФР по Ульяновской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости № от 04.08.2022, возложении обязанности включить период работ в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с 04.10.1988 по 10.08.1992, назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ с 30.05.2022 отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья О.В. Миллер
Мотивированное решение изготовлено 11.05.2023.